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年中總結

時間:2024-06-13 08:56:56 宇濤 年中總結 我要投稿

年中總結模板(通用11篇)

  總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編整理的年中總結模板,僅供參考,大家一起來看看吧。

年中總結模板(通用11篇)

  年中總結 1

  20xx年上半年,面對新的工作任務及新的工作目標,過程中體會更多的是學習、努力與適應,在這個過程中,我深知銷售部要時刻秉承其服務性與規范性的辦事原則,積極開拓市場,協調處理在各部門工作中遇到的不便,而銷售的工作壓力很大,但從中把握細節,觀察與用心才是進步的關鍵。領導交代的任務事事有結果,件件有回音,較好地完成了上半年的工作。下面將我在20xx年所做的工作匯報如下:

  一、加強專業知識和業務理論學習

  20xx年是個人不斷學習與進步的一年,首先是通過報考項目經理,拓展領域內知識范疇;其次是從銷售過程中認真領悟本職工作中的各項專業技能,通過努力,在領導和同事的幫助下,邊工作邊改進,較好地開展了銷售管理工作。

  二、20xx年上半年完成的重點工作

  (一)、高新區檢察院led屏、安檢門銷售。

  led屏和安檢門的銷售屬于第一次接觸,當領導交給我時,自己邊學邊干,從了解客戶需求到制定方案書再到簽訂合同最后到開票收款,自己親力親為,既完成了銷售又學到了相關知識。其中采購部門對安檢門的詢價為8千左右,對比售價這已經有一定的差價,但是我不滿足現有的利潤,終于找到了安檢門的廠家,進價只有4千左右,為單位爭取了更多的利潤,同時也優化了采購渠道。

  (二)、完成了江蘇恩偉馳的一系列銷售。

  20xx年3月起,陸續做了他們的防火墻升級、ups系統、綜合布線系統、視頻會議系統。僅此一客戶上半年就完成銷售額269543元,并且后期的監控改造和三期廠房it建設我們都很有可能參與。綜合布線系統得到了客戶的一致好評,并且此工程完工后追加了8800元。其中視頻會議系統的設計方案在眾多方案中脫穎而出,得到了客戶韓國總部會長的認可,并發郵件給江蘇恩偉馳的董事長明確要求以后的it方案必須有云聯公司參與。從這些項目中學到了很多理論知識和項目管理經驗,這為今后公司參與弱電的建設積累了經驗。

  (三)、配合單位完成藥城四期廠房的成本核算。

  (四)、積極配合公檢法司共享平臺的項目設計。

  (五)、積極配合園區招商工作,已成功引薦一家企業入駐,正在洽談中的還有兩家。

  (六)、全力指導部門員工完成銷售任務。

  對銷售部同事的跟進的單子,幫他們出謀劃策,努力讓他們迅速成單,創造更多的利潤。對于投標的業務,積極找同行來圍標,確保以較高的價格中標。

  三、積極要求思想上進

  在思想上積極要求上進,于上半年參加紅十字會組織的急救員培訓,并取得證書,積極參加志愿者活動。

  四、工作中存在的不足

  經過這半年的銷售崗位工作,我發現了自身的許多不足,主要表現在對項目管理經驗不足,控制成本的能力欠缺;對系統復雜、周期較長的項目力不從心,不能把握其中要領,管理水平亟待提高。

  五、下半年的工作思路及建議

  (一)、根據公司發展需要應盡快成立工程部。建議由銷售部改編,理由是與技術部相比起點一樣但溝通能力較其他部門的人強,熟悉了工程建設的流程利于今后智能化的銷售。

  (二)、明確各部門職責,分工明確,堅決杜絕推諉扯皮現象的發生。跨部門的協調終究是治標不治本,唯有讓每個部門樹立起責任心,環環相扣才能把事情做好。

  (三)、加大愛崗敬業教育,樹立起員工的大局觀和團結意識,減少內耗。

  (四)、注重公司形象建設,做好售后服務工作,建立起長期穩定的客戶關系。

  (五)、注重銷售團隊的建設,強力的銷售隊伍對公司發展壯大意義重大。

  (六)、優化流程審批應急響應制度,確保在建項目實施能不間斷運行。

  (七)、加強自主隊伍建設,早日甩掉外包的包袱。

  (八)、應公司發展需要盡快招聘合適的人才。

  懼滿溢,則思江海下百川;憂懈怠,則慎始而敬終。在20xx年下半年的工作中,我將時刻保持戒驕戒躁,奮發向上的精神,真正用心對待每一件工作。

  俗話說:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”在4s店實習過程中,我深深的感覺工作環境和學校環境的巨大差異。在學校的生活無非就是三飽一倒,無憂無慮;當真正走向工作崗位、走向社會等待我的會更多,究竟是什么我根本無法言語。

  初來乍到,工作第一天我就很茫然不知所措。由于對新環境的陌生,公司給我們定了培訓計劃和流程,以便我們更快的適應新的工作環境。在培訓課堂上能學到不少對工作有用的實用的方法。對于剛剛步入工作的我來說,首先要對自己的職業進行規劃,為自己做一個定位——我是誰,我要到哪里去,我的職責是什么。要樹立一個目標,當然目標人人從小就會樹立,但是我的目標不是那種處于游離狀態、短期的。我為什么要工作,工作的意義又是什么,是修身——能養活自己,為家里減少負擔,自己不僅得到了鍛煉,并且帶走了工作經驗。其次要迅速的轉變角色,要從學生轉變為員工,從以自我為中心轉變為以他人為中心,要把學轉變成用。最后要完成自己的目標,正所謂目標是寫在石頭上的,計劃是寫在沙灘上的,無論計劃怎么變,目標不能變。每個人都想成功,我也一樣,但是對我來說成功不如改為成事聽著順耳。在工作中想要成事最不能少的是人,所以要不斷的尋找自己的人脈,人脈就是資源,即:成事=別人+自己的努力,所以在剛進入職場最重要的是人脈的建立。

  以上說的都很膚淺,可以說不是自己的'工作經驗,其實我在培訓中學到了什么總結開來:

  ①在工作中要多想自己的錯,不要過多在再三的議論別人。

  ②要努力要吃苦,不要太自私;

  ③做人好厚道、平淡、低調,多與“有志之士”交流;

  ④上司沒有“錯”,少抱怨,多做事;

  ⑤人在做,天在看,做好自己,與同事和諧相處,建立好自己的人脈;

  ⑥把每件事做好,人生就會精彩;

  ⑦工作中理由和借口會給自己的信用打折;

