工程師辭職報告 匯編15篇
在現在社會，越來越多的事務都會使用到報告，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家整理的工程師辭職報告 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工程師辭職報告 1
尊敬的領導：
您好!
我是xx，我現在非常確信自己能夠正確的看待自己的工作，跟您來辭職，我也思考了很久，這一階段的工作當中，我也想了很久，對于自己在這次的辭職當中，應該做相關的規劃，我也都做好了，在工作當中，細心的學習研究，自己應該去做好哪些事情，這才是我應該做的.，作為一名工程師，我感覺自己有很多很多工作要去完成，但是這一階段我做不到了，我也即將離開公司，在這里呆了三年的時間，我一直認為我在努力，上面是沒什么問題的，我在工作上面也做到了認真細心，可是由于一些原因，我不能繼續這么發展下去，我也不能任由自己這么墮落下去，我對這份工作失去了動力。
現在細細想想就是非常可怕的，做好一件事情是非常不簡單的，特別是做好一件充滿壓力的事情，更加不簡單，我作為一名工程師，時刻都在為自己的工作而認真而負責，因為我在公司帶來三年的時間，有很多事情都是我應該親力親為的，手頭上面的事情不能忽視，有的時候我經常會問自己做好了嗎?做到優秀了嗎?答案永遠都是自己，可能還做不到更好，我希望能夠用一個穩定的心態去看待這些，但是我不能去正確的看待，所以一直讓我很糾結，離開公司也是希望自己不因為這些負面情緒而影響了工作，這是極其不負責的，萬一發生這種情況，影響了自己的工作，肯定是非常不好，一開始有了這種想法，就不可抑制了，我一直都在想著自己能夠找到一份滿意的工作，找到一份心安理得，沒有壓力的工作，這也讓我充滿了向往。
這段時間我也一直在想著自己應該做好哪些事情，我在足夠多的時候，總是會把自己的細節方面處理好，好處理到位，經常會因一些細小的問題而想半天，我對工作是非常負責的，所以我不希望自己的個人情緒影響到，然后術的一些工作，這樣我一定會后悔的，所以現在我提出了辭職，我希望能夠得到一個滿意的答復，我也認為自己能夠在這一階段的工作當中做到更好，做好相關的交接，這是我希望看到的，我也認為自己會處理好一些事情，會把細節方面的工作完善到位，希望您能批準我的辭職。
辭職人：
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 2
各位領導：
自從××××年入職以來，使我在xx開發。由于您對我的能力的信任。轉眼快×年過去了。對此我深懷感激，我一直都很享受這份工作，我都很滿意。但經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，再來，甚至個人喜好。
對于由此為公司造成的'不便，xx管理等領域學到了很多知識，若你容許的話。誠然，對我的申請予以考慮并批準為盼：我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司，論工作環境、積累了一定的經驗，并希望能與今年x月xx日正式離職，我不得不向公司提出申請，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰，使我得以加入公司。
當然，我愿意，我深感抱歉。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
工程師辭職報告 3
尊敬的項目經理：
您好！我是負責給排水工程的xxx，很遺憾向您提出辭職，在此很抱歉，因為公司最近這么忙，而我卻要辭職。我辭職的'原因在于繁忙的工作無暇顧及到家里人，特別是我兒子，出生到現在都沒怎么陪他，讓我感到很愧疚，還有就是自已想找個安穩的工作，其他也沒什么。在我辭職之前，我需要交接以下6個方面的工作：
�、俎k理給排水方面配套手續；
②設計工程的管網；
③編寫給排水施工工程方案，并監督實施；
�、軐こ添椖恐械慕o排水工程進行技術分析，監督、管理施工過程中的給排水工程；
�、蓍_展給排水工程所需設備的供貨商和土建施工單位的招標選擇工作；
�、迏f調專業施工單位與有關方的關系。希望經理能夠安排相關人員跟我交接工作。
最后，希望公司越辦越好。
申請人：xxx
20xx年10月31日
工程師辭職報告 4
尊敬的公司領導：
我是網絡部的xxx，經過再三思考，我現以書面形式正式向公司提出辭職申請。
我自xxxx年x月進入公司以來，至今工作已近x年，在這x年多的時間里先后xxx分公司從事xxxxx工作。雖然自認為工作還算努力，但是因家庭及個人原因時常深感無法專心于工作，x年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內心也甚為不安，考慮到現在這種狀態對公司工作和個人發展都有害無益，經過反復斟酌，決定向公司提交辭職申請，并在短期內進行工作交接，并期望盡快完善離職手續，望領導體諒我的苦衷，并批準我的辭職請求。
同時，感謝部門領導在x年的'工作中給予我的指導和關心，也感謝同事們的幫助和支持。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 5
各位領導:
您好！
