公司人事辭職報告通用15篇
隨著個人的文明素養不斷提升，報告的適用范圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我們應當如何寫報告呢？下面是小編幫大家整理的公司人事辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
公司人事辭職報告1
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx，在這樣的環境下面我感覺作為一名人事員工，進步了很多，我知道有些事情應該努力，我在xx這里還是感覺自己的我知道在這樣的情況下面我需要積累，我來到公司已經兩年，其實對于這份工作我是抱有一個強烈上進心，我知道自己現在的情況需要去思考，需要去積累，我清楚的意識到了在這個過程當中，自己有哪些缺點，作為一名人事員工我想這些都是應該去思考的，我現在的狀態也不是非常的好，不能夠持續的工作下去，這樣會影響到日常的工作的。
這次的事情讓我感覺非常的不好，我現在也是不能夠再這么消耗下去了，我感覺有些事情實在是做的'不夠好，作為一名人事我現在應該去思考這個問題，有些事情還是應該持續下去，我應該對自己的有一個客觀的認識，現在我回過頭來想想確實還是這樣的，我真的應該要去思考了，有些事情確實還是要督促自己，這份工作對于而言還是非常的重要，不管是在什么樣的環境下面都應該對自己的抱有信心，但是時間久了就會出問題，我認為有些事情還是需要讓自己清楚才是，這一點是毋庸置疑的，有些東西要主動一點，給給予自己足夠的時間，在這個過程當中更加應該清楚的意識到這些。
雖然來到公司兩年的時間了，但是我還是覺得自己做的不夠好，特備是這段時間，讓我感覺自己工作很不到位，這樣的影響是非常不好的，我不希望再繼續這么持續下去，我對這份工作還是需要有一個好的交代，現在我也應該努力去做好這些，我一定會好好去思考，我一定會在這樣的環境下面讓自己更加努力，持續發揮好自己的狀態，這一點是非常的重要的，現在這樣持續下去肯定非常的影響工作，我真的是不希望在這份工作當中留下不好的印象，這段時間以來我一直都在思考自己應該怎么去做好這份工作，有些事情還是應該努力的一點的，我一定會調整好自己的狀態，不再繼續這么消耗時間了。
我真的是非常的感激這兩年的來的人事工作，公司對我也一直都不錯，未來還會有更多的事情等著我去做好，我也一定會讓自己進一步提高狀態，作為一名人事工作者，我非常的感激公司對我的培養，讓我在這兩年的當中提高了自己的工作能力，現在個人狀態原因無法留在公司了，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辭職報告2
尊敬的領導：
你好！
我是人事部的xx，很抱歉打擾到您，我遞交的這份是我的辭職報告，我正式的向公司提出辭職，希望領導能同意�？赡茴I導會疑惑，我這份工作做的好好的，為什么突然要辭職呢？其實我也想了很久，確實好像在別人看來，我每天的工作都比較輕松，工作時間也是朝九晚六，可是在我看來，我好像一直沒有什么進步，工作好像也一直沒有什么進展，想了很久，還是遞上了這份辭職報告。
我很感謝這家公司對我的信任和培養，可能您不清楚，我剛來公司的時候應聘的不是人事專員的崗位，只是人事經理面試完我后，跟我說我可能更適合這個崗位的時候，看到經理鼓勵的眼神，我就毅然決然的選擇了現在這個崗位。因為我不是學人力資源專業，剛開始的.時候，很多都不懂，所以我很感謝人事經理的信任，將這份我沒有任何經驗的工作交給我，我也努力的學習，努力的工作，不想辜負經理對我的看重和支持。
到目前為止，我做這份人事專員的工作也很久了，我也能夠輕松的駕馭人事這份工作了。這個崗位顧名思義，主要就是招聘，為公司的崗位招聘適合的人才。我也很喜歡這樣的工作，每天能和不同的人打交道，用公司的一些福利待遇去吸引更多更優秀的人來公司面試，進而到公司入職來公司上班，每當招進一個人的時候，我內心都特別有滿足感。那時我認為這樣一直做下去也不錯。
