大隊輔導員述職報告
我們眼下的社會，報告與我們的生活緊密相連，其在寫作上具有一定的竅門。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的大隊輔導員述職報告 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大隊輔導員述職報告 1
20xx年我通過競聘上崗，成為了學校的少先隊總輔導員，我們順河中心小學歷來是一所少先隊工作相當活躍的學校，少先隊工作的基礎相當雄厚，如何在前任輔導員的基礎上使我校的少先隊工作再上一個臺階呢，這是我始終思索的一個問題，靠著多年來從事少先隊工作的閱歷，我相識到，學校的少先隊要有突破，肯定要創出自己的特色。做一名勝利的少先隊輔導員，必需要學習、實干、探討，幾年來，我是這么想的，也是這么做的。
一、做永不停步的學習型輔導員
在擔當輔導員的幾年中，我從沒放棄任何一個學習的機會，只要有機會，省、市、區少工委組織的各種輔導員培訓班，我都會想方設法主動參與。《輔導員》、《少先隊活動》、《少先隊小干部》及一大批少先隊工作書籍是我的案頭必備，多年來,我自學了大量少先隊工作理論，不斷地從書本中吸取著養分，還不停向少先隊老專家請教，虛心學習，如饑似渴地學習少先隊基礎建設、少先隊活動設計與輔導、少先隊課題探討等少先隊教化的基本技能和理論。
二、做求真務實的實干型輔導員
少先隊活動是豐富多彩，七年來，我們的少先隊組織了大量的活動，隊員在活動中體驗成長，感悟成長。每一次活動，我都是細心策劃，身先士卒，力求使我們每一次活動都精彩，都有效。
學校的美術老師劉芳德對剪紙藝術特別精通，具有較高的指導實力，引起了隊員的愛好，我就想到可以利用這一資源創出我們學校少先隊工作的品牌，同時也讓我們學校的剪紙特色通過少先隊這一塊陣地來宣揚出去。我和劉老師一起帶著隊員們成立了順河中心小學剪紙班，經過幾年的實踐，剪紙班成為了我們當地頗出名氣的紅領巾社團。
20xx年,借著新教化試驗的東風，我又帶領隊員們投入到營造書香校內的活動之中，隊員們在紅領巾讀書活動中或閱讀名著，或誦讀古詩文，或寫下讀書心得，用先進的文化培育有志向、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人活動中進行了一些有益的探究，積累了大量資料和實踐閱歷，學校促進書香校內，促進少先隊文化建設的實踐。
三、做擅長思索的科研型輔導員
在多年的輔導員工作中，我深知少先隊科研的重要，加強少先隊科研工作，能提高少先隊教化及活動質量，促進輔導員素養的.全面提高，促進隊員素養的全面發展。少先隊文化建設是當前的一個時代命題，20xx年，六安市少先隊文化課題《開展讀書活動活動，促進少先隊文化建設》正式開題。課題得到了老少先隊專家的指導，我又一次擔當課題組長，我們的輔導員、少先隊員們正在主動地投入到建議書香校內，營造少先隊所特有文化氛圍的實踐之中。多年來，我養成了勤動筆、勤思索的習慣，近年來，寫下大量的論文、隨筆、反思，我的身影還活躍的《輔導員》雜志社的輔導員論壇上。
四、做樂于“份外事”的熱心型輔導員
我是一名少先隊輔導員，但我更是順河中心小學中的一員，因此這里的份外事要加上一個引號，這里我想說的事是一些輔導員工作之外的事。作為學校的德育領導，我幫助李校長、張校長做好班主任的管理與考核、家長學校、社區教化、期末評優等德育常規工作;作為學校電教組成員，并在教化在線論壇建立了我校新教化試驗的工作臺帳，不斷的更新與維護。
一份耕耘，一份收獲，在我任總輔導員期間，學校少先隊先后獲得了“六安市雛鷹爭章達標大隊”、“裕安區優秀少先大隊”、等榮譽，學校成為了“裕安區示范學”。不知不覺，我從事少先隊工作已有十個年頭了，在總輔導員崗位上也工作了七年了，回顧過去，我要感謝學校各條線的領導，感謝x、更要感謝全體班主任、中隊輔導員，有了你們的支持與協作，學校的少先隊才能如此活躍，有了你們的支持與協作，才能使我在這一崗位上熱忱高漲，全身心投入。我情愿接著從事輔導員工作，并且努力為提高德育、少先隊工作的實效性而努力。
大隊輔導員述職報告 2
簡要回顧這學期所做工作，把自己分管工作分別做一個總結，肯請老師們指責指正：
一、少先隊工作
今學期少先隊主要以學生的自主管理為主，詳細工作為：
1.健全了少先隊組織。依據少先隊的組織機構，今年我們通過中隊舉薦、選手演講，通過老成員、各中隊隊員代表當場無記名投票選出新的大隊長，成立了新的少先隊大隊委。
2.這一學期重點以大隊委的同學為基礎對學校學生的各種活動進行了較好的整治，路隊秩序大有好轉。
3.對學校的中隊長及大隊委成員進行了少先隊基本禮儀和基礎學問的培訓。在建隊日前夕，由一年級各中隊輔導員向隊員進行隊前教化。
4.上交“向上向善好少年”的活動材料。
開展了“美德少年”的評比活動，共有50名當選。
二、關工委工作
1.今年共上報三項活動各種小明星、小名士、小能手共184名，三項活動優秀老師8名。
2.上交黨史、國史征文30余篇，并根據保質保量的完成黨史、國史的測試題。
三、貧困生幫扶工作
開學初對學校留守兒童進行了摸底排查，寫出學校留守兒童自查報告，依據教化辦的支配為留守兒童每人入了一份保險。
四、存在的問題
1、輔導員對自己的角色不認同。
2、輔導員工作沒有量化標準，繁重的少先隊工作和教學工作是制約少先隊工作一個重要問題。大多數的大、中隊輔導員還是由班主任老師擔當。他們除了要管理班級外，還有較重的課業任務，這樣的.雙重壓力使得少先隊輔導員很難有精力來組織更多的少先隊活動。
3、隊課活動沒有開展。
我們學校申報的少先隊示范校，下學期就要驗收，還須要各班主任主動協作做好活動的開展和材料的積累工作。總之，一個學期以來，少先隊取得了肯定成果。但還存在著許多問題與不足，須要改正和改進。在今后的少先隊工作中，我將一如既往，努力學習，努力前行，希望更多人能夠提出珍貴的看法，促進少先隊的成長。
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