  ⑧努力學習,工作不代表放棄學習,工作了更應該學習。

  工作不能紙上談兵,說了那么多算是“虛”。既然在4s店工作,那就要必須知道4s——銷售、零件供應、售后服務、信息反饋。

  公司安排我去洗車房和車間實習學習,在這兩個學到了不少實際的工作常識,在洗車房實習后,不僅能明確地說出洗車的步驟,還認識了不少車型,比如:威馳、花冠、卡羅拉、銳志、皇冠、rav-4、霸道、陸地巡洋艦、普銳斯、普瑞維亞(大霸王)等。車間,在師傅的指導下了解了豐田汽車車型間的不同,學會了簡單的保養操作,會使用簡單的維修工具,能夠完成簡單的維修任務。

  這次實習,讓我看到了自己以后在公司要學的有很多,要做的還有更多,同時對自己有了更深刻的認識,也改變了自己以前的一些觀念和看法,也對自己有了新的規劃,為自己融入社會鋪下了第一塊墊腳石。同時我也會努力為公司奉獻自己的微薄之力,做好每一件事,為公司的向榮而自豪。

  特別感謝公司能給我這么一個絕好的機會,讓我能在此處任職,并且在此感謝在實習期間對我照顧有加的上司,同事。這次實習讓我受益匪淺。

  年中總結 2

  一、 上半年監理公司總體情況匯報

  萬年青監理公司自整合重組以來,通過幾個月的磨合融合,實現了平穩過渡,全方位融入和合生態,各項工作逐漸步入正軌,經營管理運行順暢。

  根據集團公司制定的三個翻番、三大跨越,五年達到上市標準”的戰略目標和年初工作會議精神,萬年青監理公司認真調研市場,客觀分析面臨形勢,提出了20xx年總體工作目標。全體員工在監理公司領導班子的帶領下,迎難而上,頑強拼搏。在確保平穩發展,積極開拓市場,加強經營管理,嚴格成本控制,狠抓工程質量安全等方面成績喜人。公司監理的“亳州市利辛縣車轍溝景觀綠化工程”已榮獲亳州市“芍花杯”,目前正在申報“黃山杯”;包河區濱湖濕地公園二期景觀綠化工程于4月底正式交付使用,深受省市領導和廣大市民的一致贊譽,使“萬年青”監理品牌效應進一步提升。

  1、 積極開拓市場,狠抓經營管理:

  截至20xx年6月底,萬年青監理公司新簽訂監理合同13項,工程總造價為1.2億元,監理費總產值為170萬元。根據多年積累的管理數據,年初與財務部制定了費用控制指標,做到成本精細化管理,費用開支從嚴控制,并按季度進行經濟活動分析。監理費用方面要求項目負責人按照合同盡快回收監理費,上半年各項目基本做到監理費按期收回,對于已完工程尚未收回的監理費落實到人,并督促其盡快收回,目前公司資金運轉正常,內部管理日趨完善,精細化程度逐步提高。

  2、 落實人才建設戰略,積極引進中高級管理人才,淘汰不稱職員工,創造了優勝劣汰的競爭局面。截至6月底,監理公司在崗員工共計16人,在人力資源管理方面。建章立制,規范管理。新聘員工2人,淘汰不合格人員12人,初步實現監理公司人力資源優化整合,形成“能者上,庸者下”的良好局面。

  3、 順利完成了公司股權和法人代表變更手續,為公司下一步資質升級和做大做強,掃清了障礙。

  二、 存在的問題和困難

  1、 公司資質底,市場結構單一,市場競爭力薄弱。公司現為市政公用工程丙級資質,開展的業務范圍有限,參與招投標的機會少,公司的軟硬件薄弱,隨著監理市場競爭日趨激烈,使得市場開發難度增大。公司主營業務主要集中于園林綠化項目工程,而園林工程作為房建、市政等工程的附屬工程,監理業務往往被打包在一起,被房建、市政等工程的監理單位所監理。同時由于最低價中標的市場規則,監理的`合理利潤無法保證,嚴峻的市場競爭成了公司發展面臨的最大困難。

  2、 技術力量薄弱,人才匱乏。這是監理公司成立9年多,制約公司發展壯大的主要瓶頸之一。主要表現如下:

  (1)、總監短缺是公司發展的瓶頸,目前公司沒有一名在職總監從事現場監理工作,建設工程管理已日趨規范,總監負責制勢在必行。我公司在實際工作中往往與國家法律法規打擦邊球,靠運氣和關系維系公司生存。且監理行業門檻較高,取證較難,沒有4-5個工程的鍛煉和至少5年以上的工作經驗是很難培養出一名合格的監理工程師。

  (2)、人員素質不一,缺少技術過硬的監理人才。由于員工年齡結構不合理,學歷和專業職稱偏低,知識結構不完整,沒有較全面的專業知識和科學管理方法,業務水平不高,敬業精神不夠,普遍缺乏經濟、法律、合同等方面的系統知識,因而綜合協調管理能力不強,距離提供優質的監理服務尚有較大差距;

  (3)、專業單一,部分技術人員短缺。從目前的開工現狀來看,園林專業處在相對微弱的供需平衡點上,但市政道排、房建等專業人員較為匱乏。公司一方面大力開發市場,一方面又在人員的配置上捉襟見肘。

  3、 社會對監理等服務型行業評價不高,社會地位不高,不受重視,始終認為監理就是“吃拿卡要”,造成業內思想混亂、行業發展的信心不足;另受目前公司待遇低,規模較小等條件影響,造成好的人才招不到、留不住。

  年中總結 3

  20xx年上半年,在市委、市政府和區委的領導以及市法治政府建設工作領導小組的指導下,區政府法制辦始終堅持以黨的十八大精神為指導,按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》、《關于加強法治政府建設的意見》和市政府辦公室《20xx年溫州市法治政府建設工作要點》的要求,增強依法行政意識,完善科學決策機制,強化政府服務職能,切實提高制度建設質量,深化行政執法規范化建設,健全依法行政工作監督制約體系,增強矛盾化解能力,全面推進全區政府法制工作和法治政府建設。

  一、上半年法治政府建設工作回顧

  (一)全局謀劃,統籌聯動,打造法治建設新局面

  1、統籌部署工作任務。

  一是通過強化法治政府建設工作領導小組在區政府法治工作建設中的統領作用,推動領導小組及其辦公室工作的良性運行,始終堅持把法治政府建設置于政府全局工作的“龍頭”來謀劃推動。根據法治政府建設工作“十二五”規劃的總體部署,結合全區中心工作,印發《20xx年溫州市鹿城區法治政府建設工作要點》,明確了20xx年度我區法治政府建設工作的六大目標十六項任務,逐條逐項分解給法治政府建設工作領導小組成員單位予以落實。并對工作要求進行了調整和完善,健全規范性文件制定公眾參與機制,要求通過網上征求意見、召開討論會、聽證會等形式聽取社會公眾的意見與建議,做好公眾對規范性文件異議處理工作。同時,還要求重大行政決策必須按規定舉行聽證,擴大公眾參與范圍,創新公眾參與方式。

