企業(yè)年終獎發(fā)放通知范文

　　年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業(yè)績的肯定，以下是CN人才網小編整理的企業(yè)年終獎發(fā)放通知范文，歡迎閱讀。

　　企業(yè)年終獎發(fā)放通知范文一

　　根據公交集團《關于發(fā)放20xx年度年終獎的通知》的文件精神，于20xx年2月發(fā)放20xx年度年終獎。現就相關事宜通知如下：

　　一、發(fā)放對象

　　20xx年12月31日前在冊在崗員工(不含經營層、不在冊跟班學員及臨時用工人員，含外聘A照駕駛員、外聘乘務員、外聘修理工、外聘服務人員及不在冊單獨站業(yè)人員)。

　　二、發(fā)放標準

　　在崗員工2000元/人;20xx年1月1日前的內退人員因不享受年終獎，在春節(jié)前發(fā)給慰問費500元/人。

　　三、有關規(guī)定

　　1.有下列情況之一者減半發(fā)放：

　　(1)20xx年進江南工作不滿半年的人員(含外聘A照駕駛員、外聘乘務員、外聘修理工、外聘服務人員及不在冊單獨站業(yè)人員);

　　(2)20xx年內受到各類處理的人員(含辭退警告);

　　(3)20xx年內因各類原因停駕滿2個月以上(含2個月)的人員;

　　(4)20xx年內缺勤半年以上的'人員。

　　2.20xx年辦理內退及退休人員，在崗位工作滿半年以上的全額發(fā)放，未滿半年的減半發(fā)放。

　　3.“內退及退休”返聘人員在崗工作滿半年以上的全額發(fā)放，未滿半年的減半發(fā)放。

　　4.20xx年內有曠工行為者，曠工1天扣100元，以次類推，扣完為止。

　　四、具體做法

　　各單位按上述標準造冊，于2015年2月5日前報人力資源部審定，退休人員報工會審定，由計劃財務部于2015年2月10日注入員工本人工資存折中發(fā)放。

　　望各單位按上述規(guī)定認真做好考核、發(fā)放工作。

　　xxx公司

　　20xx年1月30日

　　企業(yè)年終獎發(fā)放通知范文二

　　全體同仁：

　　又到了一年收獲的時候，感謝大家一年來努力辛勤地工作和付出，為了讓員工安心工作，現把公司年終獎發(fā)放時間提前告之大家，具體如下：

　　1、堅守在工作崗位，工作到20xx年1月17號的員工年終獎金全額發(fā)放;

　　2、提前請假回家的員工，年終獎金將在年后上班第三天(2月1日)全額發(fā)放;

　　3、請假人員：已請假人員在2月1日仍未到崗，則暫停發(fā)放年終獎金;

　　4、離職人員：在20xx年1月31日之前離職或在20xx年1月31日之前已申請離職的員工不享受年終獎;

　　請部門主管負責通知到本部門沒有電子信箱的員工。

　　特此告之。

　　行政人事部

　　二〇xx年十二月二十一日

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