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防暑降溫通知

時間:2024-10-30 13:53:46 通知 我要投稿

實用的防暑降溫通知模板合集七篇

  在社會發展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到通知,法規性文件經有關部門制定以后,需要用通知的形式予以發布。那要怎么寫好通知呢?下面是小編整理的防暑降溫通知7篇,歡迎大家分享。

實用的防暑降溫通知模板合集七篇

防暑降溫通知 篇1

  各師安全生產監督管理局,兵團有關直屬單位:

  為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規,根據《國家安全監管總局辦公廳關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(安監總廳安健函〔20xx〕98號)要求,現就切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下:

  一、加強組織領導,精心安排部署

  防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來,一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生,給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。防暑降溫工作季節性強,各級安全監管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害,切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓,加強組織領導,落實工作責任,明確工作任務,采取有效措施,推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,充分利用廣播、電視、報刊、網絡、微信等各種宣傳手段,普及防暑降溫知識和相關法律法規,增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。

  二、督促落實用人單位防暑降溫主體責任

  各師要有針對性地指導各類用人單位做好防暑降溫工作,強化用人單位防暑降溫主體責任意識。工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位,要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號),特別要落實好以下保障措施:

  一是要在高溫天氣來臨之前,組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者,應當及時調整作業崗位。

  二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備,為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動條件和作業環境。

  三是要根據本單位生產特點和具體條件,合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間,適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間,最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的.發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

  四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習,根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況,配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時,要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育,增強勞動者防范意識和自救互救能力。

  三、加大對用人單位防暑降溫工作的監督管理力度

  各級安全監管部門要結合夏季高溫特點,突出重點行業領域和重點單位,加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查;同時,要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規定,是否建立健全防暑降溫工作制度,是否組織勞動者進行職業健康檢查,是否配備通風或降溫設備以改善作業條件,是否合理安排或調整高溫作息時間,是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為,要依法進行查處;對問題嚴重的,要予以公開曝光。兵團安全監管局將對各師防暑降溫工作情況進行抽查。

  兵團安全生產監督管理局

  20xx年6月5日

防暑降溫通知 篇2

各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局,省直有關部門,各大企業:

  為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作,保障企業安全生產和勞動者合法權益,經研究,決定適當調整我省企業職工防暑降溫費標準,現將有關事項通知如下:

  一、企業職工防暑降溫費標準調整為:從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成本費用。

  企業在崗且提供正常勞動的`職工列入發放范圍。職工未正常出勤的,企業可按其實際出勤天數折算發放。

  二、各類企業要切實履行防暑降溫工作主體責任,按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規要求,建立健全防暑降溫制度,落實防暑降溫工作措施,調整工作時間,減輕勞動強度,確保夏季生產安全和職工身體健康。

  三、各級人力資源社會保障、安全生產監管等部門要加強對企業遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查力度,有針對性地指導督促企業制定和落實防暑降溫各項措施,切實保障職工合法權益。

  四、本通知自20xx年8月1日起施行,有效期至20xx年12月31日。原山東省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局《關于調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知》(魯勞社〔20xx〕44號)同時廢止。

  山東省人力資源和社會保障廳

  山東省財政廳

  山東省安全生產

  監督管理局

  山東省國家稅務局

  山東省地方稅務局

  20xx年7月28日

防暑降溫通知 篇3

  各單位、各部門:

  根據天津市《關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度的`暫行辦法》(津政發[20xx]17號)文件精神,現將我校20xx年度防暑降溫費的發放原則及標準通知如下:

  一、 發放范圍

  20xx年5月6日我校在冊的在職職工和離、退休人員(第三條除外)。

  二、發放標準

  一次性發放564元/人(141元/月)。

  三、不享受人員范圍

  1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。

  2、因各種原因在我校已停薪的人員。

  四、20xx年5月10日至9月30日報到工作人員,按照夏季在校工作的實際月份補發防暑降溫費。補發公式為:128元/月×夏季工作月數(含報到當月)。

  五、發放程序

  1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標準填寫《20xx年防暑降溫費發放明細表》一式二份,報人事處薪酬管理科,離、退休人員由離退處負責造冊。各單位電子版報薪酬管理科儲信娟。