不要讓時間流逝，在公司三年多了，卻讓我覺得自己很平庸，也沒什么建樹。三年前，我從xx大學電子信息工程研究生畢業，直接進入公司，這讓我感到很榮幸。我非常感謝公司所有同事對我工作的支持和對我生活的關心。然而今天，我要辭職了，這意味著永遠離開公司。感覺有點舍不得，但是因為種種原因，不得不離開。作為一名電子工程師，我每天做以下工作:
1、集成電路、半導體分立器件、電真空期和特殊器件的研究、開發、設計、生產；
2、研究、開發、設計和生產電阻和電容元件、敏感元件、磁性器件、應時晶體和器件、電子陶瓷和壓電器件、鐵電器件、機電元件、電子電纜、光纖電纜、化學和物理電源以及激光和紅外技術應用等；
3、研發電子元件封裝技術及其應用；
4、研究開發電子元器件測試技術及其應用。
可以說很多事情讓我厭煩，我也一直在堅持。然而，一切總是不可預測的'。家庭住房搬遷，新工作待遇和條件較好。然而，平靜的心再也無法平靜。我選擇了離職，希望公司能批準我的辭職申請。
此致
敬禮！
辭職申請人:xxx
20xx年3月16日
工程師辭職報告 6
尊敬的劉總：
你好!
在公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步了解的電子工程師，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xxxx公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。
然而在應該對公司做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫xx同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經常配合，感覺在開展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了xx部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅xx對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的.集體，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。
現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝xxxx公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是藍迪公司培養了我!在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。
在此，我自愿申請辭去在一汽xxxx自動化工程有限公司的一切職務。
在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝愿xxxx公司的事業蓬勃發展。藍迪公司的領導、同事們身體健康、事業順心。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx月xx日
工程師辭職報告 7
尊敬的項目經理
您好!我是項目的造價工程師xxx，很遺憾在這個時候向您提出辭職申請。因為事出突然，我不得不選擇辭職，對此給項目和公司帶來麻煩，我深感抱歉。我將在這幾天向相關人員交接手頭上的'工作，保證交接好工作，然后公司的電腦我將在交接完工作以后上交給辦公室。很感謝公司這么多年對我的培養，我都不知道用什么來回報，將來公司如果有需要，我還是愿意為公司服務，謝謝。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 8
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡潔闡述離職舞臺技師崗位的緣由，比方父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我打算辭去所擔當的舞臺技師崗位的工作。
我很圓滿自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己舞臺技師崗位所在的單位名稱）治理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開舞臺技師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的困難打算。信任在我目前的舞臺技師崗位上，×××（改成自己舞臺技師崗位所在的單位名稱）有許多同事可以做得更好，也信任您在看完我的.辭職報告之后肯定會批準我的申請。
轉瞬之間，在×××（改成自己舞臺技師崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首舞臺技師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期盼，也有過迷茫，有過歡樂，也有過哀痛。
×××（改成自己舞臺技師崗位所在的單位名稱）舞臺技師崗位工作是我職業生涯中寶貴而非常有意義的開端。在領導、同事的關心指導和幫忙下，使我成為一名具有肯定實際工作力量和處理日常事務力量的合格的舞臺技師崗位工。我非常感謝幫忙和見證我成長的
工程師辭職報告 9
尊敬的公司董事會成員：