  二是召開全區政府效能建設、法治建設、廉政建設工作會議。針對法治政府建設推出“三張清單”,要求按照“法無禁止即可為”的原則,通過全面“清權”、大幅“減權”、公開“曬權”等措施,建立政府“權力清單”制度和企業投資“負面清單”。

  2、健全完善考評機制。健全完善法治政府建設工作考核評估機制,著力在規范、指導、提升部門和街鎮法制工作上下功夫。

  一是抓示范。根據省、市依法行政示范單位創建工作統一部署,我區深入推進依法行政示范單位創建工作,區法制辦根據創建條件和要求,在執法單位主動申報的基礎上,經過審核篩選,確定培育對象并及時報送培育情況。5月份,區國稅局和區衛生局已通過考評驗收,經市法治政府建設領導小組公示命名為市級依法行政示范單位。

  二是抓先進。

  2月份,下發《溫州市鹿城區人民政府關于表彰20xx年度鹿城區法治政府建設工作先進單位和先進個人的通報》(溫鹿政發〔20xx〕6號),授予區公安分局等4個單位“20xx年度鹿城區法治政府建設工作先進單位”稱號,授予區司法局等6個單位“20xx年度鹿城區法治政府建設工作單項先進單位”稱號,授予李自瑞等25人“20xx年度鹿城區法治政府建設工作先進個人”稱號。

  (二)職權清理,深化改革,推動依法行政新態勢。

  1、推進權力清單工作。為切實做好部門職權清理推行權力清單制度工作,有效促進行政權力公開、透明、高效運行,真正做到按“單”用權。上半年,我區全面開展職權清理推行權力清單制度工作。在完成前期全區權力清單“一報”梳理工作的基礎上,5月份,區法制辦收到區編委辦整合的權力清單“一報”材料后,抽調本部門具備豐富工作經驗和較高理論實踐水平的法律精干力量,組成權力清單審核工作小組,克服時間緊任務重的困難,對上報的43家部門單位共計8000余項職權進行合法性審查,對每一項權力嚴格按照職權法定、簡政放權、轉變政府職能的要求,在格式、內容、依據等方面做全面規范性審核。期間還多次開展科室內部研究討論活動,堅實踏出依法清權、減權、制權的每一步。截至6月初,已全面完成權力清單“一審”工作。同時,區編委辦與區法制辦聯合召開權力清單“一審”專題研討會,肯定區法制辦在“一審”工作中的成績,并通過認真分析討論,較好地統一了“一審”的標準和口徑,為下一步推進權力清單制度工作理清思路、提供參考。

  2、深化政府信息公開工作。鹿城區電子政務工程規劃建設始于20xx年6月,截至今年,我區已建成內容完整、系統功能較為實用、全面的政府信息化工程,電子政務外網基礎網絡平臺建設日趨完善,同時,我區還開辟了工程建設項目、公益事業建設等領域的信息公開專欄,對群眾關注度高的城中村改造、農房集聚建設等工作推進情況予以及時公開,加大政府信息的宣傳力度,取得較好的社會反映和效果。截至6月底,今年全區各級行政機關共主動公開各類信息3547條,累計公開48739條,區公開辦處理依申請公開8件,處理投訴2件。此外,我區積極做好法制信息報送、宣傳工作,按照《溫州市法治政府建設信息工作考評辦法》要求,加大信息報送力度,上半年,被省政府法制辦網站采用信息48篇,市法制辦網站采用信息178篇,刊發《鹿城法治政府建設》5期。

  (三)規范審核,健全決策,形成制度建設新規范

  1、增強規范性文件計劃管理。堅持以服務大局、服務民生為重點,切實提高制度保障質量。

  一是出臺了《溫州市鹿城區人民政府關于申報20xx年度鹿城區人民政府行政規范性文件制定項目和鹿城區“十二五”行政規范性文件項目庫的通知》,將《鹿城區服務業發展引導資金管理辦法》等7個計劃項目列入20xx年規范性文件制定計劃;同時,對“十二五”行政規范性文件制定項目庫予以調整,將《鹿城區大中型水庫移民后期扶持專項資金項目管理辦法》等56個計劃項目一并列入項目庫,并就各項目庫項目制定完成狀態予以明確,提出了尚未完成項目的時間要求。

  二是做好區政府常務會議議題內容的合法性審核工作。凡提交區政府常務會議審議的議題內容均需在會前提交區法制辦進行合法性審核。上半年,對6次區政府常務會議的30余項議題內容進行法律審核,為區政府重大決策提供法律參謀作用。

  2、提高規范性文件制定質量。進一步落實《溫州市鹿城區人民政府關于推行行政規范性文件“三統一”制度的通知》,將“三統一”與規范性文件合法性審查、備案審查等相結合,通過法制機構事前介入,提供審核服務,不斷強化剛性約束,從整體上提高我區行政決策水平和管理能力。其中,對由區政府制定的行政規范性文件,嚴格執行起草論證、報送審核等程序,由區法制辦負責統一登記、統一編號,區政府辦公室負責統一發布,進一步促進了行政規范性文件“三統一”工作。截至6月底,共審核涉法文件65件,其中行政規范性文件45件,其他涉法文件20件,共出具審查意見23件,編發行政規范性文件統一編號18個。3月份,組織開展區政府行政規范性文件清理工作,將20xx年12月31日之前制定的248件行政規范性文件納入本次清理范圍,并對清理責任作了明確規定。根據法律、法規、規章規定,結合各部門清理意見對規范性文件進行審查,并將保留的141件、擬修改的32件以及廢止的75件區政府行政規范性文件目錄予以公布。

  3、強化政府合同管理工作。進一步落實《溫州市鹿城區行政機關合同管理實施辦法》,實行“分類管理、分級負責、審核監管負責、領導簽發負責”四級負責制,明確合同承辦單位及相關部門在合同訂立、履行和合同爭議解決及合同簽訂后的檔案管理與工作中的職責,確保政府民商事合同合法有效和安全履行。同時,對涉及重大政府基礎建設項目的合同,充分利用政府法律顧問的專業優勢,提供相應的法律意見,較好地防范了各類法律和經濟風險。上半年,共完成行政機關民商合同備案169件,行政機關民事合同審查26件,出具審核意見17件。

  4、加強政府法律顧問制度建設。聘請律師擔任政府法律顧問是促進政府科學、民主、合法決策的重要保證,是推進依法行政的重要手段。上半年,我區通過開展一系列有針對性的活動,進一步加強政府法律顧問制度建設工作。

  一是區法制辦開展了“鹿城區政府法律顧問工作情況(區直單位)問卷調查”活動。下發《關于開展鹿城區政府法律顧問工作情況問卷調查的通知》,了解我區政府部門法律顧問工作開展現狀、服務需求和對律師服務的意見。此次調查收到43個區部門單位的書面反饋意見,其中37個單位聘請了法律顧問并認為法律顧問服務實效良好。同時,各部門單位也積極建言獻策,如區住建局提出該局應聘用熟悉建設工程專業法律法規的律師等,提高了法律顧問服務政府機關的質量和針對性。

