內科自查報告

時間：2024-02-28 23:35:28 博耿其他報告我要投稿

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內科自查報告（精選10篇）

　　不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間以來的工作有成績也有不足，是時候仔細地寫一份自查報告了。來參考自己需要的自查報告吧，以下是小編為大家整理的內科自查報告（精選10篇），歡迎閱讀與收藏。

內科自查報告（精選10篇）

　　內科自查報告 1

　　20xx年5月末至6月中旬，我科不間斷地召開反商業賄賂專項工作會議，通過反復學習，加深領會，充分認識此次專項治理工作的目的和重要意義。我科上下聯系自身的工作實際，對照廣水市一醫院有關文件精神進行自查，做到邊學習、邊檢查、邊核實，著重對五大行為重點關注：

　　一是醫療機構領導及有關工作人員，在藥品、醫用設備、醫用耗材等采購活動中，收受生產、經營企業及其經銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為；

　　二是醫療機構的醫務人員在臨床活動中，收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣或提成的行為；

　　三是醫療機構接受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物，不按照行政事業財務會計制度規定明確如實記載、私設小金庫、用于少數人私分的行為；

　　四是醫療衛生機構有關人員在基建工程、物資采購、招標等活動中，收受有關企業和經銷人員以各種名義給予的財物的行為；

　　五是衛生行政機關工作人員利用權力，在醫藥購銷和工程招標等活動中，收受有關企業或經銷人員以各種名義給予的財物的行為。進行了自查自糾。

　　現將近階段自查情況匯報如下：

　　一是醫療機構領導及有關工作人員，在藥品、醫用設備、醫用耗材等采購活動中，收受生產、經營企業及其經銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為。

　　經查我科在藥品、醫用設備、醫用耗材等采購活動中能夠嚴格執行本院的有關規定，均通過院采購辦辦理各項采購業務，無利用職權進行“吃”“拿”“卡”“要”等不正當交易的行為。

　　二是醫療機構的醫務人員在臨床活動中，收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣或提成的行為。

　　經查我科目前開展的臨床活動主要有神經內科疾病的診斷與治療，呼吸內科疾病的診斷與治療，腫瘤內科疾病的診斷與治療，按照隨洲市物價部門的規定收定收費，均無不正當交易的行為。

　　三是醫療機構接受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物，不按照行政事業財務會計制度規定明確如實記載、私設小金庫、用于少數人私分的行為；四是醫療衛生機構有關人員在基建工程、物資采購、招標等活動中，收受有關企業和經銷人員以各種名義給予的財物的行為；五是衛生行政機關工作人員利用權力，在醫藥購銷和工程招標等活動中，收受有關企業或經銷人員以各種名義給予的'財物的行為。

　　經查我科無上述的行為。

　　自查情況總結：

　　通過此階段治理商業賄賂專項工作的開展，從自查的情況看，我科的醫務人員在臨床活動中，在藥品處方、檢查開單等活動中，沒有收受醫藥經銷人員給予的回扣、提成，為企業高價銷售醫藥產品、謀取不正當利益提供方便的行為。從自查的情況看，我科各項內控制度能夠覆蓋各項業務，各項業務操作均能夠按照有關規定辦理，無集體和工作人員為了獲得利益向藥商索賄的行為；也無藥商為了獲得利益，向集體和工作人員贈送且被接受的現金、物品或者其他有價證券等受賄和索賄的行為。我們堅持“五個嚴禁”：嚴禁醫藥代表進入醫療醫務場所、干擾正常醫療秩序；嚴禁管理人員和醫務人員以任何形式索要或收受藥品、設備、耗材回扣；嚴禁任何個人參與藥商提供的考察、旅游、宴請、娛樂等活動；嚴禁科室設立帳外帳和“小金庫”；嚴禁科室分配、個人獎金與藥品、檢查等業務收入直接掛鉤。

　　但是，目前這些不正當行為沒有發生并不代表將來也一定不會發生，從這一點上，我們認識到治理商業賄賂專項工作將是一項長期的工作，同樣需要我科上下在今后的工作中防微杜漸，不斷完善。

　　內科自查報告 2

　　為了提高我院醫院感染管理水平，轉變醫院感染預防與控制的意識不強，科室執行力不夠，以保障醫療安全為目的、以規章制度為依據、通過形式多樣的培訓教育，采取多種措施的督促檢查，每月院里定期召開質量考核大會，進行全院醫院感染存在問題進行反饋分析，讓觀念變為行動，提高自覺性，提升執行力，實現醫院全員參與，與其他部門同心協力，在各科室積極配合下完成各項醫院感染管理工作，將感控落到了實處。我院按照盟衛計委專項督導工作方案要求及調查表內容，結合實際，認真查找醫院感染管理工作中的不足。自查報告如下：

　　一、醫院感染管理體系

　　（一）醫院感染管理組織體系

　　1、我院醫院感染管理組織體系健全，設有醫院感染管理委員會，主任由主管院長擔任，委員包括醫院感染管理部門、醫務科、護理部、臨床科室、消毒供應中心、手術室、檢驗科、藥劑科、總務科、器械科等主要負責人。

