【精】企業自查報告（精選20篇）
隨著社會不斷地進步，越來越多的事務都會使用到報告，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的企業自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業自查報告 篇1
一、加強青查力度，做到不留死角。
題高站位，樹牢"四個意識"，做到"兩個維護"，真實加強清欠工作力度，組織磚門人員集中力量對優先清理目標任務進行清欠，進一步逐項梳理拖欠賬款情況，細化摸排、查漏補缺，確保應付盡付，不留死角，防止"邊清邊欠""清完又欠"等現像。
二、規范臺賬資料，助力清欠工作。
嚴格按照縣清欠辦有關規定，做好臺賬資料收集、整理、歸檔工作，對存在分歧的拖欠款項，必須說清情況、列出明細。按周清理清欠進度，及時報送有關信息表格，做到不遲報、不漏報，使各個環節、各個時段的工作情況都有據可查。
三、完膳長效機制，嚴防新增拖欠。
積極完膳治理清欠工作有關制度，要求投資類項目，嚴格條件審批，對沒有明確貲金來原的項目，一律不予審批，不得開工建設，堅決杜絕"打白條"行為。建立常態化的清欠工作機制，堅決防止出現新增欠款。對新增拖欠、延遲支付的行為嚴肅追疚責任，必要時給予嚴厲處罰。截止20xx年xx月xx日，我鎮未拖欠民營企業中小企業賬款。
企業自查報告 篇2
我公司與20xx年3月12日對公司20xx年1月—20xx年12月的帳務進行了自查，現將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝！
一、企業基本情況：
我公司系私營企業，經營地址：主營：注冊資金： 人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實現營業收入 20xx年度經營性虧損元。
二、流轉稅（地稅）：
1、主營業務收入：我司20xx年實現主營業務收入元。
其中：
2、營業稅：我司20xx年上繳納營業稅元。
其中：
3、城市維護建設稅：我司20xx年上繳城市維護建設稅元。
其中：
4、教育費附加：我司20xx年上繳教育費附加元。
其中：
5、堤防費：我司20xx年應繳堤防費元。
6、平抑食品價格基金：我司20xx年應繳平抑食品價格基金元。
7、教育發展費：我司20xx年應繳教育發展費元。
其中：
三、地方各稅部分：
1、個人所得稅：我公司法人代表 20xx年工資收入元，我司20xx年個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2、土地使用稅：無
3、房產稅：我司20xx年度無房產稅
4、車船使用稅：我司擁有小車 輛，應繳納車船使用稅 元，已繳納。
5、印花稅：我公司20xx年主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規費、基金部分：
1、我司20xx年度為職工4人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。
2、我公司20xx年交繳殘疾人就業保障金元。
企業自查報告 篇3
一、項目名稱
食品、食品添加劑生產許可證獲證企業年度自查
二、辦理依據
（一）《中華人民共和國工業產品生產許可證管理條例》第三十八條；
�。ǘ吨腥A人民共和國工業產品生產許可證管理條例實施辦法》第一百零五條、第一百零六條；
�。ㄈ妒称飞a加工企業質量安全監督管理實施細則（試行）》（國家質檢總局第79號令）第五十八條
�。ㄋ模蛾P于生產許可證獲證企業年度自查及委托加工備案工作有關事項的通知》（粵質監質函[20xx]56號）
三、實施主體及受理范圍、辦理部門
在市食藥局食品生產科辦理年審的企業如下：
1、全市的白酒、乳制品、嬰幼兒配方乳粉、嬰幼兒及其他配方谷粉食品、食品添加劑獲證企業；
2、惠城區的所有食品獲證企業。
在縣（區）食藥局食品生產科（股）辦理年審的企業如下：各縣（區）行政區域內除白酒、乳制品、嬰幼兒配方乳粉、嬰幼兒及其他配方谷粉、食品添加劑外的食品獲證企業。
獲證企業應在每屆滿1年（以生產許可證發證日期起算）的前1個月內，每年度向質監局提交年度自查報告。其中，獲證未滿一年的企業，可下一年度提交年度自查報告；上一年度未生產獲證產品的，也應提交年度自查報告。
四、申請人應提交的申請材料
以下申請材料均需2份，應加蓋申請人公章。相關人員的身份證件、個人資質證明等復印件應由本人簽名。
�。ㄒ唬┦称诽砑觿┥a企業填《工業產品生產許可證年度監督審查企業自查申報表》，食品企業填《獲得食品生產許可證企業年度報告自查申報表》；
�。ǘ妒称飞a加工企業落實質量安全主體責任情況自查表（僅食品獲證企業需提交）；
�。ㄈ┦称诽砑觿┢髽I，提供生產許可證副本原件（企業自查情況記錄部分）；
（四）食品企業，提供食品生產許可證副頁，年審部門在副頁上加蓋年審章；
�。ㄎ澹┢髽I營業執照復印件；
�。┓菭I業執照上注明的法定代表人、負責人等辦理的，需提交加蓋獲證企業公章的書面委托書原件和被委托人本人簽名的身份證件復印件（需提交被委托人身份證件原件核對）。
五、辦理程序
1、遞交自查材料；
2、書面審查，并按一定比例進行實地核查；
3、作出審查結論。
六、收費標準及依據
生產許可證年度自查不收取費用。
七、辦理地點及電話
惠州市食品藥品監督管理局食品生產安全監管科地址：惠州市江北文成一路食品藥品監管大樓
企業自查報告 篇4
為了保證食品質量安全，注重生產細節控制，細化生產過程管理，搞好環境衛生，提高人員素質，加強檢驗和出廠檢驗，防止不合格產品進入市場，防止安全事故發生。根據質量安全主體責任監督檢查條例，以及新鄭市質量技術監督局和鄭州市質量技術監督局對食品生產加工企業實施質量安全主體責任的具體要求。我公司高度重視并安排專人對質量安全主體責任監督檢查規定的執行情況進行自檢�，F將企業自查情況報告如下:
一、企業質量安全主體責任的落實情況:
第一，企業要保持資質的一致性。
我公司手續齊備，營業執照和國家工業產品生產許可證中工廠的名稱、地址和法定代表人完全一致，符合本條要求。
(一)企業實際生產食品的場所和食品生產范圍應當與食品生產許可證的內容一致；我廠位于薛顛鎮食品工業園，經認證的單一產品臺灣省香腸(熏蒸香腸和火腿腸產品)與生產許可證完全一致。
(二)企業在生產許可證有效期內改變生產條件、檢驗手段、生產技術或者工藝的，應當按照要求報告。
我公司目前的生產條件、檢驗方法、生產工藝和流程與取證時取得的一致，今后如有調整，將及時上報備案。
(三)食品生產許可證載明的企業名稱應當與營業執照一致。
食品生產許可證上注明的企業名稱和營業執照上的名稱均為河南宏潤食品有限公司，完全一致。
二、企業應建立進貨檢驗記錄制度。
(1)企業采購食品原料時，主要食品相關產品應建立并保存進貨檢驗記錄，并要求供應商提供許可證復印件(指根據有關法律法規應取得的許可證)和所采購的批次產品。我公司采購的生肉批次已取得進貨證明(動檢證明、非疫區證明、車輛運輸消毒證明)。并向供應商索要了復制包裝袋的許可證。
(二)供應商不能提供有效的食品原料證明文件的，企業應當按照食品安全標準進行自檢或者委托檢驗，并保存檢驗記錄:
我公司采購的原料:雞肉、雞皮、分割豬肉等批次已取得三證(動檢證、非疫區證、車輛運輸消毒證)；輔料:白糖、淀粉、食品添加劑(磷酸鹽、亞硝酸鈉、紅曲、誘惑紅、卡拉膠等。)均購自已取得生產許可證的合法企業；購買的包裝袋已經過批量驗證、記錄和認證(包裝袋許可證嚴格復印)。
(三)企業采購進口依法需要檢驗的食品原料、食品添加劑和食品相關產品，應當取得供應商的有效檢驗檢疫證明。
到目前為止，我公司使用的食品原料、食品添加劑和食品相關產品都是國內生產的，都取得了有效的檢驗檢疫證書。
(四)企業生產加工食品所使用的食品原料、食品添加劑和食品相關產品的品種應當與采購記錄的內容一致。
我公司使用的食品原料、食品添加劑和食品相關產品的品種與進貨檢驗記錄的內容一致，如有品牌變更，將及時索取證書備案。
(五)企業應當建立各類采購食品原料、食品添加劑和食品相關產品的儲存、保管、接收和交付記錄；我公司建立了生肉、輔料、包裝袋、儲存、保管、收貨和發貨的記錄。
(六)企業不得使用再生食品作為食品原料生產加工食品；我們的退貨按照規定進行無害化處理，回收的食品從不作為食品原料使用。
三、企業應建立生產過程控制系統。
(一)企業應當定期對廠區環境、生產場所和設施的清潔衛生狀況進行自檢，并保存自檢記錄；我公司的環境衛生、生產場地和設施的清潔由我廠員工輪流打掃，副總主管負責。
(二)企業應當定期對必要的生產設備設施進行維護、清洗和消毒，并做好記錄，同時建立并保存停產、復工記錄和復工期間生產設備設施的安全控制記錄；我公司生產設備設施的維護、清潔和消毒由主管吳建華負責并記錄，同時記錄停產和復工期間生產設備設施的安全控制等詳細內容，以確保生產能隨時啟動。
(三)企業應建立并保持生產投料記錄，包括投料類型、產品名稱、生產日期或批號等。我們的生產投料記錄，包括投料類型、產品名稱、生產日期或批號、使用數量等。，由生產主管牛記錄，備查。
(四)企業應建立并保持生產加工過程中關鍵控制點的控制情況，包括必要的半成品檢驗記錄、溫度控制、車間潔凈度控制等。；質量負責人葉，負責我公司生產過程中關鍵控制點的控制，腌制過程中原料的解凍程度，加料攪拌的溫度、時間、抽真空時間的控制；蒸記錄由科長唐力、程榮信監督記錄。