  2、經人事處審核后,由財務處統一發放。

  附:20xx年防暑降溫費發放明細表

  中國民航大學人事處

  20xx年5月6日

防暑降溫通知 篇4

  各縣區安監局:

  當前,我市已提前進入高溫季節。為切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作,有效預防和控制中暑事件的發生, 各縣區安監局結合實際,按照省局通知要求,對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為,要依法進行查處;對問題嚴重的',要予以公開曝光。省安監局將對各地區防暑降溫工作情況進行抽查各縣區安監局將本地區防暑降溫工作總結及監管執法情況,于20xx年9月25日前報送市安監局職業健康處。

  聯系人:李 柏 聯系電話:66608390

  濟南市安全生產監督管理局

  20xx年6月1日

  濟南市防暑降溫費標準:

  時間:全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成本費用。

  標準:從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。

  按照我省有關規定,企業職工防暑降溫費標準為:從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成本費用。企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的,企業可按其實際出勤天數折算發放。

  濟南市人社局工作人員提醒,防暑降溫費應該每個月隨工資一起發,勞動者在領工資時要注意查看工資中是否包含了防暑降溫費,如果發現6月份至9月份的工資中沒有包含防暑降溫費,可以向濟南市勞動監察部門進行投訴和舉報。

  預防中暑的發生應注意以下幾點:

  1、要盡量避免在11~15時高溫時段出門,不要長時間在陽光曝曬或高溫、高濕度、氣流靜止的環境下活動或工作。

  2、空調室內外溫差不宜太大。使用空調室內外溫差不超過5度為宜,即使天氣再熱,空調室內溫度也不宜到24度以下。空調不要對著自己吹。

  3、外出時要注意使用太陽傘、太陽帽、太陽鏡等物品,在皮膚上涂些防曬護膚品,免受陽光的直接照射。

  4、外出受熱歸來,忌“快速冷卻”。 不要立即去吹空調、吹電扇、洗冷水澡。這樣會使全身毛孔快速閉合,體內熱量難以散發,還會因腦部血管迅速收縮而引起大腦供血不足,使人頭暈目眩。

  5、要多飲水,出汗多的人可飲淡鹽水。喝鹽水時,要少量多次地喝,才能起到預防中暑的作用。

  6、穿著應寬松,多穿棉質布料、顏色較淺的衣服。

  7、多食梨子、西瓜等水果;可飲一些消暑清熱化濕的涼茶,或飲冬瓜、蓮蓬、薏米仁湯水等。此外,綠豆湯、菊花茶、酸梅湯等也是方便理想的消暑飲料。

  8、外出旅游或出差時若感不適,可用一些如仁丹、清涼油、風油精、十滴水、薄荷錠等降溫藥品。

  9、充分休息,不要開夜車以免降低身體抵抗力。

防暑降溫通知 篇5

  各縣(市)區建設局、建筑系統有關單位、各施工企業:

  目前我市已進入夏季高溫時節,為切實做好防暑降溫工作,有效遏制安全生產事故發生,確保一線作業人員的生命安全和身體健康,現就有關事項通知如下:

  一、加強組織,落實責任

  各縣(市)區建設行政主管部門要高度重視防暑降溫工作,切實落實防暑降溫措施,堅持以人為本,對建設行業防暑降溫工作再部署、再落實。要會同有關部門對施工現場和露天作業防暑降溫工作進行檢查,加強對職工的宣傳教育,提高自我保護意識和防范能力,防止因高溫中暑和高溫作業引發各類事故;督促企業切實采取有效的防暑降溫措施,防止安全生產事故發生。

  各公司、項目部、監理單位要指定專人負責此項工作,明確工作職責,落實安全生產責任制;要制定應急預案,落實防范措施,加強對重點現場和重點部位的監督檢查;對檢查發現防暑降溫工作不重視、措施不落實的,要立即督促整改,整改不力的,責令停工;對工作不落實、不到位而引發傷亡事故的,要追究有關責任人的責任。