現在卻慢慢覺得，自己的思維和工作好像有點停滯不前了，每天都是在做重復的工作，公司的崗位依舊是那樣的崗位，卻是要每天的招人，就是有一種招到了工作了，可是沒過多久就會因為各種各樣的原因又離職了，然后我又得重新招，每天這樣周而復始。我不知道是我自己的問題還是哪里的問題，我現在有點厭倦了這樣的工作了。
對不起，我辜負了公司的信任和期待，辜負了經理對我的看重，我內心也很是糾結，但是我還是想去外面看看，現在的生活很歲月靜好，但是我卻比較向往那種有挑戰性的生活和工作，我真的想去嘗試一下，希望公司能理解。最后我還是要對這段時間給予過我幫助和照顧的所有公司的同事說聲謝謝，最后祝福公司能夠欣欣向榮！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人事辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我會想要提出辭職，是我個人的想法，也有我個人的原因。我來到公司也已經有x年的時間了，現在我回顧自己之前這x年的工作歷程，我自我感覺還是非常的不錯的。自我工作以來，一直到現在，也沒有出現過什么大的錯誤，一直以來我都井井有條的工作，從未出現過什么披露。同事們也經常夸獎我，領導您對我也是贊揚有加。
我在我們部門也算得上是一名比較資深的員工了，來公司的時間雖然還算不上很長。這些年同事們來來走走的，只有我始終都留在了這里。但是現在，因為我自己的一些原因，我必須要離開公司了。其實內心還是有著諸多不舍的，但總會到曲終人散的那一刻。我這些年在公司其實是學到了很多的東西的，讓我的工作能力也提高了很多。當然，這是離不開您對我的栽培的。我無法想象，若是沒有您的幫助跟指導，我的工作能完成到一個怎樣的程度，但顯而易見的是，肯定是絕對不會像現在這樣好的。
我是非常高興自己能夠來到公司工作的，在這里我是真的成長了很多。我們這個工作，在外人看起來是非常的輕松的，但是只有我們自己知道，這個崗位的艱辛。我在做這個工作之前，其實就已經明白了這個道理，所以我這一次離職也并不是覺得這個行業太過辛苦了。公司對我們員工是非常的好的.，我從沒見過有哪個公司能這么的善待自己的員工。我辦理過很多個同事的離職手續，也知道他們每一個人的離職原因，沒有一個是因為我們公司而離開的，都是有自己的一些原因。
我從沒想過自己有一天也會離開我們公司，但不管這樣，至少在公司的這段時間，我是很有收獲的，也非常開心。以前都是我給同事們辦理離職手續，但這一次的離職手續，卻不能再由我辦理了。我是很感謝您和同事們對我的關心和照顧的，我們部門讓我感覺到自己又回到了學生時代，非常的開心，友愛，這是在職場上很難見到的，我是非常的珍惜的。
雖然現在要離開了，但是我覺得我們部門一定能夠發展得更好的。我希望大家的工作能夠越來越順利，也希望我們公司的規模會越來越大。這是我非常希望自己能夠看到的，但是現在已經沒有這個機會了。愿大家一切安好，再會！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人事辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，在我思考了良久之后還是決定向您遞交這份辭職報告。我來到公司也已經有五年了，在這五年里可以說是公司見證了我的成長，看著我一步步從一個少女變成了別人的妻子，而現在這個家庭馬上就要迎來新的小生命了。而這也是我這次辭職的原因，我已經懷孕了，需要有足夠的休息時間來養胎，只有這樣才能讓小家伙能夠更好的'在我的肚子里面休息充足。
在結婚沒多久的時候，我們的家長就已經對我們開始來了催生。但我們都還覺得我們還年輕，想要在等一段時間，這一等就是兩年多過去了。在這兩年多里，平常還好見不到長輩，但是一到逢年過節必定會和我們催生，而我們現在也是趕緊時間差不多了，在晚一點生孩子有可能就沒有現在生安全了。所以我們也是在前段時間決定要一個孩子，而幸好還真的有了。這樣也就不用怕父母他們的嘮叨了，倒是一聽說我有了之后就把我供了起來，說什么也不讓我再來上班了。我的家人都是巴不得我一天班都別上就待在家里哪里都別出去，當然那是不可能的，現在我還沒什么事情。只是剛剛懷上還沒有顯孕肚，更何況天天在家其實也挺無聊的，所以我是希望等過段時間再辭職的，但是我老公也是持反對意見的，沒辦法，家里人都不同意我也就只能這么早就遞交自己的辭職報告了。