(五)企業生產現場應避免人流和物流的交叉污染，避免原材料、半成品和成品的交叉污染，保證設備設施的正常運行�，F場人員應進行健康保護，不應使用回收食品等。；在生產過程中，嚴格要求工人不當班，遵守工廠規定和操作規程，區分生熟食品，避免原材料、半成品和成品的交叉污染，保證設備設施的正常運行。車間主任李瑞才負責此項工作。
(六)企業應建立并保存出廠食品的原始檢驗數據和檢驗報告記錄，包括名稱、規格、數量、生產日期、生產批號、實施標準、檢驗結論、檢驗人員、檢驗證書編號或檢驗報告編號、檢驗時間等記錄。我廠食品的原始檢驗數據和檢驗報告記錄，包括名稱、規格、數量、生產日期、生產批號、實施標準、檢驗結論、檢驗員、檢驗證書編號或檢驗報告編號、檢驗時間等�；瀻煏敿氂涗浭軝z食物的成分，以供日后參考。
(七）企業的檢驗人員應具備相應的能力。
我們的實驗室技術員xxx是一個專業的實驗室技術員，已經接受了正式的培訓和資格證書。
企業自查報告 篇5
為進一步提高農村信用社對小微企業金融服務能力和工作有效性，支持我縣域內小微企業的發展，根據銀監會《銀行開展小企業授信工作指導意見》和《商業銀行小企業授信工作盡職指引（試行）》等有關文件精神，現將我縣農村信用社xxxxx年第一季度小微企業金融服務情況匯報如下：
一、基本情況
截止20xx年一季度末，我社小企業授信戶數xxx戶，較年初增加xxx戶，增長12.4%。小企業表內外授信總額xxxxx萬元，較年初增加xxxx萬元，增長9.3%。其中貸款余額xxxxx萬元,貼現余額xxx萬元；表外授信余額xxx萬元，其中票據承兌xxxx萬元，保函xxxx萬元。一季度末，小企業不良貸款余額xxxx萬元，較年初增減xxx萬。
二、小企業授信業務主要特點及作法
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1、貸款業務開展情況
結合我縣域內經濟發展情況和小微企業規模小、資金少、需求小、用款急的特點，我聯社細化貸款手續，縮短貸款審批時限，通過評級、授信、抵質押品評估和貸款審批“四合一”流程，隨貸隨評，嚴格執行限時辦結制度，提高了貸款發放效率。同時全轄xxxx余人的客戶經理隊伍積極深入有信貸需求的小微企業，幫助小微企業客戶解決實際困難，同時為企業提供發展建議。截止1季度末，我社累計發放小微企業貸款xxxx萬元，扶持個體工商戶xxxx戶，累計表內外授信xxxxx萬元，小微企業貸款余額xxxxx萬元，無不良貸款。
2、貼現及表外授信業務開展情況
根據我社目前各項業務開展情況，暫時對外未開辦貼現及表外授信業務。隨著各項業務的發展及經濟環境的變化，我社會適時開辦以上業務，為轄內小微企業提供更加全面的金融服務。
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一是創新擔保抵押方式，在大力推廣土地使用權擔保、商用門點房抵押等傳統擔保方式的同時，逐步探索宣傳公務員擔保、動產擔保、小微企業聯保、政府擔保、擔保公司擔保等新型擔保方式。從企業多元化的現實需求入手，為小微企業提供了更大的融資選擇空間。
二是堅持“收益覆蓋風險和成本”及“盡職免責、失職問責”的原則，適當放寬小微企業貸款風險容忍度，同時通過各類擔保形式相結合的方式降低小微企業信貸業務的整體風險，強調全流
程的風險控制和管理，提高審批質量和效率。同時深入研究小微企業發展環境，加強主動風險管理。嚴格執行“三個辦法一個指引”有關政策要求，把握信貸投向，使信貸資金真正用于實體經濟發展，堅決杜絕信貸資金被挪用或流向民間借貸領域。
�。ㄈ┎涣假Y產情況
截止一季度末，我社小微企業無不良貸款。主要由于我社在小微企業貸款投放之初，就制定了嚴格的風險防控制度，同時客戶經理本著“盡職免責、失職問責”的原則，貸款發放前已對小微企業的發展情況及周邊經濟情況進行了深入細致的調查，前移貸款風險防范關口，有效防范信貸風險的發生。
三、小企業其它業務開展情況
截止目前我社為縣域小微企業提供包括結算、賬戶管理、信息查詢，同時為全轄xxx戶個體工商戶安裝了POS終端，進一步拓展了結算渠道。隨著省聯社后續業務的進一步開展和完善，企業網銀業務也將在7月1日后全面運行，屆時將進一步提升我社對小微企業的金融服務能力。
四、小企業金融服務工作中存在的主要問題
小微企業做為我縣域內企業主要構成部分，但是在信貸投放過程中還存在以下問題。一是雖然部分企業經營能力較成立之初有很大的提高，但是仍有大部分小微企業存在管理不規范、財
務不透明、信息不對稱、經營風險較大、擔保能力不足等因素，致使對小微企業的評級授信、貸款發放有一定的難度。二是部分小微企業投放貸款后，由于大的經濟環境和市場影響，企業經營波動性大，發展不穩定，造成企業償債能力不足，易造成信貸風險。
五、改進措施及建議
�。�1）科學合理把握信貸投放節奏。根據我社自身發展戰略、風險防控能力制定季度小微企業投放計劃，確保信貸投放平穩增長，防止大起大落。
（2）從嚴把握信貸政策界限。對不符合產業政策、環保政策要求的一律不得授信。重點支持對“三農”及小微企業貸款投放力度。
�。�3）切實提高風險管理的有效性。發揮審查、審批的風險管理作用，強化風險管理流程，提高工作人員的專業性、科學性、獨立性素質。
（4）結合小微企業的實際需求,全面推進“三個辦法、一個指引”的實施。
企業自查報告 篇6
根據省交通運輸廳《xx省交通運輸廳關于印發企業安全生產標準化創建實施推進方案的通知》(xx安監[x2]749號)、省航務管理局《xxx航務管理局關于開展水運企業安全生產標準化考評工作的通知》(xx航監[x3]163號)、《交通運輸局轉發關于加快推進交通運輸企業安全生產標準化建設工作的通知》(xx交安監[x3]20號)和xxx地方海事局關于進一步推進水運企業安全生產標準化考評工作的通知》(xx海事[x3]72號)等文件通知精神，xxx航運有限公司高度重視水路旅客運輸企業安全生產達標考評工作，及時成立了工作領導小組，公司決定申報三級“水路旅客運輸企業安全生產達標”考評，為達到考評標準及要求，組織開展了相關自評工作，先將有關情況報告如下：
一、基本情況
xxx航運有限公司位于xxx水域，共有xx名船員，xx艘航運船舶(x艘載客25人的機動船舶、xx艘快艇，總客位xx人)，按xxxx碼頭至xx村渡口的航線載客營運。公x司由11戶個體船主于xxx年5月9日，以實繳出資的方式，在xxxx工商行政管理局注冊成立了“xxx航運有限公司”，
并于xxx年6月10日取得了xxx航務管理處頒發的“水路運輸許可證”。 xx艘航運船舶的所有權證書、國籍證書、船舶運營證、高速船舶安全操作證書、船舶檢驗證書均合法有效。
二、組織領導
為做好水路運輸企業安全生產達標考評工作，xxx航運有限公司特成立考評工作領導小組：
組長：xxx xxx航運有限公司董事長
副組長：xxx xxx航運有限公司副經理xxx航運有限公司副經理
組員：xxxxx
三、自評開展情況
(一)安全工作方針與目標。
依據(國發[x0]第23號文件精神，公司結合實際制定了年度計劃、目標考核、安全生產方針、目標和相應的安全控制指標和配套的目標措施，在完成具體目標任務、控制事故件數、安全生產方針制定及張貼上墻后，及時制定了既定的安全生產方針、目標、控制指標相應的保障措施，實現了制定的安全工作方針與目標保障措施相互依托、相互配套、公司上層領導和安全管理員及船長(船員)共保安全的狀態。
(二)管理機構和人員。
為確保安全管理有序開展，公司按照相關規定成立了安全生產工作領導小組，明確了各級職責，設置了3名專職安全員和配備了3名專職安全生產管理人員，上述安全管理人員均持有水上服務資歷和船員時任證書，并達到了專人專用的要求。
(三)安全責任體系。
為把安全生產工作落到實處，我公司以文件形式明確了各級機構、部門、船舶和崗位責任，以及權力和相互關系，同時明確了分管安全生產的負責人，并賦予了相應的職責、權力和相互關系。此外對公司全體員工實行“一崗雙責”，并落實、明確了業務范圍內的安全生產職責和安全管理機構、各職能部門、生產基層單位的安全職責。
(四)法規和安全管理制度。
經過自查，公司《企業法人營業執照》、《水路運輸許可證》、《船舶營業證》、《船舶檢驗證書》、《船舶所有權/國籍證書》均在有效范圍內。按照考評要求，公司現已經建檔備有《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產事故報告和調查處理條例》、《中華人民共和國內河交通安全管理條例》、《中華人民共和國內河海事行政處罰規定》、《中華人民共和國船舶登記條例》、《中華人民共和國船員條例》《中華人民共和國航道管理條例》、《中華人民共和國水路運輸管理條例》《中華人民共和國內河船舶法定檢驗技術規則x1》等相關法律法規，為把上述法律法規的執行落實到位，公司制定了相關的法律、法規、標準及相關要求的教學教案、崗位安全操作規程、從業人員安全操作規程、從業人員安全操作規程學習和培訓計劃并建立了相應的管理臺賬。
(五)安全投入。
公司按照相關規定已經完善、落實了交通運輸企業，以上年度實際營業收入為計提依據，客運業務按照1.5%標準平均逐月提取的標準，制定了為旅客投保責任險制度并建立了相關臺賬。
(六)裝備設施。
按照規定，公司制定了安全生產設施設備維護保養管理制度，建立了船舶建造和維修制度及設備設施保養制定和定期維護保養計劃，此外設立了船舶關鍵性標識，同時在安全防護設施設備、通導設備、備件物料管理、電器安全管理等內容頁進行了相應的規范和儲備。
(七)科技創新與信息化。
為使船舶達到低碳、環保、節能的效果，公司積極相應省地方海事局和xxx地方海事局推廣的船舶標準化工作，對原8艘老舊船舶實施了淘汰新建，并結合xxxx水域實際情況新購買了2部手持式安全監測儀器和16部甚高頻對講機，為船舶安全管理及航行提供了相應的技術支撐保障。