  二、合理安排,加強防護

  各用人單位對防暑降溫工作負有主要責任,要切實完善防暑降溫工作制度,采取有效措施,加強高溫天氣作業勞動保護,根據生產特點和具體作業環境,采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業,向勞動者普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識,并提供符合要求的.個人防護用品和防暑降溫藥品等措施,確保勞動者身體健康和生命安全。嚴格執行高溫停工或限時作業的相關規定,當所在地地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發布的日最高氣溫達到40℃以上時,應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,施工企業要合理調整工人作息時間,避開高溫時段(11:00-15:00)在室外露天和高處作業,要按照要求抓好防暑降溫工作,防止工人因疲倦乏力、勞累過度等導致傷亡事故發生。

  三、多措并舉,防暑降溫

  1、各用人單位要加強防暑降溫知識宣傳,通過板報、班前活動、技術交底等,對作業人員進行防暑降溫急救等基本知識的宣傳、教育和訓練。項目部要配備具有急救經驗或經過急救培訓的人員。

  2、施工期間圍擋噴淋裝置持續開啟抑塵降溫,有條件的工地現場應搭設涼棚,作業場所應分區多點設置飲水處,保證不間斷供應干凈衛生的飲用水,防止作業人員脫水、中暑,同時要落實工人防暑降溫物品和藥品。

  3、要加強對現場作業工人宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施的檢查和管理;加強對油漆、氧氣瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品存放管理,專人負責制度,加強巡查檢查,防止露天高溫暴曬;落實電焊等明火作業的防火措施,加大對電氣線路及用電設備的安全管理,防止因電氣線路和設備老化短路引發火災事故。

  4、保證工人宿舍隔熱通風透氣,并配備空調、電風扇等必要的降溫設施,達不到規定標準的要責令整改。要加強對飲用水、食品的衛生管理,嚴格執行食品衛生制度,防止食物中毒。

  5、建設、施工、監理單位應協調配合,合理安排施工進度,避免盲目搶工、趕工作業,并安排專人負責,做好施工現場安全生產有關協調工作,同時,督促項目部落實好各項防暑降溫工作。

  6、各工地要加強管理,對基坑及廢棄水坑做好圍擋,設立必要的警示標志,防止學生進入工地發生溺水事故。

  四、全面排查,確保市政公用設施安全運行

  各縣(市)區建設行政主管部門要全面排查,確保高溫天氣市政公用設施安全運行:一要做好供氣安全工作,加強對安全供氣設施的安全巡查,特別要檢查消防水池、消防泵、噴淋管線的使用狀況和安全閥、放散管、壓力表的完好情況,液化石油氣灌瓶站、供應站點要合理擺設液化氣氣瓶,增設遮陽蓬,完善供氣安全應急預案,做好防雷擊、防爆燃、防泄漏等措施,防范因高溫暴雨導致燃氣安全事故;二要做好供水工作,確保居民生活用水,市自來水公司要精心編制調度方案和應急預案,實行科學調度,及時處理好突發事故,切實做好供水設施保護和供水故障的搶修工作,千方百計確保居民生活用水和重點單位用水。

  五、健全制度,加強應急值守工作

  各縣(市)區建設行政主管部門要健全值班制度,安排好高溫酷暑期間安全生產值班和調度工作,加強值班管理,促進值班與應急工作規范化、制度化、程序化,發生安全事故或緊急情況要按規定及時上報并妥善處理。

  福州市城鄉建設委員會

  20xx年7月12日

防暑降溫通知 篇6

區政府各委、辦、局,各街道、華涇鎮,各有關單位:

  近日,本市出現持續高溫天氣。根據氣象預測,今年高溫日數將比往年偏多,未來一段時間本市高溫天氣仍將持續,極端最高氣溫可達38℃以上。為進一步做好防暑降溫工作,保障廣大勞動者身體健康,預防和控制各類突發事件,根據市政府要求,本區就做好防暑降溫工作通知如下:

  一、各部門、各單位要堅持以人為本,進一步采取有效措施,全力做好防暑降溫各項工作,確保人民群眾正常生活,確保城市安全有序運行。領導干部要帶頭深入基層、深入生產第一線、深入困難群眾之中,關心堅守崗位職工的生產生活,及時解決群眾遇到的困難。

  二、安全監管、建設、消防、綠化市容、環保等部門要重點關注項目工地、管線設施及市政保潔等方面工作,組織開展消防、安全生產專項檢查和高溫慰問。走訪慰問重大項目在建工地以及市政工程建設、“五違四必”整治等一線人員。加強露天工地安全生產管理,督促建設單位合理安排和調整作業時間。協調區域內水、電、煤運行管理單位組織應急搶修,確保正常供應。調整保潔作業方式,盡可能增加機掃沖洗作業班次,加強上門收集和機械巡回保潔力度,為環衛工人配齊防暑降溫用品。

  三、民政、城管執法、殘聯等部門要快速啟動高溫應急救助機制,組織力量加強高齡、獨居、困難、純老家庭老人結對關愛服務頻率,以及其他老、弱、病、殘等救濟對象進行全覆蓋走訪。不間斷開展街面巡查,加強對高架、橋洞、公園、綠地、車站等夏季重點露宿區域的巡查力度,在區救助管理站內設立避暑室,滿足街面流浪乞討人員的避暑需求。

  四、國資、旅游、教育、衛生計生等部門要重點針對企業、旅游集散中心以及各教育、衛生機構嚴格落實防暑降溫各項措施。督促各級企業嚴格貫徹執行高溫作業相關法律法規,合理安排和調整作業時間,做好職工夏天醫療保健和防暑、降溫用品發放。要求區內旅行社、景區點及星級飯店做好高溫期間安全生產工作,保障游客和職工的.身體健康。要求開展暑期未成年人社會實踐活動、愛心暑托班等相關單位做好防暑預案,合理安排活動時間和內容。建立中暑病例日報告制度,暢通各醫療機構中暑患者醫療救治綠色通道,加強一線醫療救護力量,增加中暑搶救藥品儲備。

  五、各街道、鎮要加強宣傳,通過社區宣傳欄、微信公的眾號等平臺向社區居民和園區企業宣傳防暑降溫知識,提醒居民在高溫天盡量避免進行戶外活動。加強巡查走訪,黨政領導、機關干部、居委干部和社工等要加強一線走訪,密切關注各類人群生產生活安全,全面掌握社區高溫安全生產和安全運行情況,對重點人群落實關愛措施。

  六、各部門、各街道、鎮、各單位要加強值班值守,及時掌握高溫天氣影響,突發情況按照規定及時上報,組織力量妥善處置。

  20xx年7月17日

  上海市徐匯區人民政府辦公室

防暑降溫通知 篇7

  為充分調動廣大員工生產積極性,保障員工暑期身體健康,確保公司生產、技改目標的順利實現,公司決定在已執行發放20xx年防暑降溫標準的基礎上,再增發3個月防暑降溫現金,現將具體事項通知如下:

  一增發時間范圍

  20xx年7月—9月

  二增發對象

  公司直屬各單位、各全資子公司,機關各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。

  三增發標準

  特級增發現金300元/人月、甲級增發現金280元/人月、乙級月增發現金220元/人月、丙級月增發現金200元/人月。

  四增發審批發放方式

  根據《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》(新鋼字[20xx]38號)的精神,各單位申報人數、崗位上要嚴格把關,如實申報。

  1、7月-9月每月10號前,各單位申報增發現金,每月隨工資發放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的`通知》中的附表6《20xx防暑降溫現金審批表》。

  2、《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》規定的防暑降溫費用中的20%現金部分,仍按原規定執行。

  五

  各單位須按規定的高溫崗位等級標準對應發放,不得進行二次分配。

  特此通知。

  公司行政處

  20xx年6月16日

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