　　2、20xx年成立醫院感染管理科，由3名醫院感染管理專職人員組成，人員構成為主任醫師、副主任護師、衛生管理初級師。

　　3、在臨床科室成立醫院感染監控小組，由科主任、護士長、感控醫生、感控護士組成。

　　（二）相關人員培訓情況

　　1、醫院每年選派醫院感染管理科及臨床相關科室成員參加內蒙古自治區醫院感染管理質量控制中心培訓。

　　2、醫院感染管理科每年組織4次醫院感染管理知識的全員培訓；組織一次對保潔員、新上崗職工的培訓。培訓形式多樣，多以考試、講座、現場示范等形式進行。

　　3、全院各科室每季度進行一次醫院感染管理知識的培訓，能夠做到全院參加并有記錄、有課件。

　　（三）醫院感染管理規章制度、崗位責任的制定及落實情況

　　根據醫院感染管理法律法規不斷修訂和完善醫院感染規章制度和崗位職責。20xx年根據《醫院感染相關法律法規文件匯編（20xx版）》、20xx年版原有的《醫院感染管理規范》、《消毒技術規范》《醫院隔離技術規范》重新修訂為《醫院感染管理手冊》并下發各個科室。

　　醫院感染管理科成員嚴格按照醫院感染管理規章制度開展工作，通過每月考核督導檢查各科室規章制度落實情況，發現問題及時反饋并監督整改。在每月考核過程中重點檢查：

　　1、院內各科室細菌監測情況

　　2、含氯消毒劑配比、濃度監測記錄及濃度試紙使用情況。

　　3、防刺針盒的使用、外包裝毀型、拖布標識、紫外線燈管表面潔凈程度以及醫療廢物分類、交接、登記情況。

　　4、多耐、傳染病一覽表標識、消毒隔離、記錄情況。

　　5、院感病例報告情況。

　　6、感染管理工作手冊、醫院感染管理自查記錄本、消毒登記本、院感病例登記本記錄情況。

　　7、全院抗生素使用及上報情況。

　　8、檢驗科上報醫院主要感染菌分布及細菌耐藥性監測情況。

　　9、洗手液、器械液、無菌溶液、藥品有效期及使用情況。

　　10、各科醫護人員個人防護情況、手衛生情況。

　　11、無菌包、器械清洗、使用及一次性物品、滅菌物品使用情況。

　　每月全院各科室對所在科室醫院感染管理相關規章制度的`落實情況進行自查，發現問題及時進行整改并對原因以及整改情況進行分析，每年對所在科室的醫院感染管理現狀進行分析。

　　二、重點部門和重點環節醫院感染管理

　　（一）血透室醫院感染管理

　　我院血透室成立于1999年，在醫院的高度重視與支持下，規模逐漸壯大。目前，血透室已由最初3名醫護人員、發展到24名醫護人員、醫生7人、護士15人（包括助理護士1人，主要配液），20臺血透機。現在，每月平均血透人次能達到916人次。目前我院血透室醫院感染管理情況如下：

　　1、血透室在不斷地發展過程中取締了血液透析器的復用，大大降低了感染風險。

　　2、在日常工作中嚴格執行消毒隔離制度、透析液及透析用水質量檢測制度、相關診療技術規范和操作規程。

　　3、環境符合醫院感染控制的要求。清潔區能夠達到《醫院消毒衛生標準》中規定III類環境的要求；采用潔凈屏24小時進行空氣消毒；每次透析結束后對透析間內所有的物品表面及地面進行消毒擦拭。

　　4、根據醫院感染管理需要，建立醫務人員通道和患者通道。醫務人員進入清潔區穿工作服、換工作鞋，對患者進行治療或者護理操作時遵循醫療護理常規和診療規范。

　　5、定期對水處理系統進行沖洗、消毒，定期進行水質檢測，確保符合質量要求。每次消毒和沖洗后測定管路中消毒液殘留量，確保在安全范圍內。

　　6、每月對透析用水、透析液進行1次細菌培養；每三個月對透析液進行1次內毒素檢測；每年對透析用水的化學污染物情況進行測定；每周對軟水硬度及游離氯進行檢測。一旦發現問題，立即查找原因并及時整改。

　　7、4月10日血透室非觸摸式水龍頭更換觸摸式水龍頭預防感染的發生。

　　8、血透室存在不足

　　⑴、無污物處理區

　　⑵、床單元使用面積不少于3.2平方米。

　　⑶、透析單元間距滿足醫療救治及醫院感染控制的需要。

　　（二）環境清潔

　　我院各科室在日常工作中嚴格執行消毒隔離制度，拖布能夠做到分區使用，并做好標識；抹布能夠做到一桌一抹布，并且顏色區分清楚。每日對空氣、地面、物表消毒兩次，遇到明顯污染隨時去污、清潔與消毒，并作好相應記錄。臨床科室空氣消毒采用紫外線燈照射消毒；重點科室空氣采用潔凈屏消毒；手術室、ICU、供應室采用層流凈化消毒；全院采用含氯消毒劑對地面、物表進行消毒。