可能這就是我的最后一份工作了，可能從今以后我就是個全職太太了，等孩子出生也是專心的帶孩子。在這里待了五年現在突然一下要離開了，心里還真的聽不舍的，但沒辦法再不舍也還是要離開。還記得五年前自己剛剛來到這里的時候的模樣，因為和大家都不熟所以天天也就一個人待著不和別人講話，但是別人一來和我講話我又是濤濤不絕的開始說起來，其實還是比較害羞不知道該怎么打破這個局面。時間長了之后和大家的關系也好了，能夠天天中午休息的時候一起聊天說笑了。這樣的工作生活讓我一度感到很快樂，但可惜并不能長久，人終有離別時，我也只能希望這個離別的過程沒有那么通過，希望大家的未來都能夠過的越來越好。我想領導應該也能夠理解我的想法吧，也希望您能夠同意我這次的辭職申請，也祝愿領導和公司都能夠再未來發展的順風順水。
此致
敬禮
辭職人：
日期：
公司人事辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，我必須得辭職了，當前我的個人情況已經不允許我再繼續工作下去了，由于我現在已經懷孕六個月了，我想您也應該是有所發現的，現在我的家里人無一例外的都希望我能辭職在家安心的養胎，不希望我因為工作太累，我知道您是不希望我辭職的，我自己個人也是不想辭職的，但是沒辦法，我只能遵循我家里人的意見，畢竟他們對生孩子是有經驗的，他們說什么我得聽啊，所以還希望您不要責怪我。
我在公司的人事部門也干了有兩年的時間了吧，我的.工作能力是毋庸置疑的，從來都沒出現過什么特別大的差錯，對于公司的安排我都能妥善高效的完成，所以公司對我這個員工還是非�？春玫�，我從領導您時不時的關心里面是能感受到的，并且我也知道公司有栽培我的想法，我一個人事助理按照我在公司的工作時間以及做出的貢獻，我也要到了升職加薪的時候了，您肯定沒想到我會在這個時候辭職，但是領導我很抱歉，我其實一直都想過成為公司的中流砥柱，我只不過是找一份工作，不讓自己那么閑而已，因為我的老公他的收入還是很可觀的，其實我工不工作都是可以的，所以在我看來給不給我升職，我是保證無所謂的態度，所以我也不會因為辭職失去了這個機會感到遺憾，我唯一感到遺憾的就是好不容易跟大家相處的融洽了，成為朋友了，我現在卻要離職了，這說不定以后就再也沒機會見面了，但是作為一個女孩子，成家生孩子這是必經的事情，只不過來的早了一點而已。
您放心，我跟家里人商量過了，再給我一些時間，讓我繼續留在公司工作，下個月就必須得回家，由我的爸爸媽媽照顧。我可不希望因為我的離職給公司帶來什么麻煩，我在公司的時候就從來沒給公司惹什么麻煩，現在我要離職了，那就更不能了，您可以這段時間多進行招聘，我想一個人事助理的職位，還是挺好招收人的吧，當然我也會積極的配合，盡量的為公司再奉獻一些自己的力量。
最后我也是想要感謝這段時間大家對我的照顧，特別是人事部的同事們，每個人都是非常的好相處，愉快輕松的工作氛圍讓我度過了非常開心的兩年，謝謝你們讓我人生的這兩年變得這么的多姿多彩，希望大家都能在工作中發展的越來越好，也希望公司能大展宏圖，越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人事辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
對不起，我還是沒能壓抑住想辭職的心，向您遞交了這份辭職報告，很抱歉辜負了公司對我信任與栽培，以及同事們的熱情善良，我想我是時候退出這個大家庭了，不能再陪大家奮戰下去了，不能一起繼續為公司效力了，我表示很遺憾，但是我不后悔我現在做得這個決定，這不是我臨時突然決定的，是長期以來對工作的何種意見和不滿滿滿積壓，最終導致了現在這個結果。還請領導您能體諒一下作為員工我的心情。