(八)隊伍建設。
為全面提高公司全體員工的職業素質和業務能力，按照要求，我公司制定了年度教育培訓計劃，明確了相應的培訓內容和年度培訓時間，組織開展了涉及安全生產相關法律、法規和安全生產知識的宣傳、教育，通過培訓使企業主要負責人和各層級的安全管理人員均掌握了相應的安全知識和管理能力。此外公司還針對從業人員安全知識培訓更新、新技術(新設備)投入使用前培訓等內容進行了相應的工作開展。
(九)作業管理。
現場安全操作時企業安全生產的關鍵環節，為此公司高度重視制定了相關操作程序集規章制定，對“現場作業管理、安全值班、相關方管理、旅客安全管理、進出港管理、消防管理、防污染管理、警示標志”等內容進行了規范。
(十)危險源辨識與風險控制。
公司針對水路運輸的特點，及時開展了危險源設施或場所危險源的辨識和確定工作，針對可能存在的危險源采取了相關防護措施，并向從業人員如實告知了作業場所和工作崗位存在的危險因素，為避免造成人員傷害，公司還針對已辨識的危險源對員工進行了響應的應急培訓和訓練。
(十一)隱患排查與治理。
公司制定了安全隱患排查工作方案，明確了隱患排查相關責任、范圍、方式、頻次。按時每月召開一次安全自查自糾工作，對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析、制定針對性控制對策。對于上級檢查指出的或自我檢查發現的一般安全隱患實施防范和整改。
(十二)職業健康。
公司按規定設置了安全生產職業健康管理機構，明確了相應的崗位職責，并配備了專(兼)職管理人員，按時組織員工進行了職業健康檢查和組織職工參加了工傷保險。目前，公司的工作環境和各個崗位均符合職業健康要求的條件和標準。
(十三)安全文化。
為打造洱源xxxx水運文化環境，進一步提高全體職工的榮譽感和自豪感，公司設立了安全文化廊利用板報的方式對成績突出的船員、船舶予以表揚，同時公開了安全生產舉報電話形成了公司上下“人人講安全生產、人人保安全”的良好氛圍。
(十四)應急救援。
為達到預防為主、快捷反應的處置目的，公司制定了相應的水上突發事件應急預案，建立健全了預警預防機制，應急相應、事故上報分析、應急處理、應急保障、后期處置等內容，同時將應急預案執行情況納入企業安全生產標準化定期評審，同時完善建立了應急處置船舶、應急處置人員購置了部分應急裝備，按時組織開展了相應的應急演練。
(十五)事故報告調查處理。
公司按規定制定了安全生產事故報告規定，建立了跟蹤事故發展、及時續報事故信息制度，成立了事故調查工作小組并完善了相關的事故分析、事故查處、事故通報等制度。
(十六)績效評定。
為確保企業安全生產保持良好發展狀態，公司制定了“安全生產標準化實施情況評定制度”，進一步完善了安全標準化的計劃和措施，并對安全生產目標、指標、管理制度、操作規程進行了修訂。
四、存在問題及下一步工作努力方向
經過自查、自評，xxx航運有限公司考評分數達600分以上，符合三級標準化企業的評分標準。雖然取得了較好的成績，但也存在一些問題。
(一)存在問題。
1、公司員工普遍存在文化素質較低，國家相關法律法規及海事(航務)法規掌握不全;
2、部分船員操作技能有待提高;
3、公司船舶因地理環境限制，目前還沒有安裝AIS、CCTV,GPS等通航輔助設施;
4、因資金短缺，應急救援裝備存在種類單一、功效性能較低的情況。
(二)下一步工作努力方向。
1、嚴格按照安全管理經費足額提取的規定，保障經費、人員落實到位，為持續推進企業安全生產奠定基礎;
2、以此次安全生產達標考評為契機，組織全體員工掀起人人講安全、人人學安全的良好氛圍;
3、大力抓好企業安全發展和安全管理雙豐收工作。此報告
企業自查報告 篇7
河北華美化工建材集團成立于20xx年，是一個集科研、開發和生產于一體的集團公司，主要產品有橡塑、擠塑、玻璃棉等保溫產品。
近年來，我公司根據省、市、區關于開展創建勞動關系和諧企業活動的要求，結合工作實際，始終堅持以人為本、以誠待人、以情暖人、以德服人，把員工當成企業財富的創造者、企業的主人、企業興衰的關鍵來認識對待，積極開展創建勞動關系和諧企業活動，并取得了明顯的成效。并且公司把創建活動作為發展和諧勞動關系、推進和諧企業建設的重要載體；堅持把促進企業發展和維護職工權益作為創建活動的出發點和落腳點，促進企業與職工和諧發展、互利共贏，有效地促進企業的健康發展，切實維護了職工權益。
一、提高認識，進一步加強對創建“勞動關系和諧企業”工作的領導
按上級要求，我公司高度重視創建“勞動關系和諧企業”活動，把創建活動作為一項重要工作內容，認真抓好并且貫徹落實。
一是建立工作組織機構。成立創建勞動關系和諧企業活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體工作的落實；公司各單位積極配合創建工作，以創建AAA級勞動關系和諧企業為奮斗目標，切實把創建活動作為一項重要工作抓好抓落實。
二是建立制度，規范操作。我公司建立例會制度，創建活動領導小組定期召開例會，研究存在問題，并提出對策，促進創建工作順利進行。創建活動領導小組辦公室定期對照創建標準開展自查，并對照創建活動標準進行自評。
三是加強宣傳工作力度。我公司通過專欄、公司會議下發文件等多種形式，大力宣傳以人為本的管理理念和開展創建活動對企業健康發展的重要作用，積極引導和發動廣大職工支持參與創建活動，營造良好的活動氛圍。
二、民主管理，進一步保障職工合法權益
我公司創建“AAA級勞動關系和諧企業”活動，得到了全體職工的熱烈響應，取得了明顯的實效，工會把創建活動作為職工維權的載體，以“和諧企業”標準為尺度，積極做好職工權益保障工作。具體內容如下：
一是促進民主管理活動的開展，企業文明建設大大加強。工會把建立和發揮職代會作用、參與民主管理、促進廠務公開，作為創建“勞動關系和諧企業”的重要內容，職工的知情權、參與權、監督權和協商共決權得到了較好的落實。目前，我公司每年都能召開一至二次以上職代會。在召開職代會之前都對職工代表進行培訓，并把各種方案、制度、計劃和全年工作目標打印下發到職工代表手中，廣泛征求職工意見，大大提高了職代會的質量。
二是促進職工勞動權益的維護，解決了勞動關系中存在的突出問題。在創建活動中，我公司建立全員勞動合同制，與全體職工簽訂了勞動合同并為所有職工繳納保險。職工的后顧之憂解決了，更重要的是，感動和鼓舞了全體職工家庭，產生了良好的社會效應，為和諧社會建設起到了推動作用。
三是促進愛崗敬業、視公司如家精神的形成，企業的凝聚力、向心力顯著增強。創建活動是企業與職工雙向互動的過程，為了職工和企業的發展，由于物價上漲，公司關心職工生活，給予在飯堂吃飯的職工伙食補助。
四是圍繞中心，突出重點。發揮工會作用，緊緊抓住構建和諧勞動關系這條主線，創新思維，將創建活動和建會、建制、建家聯動互促活動相結合，加快促進企業和諧、職工受益、社會穩定發展目標的實現。
三、理解人，保護人，以維護權益促和諧
為切實維護廣大職工的勞動權益，公司依據國家《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，先后制定了勞動合同制度、集體合同制度、工資協商制度和勞動爭議調解制度等多項制度，消除了企業與員工的矛盾，建立了和諧的勞動關系。
完善機制，規范勞動用工。與公司全體職工依法簽訂勞動合同，簽訂過程中讓職工明白自己的權利義務，簽約率達到了100%；同時還成立了勞動爭議調解委員會，依法及時調解勞動爭議，使勞動矛盾化解在公司內部。
利益共享，不斷提高職工工資水平。隨著企業效益的提高而增加工資，實現利益共享，是每位職工的共同愿望，也是企業經營者的基本責任。著眼長遠，切實做好社會保障工作。為保證職工的長遠利益，公司給每位員工及時繳納保險，解決了員工的后顧之憂。并隨社會發展水平不斷提高職工工資。近三年來，已為職工普調了三次工資。工資水平在當地排在前列。并且公司注重改善員工福利，每年“兩節”為員工發放節日禮品，近三年來為困難職工發放救助金30萬元。
以人為本，加強職工勞動保護。“沒有安全的生產，就沒有生產的一切�！睘楦愫脛趧颖Ｗo和安全生產，我們專門成立了安全科，并配置了專職安全員和兼職安全員6名，設立了勞動保護監督委員會，依法督促企業加強勞動安全衛生管理，同時加大了人、物、技三防措施的投入，完善了勞動安全條件，確保了職工安全勞動和企業安全生產。公司通過環保收塵改造、車間安裝水暖、空調改善工作環境，加大自動化設備投入，改造機器設備減輕勞動強度。近三年來，公司投入近800萬元改造了自動卷氈機、自動配料機、自動裁切機等設備，使職工從緊張危險的操作中解脫出來。
四、勞企互動，進一步促進公司發展
創建勞動關系和諧企業需要勞企互動，相互配合，相互促進。職工的合法權益落實了、后顧之憂排除了，職工就應當以實際行動回報企業，實現實實在在的互利雙贏。為了把職工在創建中煥發出來的積極性引導好，最大限度地把職工的智慧和創造力挖掘出來，公司發動和組織全體職工開展了技術創新、技術發明、工藝改造、合理化建議活動和節約一滴水、一張紙，一度電的節支增效活動。在清潔生產活動中，員工提出21項合理化建議，涉及到節能減排、資源節約利用等方面，全部采納，共投資77.3萬元取得年經濟效益119.85萬元，取得環境效益：年節電65萬度，節煤17噸，減少生活廢水排放500噸。
公司注重企業文化建設，編制了企業文化手冊《華美之約》，企業文化管理手冊的形成，標志著企業文化形成了全面、系統、規范的文化體系的同時，每一位員工都能以此來規范自己、提升自己、成就自己，是全體員工遵循的思想和行動綱領，就像一面大旗指引著企業和全體職工前進的方向。