　　（三）手衛生

　　20xx年參加自治區醫院感染質量控制中心培訓后我院將手衛生作為院感工作的重點。通過完善重點科室手衛生設施，將原有的水龍頭更換為感應式水龍頭；多次組織手衛生知識的培訓、在烏市感控公眾號上不定期發布手衛生知識并將手衛生作為科室培訓的重點；每月對各科室醫務人員的手衛生依從性、正確率進行考核，發現問題及時反饋、督導其整改。通過加強管理與培訓，目前我院醫務人員手衛生意識、手衛生依從性及正確率有明顯提高。

　　內科自查報告 3

　　按照上級指示精神，深進貫徹落實《醫院感染治理辦法》認真查找醫療機構在院內感染治理，報告和處置方面存在的題目，進一步加強醫院感染治理，有效預防和控制傳染病病原體，耐藥菌，條件致病菌及其他病原微生物的醫院感染和醫源性感染，增強醫院防治能力，保障人民群眾的健康和生命安全。院領導高度重視，院長親身組織，抓好落實，從建立組織，完善制度，職責，到一線督察，有重點，有部位，有措施，全面規范科學的開展了院內感染治理，自查自糾工作。

　　一、加強組織領導、保證院內感染治理工作的順利開展。

　　我院成立了院內感染治理小組：

　　在以一把院長為首的院感組負責全院的控制工作，并對下級科室進行指導。認真抓好日常工作，定期、不定期對各科的院內感染控制工作進行督促、檢查，對全院的相關數據進行收集、統計，并向醫院領導小組匯報。各臨床科室有專人負責本科室的監控工作，按時向院感組匯報有關情況。由于工作層層落實，保證了我院院內感染治理工作的順利開展。

　　二、認真開展自查自糾

　　通過幾天的自查我們還存在諸多題目：

　　⑴職工院內感染知識與控制意識淺薄。

　　⑵部分科室消毒硬件配備不全。

　　⑶院內感染控制制度不全面。

　　⑷院內感染控制細節做得不夠。

　　⑸院內感染登記不全。

　　針對我院存在的'題目院內感染治理小組逐一進行分析，想辦法，找措施，解決存在的實際題目：

　　⑴建立組織明確職責，責任到人。

　　⑵健全完善制度約束人。

　　⑶安裝紫外線燈管，配置消毒液等。

　　⑷制定院內感染培訓計劃，進步職工思想意識。

　　⑸開展室內室外衛生大清掃。

　　⑹做好院內感染相關活動的登記工作等。

　　三、進一步完善治理制度并貫徹落實

　　醫院感染治理制度是搞好醫院感染的基礎和重要保證。制定一整套科學實用的治理制度，健全完善了院內感染治理、各科室消毒隔離、院內感染報告、危重急死亡病例討論，特殊病例轉診，污水污物處理等制度。來規范醫院有關職員的行為。加強制度的建設和學習，并認真貫徹執行，對于進步防范意識、降低醫院感染的發病率極為重要。充分發揮制度的約束作用，使各項工作落實到實處。

　　四、加強了消毒室的消毒治理工作。

　　醫院領導非常重視消毒室的建設，為改善消毒條件，在醫院資金緊張的情況下，又購置一臺高壓蒸汽滅菌器。后勤科經常檢查室內墻面、天花板，保持光滑，無裂縫、不落塵。消毒室的安排公道，堅持做到“三區”、 “三分開”。

　　三區：污染區、清潔區、無菌區。

　　三分開：污物回收物與發放凈物分開；

　　初洗與精洗分開；

　　未滅菌與已滅菌物品分開；

　　在壓力蒸汽滅菌時，堅持在包外使用指示膠帶、包內使用指示卡進行自我監測，保證了消毒滅菌質量。

　　五、繼續抓好臨床各科室消毒隔離、感染監控工作。

　　1、根據《傳染病防治法》、《消毒治理辦法》、《院內感染的規定》等，醫院加強了對各臨床科室的消毒隔離、感染監控工作。每半月檢查，對發現的題目及時處理。發現傳染病人，要及時登記報告疫情。有毒有害和有傳染性的污水污物必須經過消毒處理。除對查重復使用的物品嚴格按要求消毒外，增加了性使用無菌醫療用品的使用率，大大降低了院內感染的可能性。在全年的消毒液更換及器械浸泡檢查中，除有的科室偶有漏記錄或記錄不全外，器械浸泡及消毒液的配制、更換時間均符合要求。

