公司的通知

時間：2023-06-12 20:19:17 通知我要投稿

五一放假公司通知推薦度：
公司年會的通知推薦度：
公司放假通知推薦度：
公司年會的通知推薦度：
公司放假通知推薦度：
相關推薦

公司的通知合集15篇

　　在現實社會中，各種通知頻頻出現，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的公司的通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司的通知合集15篇

公司的通知1

各位新老顧客及全員同仁：

　　20xx端午節即將來臨，根據國家法定節假日安排及我公司之實際情況，經公司領導研究決定我公司端午節放假x天，具體安排如下：

　　6月xx日（星期x）— 6月xx日（星期x）共放假x天，6月x日（星期x）正常上班。在放假期間如有給各新老顧客帶來不便之處，還請詳解！

　　溫馨提示大家：在放假其間因外出人員多，請注意人身與財務等安全！

　　特此通知~

　　順祝：端午節快樂~

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知2

敬重的業主：

　　您好！

　　為了活躍小區的圣誕節日氣氛，為業主營造一個輕松歡快的小區文化氛圍。______服務中心全體員工舉辦“平安夜送平安果”活動

　　活動時間：12月24日下午17:30 活動地點：______南門、北門、中心廣場參與人員：______小區業主

　　________有限公司

　　二〇___年___月___日

公司的'通知3

各部門全體員工：

　　為更好地執行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關加班、調休管理的詳細要求再進行細化并發布實施，請各部門負責人要嚴格管理，仔細履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。

　　1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫《加班申請表》，并經部門或項目經理批準并報備給人事部門，特別必要時可以協助以短信申請，但事后肯定要補上正式的《加班申請表》。

　　在公司辦公的員工，因特別狀況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經部門或項目經理，說明事由，并于加班結束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認的確是因外部或內部特別狀況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間支配或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。加班地點不在公司的`，同樣需于加班結束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經批準《加班申請表》作為統計加班存休的唯一依據。

　　法定節假日加班需經公司主管人事的副總批準方可進行。

　　2、截至20____年2月15日以前的因加班所結余的存休，請各位員工自行統計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統計所結余的加班時間即為以后申請調休的依據。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。

　　3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間，人事部門會依照經批準的請假天數扣除相應存休。前臺每月統計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據。

　　4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休后因公司工作須要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，并按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動放棄調休，不再另行折算工資。 5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發布之日起生效。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　20____年___月___日

公司的通知4

各部門、車間：

　　關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉xx、小劉、薛xx、司xx與小郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工小郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的.挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進小郭宿舍歐打外來人員，小郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、小郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

　　2、劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、小劉、司xx在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當班保安小明未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知5

　　一年一度的中秋佳節即將來臨，為歡慶中秋佳節，公司定于xx年xx月xx日x時于x處舉行中秋聚餐，歡迎公司全體同事參加。如有特殊情況未能出席者，請于x年xx月xx日前到行政部xx處登記。在此，謹代表公司預祝全體員工中秋節快樂，萬事勝意！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

公司的通知6

各位同事：

　　為感謝各位同仁的努力工作，公司將定于20____年8月9日集體出游，地點定在內蒙古呼倫貝爾大草原，現將旅游相關事宜通知如下：

　　一，出行時間及線路

　　時間：20____-08-09至20____-08-16為期一周。集合時間：20____-08-09日早晨8：30分，市場部，企劃部等全部人員均到生產部集合。

　　此行終點：內蒙古呼倫貝爾大草原，及沿途大興安嶺林海、謝爾塔拉旅游村的.草原風光、綽爾河森林草原的景色、嵯崗呼倫湖的湖光山水、哈達圖莫日格勒河的九曲回腸等景點。

　　二，留意事項：

　　1.請全體員工按時集合，并在活動過程中聽從導游支配，不得脫離團隊單獨行動。

　　2.暈車員工請自帶暈車藥及便利袋，留意防曬。

　　3.請游玩過程中留意個人財物及人身平安，做到文明，平安，歡樂出游。

　　4.因天氣改變無常，請大家自備雨具及保暖衣物。

　　再此期間，市場部24小時熱線：

公司的通知7

各企業(公司)：

　　根據北京中石大新元投資有限公司工作安排，決定于5月25日下午13點在翠宮招待所小報告廳召開北京中石大新元投資有限公司第一屆第三次董事會、監事會，企業(公司)經理述職擴大會議。

　　一、述職會議參會人員：

　　1)、北京中石大新元投資有限公司董事會、監事會全體成員

　　2)、北京中石大新元投資有限公司全體人員

　　3)、北京中石大新元投資有限公司直屬黨支部委員

　　4)、所屬企業經理、副經理、主管會計

　　5)、工會委員、各企業工會小組組長

　　6)、企業董事會、監事會由石油大學(北京)在編職工出任的成員

　　二、經理述職提交材料：

　　1)、度總結述職報告。(電子版)

　　2)、度企業經營目標計劃書。(電子版、紙制加蓋公章) 3)、度企業財務審計報告。(紙制原件)