五、堅持以職代會企業民主管理的基本形式
確保職工民主管理、參政權和監督權的落實，促進和諧勞動關系的持續發展。
企業依法加強和健全工會組織，公司入會率達到100%，女職工組織和經審組織也相應設立健全，定期召開職代會；同時，加大企務公開力度，確保職工群眾知情權的落實，采用企務公開欄和黑板報等多種形式進行公開、公示，為職工參與民主監督、管理提供扎實的依據。根據制度規定，在每年初嚴格按照公司企務公開的實施細則的有關規定，針對企業效益、業務招待等等主要事項在公司職代會報告，堅持民主評議和民主監督企業領導干部。
進一步完善工會內部組織的各項制度，促進工會工作制度化、規范化，建立了工會勞動爭議調解委員會、工會勞動法律監督委員會和公司勞動合同協商小組等組織；根據上級工會有關創建活動的相關要求，成立了工會勞動保護監督委員會，制定并完善了工會內部機構和
企業自查報告 篇8
公司自上市以來，董事會一直嚴格按照中國證監會、深圳交易所的有關規定，注重改進和完善公司的治理結構。在浙江監管局轄區內曾率先引入符合有關條件和專業能力很強的四位獨立董事;人數所占比例為公司董事會總人數的三分之一以上;并較早設立了董事會四個專業委員會，每年能按有關規定正常開展活動;為積極發揮獨立董事的作用提供機制和工作平臺。
報告期內，為加強和改善公司治理結構及內部控制制度的建立和健全，公司主要做了以下幾方面工作：
1、成立了以董事長聶忠海為組長的公司治理專項活動領導小組,通過認真學習有關文件精神;制定詳細的專項工作實施計劃;對照公司治理現狀進行自查，形成了《公司“關于加強上市公司治理專項活動”的自查報告及整改計劃》,經公司第三屆董事會十三次會議審議通過,于20xx年6月16日在巨潮資訊網上公布。同時設立并公告了專門的電話、傳真和網絡平臺聽取投資者和社會公眾的意見和建議。
2、按照深圳交易所《上市公司內部控制指引》和中國證監會《關于開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》中自查事項和公司《關于內部控制體系基本規范》，已重新修訂及制定了《公司信息披露管理制度》、《關于外派董事、監事的管理辦法》、《關于控股(參股)公司的管理辦法》、《關于內部控制體系基本規范》、《公司募集資金管理制度》、《公司內部審計制度》、《公司內部審計制度實施細則》、《公司關于累積投票實施細則》、《公司股東大會網絡投票實施細則》，并獲公司董事會或股東大會審議通過。
3、同時，公司還在《“關于加強上市公司治理專項活動”的自查報告及整改計劃》中對每一項需整改的內容明確了由董事牽頭的責任落實人。日前，已經制訂或正在制訂的內部控制制度有：《董事會審計委員會工作規程》、《獨立董事年報工作制度》、《總經理工作制度》、《公司財務預算管理》、《職務授權制度》、《危機管理、風險防范制度》等。這些制度的制訂，將為建立、健全內部審計、內部控制體系和保證正常運作提供良好的基礎。
4、公司一直遵循公平、公開、公允的原則，所制訂的《公司關聯交易的管理辦法》，對關聯交易的原則、關聯人和關聯關系、關聯交易的決策程序、關聯交易的信息披露等作了詳盡的規定。公司每年發生的日常關聯交易，嚴格依照公司《公司關聯交易的管理辦法》的規定公告，并經公司年度股東大會審議通過后執行。
5、公司章程中還明確規定了對外擔保的基本原則、提出和審議程序、公告披露等。報告期內，公司沒有除控股子公司以外的對外擔保事項。公司對子公司的擔保，嚴格遵守、履行相應的審批和授權程序。對照深交所《內部控制指引》的有關規定，公司內部嚴格控制、審核對外擔保的事項，從未發生違反《內部控制指引》的情形。公司財務處理實行審慎原則，負責進行審計公司財務會計報告的浙江東方會計師事務所及上海普華永道會計師事務所連續多年來均出具了無保留意見的審計報告。
6、公司建立了對高管以《公司高管年薪考核方案》為依據，以公司經營責任目標為主要內容的考評、激勵和約束機制。相關的獎勵制度從上市之初就建立起來并根據實際情況不斷地進行修改和完善，實施至今。報告期內，公司四屆二次董事會審議通過的《公司高管年薪考核方案》(20xx年修訂)，在該方案中修訂了具體考核指標，進一步明確了公司高管人員的責權、薪酬之間的約束機制。
7、四屆二次董事會表決通過了董事會審計委員會提出的“健全完善內部審計機構”的議案，主要內容有：
(1)公司內部審計機構直接向董事會負責，并向董事會匯報工作;
(2)公司內部審計機構在董事會授權范圍內，在董事會審計委員會指導下具體開展工作;
(3)公司內部審計機構隸屬部門暫掛董事會辦公室，待基本條件成熟時設立為獨立的部門;
(4)公司內部審計機構配置一名負責人，職級建議為公司處級。內部審計機構工作人員不低于三名，在20xx年底前基本到位;
(5)公司監事會在公司內審功能的機構設置、人員配置，以及執行《公司內部審計制度》、《公司內部審計實施細則》的情況實行有效的監督。
8、20xx年9月14日浙江證監局監管處有關領導來公司就“公司治理專項活動”進行了現場回訪檢查，對公司進一步深化公司治理提出了意見及要求。浙證監上市字[20xx]172號《關于對杭汽輪公司治理情況綜合評價和整改建議的通知》的文件中對我公司自上市以來，在公司治理結構、三會決策制度、內控制度、會計核算、信息披露方面作了充分的肯定，但同時指出：公司應進一步完善內審部門的人員構成和職能，充分發揮內審部門的作用。
目前，公司高管層已按照監管部門及董事會審計委員會提出的“健全完善內部審計機構”的意見和要求基本落實了整改，20xx年一季度末已按有關規定成立了隸屬董事會領導的內部審計機構，配備了專職人員，基本具備開展相對獨立的內部審計工作，實施公司內部控制的監察的職能。
公司內部控制情況自我評價:
1、公司已基本建立了符合現代管理要求的法人治理結構及內部組織結構，形成的決策機制、執行機制和監督機制，基本能夠保證公司經營管理目標的實現，基本能夠確保公司信息披露的真實、準確、完整和公平，基本能夠確保國家有關法律法規和公司內部控制制度的貫徹執行。
2、公司建立的風險控制系統基本健全且行之有效，基本能夠保證公司各項業務活動的健康運行。
3、公司的內部控制制度(包括內部審計制度)，基本能夠實現堵塞漏洞、消除隱患，防止并及時發現和糾正各種錯誤，保護公司財產的安全完整的目標。
對照深交所《內部控制指引》的有關規定，公司內部控制工作基本符合中國證監會、深交所的相關要求。
企業自查報告 篇9
根劇<<人民辦公廳關于開展解決拖欠農民工工資問題專項督查的通知>>文件精神要求，現將我局農民工工資支付情況自查匯報如下：
一、靈導高度重視
我局任真貫徹落實<<通知>>文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，積極預防和處置突發性和群體性的亊件，構建和諧勞動關系，保障農民工合法權益。由我局主要靈導組織召開專題會議，下屬7個事業單位主要靈導及分管靈導參加會議，傳達會議精神。
二、工作具體措施
為了能讓農民工安時、足額領取工資，我局在工程施工、劃撥款時采取了如下措施：
1、成立了農民工工資落實小組，磚門調查、協調、解決農民工工資拖欠、糾紛等問題；設立了綠色通道及意見箱，農民工有意見或事情可以直接投訴。
2、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農民工資的承認書，承認決不出現施工單位拖欠民工工資現像；敦促用工單位開設磚門賬戶專人專管，保證工程款的專款專用；采取"舉證責任倒置"辦法，即由用工單位舉證，用人單位拿不出工資發放證劇視為欠薪。
3、規范施工單位用工和工資支付行為，推進勞動合同制實施，用人單位招用農民工都依法訂立勞動合同，明確權力義務。
4、建立工資支付監控制度，定期（在節假日結點實行日報，平時實行周報）向勞動保障部門報送農民工工資支付情況；每次劃撥工程進度款后，我局安排專人捅過電話或者到施工現場，捅過與農民工現場交流，了解民工工資的發放情況；每次劃撥工程進度款時，由施工單位提交蓋鮮章的民工工資貲金流向證明；在工程焌工驗收合格后，由施工單位發布焌工公告，且在15日內無民工工資、機械材料等糾紛，再支付工程尾款。
5、建立農民工工資保障金預留制度，我局在施工單位繳納的保證金中預留一定數額作為民工工資保證金，以保證農民工工資不因單位貲金狀態被拖欠。
6、建立聘請的短期流動農民工有關記錄臺賬，我局下屬單位如區園管處，根劇農民工動態臺賬由單位財務科現場發放農民工工資，不經過中間流程，確保了工資能購安時、足額發放到每位農民工手中。
通過以上措施，我局未發生一起拖欠工程項目民工工資情況。
三、存在的問提及下步工作打算
解決拖欠農民工工資問題歷來是工作的重中之重，因此我們將進一步題高認識，把拖欠民工工資作為首要工作來抓。在處理過程中，對拒不支付民工工資的項目部，暫亭支付項目工程款并將其企業列入黑名單，以后不得參與市政有關項目的招投標，保證農民工能安時拿到工資，維護社會的穩訂。及時了解企業農民工資的支付情況，做好預防工作，同時，要求勞務企業及時鑿鑿地上報項目負責人及連系方式等基本情況，做好記錄，一旦發現有拖欠民工工資的情況，能購及時連系，便于調查處理。
企業自查報告 篇10
最近，從事小商品生產的小企業主王老板一直面露喜色，因為之前甚為擔心的流動資金問題不僅圓滿解決，還獲得意外收獲。
這事還得從幾個月前說起。那段時間，王老板經營的企業也和其他中小企業一樣，受人力成本與原材料成本上漲、資金緊張等因素影響，經營壓力驟然增加。后來，在朋友的介紹下，他從銀行申請到一筆50萬元的無抵押貸款。