　　2、對臨床科室護理職員的腕表面、物表面、空氣、消毒劑、紫外線的強度、高壓滅菌包等的監測。

　　3、院領導小組天天到科室了解有無院內感染病例，有無漏報、錯報等。各科對發現的院內感染病例，及時進行登記并上報院辦，并進行相應處理。

　　4、醫院應認真搞好環境衛生、室內衛生、個人衛生和飲食衛生，加強對病人的衛生宣傳教育，為病人創造一個整潔、肅靜、舒適、安全的醫療環境。

　　六、管好性用品，保證病員的醫療安全及防止社會污染。

　　在今年的性用品購進中，院領導更加強了這方面的治理工作，嚴格查證、檢查質量。院領導與庫房保管負責對購進的性用品進行檢查、登記，把好性用品、消毒藥械購進關口，嚴防分歧格產品進進我院。在本年度中，我院購進的性用品無一樣分歧格產品。加強了性使用無菌醫療用品的貯存治理，按要求離地離墻存放。院內每季度對庫房及各科室存放的性使用無菌醫療用品檢查，護理職員在使用前嚴格查對，以防將過期、失效等的性用品給病人使用。由于嚴格把關，無一例病人使用分歧格的性使用無菌醫療用品。對使用過的性用品，各科一直堅持毀形、消毒并記錄，對抽查所發現的個別未毀形現象，給予嚴厲批評，并立即補做。因此，我院的性空針、輸液器、尿袋袋等的毀形、消毒率達100%。

　　七、加強院感知識培訓，進步全院職工控制院內感染意識。

　　結合本院實際，院感委員會組織開展了預防院內感染的專題講座和學術交流，如醫療事故處理條例、消毒、安全知識培訓，輸血有關法律、法規及輸血知識學習等，對全院醫務職員進行預防、控制醫院感染相關知識培訓，增強大家預防、控制醫院感染意識。進步我院預防、控制醫院感染水平。但由于我院的院內感染控制工作起步晚，還存在有不足的地方，如院內感染發病病例的診斷、報告、統計等方面做得不夠，有待今后不斷完善和進步。我們相信，只要我們不斷總結經驗、虛心學習，我們將把院內感染控制工作做得更好。

　　內科自查報告 4

　　我院自云南省衛生廳于20xx年10月9日-20xx年10月13日組織等級醫院評審專家組來我醫院進行了為期三天的二級甲等綜合醫院評審工作，并對檢查中的意見和建議給我進行了反饋。在醫院管理評審工作之后，醫院領導召開全職工大會提高認識，統一思想，成立了以院長、書記牽頭的管理評審工作領導小組及辦公室，針對專家組的反饋意見和建議進行認真的逐條梳理、分析，提出整改意見，明確責任部門、人員，并將整改意見下發到責任部門，有責任部門提出整改提出整改計劃、措施和時限及督導落實，確保整改實效。使醫院的質量、安全、服務、管理持續發展，醫院全面工作上一個新的臺階；下面就我院整改計劃及整改情況報告如下：

　　一、醫院管理整改情況

　　（一）、衛生廳專家組在評審過程中提出我院管理方面存在的主要問題:

　　1.部分醫務人員、工勤人員對本部門、本崗位相關職責、工作程序的熟悉程度有待提高；對醫院管理工具運用需進一步加強。

　　2.職工對評審細則理解需加強。

　　3.職能部門對各項工作監管力度需加強。

　　4.裝備部門對設備、設施監管需加強，對大型設備的效益進行分析和評價。

　　5.加強學科和人才隊伍建設與發展，以適應區域衛生發展規劃的需要。

　　6.加強應急管理，把應急工作落到實處。

　　7.加強財務的物價管理、預算管理和績效管理工作。

　　（二）、醫院自查情況：

　　1.醫院職工對醫院應知應該會知曉率低。

　　2.醫院應急演練今年內未開展。

　　3.雙向轉診單填寫不規范，農村三級醫療衛生服務圖不完善，對雙向轉診案例獲得成效分析不全面。

　　4.預約診療服務不規范，預約診療服務資料登記不完全。

　　5.門診滿意度調查表及每月公示不詳細。

　　6.20xx年1月-6月門診就診情況分析不夠全面。

　　7.職能部門督管和分析尚需加強。

　　8.主要臨床、醫技科室副主任醫師≥50%比例不足。

　　9.因為人員變動，部分科室人員檔案未進行修改。科室對專業技術人員考核和記錄不全，人事部門對專業技術人員考核檔案應重新更新。

　　二、整改措施

　　醫院及各科室嚴格按照工作計劃為重點，以落實為主線進行日常工作的開展，對重點工作以部門規章制度嚴格執行和落實；在今后的工作中，針對自查存在問題逐項落實，根據醫院“十二五”發展規劃按照醫院業務發展需要，逐步拓展業務用房，多渠道引進我院需求的各類人才，滿足醫院發展的需求。

　　(一)、醫院基本情況

　　寧洱縣人民醫院是全縣一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的二級綜合醫醫院，擔負著我縣及周邊地區縣近30余萬人的醫療、預防和保健任務。

　　全院現有職工253人，擁有各類專業技術人員220人，其中：高級職稱19人﹙正高級1人，副高級18人﹚，中級職稱158人，全院大專以上學歷占56.3%；形成了一支人才結構相對合理，醫、藥、技、護技術力量有一定的職工隊伍。