　　4)、企業參會人員具體名單。(限三人)

　　提交材料時間5月18日前電子版、紙制材料(加蓋公章)上報新元投資有限公司辦公室。

　　備注：述職時間每人限制10分鐘。(PPT)

　　聯系人：

　　信箱

　　北京中石大新元投資有限公司

　　5月10日

公司的通知8

各位同事：

　　大家好！

　　上個月我們共同共享了**教授的課程——《好員工》，信任大家都有了不少的收獲和啟發，希望能夠給大家帶來了肯定的幫助。

　　接下來我們將接著共享《好員工》的下半部分，接下來共享的'內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。

　　培訓時間：20____年12月17日下午14：30 20____年12月18日下午14：30

　　地點：行政樓2樓培訓室

　　此次培訓兩次內容一樣，希望大家依據自己的工作時間來支配詳細參與培訓的時間，保障每位同事至少能夠參與一次。

　　請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者根據《考勤管理方法》執行。

公司的通知9

(應聘者)：

　　感激您對我公司的信任與支持，您的應聘資料經審核貼合我公司面試要求，請您于月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請提前電話通知我們。

　　身份證、畢業證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件，其它有效證書原件及成果證明。

　　公司

　　年月日

公司的.通知10

全體員工：

　　通過公司全體員工的共同努力，根據1、2月份的'績效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產品質量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產現場得到很大的改善。

　　為了使公司管理水平的繼續提升，產品質量不斷提高，廢品率再次降低，現場生產環境進一步改善，現對在1、2月份公司績效考核中表現突出人員：品質部經理xxx，化工罐制罐車間主任xxx，雜品、沖壓車間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報表揚。

　　希望公司全體職工以他們為榜樣，發揚團隊協作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風，共同創造出更好的成績。

　　特此通報

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知11

各部門及全體工作人員：

　　在新春佳節即將來臨之際，為感謝大家為公司作出積極貢獻，公司將于20____年1月27日晚舉辦年會，現將年會相關事宜通知如下：

　　1、年會舉辦時間：20____年1月27日（星期六）下午17：30—20：30，17：30是晚會正式開始時間，有節目人員以及布置會場人員請在14：00到場，其它人員請于17：00準時到場入席，以便年會能在17：30準時開始。

　　2、年會舉辦地點：xxx。

　　3、年會內容包括領導講話、娛樂互動、各類表演節目。

　　4、請大家積極關注住友電木工會，近期會有相關年會的'消息推送。

　　5、特別小的孩子參與年會表演的，原則上可以有一個家長陪同，但是小孩與家長只能共用一個坐席。

　　關于公司年會通知事宜如上，希望大家按時到場。

　　特此通知！

　　__有限公司工會委員會

　　20____年1月20日

公司的通知12

各部門及全體工作人員：

　　在新春佳節即將來臨之際，為感謝大家為公司作出的積極貢獻，公司將于20____年1月__日舉辦年會。現將年會相關事宜通知如下：

　　1、年會舉辦時間：20____年1月7日（星期六）下午15：00——19：00，有節目人員以及布置會場人員13：00到場，其他人員能準時到場，以便年會準時開始。

　　2、年會舉辦地點：鄭州高新技術產業開發區瑞達路68號（與合歡街交叉口）鄭州光華大酒店__樓號多功能會展廳。

　　3、年會內容主要包括領導講話、娛樂節目、聚餐等項目，可帶家屬，家屬最多限2名，望在1月5日下午下班之前匯報給企業文化傳播部。

　　同時，希望大家提前準備一些好玩的節目，到時會有給大家展示才藝的`機會，以增加年會的氣氛。

　　關于公司年會具體事宜如上，請大家按通知的內容去做，望大家能夠積極配合和支持！

　　謝謝！

特此通知！

　　____科技股份有限公司

　　20____年1月4日

公司的通知13

各部門：

　　值中秋節來臨之際，跟進國務院辦公廳公布的.《節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究，現將中秋節放假事項通知如下：

　　一、中秋節放假時間為9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于x月x日下午17：00以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭及時向公司辦公室值班人員報告。

　　公司值班電話：xxxx

　　x有限公司

　　日期：20xx年 xx月xx 日

公司的通知14

　　xxx有限責任公司（簡稱：科研院公司）隸屬于xxx有限責任公司，注冊資金1113萬元，單位地址為遼寧省沈陽市沈河區文萃路81號。公司成立于1959年，主要從事交通科研開發、試驗檢測、工程監理、信息技術研發、技術咨詢、環境監測、科技成果推廣應用等業務。

