[薦]培訓班的通知

　　在現在社會，我們都可能會用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的培訓班的通知，希望能夠幫助到大家。

局各科室、各直屬單位：

　　為在局機關形成先進的學習理念和濃厚的學習氣氛，創新工作、提升標桿，進一步增強局機關干部的學習力、創新力、文化力、領導力，建設學習型、效勞型、效能型機關，現決定在全局開展20xx年度業務工作學習，通知如下：

　　一、組織領導

　　局機關成立業務工作學習小組，由局長擔任學習組組長，分管局長任副組長，各科室及下屬單位負責人為學習小組成員，辦公室負責業務工作學習的具體事宜。

　　二、學習內容

　　局業務工作小組的學習主要包含以下三篇內容：

　　1.政策篇：深入學習重要的法律法規、文化政策、業務會議精神，為業務工作的開展提供方向性指導和遵循，促進業務工作的制度化、標準化。

　　2.經驗篇：了解掌握國內外的文化開展動態，尋找和確立目標城市，學習借鑒文化興旺地區和周邊地區的開展特色、先進經驗及做法，從而為業務工作的開展提供切實有效、創新管用的方式、方法和途徑。

　　3.轉化篇：每位發言人交流后，由組長、副組長組織交流研討，并結合工作實際對學習內容作出點評，最大程度地將學習成果轉化為工作實踐、工作方法和制度成果。

　　三、學習方式

　　業務工作學習原則上以科室、下屬單位自學為主，與開會集中學習結合起來，局每兩月組織集中學習一次，每次由假設干名負責人發言。各科室、下屬單位結合業務工作確定學習主題，加強學習和研究。

　　1、個人自學。自學是機關學習的重要形式，學習內容以各科室及下屬單位的相關業務知識為主，通過讀書筆記、心得體會等方式做好記錄。

　　2、集中學習。業務工作小組學習會的主題和時間由學習組組長、副組長統籌協調，根據學習內容適時組織討論發言。

　　3、崗位踐行。把讀書思考研究問題與創新實踐、提高工作水準結合起來，與增強能力、提升執行力結合起來，與依法行政、提高法制素養結合起來，不斷提升學習成果轉化的能力。

　　四、管理與考核：

　　辦公室負責局機關業務學習活動的統一組織和協調，做到學習內容、人員、時間三落實，并做好學習情況記錄。各業務科室及直屬單位每季度至少主持一次學習交流活動。局機關辦公室對學習情況每季度進行一次抽查，半年進行一次檢查。內容包括：學習筆記、學習心得、考勤記錄等。檢查情況以適當方式進行反應。

　　業務工作學習小組成員的學習情況將納入年度考核。年度總結工作時要匯報學習情況，評議工作時要測評學習情況，考核工作時要考核學習情況，把學習情況作為評選先進的重要依據之一。

xxx

　　20xx年xx月xx日

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