之后，當了解到王老板的企業現有60名工人，其中包括18個曾經的下崗工人時，銀行負責王老板貸款項目的客戶經理馬上建議他到相關部門申請減稅。因為，王老板的企業情況符合相關稅收優惠政策規定，即“當年新招用下崗失業人員達到職工總數30%以上(含30%)，并簽訂1年以上（含1年）的勞動合同，3年內對相應期限的年度應繳納的企業所得稅額減征30%”。果然，經過國家稅收部門核查認證，王老板對于減征企業所得稅的申請被批了下來。由此，除去銀行貸款與利息后，王老板最終獲得的業務收入比預計的要多。
從王老板的例子中可以看出，在資本的舞臺上并非只有外企才有避稅的需求，對于資金和實力并不強大的中小企業來說，“合理避稅”課題同樣很重要。除了像王老板那樣，通過外力（銀行客戶經理提醒）獲悉相關政策外，中小企業主還應自覺養成關注我國稅收政策的習慣。特別是近期《上海市促進中小企業發展條例》實施后，各項針對中小企業實施的稅收減免優惠將會相繼出臺，小企業主更應該時刻關注國家稅收政策的變化，真正做到巧用國家政策增加生產流動資金。當然，除了關注國家政策，以下幾種方法也可以幫助企業開源節流：
巧用稅率差異實現定價轉移所謂定價轉移，指企業通過尋找利率低于所在地區利潤的企業合作，通過雙方協商，以低于市場的轉讓價格，來實現少納稅或不納稅的目的。
巧用費用分攤實現合理節約成本在保證費用必要支出的前提下，企業應盡可能提早把其他費用，如機器折舊費用、經營中所耗水、電、燃料費、交通費用等攤入成本，因為早期攤入成本的費用越大，納稅基數就越小，從而能達到最大限度避稅的`目的。
巧用時間差增加流動資金在資金緊缺的時候，中小企業還可以根據實際情況，與供銷商商量，通過提前開出下個月進貨發票的方式，達到多抵扣銷項稅，多給企業留出資金的目的。
最后，銀行理財專家特別提醒中小企業主，開源節流的前提必須合理、合法、合規。否則，一旦做出違反國家政策的行為，只會給企業帶來適得其反的效果。
企業自查報告 篇11
我企業在20xx（稅款所屬期為20xx年1月至20xx年12月）年期間，按月進行了個稅申報，現對于xx地稅的疑問進行自查。
1、根據xx地稅納稅評估分析得出，我企業20xx年個人所得稅實際入庫數據與明細申報數據核對不一致，差異xx元，現經自查，有部份員工沒有按照相關稅法及法規進行申報，有漏報的現象存在。原因：
①因我企業會計人員調動，交接不清晰，加上新入職會計人員對個人所得稅法及相關規定認識淺薄，有漏報人員的現象，漏報新入職員工及離職員工的工資薪金合計：xx元。
②因xx稅務師事務所有限公司在給我企業出20xx年企業所得稅匯算清繳監證報告時，錯誤的把部份成本記入了工資薪金所得，導致工資薪金的增加969342.02元（如需證實，xx稅務師事務所可提供相關證明）。
2、除以上三個因素造成差異外，其余一切依照工資薪金所得進行計稅申報，并沒有存在福利費的發放及其他非貨幣形式發放的工資所得，同時，工資表上所列出的員工全屬本企業員工，并無虛列印象。
3、我企業會計相關人員在賬務上處理不到位，給xx地稅局帶來困擾，以后會按排相關人員進行不定期的會計知識及相關法規的培訓，并要求事務所出“企業所得稅匯算清繳監證報告”的數據一定要按實申報，并準確、清晰的反映企業的所得，合法計稅申報。我企業辦稅人員以后一定會謹遵相關法規，配合xx地稅的涉稅事項辦理，并定按其要求做好相關納稅申報的工作。
企業自查報告 篇12
一、 建設單位基本情況，本項目概況
1、單位基本情況：
山東菏澤德泰化工有限公司地處菏澤市開發區煤化工業園，20xx年12月，投資24000萬元建設100萬噸/年油漿芳烴抽提裝置采用與其他科研單位聯合開發了催化裂化外甩油漿雙溶劑抽提新工藝，對重油催化裝置的產品油漿進一步加工，生產重芳烴系列高附加值化工產品，廣泛用于道路瀝青、橡膠、塑料和碳素纖維材料等行業，延伸了產業鏈并達到催化油漿綜合利用之目的，減輕了環境污染。
2、項目概況：
�。�1）項目組成：擬建項目建設內容為100萬t/a芳烴抽提裝置，由主體工程、儲運工程、環保工程和公用工程部分組成，擬建項目組成情況見表1-1。
項目組成一覽表1-1
�。�2）主要建設內容： 見工程主要設備表1-2。
表1-2 主要設備一覽表
菏澤德泰化工有限公司100萬噸/年芳烴抽提項目于20xx年9月委托山東省環境保護科學研究設計院編制了《山東菏澤德泰化工有限公司100萬噸/年芳烴抽提項目環境影響報告書》，并于20xx年10月得到山東省環保局批復。
菏澤德泰化工有限公司100萬噸/年芳烴抽提項目于20xx年10月開工建設， 20xx年3月竣工驗收，在20xx年4月得到菏澤市環保局同意進行試生產，批復試生產時間為：20xx年4月2日—20xx年7月1日。在試生產期間未出現環境污染情況。菏澤德泰化工有限公司100萬噸/年芳烴抽提項目總投資24000萬元，其中環保投資1920萬元。
二、 環評批復落實情況
1、施工期間環保措施落實情況
該項目在施工期間嚴格按照《山東菏澤德泰化工有限公司100萬噸/年芳烴抽提項目環境影響報告書》要求，認真落實環境影響報告書中環保措施。為減少對周圍環境的影響，我們采取了以下控制措施，將不利影響降到了最低。
1.1噪聲污染控制措施
�。�1）合理安排施工時間。安排施工計劃時，應盡可能避免大量的高噪聲設備同時施工，避開周圍環境對噪聲的敏感時間，避免夜間施工量。盡量加快施工進度，縮短整個工期。
�。�2）降低設備聲級。盡量選用了低噪聲施工機械；施工過程中有專門的設備維護人員，運輸車輛采取控速進場措施。
（3）降低人為噪聲。根據當地環保部門制定的噪聲防治條例的要求施工，以免影響周圍村民的生活。
1.2揚塵污染控制措施
�。�1）施工場地每天定時灑水，防止浮塵產生，在大風日加大了灑水量及灑水次數。
�。�2）施工場地內運輸通道及時進行了清掃、沖洗，以減少汽車行駛揚塵。
�。�3）運輸車輛進入施工場地應低速行駛，或限速行駛，減少揚
企業自查報告 篇13
一、企業概況
�。ㄒ唬┢髽I簡介
簡要介紹企業名稱、所屬類型、所在地，企業生產的主要產品及設計生產能力，截止考核年度職工人數以及技術人員構成情況，企業產品生產工藝概況和主要用能設備等。
�。ǘ┛己四甓群啗r
簡要介紹考核年度產品產量、單位產品能耗，綜合能耗量，所采取的節能降耗措施，實施的節能技術改造項目，節能目標完成情況，淘汰落后情況，自評分情況等。
二、節能措施
（一）組織領導
1、建立節能工作領導小組情況
敘述企業建立節能工作領導小組的時間、負責人等，以及領導小組本年度召開節能工作會議時間、議題，研究部署的節能工作或決議。
（證明材料：領導小組成立文件、領導小組開會研究節能工作會議記錄（紀要）、工作落實情況總結）
2、能源管理崗位設立情況
敘述企業具體負責能源管理（節能）工作的部門、設立能源管理崗位的時間、人員數量情況；制定能源管理崗位工作職責和任務的情況。
�。ㄗC明材料：設立崗位的文件、聘任文件、能源管理崗位工作職責和個人工作總結）
�。ǘ┕澞苣繕素熑沃�
1、節能目標分解情況
敘述企業節能目標分解、細化的時間、依據、程度（車間、班組、崗位）等情況。
�。ㄗC明材料：分解和落實節能目標的相關證明材料）
2、定期開展節能目標完成情況考評情況
敘述是否制定企業節能目標考核管理辦法，組織考核的部門、考核方法、考核周期、考核程序、考核結果等內容。
�。ㄗC明材料：考核辦法，實施考核的證明材料）
3、落實節能考核獎懲制度情況
敘述企業是否將節能目標完成情況納入員工業績考核范圍，考核年度用于節能獎懲的資金數量、獎懲人員數量，實施獎懲后的效果等情況。
�。ㄗC明材料：績效考核文件，依據節能目標完成情況實施獎勵、處罰等相關材料）
（三）節能管理
1、能源管理體系建立情況
敘述能源管理體系文件的建立時間、認證（評價）時間、認證（評價）單位，以及按照管理體系實際運行情況，取得的效果。尚未開展相關工作的簡要介紹建立能源管理體系計劃。
（證明材料：能源管理體系文件、體系認證證書或評價報告、運行及改進記錄等相關材料）
2、能源計量器具配備和管理情況
敘述企業是否建立能源計量器具配備制度和管理制度，各項制度的實施情況；各級能源計量器具的配備與《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167）的對比情況；各級計量器具的檢定情況。
�。ㄗC明材料：企業能源計量器具配備和管理制度，計量器具檢定證書，計量網絡圖）
3、能耗數據在線采集、實時監測情況
敘述企業能耗數據在線采集、實時監測系統的建成時間、運行情況。
�。ㄗC明材料：能耗數據在線采集、實時監測系統建成相關證明文件）
4、建立并運行能源管控中心情況
敘述企業能源管控中心的建成時間、運行情況。
（證明材料：能源管控中心建成相關證明文件）
5、能源統計分析情況
敘述企業能源統計人員的配備情況、參加能源統計培訓情況，建立的用能原始記錄、統計臺賬、統計數據體系，以及開展能耗數據分析工作、采取的分析方法等情況。
（證明材料：設立能源統計崗位的文件、能耗數據分析會議記錄等材料）
6、執行能源利用狀況報告制度情況
敘述企業是否安排專人填報能源利用狀況報告，是否在規定時間內報送能源利用狀況報告，填報是否準確并符合要求。
7、開展能源審計情況
敘述企業于何年何月開展能源審計工作，審計報告是否報送相關節能主管部門；審計報告提出的存在問題是否進行整改、節能措施、方案是否落實、實施等。
（證明材料：附能源審計報告封頁、落實整改措施的證明材料）
8、編制實施“十二五”節能規劃和年度計劃情況
