辭退的通知書
在日新月異的現代社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編幫大家整理的辭退的通知書，希望對大家有所幫助。
辭退的通知書1
XX先生小姐：
因你試用期未經過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
XXXX公司人力資源部
辭退的通知書2
______：
我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的.一切后果由你本人承擔。
此致
_____有限公司
__年__月__日
辭退的通知書3
XXX先生/女士：
經公司研究，由于XXXX原因，
從20xx年X月X日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于年月日前至人力資源部辦理離職手續。
附：員工離職手續移交清單
XXXX公司人力資源部
20xx年X月X日
辭退的通知書4
XX先生/女士：
我公司與你于20xx年XX月XX日提供了XX崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于20xx年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續。
XX有限公司人事部行政部
20xx年XX月XX日
辭退的通知書5
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xxx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的'一切待遇按照xxxxxx規定辦理。
xxxxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退的通知書6
x：
你于20xx年11月04日到我司從事作業員的工作，雙方建立了勞動關系。但在試用過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。 依據勞動法第二十五條：
勞動者有下列情形之一的.，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位的;
三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
四)被依法追究刑事責任的。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xx塑膠制品有限公司
20xx年11月21日
辭退的通知書7
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照_______規定辦理。
_____公司人力資源行政部
20__年_月_日
辭退的通知書8
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第款的規定，決定終止合同，請您于年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照規定辦理。
特此通知。
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
辭退的.通知書9
___先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的'工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于20___年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
_____有限公司
__年__月__日
辭退的通知書10
xxxx(員工)：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的`錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。
請于x年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于x年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
x年xx月xx日
辭退的通知書11
xxx：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xx有限公司
xx年xx月xx日
辭退的通知書12
我公司與你于x年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的'規定，給予你一個月工資的經濟補償金xx及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xx有限公司
年xx月xx日
辭退的通知書13
xxxx：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你于xxxx年xx月xx日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你xxxx年xx月xx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退的'通知書14
xxx先生/女士：
經公司研究，由于xxxx原因，從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
xxxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
辭退的通知書15
xx
我公司與你于xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的.經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xxxxxxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
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