加薪通知

　　一個優秀的企業不僅僅要有一個好的團隊，也要有一個嚴謹的加薪制度，如下是CN人才網小編整理的加薪通知，歡迎閱讀。

　　加薪通知一

　　親愛的.：_____伙伴(崗位：_____ 入職時間：__________)，首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的基本工資部分進行調整(加薪原因_______________)，由原來的_____元至_____元。調薪后自_____年_____月份開始計發!再次感謝您對公司的支持!(上次調薪時間為：_____ )

　　日 期：__________

　　員工簽名：_______________ 部門主管：__________

　　店 長：_______________ 財務主管：__________

　　人事主管：_______________ 總 經 理：__________

　　加薪通知二

　　財務部：

　　隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。

　　自二零一三年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　***有限公司

　　二0xx年十一月一日

　　加薪通知三

　　xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解

　　合興無紡布科技有限公司

　　生效日期：20xx年10月1日

　　公布日期：20xx年11月10日

　　加薪通知四

　　為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司

　　201X年05月18日

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