  二是區司法局開展了“鹿城區政府法律顧問(律所)問卷調查”活動,收到21家律所的書面反饋意見,征集各顧問律師對政府法律顧問工作的相關意見和建議。

  三是區法制辦聯合區司法局召開了政府法律顧問工作座談會。區發改局、區教育局、松臺街道等12家單位分管負責人參加了會議,同時也邀請了九位資深政府法律顧問參與討論交流。各單位負責人和顧問律師就新形勢下如何進一步改進政府法律顧問工作的機制、體制等問題進行了具體的磋商,并就顧問律師如何更好地參與政府法律工作等問題提出了建議和意見。

  (四)夯實基礎,鞏固提高,推進執法監督新拓展。

  1、強化行政執法主體資格管理。6月份,對全區行政執法證件進行了統一清理工作。共涉及單位100個,其中行政機關26個,事業單位74個。權力來源分布上,法定職權單位26個,法律法規授權執法單位6個,受行政機關委托執法單位28個,交辦形式持有執法證件的單位40個。持證人員性質上,法定職權持證人員為540個,法定授權持證人員45個,受委托執法持證人員281個,交辦執法持證人員125個。在清理過程中,注銷無效過期執法證件33個,其中法定職權證件14個,授權證件5個,受委托證件5個,其他過期證件9個(系過期老證,職權來源不明)。本次統計涉及總人數998個。

  2、開展行政許可和行政處罰統計工作。為系統掌握我區的行政許可和行政處罰工作情況,有針對性地指導和改進行政許可和行政處罰工作,加強對行政執法的監督,6月份,下發《關于做好20xx年上半年行政許可、行政處罰案件統計工作的通知》,全區28個部門單位,承辦行政處罰案件139254件,辦結案件137829件,其中采取警告措施的128件,采取罰款措施的139010件(罰沒款總額33981376。3元),采取沒收違法所得措施的為31件,采取沒收非法財物措施的136件,采取責令停產停業措施的12件,采取暫扣許可證或者執照措施的12件,采取吊銷許可證或者執照措施的1件,采取行政拘留措施的2771人,其中,啟動聽證程序的377件。全區申請行政許可15075件,受理14211件,準予許可14046件。

  3、深化行政處罰結果公開工作。上半年,為進一步規范行政處罰行為,提高執法工作的透明度,我區各執法部門按照《鹿城區行政處罰結果公開工作實施方案》要求,加大行政處罰結果公開力度,對涉及公共環境、人民群眾關注度高以及其他社會敏感性強等的處罰結果在部門網站上予以公開,截至6月份,全區8家執法單位在網上公開行政處罰結果1203件,區公安分局128件,區發改局4件,工商鹿城分局16件,區環保局24件,地稅鹿城分局53件,區城管與執法局921件,區國稅局45件,區食品藥品監管局12件。

  (五)發揮優勢,綜合施策,營造社會和諧新氛圍。

  1、提升行政復議工作水平。維護社會穩定,預防化解行政爭議是推進依法行政,建設法治政府的重要任務。年初以來,我區積極發揮行政復議在化解行政爭議中的積極作用,將行政復議提升工作作為今年區政府辦公室“十大項目”的之一,全面提高我區行政復議工作水平和規范化程度。

  一是采取積極有效的措施,多渠道、多方式、多層次地宣傳行政復議工作,提升行政復議工作的影響力和公信力。通過專門設立復議投訴接待室暢通復議渠道、加強群眾聯系,同時,積極參加鹿城區法律先鋒志愿者服務隊,為市民提供行政復議等法律咨詢服務。

  二是提高復議案件聽證率,努力使聽證率達到10%以上。截至6月份,全區申請行政復議案件25件,受理復議案件25件,受案率100%,審結26件(含上期結轉4件),其中維持行政復議申請24件,撤銷2件,糾正率為7。6%。聽證案件3件,聽證率達到12%。

  三是對疑難復雜案件,除書面審理以外,盡可能采用實地調查的方法,查清事實。近年來,行政復議案件逐年增多,呈現出類型多樣化、矛盾復雜化的特點,區法制辦在案件審理過程中,變以書面審查為主的傳統審理模式為書面審查、實地調查相結合的行政復議審理模式,妥善處理了一批疑難案件,實現了法律效果和社會效果的統一。

  2、嚴管行政首長出庭應訴。區政府通過建立健全復議與司法的良性互動機制,加強行政復議和行政審判工作之間的溝通與聯動,對應由行政首長出庭應訴的案件,及時與區法院進行溝通協調,做到互通信息、密切配合,有效形成合力,不斷加大對行政首長出庭應訴的督促力度。上半年,我區共收應訴案件11起,均做到積極出庭應訴,首起應訴案件由區政府領導親自出庭,其中撤回起訴6件,確認違法4件,黃某等5人訴區政府不服房屋征收決定的行政訴訟尚在審理中。

  3、深入推進行政調解工作。去年底,為加強對全區行政調解工作的領導,充分發揮行政調解在化解矛盾、解決行政爭議中的作用,我區成立行政調解工作領導小組。并下發《關于認真做好行政調解依據公告信息統計報告工作的通知》,要求各部門繼續開展行政調解依據梳理和公告工作,并加強行政調解信息統計分析報告工作。目前,我區有行政調解職能的單位18家,法定行政調解項目57項。截至6月底,我區調解案件總數為4419件,其中調解成功2638件,調解成功率達82。3%。其中,工商局2457件,發改局25件,教育局6件,人力社保局1119件,科技局7件,旅游局24件。

  4、全面加強鹿城金融仲裁服務工作。區金融仲裁院自20xx年3月份入駐溫州民間借貸服務中心后,全面加強對仲裁工作的引導和管理。

  一是依托借貸中心的平臺,規范中心出具的借款合同,將仲裁條款列入合同雙方當事人選擇范圍,為合同爭議糾紛提供“經濟、便捷、快速”仲裁法律服務。

  二是突出重點,拓展案源。以服務社會為出發點,努力拓展仲裁服務范圍,進一步明確具體仲裁法律服務內容,制作仲裁手冊等宣傳資料并向社會公眾進行廣泛宣傳。截至6月份,已受理仲裁案件13起,辦結仲裁案件2起。

