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單位辭退通知書
現如今,需要使用通知的情況越來越多,通知是用來發布法規、規章,轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編整理的單位辭退通知書,歡迎大家分享。
單位辭退通知書1
xxx先生:
由于xxxxxxxxxxxxxxxxx原因,經部門主管和公司主管共同協商研究決定,請您于20xxxx月xx日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
單位辭退通知書2
xxxx先生:
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的.專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求,故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
單位辭退通知書3
________先生/女士:
因為本公司的經營方針和業務發生重大的`調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
xx年xx月xx日
單位辭退通知書4
xxx:
經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退"予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金
單位辭退通知書5
xxx女士:
因自xx年xx月xx日起,公司未收到你的工作匯報資料,且在辦公地點均無任何考勤記錄,本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的.證明。根據《勞動法》第四十六條,本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份,蓋章之后生效,單位與該職工各持一份,電子版發送至該職工郵箱。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
單位辭退通知書6
xxxx先生:
由于原因,經部門主管及行政部門共同協商,最終經公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
單位辭退通知書7
xxx:
鑒于您在我司工作表現較差,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的`,用人單位給予辭退"予以辭退。
請于20xx年06月23日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于20xx年07月10日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
單位辭退通知書8
xxx女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的'規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀。現公司正式通知你:
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。
特此通知!
人事部:xxx(蓋章)
20xx年xx月xx日
單位辭退通知書9
________先生/女士:
根據《勞動合同法》規定,現我司依照與您簽訂的'勞動合同第____條第____款的規定,決定與您終止合同,請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。
您的相關待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
xx年xx月xx日
單位辭退通知書10
xx先生:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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