培訓通知

時間：2023-03-24 16:02:17 通知我要投稿

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有關培訓通知范文匯總9篇

　　在學習、工作生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的培訓通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關培訓通知范文匯總9篇

培訓通知篇1

　　春意盎然，萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開創更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的了解企業文化，更快的融入工作環境、熟悉作業流程，增強對企業的歸屬感與責任感，公司就4月的`新員工入職培訓，安排通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。

　　二、培訓地點：

　　xxxxx深圳分公司

　　三、培訓內容：

　　見附件。

　　四、培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。

　　五、培訓要求：

　　1. 參訓人員培訓期間務必著正裝出席。

　　2. 請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦(便于實操演練)。

　　3. 參訓人員務必于9:15準時到達會議室簽到，禁止無故不參加培訓，遲到人員不得入場，皆視為缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。

　　六、考核安排:

　　1.考核方式：現場筆試、現場答題。

　　七、報名方法：

　　請各分公司、營業部務必于20xx年5月8日17：00前將報名表電子版填寫完整，交至財富管理中心渠道管理部。

　　聯系人：陳xxxx

　　電話：xxxxxxx

　　郵箱：xxxxxxxxx

　　(報名表已發至各分公司、營業部總經理企業郵箱。)

　　八、其它事項：

　　學員住宿及就餐安排：可統一代訂，費用自理。

　　1.住宿：有住宿需求的學員請提前聯系財富管理中心渠道管理部。

　　2.餐飲：學員自由安排。

　　特此通知，望嚴格遵照執行!

　　xxxxxxxxxx資產管理有限公司

　　財富管理中心行政管理中心

　　20xx年4月30日

培訓通知篇2

各單位、部門：

　　為進一步提高我校教師在國際交流中的語言水平，經研究決定舉辦第十一期教職工英語培訓班，具體事項安排如下：

　　一、培訓對象：全校教師

　　二、培訓時間：6月12日下午、6月14日下午、 6月16日上午、6月20日下午、6月22日上午、6月23日上午、6月26日下午、6月28日下午、6月30日上午、7月1日下午、7月2日，每半天授課3個學時，共36學時。（上課時間：上午8：30，下午2：10）

　　三、培訓地點：1305教室。

　　四、培訓形式與內容：培訓采用小班化教學，限36人；由外教講授國際交流所必需的英語聽、說、讀等內容。

　　五、報名網址：xx（截止6月9日上午10：00）

　　聯系人：付xx電話：20xx

　　教師發展中心

培訓通知篇3

　　各鄉鎮（開發區）教育中心校，各學校：

　　為進一步加強財務管理，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責，經研究決定組織開展xxx年度財會人員業務培訓，有關事項通知如下：

　　一、培訓內容:會計制度、會計業務知識，資產軟件使用。

　　二、培訓對象：各鄉鎮（開發區）教育中心校及直屬學校總賬會計、現金會計、分戶會計。

　　三、培訓時間：xxx年8月16日，時間一天。

　　四、培訓地點：第二中學報告廳。

　　參加培訓人員請于8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。

　　xx市教育局

培訓通知篇4

　　為促進威海市人力資源服務業發展，提升企業人力資源管理水平，提高從業人員的專業素質和服務理念，定于20xx年5月9日―13日舉辦威海市人力資源服務從業人員及企業從事人力資源管理服務人員培訓班。現將有關報名參加培訓事宜通知如下：

　　一、培訓對象

　　1、威海各區市人力資源服務從業人員;

　　2、擬成立的人力資源服務機構中人力資源服務從業人員;

　　3、企事業單位從事人力資源管理服務的人員。

　　二、培訓內容

　　1、人力資源服務中相關法務實解及案例分析;

　　2、企業勞動關系發展的.新動向及應對(員工管理爭議預防與處理技巧);

　　3、近幾年人力資源管理發展趨勢及行業創新;

　　4、人力資源服務機構實務。

　　三、培訓時間及地點

　　1、時間：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)

　　2、地點：威海市新聞大廈三樓會議室(威海市環翠區文化中路68號)

　　四、報名時間及方法

　　報名截止到20xx年5月5日17:00。

　　報名參訓人員請到威海富田人力資源管理服務有限公司官方網站

　　五、證書發放

　　培訓期滿考試合格的，統一發放《威海市人力資源服務培訓合格證書》。

　　六、其他有關事項

　　本次培訓不收取任何費用，參加培訓人員的食宿費、交通費自理。

培訓通知篇5

　　學院各單位：

　　根據省人社廳《關于發布20xx年專業技術人員繼續教育公需科目指南的通知》（豫人社辦函﹝20xx﹞16號）和《商丘市20xx年專業技術人員繼續教育網上培訓通知》，20xx年全市繼續教育網上培訓工作已經開始。現將有關注意事項通知如下：