我經過深思熟慮，打算辭去目前的公司總工程師兼副總經理職務。在此，心中布滿了感慨和圓滿。自20xx年11月27日來到公司已經是三個年頭14個月了，20xx年7月公司重組使我在新的領導班子中再次成為總工程師兼副總經理之職，六個月來其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這六個月已經取得了我們公司歷史最好的業績，但我還是決意離開，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1、是由于緣由承受了任命，而非由于目的——我邁出的第一步就錯了，當時原公司副總經理溫強劇烈邀請經公司董事會打算讓我擔當公司總工程師，我對公司進展了為期一個月的觀看，我選擇了放棄。是當時的懂事長廖榮生、總經理湯曉龍的信用經溫強屢次在贛州金水灣大酒店與我談公司的將來和進展目標，而且告知我，董事會全都通過聘我做總工，并讓我對贛州漳江新區農夫返遷房工程的治理可以調整或辭退工程部人員，任何人不得有異議。我很感動，種種簡單的緣由讓我承受了這份任命。
路困難、人簡單，跌跌撞撞,忙勞碌碌。股東之間沒有組織原則，各自為政形成了最不團結的組織高層一盤散沙，贛州漳江新區農夫返遷房工程失敗了，大家深感圓滿一失足成千古恨，我辭職了。20xx年7月16日當時總經理湯曉龍特邀我來到了韶關，經過曾教師和湯總的誠意打動了我，前車之鑒，后事之師。同時也看到湯總對公司變革決心之大，告知我把權力完全下放，可以大膽放手地去干，使我再次成為中航長城大地建工集團贛州工程公司的總工程師兼副總經理。
進入韶關四個月后，漸漸意識到公司不注意長遠利益，授權也遠不夠充分治理混亂，錯位、越位、缺位現象嚴峻我提出了離開。又是湯總的誠意挽留，是啊，來的時間究竟太短，完全放權也存在風險，公司失敗不起，而員工的渴望、治理的現狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業多年的職業總工程師，更不情愿輕易看到自己的失敗。
2、公司需要的不是總工程師，公司的主要治理方式是靠人治，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業主、監理面前講出一連串丟人的歪理實在是太滑稽了。那些熟識面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。今日看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得全都。公司需要的不是總工程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒有意識到系統問題的根源大多出在自己身上。將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖轉變公司的結局，往往注定失敗的是我自己。因此，我們公司聘請高管，必需在公司熟悉并承受轉變自己的時候。
二、反思戰略思路的協作
一個企業的戰略要統領全局，是企業進展之大綱。戰略是基于企業使命的根底上，充分分析優勢、劣勢、時機、威逼等綜合因素并配備必要資源的結果。企業不同的進展階段需要協作不同的戰略。
1.今日勝利的閱歷，有可能是明天失敗的根源，從以下幾項指標分析我們做好了多少？
1、 了解公司戰略規劃的員工占比：？%;
2、認同企業而留下的占比：？%;
3、員工公正滿足度：？%;
4、越級、錯位、缺位治理普遍性：？%;
5、 文件執行率：？%。
長痛不如短痛，趁現在有粵北亞太財寶中心工程，市場給我們喘息的時機，把工作重心放到標準根底治理上刻不容緩，必需用新的血液置換舊的血液，否則受技術、人員素養、治理水平、執行力等諸多因素的制約，在質量、工期無法徹底保障的.狀況下，我們施工面越大風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚!
回憶一下我們公司進展的歷史，我們企業的進展，得力于湯總敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業競爭力極其弱小的狀況下，借火爆的行業形勢，靠中航長城大地建工集團的所謂“央企”品牌和幫開發商“貸款”優勢獲得工程，企業做大還是做強，要看企業進展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今日勝利的閱歷，有可能是明天失敗的根源。
2.董事會的格局打算一個企業的戰略，有什么樣的戰略就會有什么樣的企業我曾在大型國有企業做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。
即使跟一般競爭狀況的行業相比，我們的生存都是問題�；蛟S我們思路相悖的緣由所在，企業從無到有，是自己一點一滴心血的結晶，對待工程更像是對待自己的孩子，尤其隨著規模的進展，對企業命運的擔憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導致在戰略決策的風險評估和選擇上，傾向于閱歷避開失敗。但我始終在想，當行業形勢快速逆轉后，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術?治理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優勢可言!
領導的格局打算一個企業的戰略，有什么樣的戰略就會有什么樣的企業!