我來到公司已經一年半了，也算是公司的資深員工了吧，我一直在人事助理這個位置上沒變過，一直得不到升職，這次的公司人事變動，升職名單又沒有我，我真的忍不下去，我自認為工作兢兢業業，勤勤懇懇，我也并沒有犯過什么錯，這一年半以來我就漲過一次工資，我沒有給公司帶來利益？我沒有在崗位上做出成績？我協同人事行政主管招聘的人留下的人才在我們公司占50%以上，眼光獨到，給公司留下的人才還少嗎？我剛進入公司三個月，一直想為公司做出點成績，經過三個月的.招聘，我也累積了不少的經驗，經過我的不斷改進，自主為公司擬定了人力資源規劃，到現在我的那套計劃還在公司實施，為公司的人力資源辦公效率至少提高了40%，極大的為公司降低了負擔，也能更好的為公司篩選了人才，可以說起到了事半功倍的效果。領導您交代給我的臨時任務，我那件不是當成自己的事去辦？都給你妥善完成了，沒有出一點岔子，難度這些您都沒有看在眼里嗎？
我沒有功勞也有苦勞吧，公司全體員工的考核設計及每個月的考核統計，分析，基本上都是我一個人獨攬這份重活，我公司多數的同事都是我面試進來的，我眼看著他們升職加薪，我卻像是被遺忘了一般，關鍵的是他們的認識變動，升職加薪都是經過我的手去辦理，我真的看著眼饞，覺得不公平。我對這份工作談不上喜歡但也不能說討厭，我也沒有只顧著自己工作，我也為公司設身處地的思考過，才會看到公司的不足，付出了精力和時間，才能做出那套人力資源招聘計劃方案，這些都是為了報答公司對我的恩情，但是我覺得我已經為公司做的夠多了。
我希望您能盡快的審批我的辭職報告，我希望能在后天下午就辦理離職手續，這兩天我把手頭的工作跟同事交接一下，就離開公司，您放心公司的機密我也不會泄露出去，我還是有職業道德的，我去意已決，還請領導早日批準。
最后祝愿公司的全體同事工作順心順意，身體健健康康。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辭職報告7
尊敬的公司領導：
您好！
對于我的辭職，您肯定是不樂意的，因為我一直以來在公司人事部門的工作表現都非常好，但是每個人都有每個人的想法，我現在是真的一點都不想留在公司的人事部工作了，并不是我開始討厭這份工作了，而是我因為自己的一些個人想法，我需要時間去完成，那么我肯定就沒辦法繼續留在公司工作了，您會愿意給一個來到公司才一年的員工，放一個月的假？這肯定是不現實的，所以我辭職了，其實您也不必感到惋惜，比較社會上的人才這么多，您總能找到比我更努力、更優秀的員工的。
我知道您一直以來都是非常的賞識我的，從每天的工作當中是可以看出來的，經常有跟公司高層一起吃飯的機會也會把我叫上，就是希望我的人脈能廣泛一點，讓我在各位領導心里留下好印象。在我遇到比較難以解決的問題時，也會第一時間的告訴我應該怎么處理，讓我在工作初期度過了艱難的階段，后面也開始一馬平川了。有任何立功的機會也是先擺在我的面前，問我要不要，比如說上次一個碩士研究生，公司特別想要這個人，然后我就去進行交涉，最后還真的就被我拿下了，公司領導也是贊許了我一番。反正你真的是不僅在工作中，生活中也是幫助了我很多，這些我都記在心里，但是現在我可能就沒有什么可以回報您的機會了。
其實我來到這工作根本就沒想過要發展到什么地步，我只是來這過度一下的.，我的老公結婚的時候，沒有去度蜜月，我們就約定等除了攢生孩子的錢，其他的流動資金達到一定的數額后，我們就出去玩一次，這一天我期待好久了，現在我們已經是攢夠那么錢了，我們也要開始履行自己的承諾，把度蜜月給補上，現在我老公那邊已經辭職了，就等著我了，他可是xx銀行的一個主管啊，他都能辭職，我一個公司人事部的普通職員，更是不能戀戀不舍了，所以還希望您果斷一點，盡早的給我批評，您也不妨換位思考一下，如果您是我，您會不會也是跟我一樣的著急，想快點開始，這可能就是我們最后一次放肆了，玩完回來后，我們也要計劃生孩子了，從那一刻起，我的生活才步入正軌，那時候我才會安安分分的找一份工作發展，希望您能明白我此時此刻的想法。
目前我手頭的所有工作我都處理好了，能完成的我都加班加點的完成了，不能完后的，我也歸納到一起了，下個員工來的時候，您也不用麻煩讓她先適應了，我能做的也只有這些了。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
公司人事辭職報告8
尊敬的xx領導：
您好！