　　1. 20xx年繼續教育培訓以網上培訓的形式進行，專業技術人員登錄商丘專業技術人員繼續教育平臺，按照培訓流程（見附件1），參加網上學習。個人完成學習并通過考試后打印合格證書，連同繼續教育證交由所在部門。

　　2. 各部門收齊所有人員的繼續教育證和打印的合格證書后，連同加蓋部門公章的《20xx年完成繼續教育網絡學習人員名單（部門名稱）》（見附件2）報送學院人事處，同版電子表發送至******6@126.com。

　　名單中姓名與個人身份證務必保持一致，按照姓氏拼音升序排序，如有特殊情況（如：繼續教育證書丟失、新申領繼續教育證號），請放在名單最后，并在備注欄中注釋。

　　收齊的`繼續教育證和打印的合格證書分開報送，繼續教育證書翻開至20xx年度學習記錄后一頁，以便注冊蓋章，順序與《繼續教育證書申領表》中保持一致）。

　　報送時間：20xx年9月11日-13日。

　　3. 沒有申領證書管理號的專業技術人員，個人填寫附件3，直接發送至*****66@126.com，與人事處林xx（13*******0）老師聯系，統一申領證書管理號。截至時間：7月20日12：00，逾期不再受理。由此造成的影響及后果，由本人承擔。

　　4. 繼續教育工作僅針對專業技術人員，工勤人員無需參加繼續教育培訓。

　　5. 未盡事宜，另行通知。人事處聯系電話：318xxx99。

　　人事處

　　20xx年6月6日

培訓通知篇6

　　 各中、小企業：

　　在當今競爭日益激烈的商業環境中，企業競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節省50％。因為高績效的員工有高的產出。招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧、為企業選拔優秀的人才是現代職業經理人必備的基本素質。成都市中小企業人力資源公共服務平臺聯手四川金沙人力資源開發管理有限公司特邀權威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓課程。

　　一、培訓內容

　　1、招聘的作用及分工

　　（1）招聘如何為企業帶來競爭優勢

　　（2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

　　（3）面試選才的方式

　　（4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項

　　（1）求職申請表的重要性

　　（2）行為表現和面試相結合

　　（3）怎樣區分“事實”和“謊言”

　　3、面試的目標和面試的維度

　　（1）面試的目標和維度

　　（2）怎樣制定面試計劃

　　（3）面試前的五項準備工作

　　4、結構化面試的步驟和技巧

　　（1）面試的開場技巧

　　（2）面試的中間技巧

　　（3）面試的結束技巧

　　5、專業的結構化面試

　　（1）怎樣問行為表現的問題——好問題的STAR原則

　　（2）做完整的行為表現記錄

　　（3）常用的發問方式與技巧

　　（4）避免傾聽的六個陷阱

　　（5）控制面試的進度與時間

　　（6）維護候選人的自尊

　　（7）面試官的肢體語言

　　6、專業結構化面試后續工作

　　（1）面試之后應該首先進行評估——依據招聘策略來選擇

　　（2）面試評估中常見的八大誤區

　　（3）關鍵職位面試合格者的心理測評

　　（4）取證的目的及如何進行取證

　　（5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學員掌握面試下屬應重點關注其哪些方面的特質，如何設計高效的面試問題。

　　2.掌握專業的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的'下屬。

　　三、課程優勢：

　　1.課程的內容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無限制的擴展。

　　2.課程老師人力資源專業出身，多年的人力資源管理從業經驗，同時又具備多年的業務部門管理經驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓講師：

　　李毅：實戰型人力資源管理培訓師、職業經理人管理技能實操訓練講師、資深職業素養講師、“職場養生”理念和技術推廣者、勞動和社會保障部認證企業人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區第二名。人力資管理專業出身，經歷過世界500強外企的規范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過內地大型民營企業從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區總監和業務部門負責人期間，積累了大量的運營管理經驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業的咨詢與培訓服務超過三年。最終形成了對外企、民營企業和國企，都具有深度的認知的從業經歷。在三百余堂內訓課和公開課的課后評估中，獲得了學員和企業的高度認可。

　　五、受訓對象：企業中高層經理、HR從業者

　　六、培訓時間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓費用：公益課程（免費）

　　八、培訓地點：xxx

　　九、聯系方式：

培訓通知篇7

　　伊犁州人力資源和社會保障局，各地、州、市人力資源和社會保障局：

　　按照《自治區固定資產投資項目促進農村勞動力就業培訓工作實施方案》、《喀什、和田地區城鄉富余勞動力有組織轉移就業三年規劃（20xx-2019年）等文件精神，落實自治區黨委要求，經與自治區財政廳共同研究，決定于近期開展一次職業培訓促就業工作專項檢查。現就有關事項通知如下：

　　一、工作目標

　　全面掌握20xx年度職業培訓資金籌集管理情況，督查職業培訓補貼政策落實情況，評估職業培訓促就業工作效果，收集培訓組織和資金管理存在的困難問題和工作建議，為進一步落實培訓補貼政策和資金提供依據。