三、反思對后期工作的推動
一個企業的勝利80%在于執行力，優秀的執行力可以彌補和發覺戰略的失誤。而在我們公司有一個很驚奇的現象，同一件事情，不同的人安排會消失大相徑庭的結果。下面從粵北亞太財寶中心工程最根本的幾個方面，分析一下我們不能有效推開工作的問題出在了哪里?
1、建筑學中有一個很形象的比方：只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不行思議的一個公司，組織構造確實定要聽從于公司的整體戰略，然后依據企業進展的需要進展崗位分析，進而把適宜的人員選拔到適宜的崗位。而在我們公司，核心權力層沒有溝通，假如這不是問題，就施工了52根旋挖樁來說，使人無法想象的本錢還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，對彼此是不是一種更負責任的做法?固然，或許問題出在了由于待遇匹配了相應的職位。
2、總經理不是救火隊長
在公司組織倫理的治理上，總經理遠沒有意識到越級指揮對一個工程帶來的危害。現任懂事長湯曉龍對公司的情感是任何人無法比較的。當一個老板喜愛事必躬親，對企業的了解甚至哪個角落有個釘子都清晰;當這個老板看到工人工作效率太低，挽起親自就下手，或者認為哪個地方需要調整，現場就調動起資源。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的規劃也被打亂。試想這種老板擔當了“救火隊長”，其結果是不是“火勢”越來越大?我們總經理的手機響聲變得越來越多?像這種老板一樣成為了救火隊長！
3、一個個被架空的主管，員工會聽從他們的治理嗎?
當層層都可以不聽從安排，工程會是一個什么樣的局面，人事權的掌握將打算一個治理者的權威。我曾做過中冶集團湖南和天工程治理有限公司阿富汗艾娜克工程總工程師、湖南化工醫藥設計院建筑分院總工程師、湖南巴陵建立有限公司總工程師、湖南岳陽東唐建筑公司副總經理、湖南安信巖土公司總經理、湖南建工集團工程總工程師等職務，雖不敢說取得過什么大的成就，但至少運做過他們品牌躍升。我特別清晰變革的困難程度，工程治理中消失了一系列問題時，我建議對公司直接任命的個別人員予以調整，事實證明最終的結果是付出的代價你們買單。否則，他的直接上級權威何在?越位、錯位、缺位的滑稽治理模式讓員工會聽從誰的治理?當層層都可以混亂安排，工程會是一個什么樣的局面?你們告知我，當治理帶來更困難協作的局面下，結果是什么?
4、“法之不行，自上犯之！”讓一個人執行不太情愿做的事情時，只有兩個方法：一個是通過溝通轉變其觀念，二是假如不執行意味著將消失其擔憂的后果。在紀律標準的過程中，為了有效推行企業的一系列舉措，我首先實施了局部贏得民心的措施，組織召開工程例會、班前會，感謝黃毅總經理在這一點上的大力支持，工程部紀律也隨之消失空前的好轉。但問題在后邊，例會打算的事情即不執行也不將信息反應給，而更要命的是高管的態度也隨之開頭動搖。其實我的目的在于給員工一個信息——從現在起，我們必需按新標準、新標準施工都會以此為例，以便為將來推行新的治理制度鋪平道路。心理學中，這叫“首因效應”或“第一印象”。
工程師辭職報告 10
尊敬的公司領導：
我是網絡部的'xxx，經過再三思考，我現以書面形式正式向公司提出辭職申請。
我自20xx年x月進入公司以來，至今工作已近x年，在這x年多的時間里先后xxx分公司從事xxxxx工作。雖然自認為工作還算努力，但是因家庭及個人原因時常深感無法專心于工作，x年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內心也甚為不安，考慮到現在這種狀態對公司工作和個人發展都有害無益，經過反復斟酌，決定向公司提交辭職申請，并在短期內進行工作交接，并期望盡快完善離職手續，望領導體諒我的苦衷，并批準我的辭職請求。
同時，感謝部門領導在x年的工作中給予我的指導和關心，也感謝同事們的幫助和支持。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年12月27日
工程師辭職報告 11
尊敬的領導：
我是軟件部的xx!由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告。
自從畢業后我就來到公司，眼看就快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在軟件部從事軟件開發，這過程當中有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的`興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，新項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
在我離開公司之前，我一定會做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!