  三是優化仲裁員隊伍,積極儲備仲裁員隊伍,努力提升仲裁員隊伍的整體專業結構和綜合素質,切實提高仲裁工作質量。

  (六)全面統籌兼顧,務實推進基礎工作。

  1、強化法制機構及其隊伍建設。為加強我區法制隊伍建設,進一步推進依法行政工作,4月份,下發《溫州市鹿城區人民政府法制辦公室關于建立政府法制工作聯絡員制度的通知》(溫鹿府法發〔20xx〕2號),在各街道辦事處、藤橋鎮人民政府、區各有關單位建立法制工作聯絡員制度。目前47個部門法制聯絡員已確認到位,職責包括:落實本單位規范性文件“三統一”制度,報送本單位承辦及簽訂合同的報送審查、登記備案、定期清理及合同目錄、履行情況、爭議處理情況,負責本單位的行政執法投訴案件、行政復議、行政應訴案件的溝通聯系、材料移送等工作,充分發揮法制工作聯絡員的'參謀、助手和法律顧問作用。同時,要求各部門單位在工作中要充分聽取法制工作聯絡員的意見和建議,與法律有關的事宜應先由法制工作聯絡員審查把關,確保嚴格執法,依法行政。

  2、推進依法行政白皮書工作。我區高度重視依法行政工作,把握機遇,開拓創新,把加強依法行政的各項要求落實到政府工作的各個方面、各個環節。此次《鹿城區法治政府建設狀況報告(20xx)》(依法行政白皮書)歷經選題、調研、形成初稿、區法制辦內部研討修改,其后下發《關于征求鹿城區法治政府建設狀況報告(20xx)(征求意見稿)意見的通知》,匯總、整理各部門、街鎮書面反饋意見,進一步修改,日臻完善。白皮書集中反映了區政府和各部門在加快轉變政府職能轉變、提高制度建設質量、落實公正文明執法、強化權力制約監督機制、增強預防化解矛盾糾紛能力、提升政府法治能力等六個方面的工作狀況,介紹了我區建設法治政府的“成績單”。同時,也提出了進一步健全工作機制、加大法治政府建設推進力度、繼續深化制度建設、健全制度體系、化解矛盾爭議、構建和諧社會等長期艱巨的任務,不斷加強自身建設,提高服務水平,進一步提升政府公信力,為全區經濟發展和社會和諧穩定提供強有力的法治保障

  3、探索行政調解和仲裁專題調研工作。為進一步推進法治政府建設,探索行政調解和仲裁工作在依法行政以及服務中心工作中的價值,區法制辦專題開展《大調解體制下完善行政調解制度的思考研究》、《關于仲裁審理民間借貸協議糾紛案件中若干法律問題的思考與建議》兩項調研工作,前期通過課題論證、調查、理論學習,形成調研方案并逐步開始實施,包括走訪溫州仲裁委員會等相關單位,了解法院金融審判案件收案情況,并召集區公安分局、工商鹿城分局、區旅游局、區人力社保局、區衛生局五家單位,召開行政調解工作調研座談會,調研上述單位的行政調解工作開展情況。同時,結合前期工作,確定1—2個試點單位,逐步推進行政調解工作及仲裁工作試點。通過進行試點分析,為推進專題調研報告的下一步工作打好基礎。

  二、下步打算

  回顧半年來的工作,雖然取得了一些成績,但離法治政府建設工作目標還有很大的差距,工作中還存在一些問題和不足,主要表現在:

  一是依法行政工作開展不平衡;

  二是重大行政決策的民主性仍然不強;

  三是行政執法監督有待進一步加強;

  四是依法行政的能力水平有待進一步提高;

  五是法治政府建設工作的載體、方法、手段有待于進一步完善、創新。下半年,我區將按照國務院和省、市的要求,緊緊圍繞建設法治政府的目標,一步一個腳印地把依法行政推向深入。

  (一)繼續做好法治政府建設的牽頭工作。

  重點抓好以下工作:

  一是以考核、評先為抓手,督促部門、鎮做好法治政府建設考核評估工作,同時,落實法治政府建設領導小組上半年度工作任務,全面完成今年法治政府建設工作各項要求。

  二是繼續發揮專業優勢,推進權力清單工作。對全區各單位權力清單“二報”材料進行合法性審查,并在“二審”基礎上,繼續對全區各單位權力清單“三報”材料進行合法性審查,并參與部門清單審核稿匯總、審定、公布等相關工作。

  (二)繼續做好行政規范性文件管理和政府合同管理工作。

  重點抓好以下工作:

  一是注重計劃內規范性文件管理,確保在規定時間內完成列入制定計劃的項目。

  二是嚴格按照《關于推定行政規范性文件“三統一”制度的通知》要求,做好區政府及其部門規范性文件統一登記、統一編號、統一發布和清理工作。

  三是按照《鹿城區行政機關合同管理實施辦法》要求,規范區政府及其下屬機構簽訂的民商事合同報審、報備及檔案管理等工作。

  四是完成20xx年度行政規范性文件、行政機關合同、具體行政行為、其他涉法文件等四類文件的審查意見書匯編工作。

  (三)繼續做好行政執法監督的各項工作。

  重點抓好以下工作:

  一是對行政執法單位的行政許可、行政處罰、行政強制案卷進行評查,通過對案卷評查結果予以通報并納入本年度法治政府建設考核,提高各單位的辦案質量和執法水平。

  二是全面落實《鹿城區行政處罰結果公開工作實施方案》,進一步深化行政處罰結果網上公開工作。

  三是進一步暢通行政執法投訴渠道,加大對案件的查辦,確保投訴案件反映的問題及時得到解決。

  四是繼續做好政府行為合法性論證會議制度和區政府法律顧問管理工作,推動政府民主、依法決策。

  (四)繼續做好化解矛盾爭議,構建和諧社會工作。

  重點抓好以下工作:

  一是繼續加大行政首長出庭應訴制度的考核力度,落實府院聯動三項考核,進一步化解行政爭議。

  二是創新復議工作思路,更加注重運用調解、和解手段化解行政爭議,力促案結事了。

  三是大力加強行政調解工作,建立健全行政調解指導中心相關工作機制和制度,繼續推動該項工作有序開展。

  四是繼續做好鹿城金融仲裁院建設工作,構建系統性的金融仲裁平臺,優化金融仲裁程序。積極聯系部分民商事合同較多的行政機關主要負責人或法制工作人員,向其介紹仲裁制度的優勢,爭取規范其仲裁條款。

  (五)繼續抓好各項重點工作。

  重點抓好以下工作:

  一是完成《鹿城區法治政府建設狀況報告(20xx)》并正式公布。

  二是加強對全區法制聯絡員的業務指導,加強溝通聯系,加強業務培訓,不斷提高法制聯絡員業務水平和工作能力,充分發揮法制工作聯絡員的參謀、助手和法律顧問作用。

  三是完成行政調解和仲裁專題調研報告,為全區依法行政以及法治政府建設提供理論與實踐參考。

  年中總結 4

  轉眼間,20xx年已經過去一半了。靜下心來回顧這半年的工作,財務科踐行科學發展觀,更新財務理念,在陳局長的的正確指導、各科室協作配合、財務科的辛勤努力下,緊緊圍繞局20xx年工作重點和財務科20xx年工作計劃,以資金運行使用分析和績效管理為重點,用高效務實的工作作風,有序地完成了各項財務工作。較好地履行了科室職責,完成領導交辦的各項任務。為使財務工作進一步得到提高,現將20xx年的上半年工作做如下回顧和總結。