敘述企業是否編制“十二五”節能規劃和年度計劃，敘述規劃和計劃中的項目數量、項目內容、投資金額和節能減排效益等情況，以及本年度實施項目的情況。
�。ㄗC明材料：“十二五”節能規劃封頁、年度節能計劃、實施項目的相關材料）
9、開展能效對標活動情況
敘述企業開展能效對標的狀況，選擇的標桿、依據、選定標桿后采取的改進措施等。
�。ㄗC明材料：對標方案、實施活動的相關材料）
10、建立健全節能激勵約束機制情況
敘述企業建立健全節能激勵約束機制狀況，節能獎勵資金安排情況及考核年度的獎勵、懲罰情況。
（證明材料：節能激勵約束制度文件、實施獎懲的相關材料）
11、開展節能宣傳教育情況
敘述企業開展節能宣傳教育活動的情況，包括通過什么方式（廣播、廠報、黑板報等）進行宣傳、宣傳教育活動的周期、目前通過宣傳教育達到的效果等情況。
（證明材料：開展活動的相關資料）
12、開展節能培訓情況
敘述企業組織對能源計量、統計、管理和設備操作人員開展節能培訓的狀況（包括企業內部組織培訓和參加各級政府部門組織的能源計量、統計、管理和設備操作等培訓），主要耗能設備操作人員是否經過培訓，取得的效果等情況。
（證明材料：企業培訓計劃、考試記錄、培訓證書等）
�。ㄋ模┕澞芗夹g進步
1、安排專門資金用于節能技術進步等工作情況
敘述企業在考核年度用于技術研發、節能改造的資金情況（包括計劃資金、實際投入資金等）。
�。ㄗC明材料：企業用于節能技術研發、節能改造方面資金使用支付憑證）
2、制定實施年度節能技術改造計劃情況
敘述企業在考核年度的節能技術改造計劃（包括計劃項目數量、內容和目標等）、是否按時完成節能技術改造計劃，取得的效果。
�。ㄗC明材料：年度節能改造計劃文件、項目實施的相關材料）
3、研發和應用節能技術、產品和工藝情況
敘述企業在考核年度研發和應用節能技術、產品和工藝的概況（包括采用的節能技術、產品和工藝的名稱、應用數量或規模、運行情況、節能效果、是否屬于節能主管部門重點推薦產品等情況）。
�。ㄗC明材料：研發和應用的節能技術、產品和工藝的相關資料）
4、淘汰落后產能和落后用能設備、生產工藝情況
敘述企業在考核年度按規定時間和要求淘汰落后產能、生產工藝和用能設備的狀況（包括淘汰計劃、進度、設備臺件數等情況）。
�。ㄗC明材料：淘汰落后情況的相關資料）
5、采用合同能源管理模式實施節能改造
敘述企業在考核年度采用合同能源管理模式開展的節能改造項目情況（包括項目內容、改造情況、節能效益分配情況等）。
（證明材料：合同能源管理改造項目合同，實施項目的證明材料）
（五）執行節能法律法規標準
1、執行節能法律法規情況
敘述企業貫徹執行《節約能源法》及節能相關法律法規、地方性法規與政府規章的情況，以及節能監察機構對企業開展節能監察情況。
�。ㄗC明材料：節能監察報告）
2、執行產品能耗限額標準情況
敘述企業考核年度單位產品能耗指標與國家、行業或地方等標準的比較情況，對超限額的要認真分析原因并提出整改措施。
3、執行節能評估審查制度情況
敘述企業考核年度建設的固定資產投資項目進行節能評估審查和按照節能評估審查意見建設的情況。
�。ㄗC明材料：節能評估報告、審查意見、落實相關節能措施的證明材料）
三、“十二五”節能量進度目標完成情況
�。ㄒ唬┯嬎闫髽I年度節能量
通過計算考核年度和對比年度的能耗情況，計算考核年度企業實際節能量（明確計算依據、計算過程），并附節能量指標計算表（參照附表）。
�。ㄗC明材料：企業能源消耗月報表、年報表、節能量指標計算表）
（二）計算節能量進度目標完成情況
節能量進度目標按照每年完成“十二五”節能量目標的20%計算，即第一年實際完成節能量不低于“十二五”節能量目標的20%，第二年累計不低于40%，第三年累計不低于60%，第四年累計不低于80%，第五年累計不低于100%。通過企業年度節能量與節能目標任務對比，確定節能目標完成情況。
四、企業自查評分
按照《國家發展和改革委員會辦公廳關于印發萬家企業節能目標責任考核實施方案的通知》（發改辦環資[20xx]1923號）萬家企業節能目標責任評價考核指標及評分標準的內容，結合企業自身實際情況對各項檢查內容進行自查評分。
（證明材料：自查評分表，具體內容嚴格按照萬家企業節能目標責任評價考核指標及評分標準表格填寫）
五、總體評價
簡要評價企業當前節能工作狀況，分析企業目前在節能工作方面存在的問題和困難，并提出改進措施。
六、證明材料要求
企業需將各項檢查內容的證明材料按順序以附件形式附于自查報告中，具體要求如下：
1、對于篇幅較多的證明材料可只附封面頁和目錄頁（如：節能管理制度、體系文件、能源審計報告、節能規劃等）。
2、同類型的證明材料只需附2-3份即可（如：會議紀要、工作總結、計量器具檢定證書、資格證書等）。
3、自查報告要求提供的證明材料請在現場考核時提前準備，以供現場考核時查閱。
企業自查報告 篇14
xx縣現有非公有制企業169家，從業人員3959人，其中已建立黨組織的非公企業23家，非公企業共有黨員307人。
今年以來，xx縣認真貫徹武威市“兩新”組織黨建工作會議精神，針對全縣非公企業發展迅速、情況復雜、黨建工作相對薄弱的實際，從基礎做起，從難點突破，積極探索加強非公企業黨建工作的新思路、新途徑，有力促進了非公企業黨建工作的健康發展。
一、主要做法及成效
�。ㄒ唬┮蚱笾埔�，擴大黨建覆蓋面�？h委組織人力，對全縣非公企業基本情況進行拉網式摸排，掌握了每一個非公企業的詳細地址、法人代表、經營范圍、經營性質、從業人員、黨員數量以及黨群組織的組建情況，建立了非公企業基本情況檔案。按照有利于黨組織開展活動、有利于加強黨員管理、有利于生產經營的原則，進一步靈活非公企業黨組織設置。一是采取單獨組建的方法，在黨員人數3人以上的義烏商貿城、瀚宇商運公司、金盛公司等4家企業建立了黨支部。二是采取掛靠組建的方法，將青苔泉煤礦一號井的黨組織關系掛靠在唐家溝煤礦黨支部，實行掛靠管理。三是采取敦促組建的方法，督促屬地內的太西煤集團紅沙崗實業公司和蘇武莊園葡萄酒業公司成立黨支部。目前紅沙崗實業公司黨支部已經成立，歸屬太西煤集團公司黨委管理；蘇武莊園葡萄酒業公司黨支部正在成立當中，成立后直屬武威威龍公司黨委管理。四是采取選派的方法，向易發貿易公司、華棉棉業公司、多鵬貿易公司等28家暫不具備建立黨組織條件的企業選派了黨建工作指導員，先期開展黨的工作，為適時組建黨組織創造條件。近期，三雷鎮黨委選派到多鵬貿易公司的黨建工作指導員范慶南正在指導多鵬公司開展黨支部組建工作。縣上建立了黨建工作指導員定期反饋制度，每季度召開黨建工作指導員座談會，引導黨建工作指導員從做好業主思想工作入手，從幫助企業解決困難問題做起，從建立群團組織突破，積極探索開展黨的活動的有效方法，進一步推動了非公企業黨建工作不斷深入。
�。ǘ├眄橁P系，強化管理抓規范。按照“無組織抓組建、有組織抓規范”的工作思路，一是理順管理關系，實行屬地管理和行業管理相結合，進一步加大非公企業社區化管理步伐，對社區屬地內15家中小規模的非公企業黨組織實行直接管理。二是加強組織建設，在已建黨支部的瑞龍土地開發公司等8家規模以上非公有制企業中開展了以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好為主要內容的“五個好”黨支部創建活動；依托縣委黨校舉辦非公企業黨務干部培訓班。三是強化黨員管理，督促非公企業黨員及時轉接組織關系，在流動黨員較為集中的縣三建公司等3個建筑企業建起流動黨員管理站，切實加強了外來流入黨員管理。7月份，將流入到三建公司打工的涼州區金沙鄉的一位農民黨員編入新關社區黨支部，使其過上了正常的組織生活。四是壯大黨員隊伍，積極探索在非公企業中發展黨員的方式和途徑，把經營管理人員、技術技能人才、社團工作成員作為重點發展對象。上半年，共在非公企業中發展黨員12名，培養入黨積極分子65名。
�。ㄈ﹦撔螺d體，打造工作新亮點。在非公企業中深入開展了“治理石羊河、黨員當先鋒”主題教育實踐活動和“掌握一門過硬技術、提出一項合理化建議、創造一項有影響的工作業績、幫助一名困難職工、培養一名入黨積極分子、爭做一名優秀共產黨員”的“六個一”活動，設立黨員責任區、黨員先鋒崗，為非公企業黨員發揮作用搭建了平臺。在全面加強非公企業黨建工作的基礎上，注重抓好示范點建設。xx年重點培育了甘肅敬業農業科技有限公司、騰格里食品有限公司、蘇武山地毯有限公司、潭龍有限公司、曉聞麥芽有限公司、弘康商貿有限公司等6個非公企業黨建工作示范點，推出了一批在促進企業和黨建工作同步發展中表現突出的先進個人。召開農村基層組織建設分片會議，重點推廣了收成鄉推進“黨委＋公司”黨建工作新模式的做法和經驗。各鄉鎮黨委積極指導組建日光溫室服務公司，為日光溫室產品找市場，找銷路，有效促進了全縣日光溫室產業的健康發展。
�。ㄋ模┘訌婎I導，形成合力建機制。成立了非公企業黨的工作委員會和紀律檢查工作委員會，進一步完善了非公企業黨建工作聯席會議制度，由縣委統一領導，組織部門牽頭，宣傳、統戰、民政、財政、人事、勞動、經貿、工商、稅務、工商聯、工會等有關部門單位負責人參加，定期研究解決非公企業黨建工作中的重大問題，形成了相互配合、各負其責、齊心協力抓黨建的工作格局。健全非公企業黨建工作聯系點制度，切實加強了對聯系點工作的業務指導，建立健全非公企業黨建工作責任制，定期分析通報情況，完善工作考核機制，進一步增強了工作的針對性和實效性。
二、非公企業黨建工作中存在的問題
一是個別非公企業黨建工作的意識淡薄。一些私營企業主受社會消極因素的影響，對在本企業建立黨組織心懷疑慮，認為在非公企業中開展黨的工作無關緊要。由于認識上存在誤區，影響了個別非公企業黨建工作的有效開展。