辭職人：xx
工程師辭職報告 12
尊敬的工程部經理：
我是水電工程師xx，很遺憾我已向人力資源部遞交辭職報告，請公司盡快安排人員與我做好交接工作，我將十分感激。
做為水電工程師，我主要負責一期的水電質量管理。然而由于人手緊張原因，我還經常幫忙負責現場一些管理，讓我不堪重負，這就是我辭職最主要的'原因，還有另外一個原因就是工資了。今年物價猛漲，工資卻未有上漲的跡象。
不管怎樣，我還是得感謝公司這三年來對我的照顧以及培養。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 13
尊敬的xx領導：
您好！
出于一些個人原因，經過一段時間的仔細考慮，我決定向公司提交辭職報告。
短短一年時間，公司給了我很多機會，讓我在這個崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我很高興在公司工作。感覺公司的氛圍就像一個大家庭一樣。大家相處融洽。同時，我也學到了很多在工作之外做人的道理。
這些東西我都很珍惜，也很感謝公司，因為它們給我以后的工作生活帶來了幫助和便利。另外，與同事朝夕相處的時間，也讓我與過去和現在的同事建立了由淺入深的友誼。真心希望這份友誼和這份感情能夠繼續下去，永遠保持下去。
以后無論我怎么生活，我都會永遠感謝公司對我的培養，感謝各級領導和同事對我的`支持和幫助。在我遇到困難和犯錯的時候給予幫助和寬容。
公司是一棵參天大樹，我只是樹上的一片葉子。每當刮風的時候，都會有一些樹葉掉下來，但是大樹總是那么高大威武。
離開這個公司，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，不愿意被領導教導，不愿意在同事之間真誠友好。
對于給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時希望公司能同情我的個人現實，批準我的申請。
再次感謝公司和領導！衷心祝愿公司在未來的發展征途中一步一步走向勝利和繁榮！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告 14
尊敬的車間主任：
您好!
我是發酵工程師，主要負責：
�、偈褂门淞瞎藁蚱渌萜�、輸送泵等設備或器皿配制工藝需要的'培養基;②使用消毒鍋或消毒柜等，對培養基、壓縮空氣或其他材料、設備、器皿等進行消毒、滅菌;③采用微生物方法培養、制備各級生產菌種，復壯、選育優質高產生產菌株;④操作發酵設備和控制儀器、儀表，根據發酵代謝指標適當調節發酵工藝條件，完成發酵過程;⑤加入工具酶和中間體，控制工藝條件，完成抗生素的酶解、轉化工序;⑥使用固液分離設備進行發酵液或浸提掖的固液分離;⑦使用溶劑、交換樹脂等進行有效藥用成分的提取、純化;⑧使用除菌過濾、結晶、干燥等方法進行藥品的精制; ⑨使用衡器將原料藥按規定量包裝在專用包裝容器中;⑩制備符合原料藥生產標準的工藝用水等等。
此致
敬禮！
辭職申請人：XXX
20xx年X月X日
工程師辭職報告 15
尊敬的領導：
您們好！
很遺憾這個時候向公司提出辭職，衷心希望你們能夠理解我的立場與境地。
本人來到公司三年多，我也盡力盡責做好自己的本職工作。因XX市監理市場工資行情監理工程師工資7。5到8萬元，XX市總監工資8到9萬，而我擔任項目總監工作以來工資只有7萬元。本人于20xx年和20xx年兩次提出加薪要求，公司兩次都沒有給我加薪。目前工資只有7萬元，無奈薪水太低沒有達到我預期工資目標要求，加上高健砸空調的事情公司處理很不得當，讓我個人損失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，結合各種因素考慮我選擇了辭職。
望領導批準我的'申請，并請公司在辭職報告遞交30天內辦理相關離職手續，結清所有工資，把我的監理工程師總監證從XX縣建設局備案系統中下掉，所有的證件歸還本人。在正式離開之前我將盡力盡責做好自己的本職工作。祝愿公司以后發展更上一層樓，事業蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
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