  一、上半年主要開展的工作:

  (一)、認真做好20xx年年終決算工作。年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行帳務清點,盤點局財務運行狀況和收支情況。同時也是向市委政府、財政局提供一年來財務的重要資料。我科非常重視這項工作,在歲末年初的月份里,加班加點,在編制決算過程中,本著嚴謹、細致的原則及時準確編制會計報表。決算報表收支數額真實,內容完整,做到了帳表相符,表表相符,核對預算收支數字和各項繳撥款項,各項收支按照規定要求進行了年終結轉。于1月22日順利完成年終決算工作。同時針對報表,對一年來的收支活動進行分析,做出正確的績效評價。為領導決策,財務公開提供更加祥盡的財務數據。

  (二)、財政供養人員情況填報工作。2月份,財務科開始填報財政供養人員情況信息表。財政供養人員信息是財政國庫中心撥付我局人員經費的依據,其數據的正確與否直接關系到我局人員的工資福利待遇。20xx年我局共填報財政供養人員98人,其中行政人員13人,事業人員9人,企業50人,退休26人,這為我局人員及公用經費的報批提供了直接的數據依據。

  (三)、完成市政府大院路面黑色化改造、五局大院場地改造和門樓修繕工程、市政府會議中心改造工程竣工財務決算。本人雖然是1997年5月去無錫市一中參加財政部和人事部組織全國統考取得預算會計的會計師。但面對基建財務還是比較生疏,一切從頭開始,堅持從相關基建財務書中學,虛心向財政局經建科的領導學習,使自己盡快熟悉基建財務,掌握工程財務決算流程,極大豐富了自己的頭腦。分別于1月25日、4月25日順利完成以上三個發改委立項工程竣工財務決算報表。我感受獲取了很多新知識,使得我在工作中更善于觸類旁通,工作能力不斷提升。

  (四)、認真做好常規性財務工作。財務科認真完成所有財務核算及收支工作,在辦理會計事務時做到實核,加強監督,嚴格執行財經紀律,按照財務報帳制度和會計基礎工作精細化、規范化、法制化的要求及時準確地做好人代會誤工補貼發放,嚴謹高效細致做好列席人員報到等工作。做好和暢物業管理有限公司每月國、地稅網上稅務申報。年度財務報表網上公示。換發市場監督管理局新的營業執照。季末做好財務分析。在平常的工作中,財務科能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,滿足了各科室對財務科的工作要求。會計報表準確、及時、完整,定期向領導匯報局、食堂財務執行情況,并能協調好與財政之間的關系。

  (五)、開展成本核算,加強了財務監督管理。結合食堂出納崗位調整,對收支情況進行內部財務會審,通過會審,對食堂財產物資的采購、計量、驗收等風險薄弱環節進行了有效監督和制約。定期對食堂庫存進行全面清盤。規范有序,帳物相符。會稽山黃酒31瓶到12月31日到期。還有6080元:12瓶天之藍及4瓶4K國緣領備用一年多建議抓緊結處。總體來說機關食堂防范了食堂財務風險,這對進一步健全內部控制制度,節約成本(中晚餐直接成本6月-14.24;5月-13.77;4月-13.81元/份)。提升財務管理水平積累了豐富的實踐經驗。努力使機關干部吃好吃到標準。建議財務管理職能也能滲透到局物品的入庫、存儲、使用諸環節分析管理上來。(按常規履行職責:對半年度局庫存物品的清查盤點,卻被拒絕。這與市領導、財政、審計要求:平時加強督查,促進規范不符)其實財務管理不僅是表面上盤點帳帳,帳實是否相符,影響到科學理財及整個財務運行。如:按局領導簽批備品申報單,6月初我與方益新貨比三家,選購優質的10只小廚寶和市領導辦公室急用一臺80升電熱水器。4日下午市政府招投標批量采購虛擬庫中標供應商,蘇南商廈入庫連同9300元發票。對方多次催款到方益新、我這邊。可至今一個多月我倆都沒看到發票。)

  (六)、做好其它相關工作

  1、辦公室黨支部積極組織辦公室、財務科、基建房產科的黨員開展“統一活動日”活動。4月9日下午在徐局長的指導配合下,到大院后山種植茶樹。從拖樹苗、挖坑、栽插、挑水、澆水、填土。錢科、周主任掌心都起泡。大家通力協作,經過二個多小時的辛勤勞動,圓滿完成了90棵茶樹的栽培(昨天中午散步看到生機盎然)。按市級機關黨工委要求及時收、解繳上半年黨費。

  2、根據《江蘇省財政廳關于換發新版會計從業資格證書的通知》(蘇財會[20xx]36號)精神,宜興市財政局(財會[20xx]18)號精神,按照上級安排,分級負責。財務科對所在單位20xx年前領取的舊版會計從業資格證書實行換證。除帶好舊版會計從業資格證書外,還須攜帶全日制和非全日制中專(含)以上最高學歷原件、專業技業資格的證書原件。局從事會計工作的我與吳群已換新版會計從業資格證書。并于六月底完成持有新版會計從業資格證書人員在線學習,在線考試的繼續教育。

  3、針對新形勢、新任務的要求,4月22日在市委黨校三樓報告廳參加市政府組織,財政局聘請上海財經大學劉國永教授《我國預算績效管理探索與實踐》生動演講、江蘇省財政廳績效管理處徐海濤處長上的《市級預算單位預算績效目標編制與案例》;4月24-26日參加市組織部人社局公務員能力提升脫產培訓。

  二、下半年工作安排:

  本人認為財務科作為局的一個主要職能監督科室,“當好家,理好財,更好地服務全局”是財務科應盡的職責。在局加強管理,規范經濟行為,提高資金使用效益等方面負有很大的'義務與責任。只在不斷的學習與總結,管理工作才能提高,鑒于工作中存在的問題,在下半年工作中重點應在以下二個方面進行:

  (一)、加強基礎工作的管理。隨著干部黨員須帶頭“三嚴三實”要求的進一步深入,財務的管理職能逐漸增強。加強管理的重點是實行崗位責任制,崗位責任制的優點是責、權、利的統一原則,要確定具體工作任務、工作質量和完成時間,切實做到事前有準備、事中有協調、事后有匯報。將內控與崗位考核結合,每月都進行自查、自檢工作。健全和完善各項財務制度,持續不斷改進財務管理工作,樹立局財務健全、管理規范的形象。

  (二)、9月底財政局要布置20xx年預算工作。十月份在全面預算管理的基礎上,努力實現預算管理精細化,預算編制規范化,全方位預算,全過程控制。對兩會專項經費和大院公用經費進行編制。局人員工資福利、商品和服務支出公用經費定額編制以“實事求是、科學合理”為原則,進行重新核定。盡可能最大限度保證市政府及五局大院工作的正常開展,充分發揮預算的指導和控制作用。(宜財預[20xx]3號要求市各預算部門以門戶網站為主要形式于6月份完成本級部門預算和“三公-因公出國(境)、公車購置與運行、公務接待”經費預算公開)