二是部分非公企業中組建黨組織的條件不很成熟。目前，在個體、私營企業中，有相當數量的企業沒有黨員，或者僅有個別黨員。企業中發展黨員的難度較大。
三是非公企業中從業人員屬典型的“社會人”，工作的流動性和不確定性很大，這種流動性、分散性的特點，給黨員的教育管理帶來一定的難度。如我縣德盛貿易有限公司、賽馳小汽車維修中心等民營企業，xx年8月份黨員人數都在３人以上，到年底開展“雙建”活動時，黨員已全部流轉到其他地方。
三、新形勢下進一步加強非公企業黨建工作的意見建議
一是提高開展非公企業黨建工作的自覺性，不斷擴大非公企業黨建工作覆蓋面。針對非公企業的構成特點，適應其發展趨勢，在多元化之中求主導，在多變性之中求穩定，在多選擇之中求創新，在多層面之中求突破，根據不同領域、不同行業和不同單位的不同情況，采取不同的方法和措施，在各個層面有突破性進展；把那些業務精、黨性強、熱愛黨務工作、有一定組織能力和黨務工作經驗的黨員，作為企業黨支部書記或支部委員的候選人。在支部書記或支部委員調離時，隨缺隨補，確保非公企業黨組織的健全與組織生活的連續性。
二是積極在非公企業中發展黨員，把新社會階層的人才凝聚在黨的周圍。要以經營管理者、技術技能人才、社團工作者、中介機構從業者、技術創業者等為重點對象，不斷加大在非公企業中發展黨員的力度；根據非公企業“多、小、散”的特點，把那些長期從事黨的工作、有豐富經驗的離退休老同志和熱心黨的工作的同志吸納為黨建工作志愿者，深入到非公企業中，宣傳政策、溝通信息、反映訴求、維護穩定、促進和諧；要通過黨內程序，為非公企業黨組織選配好復合型的黨務干部，加強基層黨支部書記隊伍建設，加強黨務干部的業務培訓，提高他們的業務能力和工作水平。
三是注重非公企業黨員的教育管理，認真總結先進性教育活動中的有效做法和成功經驗，采取適應非公企業特點的學習教育形式，指導非公企業開展黨建活動。要重視培養典型，表彰一批帶領黨員、凝聚職工、為企業發展做出貢獻的優秀黨務工作者，樹立一批關心職工、奉獻社會的優秀黨員業主。
四是改進非公企業黨建活動的內容和方式。妥善處理黨組織與非公企業經營業主、非公企業生產發展、非公企業經營管理、非公企業黨員職工等方面的關系，營造健康和諧的工作氛圍，實現黨建工作與非公企業良性互動；圍繞非公企業的發展方向，積極創新活動載體，扎實開展符合非公企業特點和富有實效的黨建活動；根據從業人員流動性強的特點，充分利用網絡手段，打破時間、地域、專業等限制，組織黨員學習黨的路線方針政策，將必要的政治學習融入在業務知識、科技文化和權益保障之中，強化對非公企業黨員的教育和管理。
企業自查報告 篇15
藥店基本概況：
本藥店成立于xxx年，地址在：xxxx。經營范圍及方式為：中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品(除疫苗)、生物制品(除血液藥品)零售。我店于xxx年12月15日通過XX省藥品監督管理局的GSP認證，并再次通過跟蹤檢查，《藥品經營許可證》有效期至xxx年12月31日。為了配合這次換證工作，我們根據《藥品經營質量管理規范》和《藥品零售企業GSP認證檢查評定標準》對本店進行了自查。
1、管理職責：
目前我藥店人員崗位分工為：企業負責人趙丙辰;藥店經理，全面負責藥店日常行政和業務活動，對本店經營藥品的質量管理體系和正常運行全面負責，同時兼采購員、營業員。質量管理員 趙孝春 ;全面負責藥店的質量管理，貫徹執行GSP，確保經營順利進行并保證經營藥品質量符合要求，同時兼處方審核員、營業員;營業員孟春玲兼養護員。
2、人員與培訓：
積極組織員工參加各級藥監部門及公司內部主辦的培訓，提高員工質量意識、專業技能，同時進行藥品法律法規和職業道德的培訓，建立員工培訓檔案。
3、設施與設備：
我店自認證以來就完全按照GSP的要求配備了電腦1臺、空調1臺、冰箱1臺、風扇2臺、溫濕度計1個、粘鼠板4個，并對其設備進行定期檢修更換，非處方藥與處方藥分貨架存放，非藥品也另設貨架，目前營業廳面積40m2，有柜臺6個、貨架7個、拆零有專柜。
4、進貨、驗收流程：
自20xx年以來，隨著對GSP的實施，我市各商業公司的不斷成熟，我店藥品驗收人員經過專業培訓，熟悉藥品知識和理化性能，了解各項驗收標準。藥品在進貨驗收中，根據送貨單，有冷藏要求的藥品優先驗收，對照實物、對品名、規格、劑型、生產廠商、批號、批準文號、生產日期、有效期、數量逐項進行檢查，對藥品的包裝、標簽說明書及有關的證明進行核對，重點驗收標識、外觀質量和包裝。進口藥品驗收時，詳細審核蓋有供貨單位原印章的《進口藥品注冊證》、《進口藥品檢驗報告書》。
5、陳列與養護：
我店對陳列的藥品按功能、劑型分類擺放、藥品與非藥品、處方藥與非處方藥分開陳列、內服與外用藥、性質互相影響易串味藥品分開擺放，同時按要求對藥品進行養護，即每一個月養護一遍，并做好記錄，包括對空調、溫濕度計等養護設備的養護和記錄。
6、銷售與售后服務：
藥品銷售直接面對顧客和患者，營業員上崗前要經內部業務培訓考核合格，并每年進行健康檢查，取得健康證后方可上崗工作。營業期間，營業員都能做到統一著裝，并佩戴注明工號、職務職稱的崗位牌，做到微笑服務，正確介紹藥品用途和性能、使用方法、注意事項，不夸大誤導消費者。我店還為顧客和患者提供測量血壓、開水、咨詢、缺藥代購等免費服務，并受到了廣大消費者的認可和贊同，自20xx年1月1日起我店將國家規定需憑處方銷售的藥品嚴格憑處方銷售，并認真做好銷售記錄。
7、信息化管理：
為了配合我市藥品零售企業的監督管理，推動和促進藥品市場誠信體系的建設，保障人民用藥安全、有效，我店安裝了鹽城索普藥械質量遠程管理系統。
以上是我店的自查報告，在此鄭重向藥品監督管理部門提出換證申請，請予換證。
企業自查報告 篇16
我店收到xx美國食品藥品監督管理局[20xx]xx文件后，非常重視，認真研究文件，深刻理解文件精神。根據國家美國食品藥品監督管理局關于加強藥品零售業務監管的通知，我店遵循了xx縣食品藥品監督管理局下發的《關于對藥品零售企業進行專項檢查的通知》精神。我店遵守《藥品生產質量管理規范》的規定，從各方面嚴格遵守，符合規定要求�，F將自查整改情況報告如下:
一、人員資質:由于我店經營處方藥和甲類非處方藥，質量經理為xxx，我店銷售人員持有美國食品藥品監督管理局頒發的《職業資格證書》，已取得崗位資格。
二、經營方式和范圍方面:沒有超范圍經營，本店所有品種都在合理范圍內，沒有銷售國家嚴格禁止的藥品和器械，沒有出租或轉讓柜臺代銷產品。本店非業務人員不得銷售或推銷藥品。
三、藥品分類管理:嚴格遵守國家關于處方藥和非處方藥分類管理的相關規定，處方藥和非處方藥分開柜銷售。已經明確規定醫生銷售的藥品一律按處方銷售，并設立有明顯區域標識的非處方藥柜臺。
四、藥品廣告和咨詢服務:首先，遵守《藥品廣告安全審查辦法》等規定。，未經許可不得發布任何藥品廣告，不得銷售因嚴重虛假宣傳而被食品藥品監督管理部門采取強制措施暫停銷售的藥品，不得在藥品銷售中正確介紹藥品的性能、用途、禁忌和注意事項，不得夸大藥品功效，不得向無藥品的客戶介紹和推薦藥品。
五、藥品采購渠道:原則上要分發給所屬連鎖公司。如出現供應不均，應向附近具有GSP認證和合法經營資質的企業采購，并索取供貨企業的相關資質和合法票據備查，并做好藥品采購驗收記錄。
在以后的業務工作中，藥房肯定會有更嚴格的要求，把工作都做好。
企業自查報告 篇17
為了做好安全生產工作，認真貫徹市安全生產專項整治會議精神，我公司認真開展自查自糾工作，加大了隱患排查整改力度，防止了生產安全事故的發生。現將檢查整改情況報告如下:
一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動
1、安全管理機構
在安全管理機構的建設中，我公司特別重視現場技術和安全人員的配備。每個生產車間都配備了重要的人員和部門�，F場技術人員和專職安全員對每個工地進行全過程監督，他們都簽署了安全管理終端責任證書，明確了每個管理人員的責任，以確保生產現場的安全和質量得到控制。
2、安全生產管理體系
通過自查自糾，一些原有安全生產管理制度不完善、安全防護設施不完善的工地逐步走上正規。例如，總經理在夜間業余時間對生產管理人員和生產人員進行了安全技術交底，并為相關責任人簽署了責任證書，對員工生產過程中的注意事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監控
目前，隨著我公司部分項目設備安裝調試接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中，其他重大危險源點已基本完成。在我公司，總經理每月組織兩次大型安全生產自查自糾檢查，經理帶領安全生產檢查組成員每周組織兩次安全生產自查自糾檢查。每月旬報通報各工區隱患排查治理和重大危險源監控情況，是否及時整改，對未及時整改的部門或個人給予經濟處罰和安全教育。
4、安全教育培訓及特殊工種相關證書
隨著安全生產的重點從下部結構上升到上部結構，我公司的生產部分是帶電作業，因此安全教育和培訓尤為重要。公司每月對生產車間員工進行一次安全教育和培訓。檢查每個現場生產操作人員的持證情況，我現在告訴現場，有近2名特殊工種的工人，現場持證視為100%的特殊工種工人持證上崗。
5、特種設備的使用和管理
由于我公司的特種設備基本集中在生產車間，所以有必要每天檢查生產設備的安全性能。使用完一些受力部件后，再對使用過的設備進行疲勞試驗，對不能滿足安全性能的設備進行更換，并及時維修。