　　醫院占地面積75000平方米，建筑面積572平方米。醫院開設病床240張，實際開放病床400張。設有內一科、內二科、內三科、內四科、外一科、外二科、婦產科、兒科、五官科、麻醉科、急診科、ICU、檢驗科、醫學影像科等主要專業。擁有一個平價藥店和門、急診、放射、CT、彩超、電子胃鏡、電子結腸鏡、心電圖、檢驗、輸血等臨床醫技科室，能開展普外、骨外、腦外、泌外、婦產科、五官科等各類手術，是新型農村合作醫療、城鎮職工、城鎮居民醫療保險、交通事故急救的定點醫療單位。

　　近年來，醫院實施創名科、樹名醫的精品戰略，先后有神經內科、血液透析室成為縣級重點專科。目前我院醫學影像科正在申報市級重點專科，專科建設帶動了人才培養，推動了學科建設，促進了臨床療效，提高了競爭力，提升了經濟和社會效益，樹立和強化了醫院的`品牌形象，為醫院發展走出了一條具有一定特色的創新之路。

　　醫院儀器設備先進，現擁有16排螺旋CT、C臂、數字胃腸機、DR（計算機x線攝影系統）、彩超、大型全自動生化分析儀、電子胃鏡、電子結腸鏡等一大批高、精、尖診療儀器。

　　醫院堅持“以人為本、以病人為中心”的服務理念，通過內請、外聘，集合了院內外一流的專家，為患者提供一條龍優質服務，滿足了患者不同層次的就醫需求。無假日全天候門診、24小時電話咨詢以及優美舒適的環境為患者提供了便利的就醫條件。

　　通過院訓、網站及醫院文化走廊建設，不斷傳承和創新醫院文化，把“厚德、精醫、博愛、惠民”作為醫院文化建設的目標。

　　（二）：整改落實情況

　　1、鞏固成果，開展“二甲復審”，領導重視，穩步推進。

　　為確保我院申報二級甲等醫院評審工作順利進行，我院

　　具體落實了三項措施。

　　⑴組織準備。首先成立了“二甲復審”醫院工作領導小組。由院長任組長，各職能科室負責人及科主任、護士長任組員，負責領導醫院等級復審工作，并設立“二甲評審”辦公室，負責評審的具體工作。明確院長是創建工作的第一責任人，科主任、護士長是第二責任人，使醫院復審工作在組織上得到了保證和落實。

　　⑵思想準備。醫院召開“二甲評審”動員大會和專題部署會，讓全院職工了解和認識“二甲評審”對醫院的重大意義，并部署落實創建工作計劃和安排，全院動員，人人參與，要求每一個職工在達標工作中做好每一項工作，形成“全院上下一盤棋”的良好氛圍，使全院職工的思想上有一個良好的準備。

　　⑶分解、落實標準。根據衛生廳專家組在評審過程中提出我院存在主要問題，參照評審標準七大部分（醫院功能任務、醫院服務、患者安全、醫療質量安全管理與持續改進、護理管理與質量持續改進、醫院管理、日常統計學評價）中的每一條細則進行逐條分解，落實到科室（部門），通過培訓和學習熟悉掌握標準要求，分析對比標準，找出差距，加強檢查和督導。

　　通過認真扎實的準備工作，醫院“二甲復審”領導小組對全院復審的工作進行了認真自查。自查工作分專業進行，對自查的情況進行通報，對存在問題的科室、部門提出了限

　　內科自查報告 5

　　自x月x日單位組織行風教育整頓動員以來，我始終把搞好這次教育整改作為落實“三個代表”重要思想，進一步轉變工作作風，工作態度和工作績效的重要手段：

　　一是加強理論知識的學習。堅持理論聯系實際，工作中擠時間學，主動學，對照檢查學；

　　二是集體學習與個人自學相結合。充分利用單位安排的集體學習時間，及時學習筆記和寫體會；

　　三是教育整頓學習與平常工作實踐結合起來，把學習與實踐融合在一起，通過學習促進了工作；

　　同時結合本身平常在工作中的表現，對照這次行風政風的整改要求，使自己看到了存在的缺點及產生的原因。

　　存在的問題

　　1、一是學習政治理論方面比較欠缺，不能較快地了解和掌握最新時事和重大政策調整

　　二是對自己從事的專業理論學習不夠，致使服務不到位，群眾不滿意。

　　2、在履行職能，提升服務方面，觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作按步就班缺乏創新意識，膽子小步子慢。

　　根源分析

　　產生這些問題的原因：

　　一是學習上不夠深入和全面；

　　二是觀念陳舊，方法不多。缺乏前瞻性和創造性。

　　三是自己對自己的工作的重要性認識不到位，沒有很好地進行規劃和。

　　整改措施。努力方向

　　通過這次行風教育整頓，提高了自己的認識，增強了信心，明確了今后的努力方向。決心在今后努力做好以下六個方面的工作：

　　一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。做到學有所長。學有所專。

　　二是制定明確的學習計劃，不做學習上的糊涂蟲。不僅要學習的'方針路線。學習國家的政策法規。還要學習好自己的業務知識。努力提高政治素質和業務素質，提高服務水平，改進工作方法，拓展業務領域。