  三、通過對這半年來的工作思考,有以下感觸:

  (一)、榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業務全面、工作高效科室的基本條件。

  (二)責任心是作為財務人員最基本、最重要的職業素質之一。

  今年上半年財務科的工作在各位領導的支持和幫助下,在各科室的配合下,取得了較好的成績。下半年還有很多事情要做。財務科將以積極進取的態度、開拓創新的精神,不斷探索財務管理工作的新思路、新方法。全面完成下半年度的工作。為全局完成市委、市政府下達的各項任務做好更高效、更優質的后勤保障服務工作。

  年中總結 5

  時光飛逝,不知不覺中xx年上半年已經過去,回顧半年歷程,我在公司各級領導與各位同事的幫助下,較好的完成了自己的本職工作。經過半年的工作和學習,在工作上我有了飛速的提高,工作方式也改進了許多,心態也逐漸平和、成熟。同時,我也學會了反思自己,學會了發現自己的缺點,并且努力改正,不斷努力,不斷的完善自己。下面我將就半年的工作做一個小結。

  (一)日常的助理工作

  在硅材料項目結束后,目前開展的項目主要涉及光伏、太陽能水箱及生物柴油。作為德國專家XX的助理,我的主要工作就是積極協助其推進各個合作項目。具體工作可概括為以下幾個方面針對具體項目,利用網絡資源及能源雜志,產品、市場以及合作伙伴的相關信息。就光伏項目,利用辦公軟件Access,針對世界各國主要的光伏公司建立數據庫,較全面地掌握了各公司的光伏產品信息,為選擇合作伙伴并開展合作打下了良好的基礎;太陽能水箱及生物柴油項目,由于之前尚未接觸過,所以在項目的準備階段,主要從上述產品的基礎知識學起,逐步了解了太陽能水箱的工作原理、生物柴油的加工過程及市場前景。這些工作大大拓展了自己的知識面。

  翻譯與各項目相關的信息資料以及德國專家xx向上層領導所作的工作報告。

  一方面,新項目的開展使得自己的翻譯內容有了較大的轉變,尤其是在與機械、化工相關的專業術語方面,翻譯起來顯得有些吃力,有時甚至會出現不理解漢語術語的現象。意識到這一問題后,我開始注意該類詞匯及表達方式的積累,對于不懂的漢語術語,則積極向同事請教并做好記錄,保證這類專業術語再次出現時可以應對自如。

  另一方面,在翻譯XX所寫的一些資料、報告時,注意糾正其不規范的英語表達方式,強化對英語的運用能力。通過翻譯工作,自己的專業技能得到進一步鍛煉和提高。

  做好聯系和協調工作。聯系和協調是各項工作順利開展的重要前提和保障。為推進光伏項目,與XX公司國際貿易部進行多次聯系,先后將兩塊組裝好的太陽能電池板樣品順利寄送給國外的合作伙伴公司進行工藝檢測。此外,與可進行生物柴油合作的公司聯系并組織會談。在這半年的工作過程中,我的聯系與協調的工作技能得到進一步強化,在完成工作任務的同時,與公司和集團的領導、同事以及合作伙伴建立并保持良好的工作關系。

  (二)外事工作

  在時間比較緊張的情況下,準備好公司領導辦理簽證所需的.全套資料;

  為XX分公司總經理XX女士辦理一年多次簽證申請;

  這兩次外事事務的辦理,對于未曾進行過操作實踐的我言,確實是一種學習和鍛煉。準備簽證資料,要求辦理人員認真仔細,尤其在填寫申請表時,更是不能出現一點差錯,否則只能重寫。從中,我深深體會到,工作不管大小,想要干好,對工作態度的要求都是一樣的,那就是認真,再認真,千萬不能有一絲懈怠。

  (三)其他事務

  妥善處理XX在工作中的各項費用;

  在不影響本職工作的情況下,幫助XX翻譯部分商務資料;

  鑒于德國專家XX的特殊情況,幫助其處理生活中的部分個人事務。

  我會在做好我自己的本職工作的前提下,會繼續努力工作,努力學習,不斷完善自己。我會要求自己樹立良好的工作心態,在思想上和行為上嚴格要求自己,嚴格遵守公司的規章制度,不做與工作無關的事。在工作中,我會認真對待每一項工作,會盡自己最大的能力去完成。除了加強專業技能訓練之外,我還會利用業余時間學習與工作相關的其他知識。在日常工作生活中,我也會加強與領導、同事間的交流,跟大家一起努力把公司變得更好更強。

  年中總結 6

  20xx年上半年,本人在公司各級領導的正確領導下,在同事們的團結合作和關心幫助下,較好地完成了上半年的各項工作任務,在品德修養和思想政治方面面都有了更進一步的提高。現將20xx年上半的工作總結如下:

  一、思想方面及品德修養方面

  半年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,認真學習;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識,工作態度端正,認真負責地對待每一項工作。

  二、工作能力和具體工作方面。

  我的工作崗位是管理員。主要負責倉庫日常的收、發、存工作,并完成每天入庫和出庫單據的審核等等。我本著“把工作做的更好”的.目標,扎扎實實做好本職工作,圓滿地完成了20xx年上半年的各項任務:

  1.倉庫收貨

  物資到庫后,倉庫管理員根據《采購訂單》對送貨數量及物品在送貨單簽字確認,送貨單一式兩份,供方保留,一份,倉庫管理員保留一份。并通知申請部門或質量部對到貨物資的數量、及規格型號進行確認。經質量部按到達對物資進行檢驗并填寫《物資進料驗收單》后,倉管人員填寫《入庫單》。

  1.1原材料、耐火材料、特殊原輔料交貨時需附《出貨檢驗報告》,未提供者需及時反饋給相關采購人員進行處理。

  1.2驗收中的不合格物資,由采購部及時與供應商進行溝通,及時進行退、換貨處理。

  1.3驗收合格的物資,由倉庫保管員對物資辦理入庫手續及填寫入庫單,并對檢驗合格的物料按類別進行擺放、標識。

  2.倉庫發料

  2.1領用物資需提前半天做好物資領用計劃(除緊急發生需求的物資)。

  2.2由申請部門提出領用申請,寫制《領料單》。

  2.3由申請部門主管審核。

  2.4申請部門(一級部門)負責人批準。

  三、存在的不足。

  總結半年的來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足。

  一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,由于個人能力素質不夠高,經常犯一些不該犯的小錯誤。

  二是有時工作敏感性不是很強,在工作中出現的一些事情,上報情況不夠及時。

  四、20xx年下半年工作計劃

  下半年我將進一步發揚優點,改進不足,拓展思路,求真務實,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:

