(熱)端午節福利通知3篇

　　隨著社會不斷地進步，我們都可能會用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編精心整理的端午節福利通知，歡迎大家分享。

端午節福利通知1

各位同事：

　　大家好！

　　值x年端午佳節之際，公司體現人文關懷，感謝全體員工對公司作出的貢獻，特決定于x月x日為員工發放每人50元現金的節日福利，現將有關事項通知如下：

　　一、發放范圍：

　　x月x日在職員工

　　二、發放時間

　　x月x日13：00—19：00

　　三、相關要求

　　1、x月7日下午16：00點前，各廠部以部門為單位列出符合發放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。電子版報綜合管理部薪酬管理處匯總。

　　2、各廠部長憑批準后的'名單于x月x日下午13：00點之后去綜合管理部財務室簽字領取現金，并組織發放。

　　3、各部門發放福利時，綜合管理部派人到發放現場協助部門發放；員工本人憑工牌領取福利，并必須本人簽字，不得代領。

　　4、各工廠部門必須在10日上午9點前將簽字名單和需要退回的現金交綜合管理部財務室。

　　5、根據工作需要x年xx月xx日請假的員工不以現金發放，在x月工資里體現；曠工、離職不予發放；以當日在崗考勤和請假條為準。

xxx

　　20xx年xx月xx日

端午節福利通知2

公司全體員工：

　　xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的'發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：

　　一、發放范圍：

　　全體員工；

　　二、發放標準：

　　食用油、王老吉、啤酒等；

　　三、發放時間：

　　公司會在6月5日下午17：30統一發放，請全體人員按時到廠，按標準規范，有序的進行領取。

　　請大家相互轉告，特此通知！

xxx

　　20xx年xx月xx日

端午節福利通知3

各位同事：

　　大家好！

　　端午佳節即將來臨，為了更好地體現公司的人文關懷、落實順豐員工的福利工作，根據《員工福利管理制度》相關規定，經溝通決定，x年度端午節福利統一采用實物發放的形式進行，具體工作安排如下：

　　一、發放工作安排

　　1、適用對象

　　全日制員工、勞務派遣、業務外包、非全日制、實習生、勤工助學

　　由公司轉出參加伙伴計劃的雇主和雇員

　　總部指定代發人員

　　2、發放形式：實物發放（由人力資源部統一采購并下發）

　　3、發放標準：40元/人

　　4、發放時間：x年xx月xx日前

　　二、伙伴計劃人員福利發放特別提醒

　　1、合作伙伴與公司的`合作時間小于6個月的，由公司統一采購禮品，費用由公司承擔；

　　2、合作伙伴與公司的合作時間大于6個月的，已與雇主進行溝通，同意與公司一同采購的，費用由合作伙伴承擔；不參與統一采購的，可自行組織活動或向雇員發放過節費用同等的金額或禮品。

　　三、注意事項說明

　　1、一拖一人員不享受該福利；

　　2、非全日制和勤工助學人員累計服務滿300小時可享受端午節員工福利；

　　3、伙伴計劃雇主和雇員的福利采購費用先由地區墊付，后續從雇主費用中扣除；

　　4、代發人員的成本歸屬至所屬組織，可通過財務直接劃轉轉至相應組織。

　　具體發放名單請留意后續人資郵件通知，謝謝！

xxx

　　20xx年xx月xx日

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