首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個舞臺，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心，同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協調，對此我深感汗顏，望公司領導能體諒下屬的難處。但基于我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說。
第一、先說說招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色，基本上是沒有發言權，當然這可能是由于專業性的緣故吧，故不多談。
第二、用人。管理學中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少體現這種精神呢？后勤管理的混亂、生產系統的唯心多少會影響工作效率，我想當然的這樣認為。
第三、育人。企業的發展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過，我最大的財富就是我有一批招之即來的團隊，也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個方面來說人的發展才能帶動企業的發展，知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發展，自然而然企業也會得到長足的進步和發展，這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢？這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。
第四、留人。這個話題應該是每個民營企業都比較頭痛的問題，留人難，現在的`員工太調皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都應該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎？我們的福利設施待遇有吸引力嗎？我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養平衡嗎？我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個民營企業。
第五、工作。很簡單的兩個字，但她包含了個人使命、個人愿景、個人目標、個人需求以及個人的核心角色，她是復雜的，也是豐富的，長時間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會想這么多，只是我多慮了。
第六、規范化。這應該是企業發展的必經階段，每個企業都需要經過規范化的運作才能長久發展，才能擔當起社會責任這個大旗�？晒居袥]有考慮過從決策到執行、實施到結果的反饋應該怎么樣去規范？什么人該負有什么樣的責任？什么人該擁有什么樣的權限，也許這些都是我的杞人憂天，企業現在不是運行良好嘛。
第七、企業內涵。這個話題就比較寬泛，從內部機制、產品、企業文化、VI、CI等等都是企業內涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實在點，光著上身的、在廠里聚眾賭博的、到處抽游煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質比較低，但我想只要我們花點時間和精力應該可以塑造一批有素質有素養的精干的員工隊伍。
說了這么多可能有言過其實的地方，望公司領導能諒解，希望公司能早日找到一個適合這個企業發展，并為公司做出杰出貢獻的人選，同時，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。
特此報告，望領導早日批準！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辭職報告9
尊敬的公司領導：
您好!