　　二、檢查內容

　　（一）監督職業培訓資金籌集管理情況。

　　1.20xx年職業培訓資金籌集情況；

　　2.整合扶貧、農業等部門涉農職業培訓資金情況；

　　3.20xx年1-6月職業培訓資金支出情況及就業資金總支出所占比重；

　　4.20xx年1-6月開展職業培訓資金使用管理專項檢查情況及檢查報告。

　　（二）檢查職業培訓補貼政策落實情況。

　　1.20xx年1-6月農村富余勞動力參加自治區固定資產投資項目職業培訓補貼標準及支出情況；

　　2.20xx年1-6月喀什、和田地區城鄉富余勞動力有組織轉移就業前參加崗前培訓補貼標準及支出情況；

　　3.20xx年1-6月貧困家庭勞動力參加技能培訓和創業培訓補貼標準及支出情況。

　　（三）評估職業培訓促進就業效果。

　　1.自治區固定資產投資項目農村勞動力組織發動、體檢政審、開展培訓和有組織就業情況；

　　2.貧困家庭勞動力參加培訓后就業創業情況；

　　3.職業培訓促進就業效果明顯的10個職業工種。

　　（四）職業培訓促進就業工作存在的問題和建議。

　　1.各類涉農培訓資金整合使用過程存在的問題和建議；

　　2.職業培訓資金監督過程中存在的`問題和建議；

　　3.職業培訓資金補貼標準核定、補貼方式和補貼期限等方面存在的問題和建議。

　　三、檢查方式和時間安排

　　（一）各地州市自查。

　　各地州市人社部門與財政部門密切協作，形成合力，堅持問題導向，對檢查項目的執行情況進行全面梳理，共同做好檢查工作，20xx年7月10日前提交自查報告。

　　（二）自治區重點督查。

　　自治區人社廳與財政廳聯合對南疆四地州開展現場督查，通過現場查看職業資金籌集撥付憑證、召開企業、培訓機構和學員座談會、實地調查用工企業、培訓實施機構和經辦機構等方式，深入了解現實情況。

　　20xx年7月6日-7日，和田地區現場檢查；20xx年7月10日至15日，喀什地區、克州、阿克蘇地區現場檢查。

　　聯系人：喬鵬程

　　聯系電話：0991-3689691

　　電子郵箱：71238640@qq.com

　　20xx年7月4日

培訓通知篇8

各中小學、直屬單位：

　　為進一步加強和規范學校檔案工作，充分發揮檔案管理軟件在檔案建設中的重要作用，經研究，決定對學校檔案管理員進行檔案管理軟件使用培訓，現就培訓事宜通知如下：

　　1.時間：20xx年11月4日(星期四)上午9：00-11：00;

　　2.地點：xx省xx中等專業學校(職教中心xx校區)實訓樓(1)406室。自駕車前往的`車輛停放在學校西校門門口路邊(xx公園對面)，步行進入學校按指示牌前往實訓樓(1)，其它人員從北門進入左轉即實訓樓(1);

　　3.參加對象：各中小學檔案管理員。

　　為提高培訓效率，請各參加培訓的同志預先閱讀軟件應用材料，熟悉軟件有關內容和程序。請各校安排相關人員準時參加，不得缺席。

　　xx市教育局

　　20xx年x月x日

培訓通知篇9

　　各區、縣級市教育局，局管各民辦學校及培訓機構:

　　由廣州市教育局、財政局、勞動與社會保障局聯合制定的《廣州市民辦學校財務會計管理規定》、《廣州市公辦學校用于參與舉辦民辦學校的國有資產管理辦法》已公布施行。為學習貫徹兩個制度，提高民辦學校財務會計人員的業務水平和管理能力，我局決定組織各民辦學校及培訓機構負責財務會計工作的領導和財務會計人員進行培訓。現將有關事宜通知如下:

　　一、舉辦《廣州市民辦學校財務會計管理規定》學習培訓班的具體工作委托廣州民辦教育協會組織。

　　二、學習培訓對象

　　本市及各區、縣級市教育局審批或管理的，已領取辦學許可證的民辦教育機構(含民辦高等教育機構、民辦中等職業學校、民辦中小學、幼兒園及其他教育培訓機構)的分管財務會計工作的`領導和財務會計人員。

　　三、學習培訓時間和方式

　　(一)培訓時間:20xx年9、10月(具體時間另行通知)

　　(二)培訓方式:

　　市教育局局管學校由市民辦教育協會負責辦班;

　　各區、縣級市教育局負責組織所屬民辦學校及培訓機構辦班;

　　民辦學校數量較少的區、縣級市，可以聯合辦班，辦班時間和有關具體事宜可與市民辦教育協會聯系。

　　四、授課教師

　　劉小清廣東外語外貿大學會計學副教授、管理學博士;

　　劉有貴廣州市社會科學院股份經濟研究所管理學博士、副研究員、所長;