關于高溫假放假通知

　　因為連續的高溫，不得不放假，那么相關通知怎么寫?以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!

　　關于高溫假放假通知【1】

　　公司各單位：

　　為使廣大員工度過一個舒心的夏季，身心得到休整，根據企業生產經營實際，經研究決定,公司放休“高溫假”，具體安排如下：

　　一、研究院、銷售總公司：7月30日～8月6日放假，8月7日正常上班(重點項目放假時間按照研究院和銷售總公司安排執行);

　　二、其它單位：7月28日～8月9日放假，8月10日正常上班。

　　請各單位按照制造總部統一部署安排好各項工作，做好防火、防盜、防事故工作，并加強安全值班;出行員工請注意旅途安全。

　　辦公室

　　20xx年7月1日

　　關于高溫假放假通知【2】

　　經公司研究決定，20xx年高溫假休假時間為7月18日(星期六)至8月2日(星期日)，共16天(其中10天為有薪休假，其余6天為雙休日)。8月3日(周一)全公司正常上班。

　　請各部門于8月3日下班前提交7月考勤相關資料到管理部，7月的津貼及加班工資將于8月10日前發放。

　　請各部門將高溫假放假期間的'工作安排于20xx年7月14日中午12：00前報管理部李葉青處，以便做好后勤保障工作。

　　關于高溫假放假通知【3】

　　全體職員：

　　因近期持續高溫和實際生產等情況。公司定今年夏天放高溫假，現將2017年高溫假放假相關事項，作如下說明：

　　一、 放假時間

　　以不影響公司正常管理運轉為原則，本次休假分兩批進行：

　　第一批：7月24日--7月28日

　　第二批：7月31日—8月04日，8月7日起，全體職員正常上班。

　　二、 薪資計算

　　1. 優先使用職員歷年剩余年假沖抵。

　　2. 無年假和年假不足的職員，休假期間基本工資不計算，其他各項福利及補貼

　　足額發放。

　　3. 放假不會影響工資的按時發放。無特殊情況，放假期間的各個周末不得安

　　排加班。

　　三、相關說明

　　1)各部門部長負責安排本部門職員休假和值班計劃。不得發生因休假而影響

　　工作的情況。

　　2)職員只可以選擇一個時間段休假，無特殊情況不得連休。

　　3)在7月15日之前，將各部門將具體的休假計劃報人事科，總務科會在

　　放假前公布休假期間的班車食堂等安排。

　　4)年假務必提前在系統申請，審批。

　　5)公司員工及家屬在假日期間應提高安全意識，注意交通安

　　全，杜絕疲勞駕駛等違法行為的發生。

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