　　三是理論聯系實際，做到學有所用，學能致用，活學活用。在學習過程中自覺地將理論與工作結合起來，不斷提高自己運用理論解決問題的能力。

　　四、進一步解放，適應工作需求。用新的思維去發現。解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注重的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期工作的需要。

　　五、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上。昂揚奮進的狀態，自重自省。自警自勵，在工作中自覺地服從。服務于大局，自覺地把自己的工作和單位的全面建設聯系起來，堅持高標準。嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成交辦的各項任務。

　　六、從嚴律己，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上堅持高標準，嚴要求，自覺執行單位的規章制度，切實通過這次行風教育整改提高自己的素質，提升自己的能力。

　　內科自查報告 6

　　一、總體要求

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實省、市、區衛生計生委關于加強各部門履職盡責工作的決策部署，努力營造依法履職、優質高效的衛生計生事業發展環境，為人民群眾提供滿意的衛生計生服務。

　　二、工作內容

　　1、堅持合理用藥、合理診療、合理檢查；

　　2、堅決打擊非法行醫,全面落實“兩非“工作措施；

　　3、暢通群眾投訴渠道，公開投訴舉報電話，優化投訴處理流程，及時解決問題；

　　4、提高員工工作效率，嚴格執行員工行為規范，上班不遲到、不早退、不串崗聊天等。

　　三、工作方式

　　(一)開展明察暗訪活動

　　根據分級負責的原則，持續加大巡查力度，著力發現全院人員在履職盡責工作中存在的問題并及時予以糾正，聘請社會人員擔任行風監督員，對全院人員進行監督。

　　(二)接受民主評議

　　認真接受患者的民主評議活動，認真做好患者“三好一滿意”調查，發現問題及時糾正。

　　四、實施步驟

　　(一)宣傳動員階段(6月初)

　　召開動員會，制定活動方案，分解工作任務。

　　(二)自查自糾階段(6月初—8月中旬)

　　本院對照履職盡責工作內容深入開展自查自糾，建立問題臺賬，制定整改方案，明確整改措施、整改責任和整改落實時間，進一步推進“三好一滿意”活動，深入開展自查自糾工作。

　　(三)整改查處階段(8月下旬—11月中旬)

　　對自查自糾中發現的'問題開展銷號式整改，確保每一個問題都能得到有效整改。依紀依法查處違紀違規問題，嚴肅實施追責問責。

　　(四)總結提高階段(11月下旬)

　　對履職盡責工作進行全面總結，進一步健全工作制度，完善醫院健康發展長效工作機制，推動醫院又好又快發展。

　　五、組織領導

　　為加強對此項工作的領導，成立“加強履職盡責工作”領導小組.

　　六、幾點要求

　　(一)高度重視，加強領導。各科室要高度重視，切實加強對工作的領導，求真務實，整體推進履職盡責工作。

　　(二)明確責任。抓實主體責任、落實分管責任、明確監督責任。

　　(三)督辦落實。要靈活運用各種手段，認真落實具體措施，一方面自覺履行本職本責，同時加強督促、指導，強力推動本單位和科室認真履職盡責。就群眾反映強烈的突出問題和重點工作，采取多種形式進行公開承諾，并認真抓好承諾事項的兌現落實。要將群眾投訴舉報問題作為履職盡責工作的重要內容，依法依規核查、問責、反饋。

　　(四)加大宣傳力度。繼續開展醫務人員醫德醫風教育活動，發動全員參與。

　　內科自查報告 7

　　優秀的醫師不但要遵守醫療技術規范，還要遵守法律法規。要形成正確的世界觀與價值取向，要站在更高的高度，用長遠的眼光，看待人類與自然的關系，處理好人與人之間的關系，同時要在搞好醫療業務技術工作的同時，為人民群眾防病保健做出貢獻。

　　要做一名優秀的醫生，首先我要深刻剖析自己，找準自身存在的不足我從事結石病醫生工作這多年來，雖然取得了一定的成績，連續讀了醫學中專、大專、本科，10雖然后來經過努力乂考取了執業醫師資格證、業務技能得到了相當大的提升，但是我信為我的學習還不夠系統、全面和深入；理論學習和具體實踐還不能很好的融匯貫通；病人多的時候自己有時會顯得急躁，病人少的時候自己偶爾乂會顯得浮躁。針對自身存在的不足，通過反復查找原因，我想從如下兒方面來進行整改和提高。