6、安全投資情況
我公司在安全投入方面吸取了各工程現場的安全教訓，在安全生產投入方面不遺余力，確保施工安全。目前不存在因為安全投入不到位而忽視安全的問題，也不存在因為安全投入不到位而影響施工進度的問題。
7、應急預案的準備和演練
根據員工對突發意外傷害所采取措施的了解以及我公司安全施工生產的實際情況，在公司廠區專門組織了一次緊急急救演習，演習順利結束，得到了大家的認可。
第二，存在問題
在這次安全生產檢查中，發現問題，立即予以糾正。檢查中發現的主要問題有:
1、廠區內車輛未按要求停放在指定地點；
2、現場施工用電不按要求設置，存在亂接電問題，線路凌亂；
3、施工現場缺乏安全防護設施；
4、車間安全防護不到位，臨邊設置的安全圍欄不符合要求；
5、設備的使用和管理不規范；
6、消防器材配備不足，過期，不在明顯位置；
7、鑒于以上發現的安全隱患，整改已完成。
第三，糾正措施
針對以上問題，下一步要加強措施，督促企業按時整改，按時復查，跟蹤整改，確保整改到位。
1、加強領導，樹立安全意識。要加強措施，認真落實安全生產責任制，把安全生產工作納入重要議事日程，高層領導要親自抓。要加強安全生產工作，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，實行各級安全生產責任制，做到實事求是，一絲不茍。特別是停產停業、半停產停業和設備安裝車間的安全和防火，應嚴格按照有關規定執行。
2、遵紀守法，建立健全安全規章制度。針對安全生產的要求，建立健全安全生產規章制度、崗位操作規程和組織機構，真正做到有章可循、有法可依、有組織可實施、有制度可實施、有措施可實施。同時，要特別重視安全生產的宣傳、教育和培訓，增強領導和職工的安全意識和法制觀念。
3、定期檢查，認真排查隱患，整改隱患。我們對安全生產的檢查要經常化、制度化、規范化，“勤”字主要體現在工作中。要勤提問，勤督促，勤檢查。對檢查中提出的安全問題，要督促企業加快整改，將隱患消滅在萌芽狀態，減少安全生產事故的發生。
4、嚴格紀律，嚴肅責任追究。做好安全生產事故預防工作，杜絕各類事故。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，及時逐級上報。對于發生生產安全事故的單位，要按照“四不放過”的原則，認真追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民的生命財產安全。
四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得成效。
通過公司廠區生產車間和設備安裝車間的工點安全生產大規模反思、大規模檢查、自查自糾活動，消除了我公司項目各工點存在的安全質量隱患，消除了重大安全隱患的苗頭，杜絕了安全質量事故的發生，特別是在各工區、各部門和施工班組。
總之，項目部通過開展安全生產反思、檢查、自查自糾活動，有效地推動了現場安全生產�，F場安全生產責任主體更加明確，社會責任進一步增強，員工安全意識明顯提高，全公司形成了人人談安全的良好氛圍。
企業自查報告 篇18
北京xxx集團自成立以來，將質量視為企業的生命，將質量建設視為公司的關鍵。經過20年的努力，集團在果泥加工的冷破碎、濃縮果汁加工的超細過濾、飲料灌裝的超高溫瞬時殺菌、無菌冷灌裝等工藝和技術方面處于世界領先地位。完善并實施ISO9001、HACCP、xx、OHSAS18000、ISO14001等質量、安全和環境管理體系，并實施體系認證。北京xxxx集團xxx有限公司自20xx年起立即制定了HACCP計劃，并嚴格按照該標準進行生產管理。到目前為止，已經建立了系統的質量控制體系。通過自我檢查，我們主要完成了這些任務和一些不足之處，如下:
一、質量控制體系建設
注重構建嚴格的質量控制體系，在質量管理過程中積極推廣全面質量管理理念。質量管理體系涵蓋項目論證、基礎設施建設和技術設備管理、原材料供應商開發、原輔材料進廠檢驗、生產過程質量控制、成品外觀質量檢驗、成品內部質量檢驗、物流和售后服務等全過程。企業應根據客戶要求和不同的產品應用領域，制定相應的符合國際標準的控制規范。
長期以來，在質量建設方面，在質監、商檢、工商等職能部門的大力支持和指導下，質量管理水平穩步提高。
二、堅持基礎技術投入
公司投資數千萬元改造生產科研和測試設備，為產品質量、生產能力和R&D實踐提供重要支持和保障。
紙漿(濃紙漿)車間引進了意大利先進的FBR生產線和德國的SIG生產線。
濃縮果汁車間引進意大利FBR生產線，確保產品質量達到國際標準。
建成1、6萬噸冷庫，確保產品儲存質量。
同時，將建設一座50噸的污水處理站，對污水進行凈化，符合綠色環保的要求。
三、堅持建設檢測中心和能力
公司注重加強與各生產環節相關的檢測實驗中心和產品生產現場檢測站的建設，成立原料水果收購小組和原料驗收小組，從源頭上嚴格控制質量；配備各種實驗設備:環保測試儀等檢測儀器。公司還按照ISO10012標準管理測試設備的可追溯性，有效滿足了材料基礎研究、產品試制和性能測試的需要，滿足了從原材料進廠到產品出廠各個環節的測試要求。
四、按質量控制要求進行檢驗和試驗過程
首先在原輔材料上，對原料供應基地進行了詳細檢查，成立了原料水果采購小組和原料驗收小組，嚴格檢測農藥殘留和微生物，從源頭上嚴格控制質量。
在生產過程中，對生產設備、器材、生產工藝參數和工藝進行反復取樣。
在成品階段，品控技術人員對感官、理化、微生物指標進行檢測，保留每批產品的樣品，并對檢驗數據進行文件分類管理，確保產品信息的可追溯性。
五、堅持質量專業培訓制度
完善質量培訓體系，企業年度培訓不少于5000人次，其中技術和質量培訓不少于3000人次。
六、建立基于數據可追溯性的售后系統
企業設立售后服務中心，設立24小時售后服務熱線，以產品工程師和技術人員為骨干，在提供售后服務的基礎上，完善質量追溯后的數據收集，加強產品質量的可靠性分析，初步建立產品可靠性指標和產品可靠性體系。
七、缺乏存在
(一)理解上的誤區
通過自查，公司的質量建設仍然局限于狹隘的產品質量管理，沒有得到TQM的高度認可。它始終認為產品質量是關鍵，并沒有全面整合與產品生產過程相關的內部資源配置、制度體系、企業和諧等支撐產品質量最終形成的全方位因素。公司將按照GB/T19580標準打造卓越績效模式，推動公司整體質量建設的提升。
(二)能力建設的不足
雖然公司的培訓體系已經比較健全，人員的培訓頻率有一定的保障，但是針對性的專項培訓還不夠，培訓效果的后續性不強，不完全符合要求。
(三)資源配置不足
近年來，人力資源成本上升幅度不斷加大，但產品價格在市場接受度較低，人力資源成本難以支撐，推進全面質量管理的人力成本難以得到充分支撐。
企業自查報告 篇19
一、安全制度、安全管理制度、實施情況。
公司設有安全員，負責公司運輸安全生產的日常管理，建立健全安全運輸規章制度。安全管理人員能嚴格履行職責，特別注意安全管理。安全管理體系及實施如下:
1、能及時學習、貫徹、執行上級有關安全工作的文件，并有記錄。
2、公司有健全的安全制度，管理人員能嚴格遵守相關安全制度，并定期進行安全檢查、指導、考核。
3、每個崗位都有明確的崗位職責和要求，安全管理人員簽署安全工作責任書。
二、交通安全狀況。
1、制定年度交通安全目標管理計劃，每月總結一次本單位的交通安全工作，并上報。
2、能嚴格做好司機工作、培訓、違章記錄，檔案內容真實完整。能夠認真執行安全信息統計報告制度，按規定及時填寫相關報告材料并提交報告。
3、能認真執行《營運客車安全例行檢查和處置檢查工作規定》，做好行車檔案工作。
4、對安全管理人員、在崗駕駛員和新招聘駕駛員可按要求定期進行安全培訓，駕駛員資格證書合格，駕駛員道路客運防御性應急培訓，每季度進行培訓總結、統計和分析。
5、每月檢查一次基本安全工作，每月至少檢查一次車輛安全技術，并有詳細的檢查記錄。上級部門的整改通知可以按時整改，整改情況可以書面報告，對安全隱患可以保留整改情況記錄和數據檔案。
6、實施gps監控平臺值班制度，春運高峰期間對車輛進行動態監控，對違規司機進行警示。
總之，我們在這次自檢中一直小心翼翼，通過自檢進一步提高了全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中牢記安全。把安全工作作為日常工作的第一要務。警鐘總是響著，從不放松。
企業自查報告 篇20
我公司在xxx質量監督局的指導下，由總經理帶領生產部門負責人，對公司質量安全主體職責落實情景起行了一次全面的自查�，F將此次自查情景匯報如下：
一、公司的各類資質、資格證書與企業的實際生產情景堅持一致，并且合法、有效。
二、進貨查驗制度已按相關規定和要求如實填寫。我公司所用到的主要原料為xxx等，均經過正規渠道，從取得生產許可證的廠家購進，并附有營業執照、第三方檢測報告、產品合格證或出廠檢驗報告單；原料進廠后，我公司有進行自檢，自檢合格后方投入生產。
三、嚴格執行生產過程控制制度。對生產環境、生產設備、生產過程、原輔材料、人員衛生防護等關鍵控制點，嚴格按照法律、法規、標準要求進行全方位控制。
四、公司已嚴格執行產品出廠檢驗制度。每批包裝食品都按要求檢驗，并如實填寫檢驗數據、檢驗報告。
五、公司因沒有發生過重大的食品安全事故，沒有建立并制定食品安全事故處置方案，自收到文件后，正在逐步建立并制定食品安全事故處置方案，并定期檢查各項食品安全防范措施的情景。
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