我是XX，跟您來辭職我感到非常遺憾，在工作方面確實我是感覺到了壓力，這份工作我還是有很多做的不夠好的地方，應該要對自己負責，這一點是一定的，我也希望能夠在以后不留下什么遺憾，這份工作對我來講誰很重要的，平時我也一直都在學習，和周圍的的同事請教，我知道自己在能力上面不是最優秀的，人事工作是需要不斷的積累，讓自己沉淀，這一點是一定的，在這個過程當中我也一直都在思考著，這讓我感覺非常的好，我能夠保持一個好的態度，認真的完成好自己的本職工作，這對我來講是有著很大的提高，我也相信以后自己能夠做的更好。
近期在工作方面我感到了很多的壓力，人事工作不是一件輕松的事情，這一點是毋庸置疑的，我一直都在認真的做好自己分內的職責，通過這幾個月來的工作我也有一直在吸取經驗，未來還會有更多的挑戰，但是由于我個人的原因有很多的工作做的不是很好，這讓我感到很糾結，在不知不覺當中就造成了一些錯誤，在這個過程當中我感到了很多的挫折，實在是讓我感覺非常得不好，盡管自己非常的喜歡這份工作，但是還是有很多地方做的不是很好，我還是需要進一步的去提高自己的能力，我不希望自己在這個過程當中，留下什么遺憾，在公司的這段時間我也得到了很多的成長，這一點讓我感覺非常的好，我也希望自己可以一點點的去積累這方面的經驗。
這讓我感覺非常的有意義，這段時間我真的是感覺自己的進步是很大的，作為一名人事員工我也在不斷的積累工作經驗，這一點是毋庸置疑的，以后我也一定會認真的去做好分內的職責，我也相信這會讓我有更多的.成長，更多的進步，我也不希望自己養成這么一個習慣，所以及時的跟您提出辭職，我現在需要去面對這件事情，也有很多事情是我應該去做好的，但是我現在的工作狀態很顯然是做不好的，對于接下來的工作我也一定會認真思考，保持一個好的心態，對工作負責，我真的非常的感激公司能夠讓我有這樣的機會，對于我而言這是一個非常不錯的鍛煉，現在回顧起來確實是有很大的提高，我也一定會認真的去做好分內的職責，做一名優秀的人事員工，努力的提高自己能力，保持好的心態。
此致
敬禮!
辭職人：XX
XXXX年X月X日
公司人事辭職報告10
尊敬的xx領導：
您好！
來公司一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。
我異常珍愛公司大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝xx傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的.每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。
面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現申請提出辭職，望領導同意！
最后，我發自心坎的盼望公司鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辭職報告11
尊敬的xx領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年xx月xx日進入xx股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的.職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
請原諒我在這個時候辭職，我知道我的辭職肯定是會給公司帶來些許困擾的，隨著我在公司的工作時間越來越長，公司也是越來越相信我，很多的工作都壓在了我的身上，我知道這是公司想鍛煉我栽培我，才這么做的，我這一辭職，肯定就會造成人事部職位空缺，很多的工作沒人去干，面對這種情況，我只能說聲抱歉了，我也沒辦法，我現在的情況讓我不得不辭職，請您諒解。
您也是知道的，我來到公司人事部工作三四年了，一直都是非常的兢兢業業的工作，從來沒有過任何的失職、犯錯，一方面是我挺喜歡這份工作的，另一方面我也得對得起公司的信任和栽培，所以我從來都是非常認真的在給公司做貢獻，就是希望您覺得我是“值得的”，是值得栽培的，還要我一直以來在工作上都沒讓您失望過，這點我還是感到挺自豪的，但是天下沒有不散的宴席，可能在我這就散的早了一點，希望您也不要見怪，我辭職的原因很簡單，之前我的兒子還小，一直都是在幼兒園，全天候托管的那種，所以我就不需要耗費什么時間和精力去照顧他，但是這個做法卻是讓孩子缺少了家庭的愛，面對我都竟然有了那么的一絲生分，這讓我感到心如刀割啊，現如今孩子要上小學了，我跟我丈夫兩個的仔細的想了一下，還是決定不能讓孩子的童年沒有父母的愛，并且他最近要去讀小學了，更是需要有人去接他放學，給他做飯吃，那么我肯定是最好的人選，所以再三商量一下，還是覺得讓我辭職在家好好的陪著孩子讀完小學，反正我丈夫一個了的工資是完全夠我們一家三口人的開銷的，我也是時候開始把重心放在家庭上了，我也事業就暫且放在一邊吧，工作再重要也沒有我兒子重要啊，在我孩子學習成績是次要的，我得讓他的思想往好的方向去發展，所以有我陪著他身上他才能一直走正確的路，所以我的辭職，完全是因為我的.家庭原因。
我知道自己要辭職了，所以我把我手頭的工作這兩天都已經整理好了，目前來看公司的人事部的工作還算好，不是特別多，畢竟我在上個月的時候，就已經把公司各個崗位的招收滿了，公司目前不缺人，自然工作量就小了很多，我建議您，可以把我的工作合理的分配給人事部的其他職員，直到有人來接替我的位置，對于我的辭職，您還是考慮一下，盡早的批評，我時刻等待著您的答復。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司人事辭職報告13
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年x月x日入職，來xx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
來xx一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。
我異常珍愛xx大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝xx傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的'貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。
我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
xx是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現申請提出辭職，望領導同意！
最后，我發自心坎的盼望公司鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人事辭職報告14
尊敬的領導：
您好!