　　一、要有高尚的醫德醫風

　　德為群育之首，是為人處世的基本品德，是區分正誤的標準醫德應作為臨床醫師從業的行為規范和自律操守。醫德要求醫生有仁者之心。仁者愛人，幫醫生必須要以真誠仁愛的態度為患者服務。要以仁心施仁術，才能得到病人的敬愛和依賴，同病人建立深厚的友誼，也必然會增加治療效果在當今商品經濟的浪潮中，少數醫師錯以金錢為萬能，把崇高的醫療事業視為買賣關系，與病人缺乏感惜溝通，一旦治療效果不理想或出現意外狀況，常常因誤解而引發醫療糾紛。有良好的醫德的醫生則能正確處理醫患關系，從而避免遼些事情的發生，大大減少了醫療糾紛的發生率。最重要的是應有高度的責任心，高度的責任心、耐心和一絲不茍的工作態度，也是非常重要的謙虛謹慎、不驕不躁的工作態度也是必須要有的，尊師重道是我們年青醫師必須具備的美德，我作為一名年青醫師，在業務、教學、科研等各項工作中要厚重高年資的醫師，以得到他們的愛護和教育，對所有有關的學科同仁均應謙虛，向他們學習對業務開展有益的東西。

　　二、要有扎實的理論和精湛的技術

　　醫術是為病人服務的本領，要能很好地為病人服務，必須技術要過硬要精湛，豐富的臨床經驗和訓練的操作能力，只有通過長期的臨床實踐而獲得，實踐才能出真知！實踐應從基本開始，各項操作應訓練掌握，操作過程嫻熟規范，只有訓練掌握基本功之后，在各項操作中才能得心應手。在學習過程中應理論與實踐相結合，偏重哪一方面均得不到提高，掌握些研究的基本方法，如論文書寫的格式和資料的收集方法等等，親自參與科學實驗研究也是有必要的，這對自身的提高及最終成為一名合格醫生都能起到很好的作用。

　　三、要有勤于思考，善于總結和對臨床各種活動中突發事件敬銳的反應能力

　　在臨床醫療各活動中，應有冷靜的頭腦和心理上的準備，乂要有物質上的準備，判斷準確和治療得當，不耽誤寶貴的治療時機。而對于事后的分析和經驗更應給予足夠的`重視，這些都是指導臨床工作難得的財富，甚至是難以在書本上見到的病材。對每一例突發事件，均應反復結合理論仔細探討，

　　四、要有愛崗敬業和良好的人際關系

　　想要作為一名稱職的醫生，必須認識到自己崗位的重要性但是這一切的前提首先是愛崗敬業，良好的人際關系，也是治療疾病不可忽視的組成部分。

　　五、要有樹立正確的學風和醫風樹立終身學習的風氣

　　定期閱讀期刊，須持之以恒，善于運用現代科學技術，如互聯網上有大量的醫學資源，能靈活運用電腦，則能用較短的時間查出自己需要的資料，并可增強學習的針對性，以提高學習效率。

　　醫德高尚為病人拒收紅包暖人心作為一名醫務工作者，只有加強醫德修養，弘揚的錯誤認識，引導醫患關系向健康、和諧的方向發展。在此我們都要向曾多次拒收患者紅包的蔣禮主任、趙川、蔡璞、吳定志等眾多醫生學習。醫院有了他們這樣一批批醫德高尚的醫生帶來的好風氣，才變得如此和諧。他們都是我學習的參照。

　　六、要進一步提高臨床醫療水平

　　應在技術上精益求精。醫學知識不斷更新和發展，人類的疾病也在不斷的變化，醫學上永遠有未知的領域，我們都應當用開放的大腦、積極進取的精神研究醫學，在治療疾病問題上，要以病人為中心，而不是以個人喜好和習慣，提倡循證醫學。循證醫學乂稱實證醫學，也是我現在在重慶醫科大學本科班學習的一門課程，其含義為有的、U正確地運用現有的科學依據來指導對每位病人的治療。這就要求我們必須在大量扎扎實實的臨床、科研實踐的同時肯于讀書、善于讀書，才有可能成為新世紀的合格臨床醫生。

　　同時，作為醫院的一員，我非常熱愛醫院，我誠摯的希望醫院能快速穩健地發展成為市的王牌醫院。

　　內科自查報告 8

　　反腐倡廉警示教育活動的開展，參觀了反腐倡廉警示教育圖片展，認真聆聽了二場反腐倡廉警示教育報告會，通過這次警示報告會，使我深刻地認識到開展警示教育的重要性和必要性。我在思想上高度重視，除精心組織全縣開展反腐倡廉警示教育之外，積極參加集中學習、集體討論，在緊張的工作之余，又抽出一定的時間自學。深刻地認識到嚴重違法違紀案件的教訓是深刻的，影響是深遠的，后果是嚴重的。

　　從列舉的貪官違法犯罪的軌跡中，我們不難看出，他們的不義之財來自權力的“魔棒”，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易之戲。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，吹牛浮夸，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失，把人心搞亂了，把風氣搞壞了，把經濟搞垮了。通過這次警示教育活動，通過對這一身邊事教育身邊人的反面典型教材的學習討論，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。