　　公司主要部門包括：綜合部、財務部、經營部、科研開發中心、試驗檢測中心、監理事務所、科技產業中心、交通信息研發中心、中試基地、道路設計室、交通環境監測中心、智信道路咨詢公司。依托我院公司建設的高速公路養護技術實驗室，20xx年被認定為交通運輸部“高速公路養護技術交通行業重點實驗室”。全院現有正式職工152人，專業技術人員146人，占96%;中級以上人員占70.4%;本科以上學歷占84.8%。形成了年齡結構、專業結構、職稱結構合理，學歷層次高，技術能力強的人才隊伍。擁有工程監理甲級、試驗檢測綜合甲級、勘察設計乙級、設計咨詢丙級，以及信息研發、安全生產考評等資質15項。

　　未來，科研院公司將進一步發揮公路領域的技術優勢，努力成為交通行業技術創新的引領者，技術人才的培養基地，建養工程質量檢驗的守護者，工程解決方案的智囊團，科研成果的孵化場，持續為交通行業提供智慧支持。依靠技術和管理的不斷創新，保持經營活力，圍繞核心業務和集團需求，著力打造多元化生產經營模式，努力成為國內一流的交通行業技術服務企業。為滿足業務發展需要，xxx有限責任公司擬招聘部分崗位工作人員，現公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）招聘人員的基本條件

　　具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;年滿十八周歲;身體健康，具有能夠履行崗位職責的身體條件;具有良好的品行。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得招聘的其他人員，均不得報名。

　　（二）招聘人員的必備條件

　　應聘者應同時具備以下條件：

　　（1）應具有全日制本科以上學歷。

　　（2）所學專業符合崗位需要。應聘具有執業（職業）準入資格條件要求的崗位，必須持有相應執業（職業）資格證書。

　　（3）年齡一般應在40周歲以下，有特殊注明的'除外。

　　（4）熟悉本崗位所需的法律法規和專業知識。

　　（5）能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業常用軟件。

　　（6）具有良好的職業素養，具有較好的溝通協調能力。

　　（7）符合崗位需求的其它具體條件。

　　（三）招聘人員的具體條件

　　應聘者除須滿足上述基本條件和必要條件外，還必須滿足應聘崗位的具體條件，詳見人員招聘信息表（附件二）。

　　二、招聘的程序

　　（一）報名

　　報名采取網上報名方式和招聘會現場登記報名兩種方式。應聘者需填寫“報名登記表”，提供本人身份證、畢業證、學位證、成績單、職稱證書、獲獎證書、發表文章、代表作品、能證明個人能力資歷的其他材料和主要工作業績證明材料電子版或掃描件，以及近期1寸免冠證件照片電子版。掃描件應為JPG格式，其他文檔應為DOC、xLS或PDF格式。應聘材料應以“材料類型-應聘者姓名.文件類型”命名（例如：“畢業證-李明.jpg”）。報名者應建立以“應聘部門及崗位-應聘者姓名”為文件名的文件夾（例如：“財務部會計-李明”），將應聘材料放入該文件夾,并將文件夾壓縮成zip格式上傳至報

　　名電子郵箱。應聘者須對所提供材料信息負誠信責任，凡不符合報名條件或弄虛作假的，一經發現，即取消應聘資格。

　　報名時間：20xx年xx月xx日-xx月xx日

　　報名電子郵箱：

　　咨詢電話：xxxxxxx;xxxxxxx

　　咨詢時間：20xx年xx月xx日-xx月xx日

　　周一至周五，8時30分—11時30分，13時—17時。

　　工作地址：xxx

　　（二）資格審查及初步篩查

　　院公司將對應聘人員的資格進行初步審查，并根據應聘人員的基本情況，進行初步篩查。院公司將在11月30日前以電話或短信通知形式通知進入面試人員。未通過資格審查及初步篩查人員不再另行通知。

　　（三）面試

　　面試內容以崗位適應性考察和專業知識考核為主。應聘人員須按照電話通知的面試時間準時到場，并攜帶身份證、畢業證（如有）、學位證（如有）、成績單、獲獎證書、職業資格證書等相關證書原件。

　　（四）體檢

　　通過面試的人員，須在指定醫院進行體檢。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔20xx〕1號）、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔20xx〕22號）組織實施。對身體條件有特殊要求的，執行國家的有關規定。體檢費用由應聘者自行承擔。

　　（六）公示與聘用

　　對面試通過的應聘人員予以公示，公示在xxx有限責任公司官網進行，公示期為5個工作日。公示結束后，為公示無疑義人員辦理入職手續。

　　三、薪酬標準及福利待遇

　　薪酬組成：崗位工資+績效工資。

　　公司為職工提供完善的福利保障，依法繳納五險一金。

　　四、其他事項

　　1、招聘信息指定發布媒體為xxx有限責任公司官網

　　2、非應屆畢業生的應聘者須自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由應聘者自負。

　　3、應聘者所留聯系方式應保持暢通有效，如因應聘者通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應聘者本人負責。

　　4、工作年限、任職時間等計算截止時間為20xx年10月31日。

　　5、本著寧缺毋濫原則，在招聘過程中，如公司認為某一崗位應聘者均未達到理想的聘用標準的，公司有權決定取消該崗位的招聘。

　　6、本公告的解釋權歸公司綜合部。