在XXXX年X月，我入職到貴公司，任職著人事助理一職，算一下時間也有兩年了吧。在這將近兩年時間里，我看過很多員工的辭職報告，現在自己寫這份沉重的辭呈，并將它交給領導，內心也是感概萬分啊。
我很感謝本部門的經理對我這兩年的教誨和信任，在人事助理的職位上，我接觸到了一些自己之前從來沒有觸碰到的領域，因為我所學的專業和人力資源這個行業毫無關系，所以，我就是在公司從零開始，學習如何把握薪酬的設計以及計算，學習要如何為公司招聘合適的人員。當然還有一些簡單的工作，比如，辦理社會保險，還有簽訂員工勞動合同。招聘員工和設計薪酬是經理一步一步地將我教會的，因為自己沒有這方面的專業知識，所以對這些需要一定知識儲備的工作還是有很多困惑的，但是經理沒有因此不耐煩，而是將他這么多年的經歷所學習到的經驗傳授給了我。也許是對這份工作莫名的熱愛，所以我愿意花大量的時間來補充自己的專業水平，會在休息的時間翻閱大量的相關資料，并虛心地向其他員工學習，同事們也很盡力地幫助我解決了一些我在工作上遇到的問題。
在工作過程中，我還得到了經理的賞識，經理安排我做會議紀要的記錄工作，讓我學會了在什么樣的場合上怎樣把握重要的信息。所以，這兩年的工作，我真的收獲了太多。但是慢慢地發覺自己開始不適應目前這份工作了，好像是因為自己對這份工作已經很熟悉地掌握了，就對工作開始失去了之前的`動力，我也覺得自己的晉升空間并不大，所以我就決定在這個時候離職�？赡苁俏也幌氚灿诂F狀吧，覺得自己還有大量的時間去其他的地方闖蕩，我也不想讓自己沒有斗志繼續在公司工作，這樣對公司也是一個很大的損失。
我也很慚愧，經理手把手地栽培我，毫無保留地傳授他多年的經驗，但是，我卻要離開公司，對經理我真的要真誠的說一句感謝也要說一句抱歉。我知道馬上離開會給公司帶來很大的不便，所以，我提前了三個月上交了這份辭職報告，就是為了讓經理和公司的領導能有時間找到合適的人才來填補我離開后，這個職位的空缺。
祝公司鴻運年年!祝愿經理和同事都能身體健康，工作上事事順心!
此致
敬禮!
辭職人：XX
XXXX年X月X日
公司人事辭職報告15
尊敬的領導：
您好!
我是XX年11月到XX公司。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了XX。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到XX的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開XX。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討XX人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐XX未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在XX，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立統一的職級系統。這個系統應該包括XX的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是XX的企業，就應該納入統一的`職級系統。只有用統一的衡量標準，XX才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在XX年年把職級系統在中國境內的制造企業推行實施。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝x總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。XXXX年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。
此致
敬禮!
辭職人：XX
XXXX年XX月XX日
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