　　廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的.關鍵。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每一名領導干部必須具備的品格。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”是講為政者必須身正行直，辦事公道。廣大干部群眾對領導干部是聽其言，觀其行的。如果說的一套，做的又是一套，群眾是不會信任的，實際上會讓其他黨員干部和群眾上行下效，帶壞了黨風，帶壞了政風，帶壞了一方社會風氣。

　　因此，領導干部一定要樹立正確的權力觀和科學的發展觀，權力必須為群眾謀利益，絕不能為個人或少數人謀取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為群眾謀利益上。領導干部只有嚴于律己，公正嚴明，群眾才能相信組織，好的黨風、政風、社會風氣才能樹起來。所以，領導干部一定要按照制度和規定，嚴格對照檢查自己，自覺做到不收受下屬單位、有關單位和個人的現金、有價證券；禁止到下屬單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用；認真落實領導人員配偶、子女從業的有關規定，真正在廉潔自律方面帶個好頭。

　　我作為一名醫務工作者，通過警示教育，深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面，還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學習中，盡快克服和糾正，做到“三個始終堅持”。

　　一是始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。作為一名黨委的領導干部和紀委書記，我深知任務艱巨、責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨委交給的工作任務，才能更好地做好我縣的反腐倡廉工作。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。結合十六大精神，深入理解“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導言行；在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。

　　二是始終堅持為人民服務的宗旨。要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的.改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。三是始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。貪官違法犯罪被繩之以黨紀國法的事實，再次昭告世人：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。作為一名醫務工作者，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育、制度、監督并重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性，更好地推動我們醫院反腐倡廉工作邁上新臺階。

　　我作為一名醫務工作者，理所當然也應該約束自己，嚴格要求自己。盡可能為病人服務，為醫院貢獻我自己應有的力量。

　　內科自查報告 9

　　為充分發揮家庭醫生作為居民健康“守門人”的作用，結合基本公共衛生服務項目工作實際，全面推行家庭醫生簽約服務。現將我們的工作總結如下。

　　(一)高度重視，積極部署

　　根據區衛計委的工作部署，結合我轄區情況，制定了《焦山社區衛生服務中心家庭醫生簽約服務工作實施方案》，成立了以院長為組長的工作領導小組，成員由院班子、防保站、鄉村醫生、護理人員組成，成立了4個健康服務團隊。

　　(二)廣泛宣傳，深入動員

　　為保證服務工作順利有序進行，自9月底開始，我中心通過四個途經進行宣傳：

　　1.利用我中心的LED電子顯示屏、健康教育宣傳欄對就診居民進行宣傳。

　　2.通過發放“致廣大居民的一封信”的宣傳單進行宣傳。

　　3.通過街道辦，積極與各村支書協調，請他們用各種途徑代為宣傳家庭醫生簽約式服務工作的相關內容。

　　4.家庭醫生服務團隊通過入戶的形式進行宣傳。

　　(三)明確原則，分級管理

　　1.分片服務、明確責任根據銅山街道辦人口分布及村衛生所分布特點，以轄區5個村衛生室為載體，將每個行政區域“網格化”劃歸相應的村衛生室，保證銅山街道所有居民均能得到社區衛生服務體系覆蓋。中心和村衛生室組成了由“一位醫生、一位護士、一位公衛人員、及鄉村醫生”為核心的“家庭醫生式簽約服務團隊”，提供家庭醫生式服務。明確所管轄的村居分布，并在各村部設立“家庭醫生式簽約服務團隊”公示牌，公示團隊服務人員、服務范圍、聯系方式等信息。

　　2.分類服務、明確標準

　　按照健康狀況和健康需求情況劃分為三類：第一類為健康普通人群，第二類為需關注的人群，第三類為慢性病人群，第四類為高危或合并嚴重并發癥病人、重性精神病、殘疾人、優扶對象、空巢老人等特殊人群。根據居民所處的類別，明確服務內容及標準，提供針對性的簽約服務并保證服務的.質量和可持續性。

　　截止到20xx年底，我轄區簽約2059戶，簽約人口8137人，重點人群841人，我轄區內重點人群簽約率不高，建檔立卡低收入人群目標沒有完成。在今后的工作中加大對慢性病人、0-6歲兒童，孕產婦，肺結核，殘疾人，老年人簽約服務。通過入門、入戶簽約服務，發現外出人員較多，流動性大，個別村民對家庭醫生簽約服務意識性差，多次宣傳動員，不能相信服務模式；認為簽約單位醫療條件差，沒有市級醫院醫療條件好，不能信任；個別家庭認為，不簽約更好，他們有身體健康問題，隨時達120，也方便；不需要社區服務。

　　在今后的工作中，大力宣傳家庭醫生服務模式，構建和諧醫患關系，與轄區居民建立穩定的健康服務關系，成為轄區居民健康生活的貼心人!主要負責轄區居民診療、健康體檢、和健康指導咨詢服務，認真做好常見病、多發病、慢性病診治，做好院外急救與轉診；承擔轄區居民健康檔案和醫療保健；根據轄區居民主要健康問題，制定、實施服務計劃；提供一對一服務模式；做轄區居民健康的守護神!