  一是加強工作統籌,根據公司領導的年度工作要求,對下半年工作進行具體謀劃,明確內容和需要達到的目標,加強部門與部門之間的協同配合,把各項工作有效地結合起,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。

  二是加強工作培養。始終保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

  年中總結 7

  本人自今年20xx年上半年xx月xx日入職擔任物業部清潔工。工作職責為負責園區A、B、D日常清潔、定期消殺、垃圾清運工作,及和物業辦公區和年底接收的E、F、G組團開荒和日常衛生清潔效勞監管管理。

  管理范圍較寬,人員分布較散,這些雖然給管理工作帶來很大難度,但并沒有改變我對工作的熱情,這既是挑戰也是難得的鍛煉時機。下面將今年以來工作情況匯報如下:

  一、開荒工作

  工作伊始,面臨的工作重點是ABD組團的公共區域開荒,由于時間緊,維修工作多,這給開荒工作帶來了很大的困難,根本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行,這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復清潔的問題。

  中水系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通,這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,但在物業部王經理的協調下,經過多方溝通,聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,剩余局部少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。

  在業主辦理入伙手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行,保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的EFG組團時,天寒地凍,大局部時間無法用水的情況下,克服重重困難完成了開荒工作。

  二、日常清潔工作管理

  外判公司清潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大,文化水平低,人員流動性大等問題。因本工程為別墅工程,工作環境只有園區和車庫,條件比擬惡劣,且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業文化培訓,同清潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。

  并進行清潔公司內部的清潔工具實操,清潔技巧知識等培訓,定期組織逐個口頭考核,優勝劣汰,確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在清潔員工的日常工作期間,對于他們的休息、吃飯問題等多加關心,聯系工程部在車庫內修建清潔休息室,在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品,使大家能夠安心工作。

  在十月起,因施工方戶內清潔撤場,我物業部在人員緊張的情況下,抽調人員在兩個月的時間內累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內清掃達xx次,清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過xx次,保證了施工結束后,業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。

  同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項清潔類規章制度。先后更新了公司的《清潔作業指導書》先后制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施,使各項管理分工明確、責任到人。并根據現場情況擬定了清潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作標準、應急預案等內容。同樣為隨時檢查員工的工作情況,由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的`《清潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。

  我將每日員工工作表現,發現問題及整改,與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,減少了我很大的文案工作,也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通,相互監督通報,用以彌補清潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。

  通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況,做到心中有數,有據可查,并將其整理存檔備查。同客服部密切配合,上門處理兩起清潔問題投訴,并及時做好相應的處理措施,舉一反三,防止再次出現同樣問題。

  同售樓處及會所工作人員交流配合,順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。

  三、定期消殺工作

  在定期的消殺除四害工作中,公司提出自行采購藥品器械,安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業人士,多方比擬和摸索,整理出一套適合本工程現狀的操作流程及藥品器械清單

  世上的工作原沒有貴賤之分,區別在于你肯不肯用心去做。俗話說的好,行行出狀元。清潔工作在很多人眼里雖不值得一提,而自從我干這一工作以來我才真正了解這項工作如同清潔工一樣受人尊敬的。如今每每看到經我清掃的辦公樓干干凈凈,一塵不染,看到干部職工在這樣的環境里上班,聽到他們不時地稱贊,心中的滿足與自豪由然而生。

  清潔工作看似簡單,其實并不簡單,平時根本不注意的地方,對于清潔員來說,絕對不能馬虎,墻角、拐角,窗內窗外,犄角旮旯,都是自檢的重點。本人自從從事這項工作以來,一直本著以人為本的工作理念,懷揣一顆真誠效勞的心,全心全意做好本職工作。工作從摸索到熟悉,從茫然到自信,每前進一步,都離不開領導的關心和同事們的熱情相助與支持。個人的力量是有限的,我們是一個團結的集體,個人所取得的小小成績,應歸功于我們這支高素質的隊伍,歸功于我們這群有熱情、肯奉獻的員工。

  自從干上這項工作,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,工作中嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干;嚴格遵守州直辦公樓效勞部的各項規章制度,尊重領導,服從領導,團結同志,謙虛謹慎,不斷改良工作作風。我會以此為契機認真總結工作中的得失,好的繼續堅持,缺乏之處切實得到改正,以更好地勝任這項工作。

  回憶以往的工作,還有許多缺乏,今后我要多多學習,努力提高自身綜合素質。以更加飽滿的精神面貌投入到今后的工作中,完成上級領導布置的各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。

  年中總結 8

  在國家為應對全球金融危機出臺的一系列擴內需保增長的宏觀調控政策影響下,20xx年上半年全市限額以上服務業運行良好,收入平穩增長、效益大幅提升、規模不斷擴大,服務業的平穩發展對全市上半年整個經濟的持續增長起了極大促進作用。上半年全市608家限額以上服務業單位共實現收入xx億元,比上年同期增加xx億元,增長8%;固定資產總計xx億元,比上年同期增加xx億元,增長12.74%。

  一、全市上半年限額以上服務業發展情況

  1、收入平穩增長。上半年限額以上服務業企業單位實現營業收入xx億元,增長9%;事業單位收入合計xx億元,增長2%,收入居前的行業分別是交通運輸倉儲和郵政業、信息傳輸計算機服務業、批零住餐業、金融業、房地產業、教育、衛生社會保障福利業,這七大行業分別實現營業收入xx億元、xx億元、xx億元、xx億元、xx億元、xx億元、xx億元,占整個限上服務業總收入的96。95%。

  2、資產規模穩步擴大。資產增速居前的`行業分別是信息傳輸及計算機服務軟件業、教育、衛生社會保障福利業、金融業、交通運輸倉儲和郵政業,增速分別為18.4%、11%、11%、9.3%、21.2%,資產總額分別為xx億元、xx億元、xx億元、xx億元、xx億元。

  3、效益大幅提升。據統計,上半年全市限額以上服務業企業實現營業利潤xx億元,同比增長47%,增長速度最快的是金融業,實現利潤xx億元,增長61%。同時,限上服務業企業稅收貢獻較大,共上繳各種稅金xx億元,增長19.9%,增速比財政一般預算收入快8.2個百分點。

  4、單位數、從業人員穩步增長。上半年限額以上服務業單位已達到608家,比上年同期增加107家,增長21.3%,共吸納從業人員7.7萬人,比去年同期凈增近千人。

  二、當前服務業發展存在的問題

  1、高新科技行業有待進一步加強。上半年,服務業的優勢行業主要集中在交通運輸倉儲和郵政業、信息傳輸計算機服務業、批零住餐業、金融業、房地產業、教育、衛生社會保障福利業等七大傳統行業,占服務業經濟總量的比重較大,而科技咨詢專業技術服務等知識密集型行業雖然發展勢頭較快,但總量偏小,僅占服務業收入總量的2.3%,比全省平均水平還低0.5個百分點。

  2、服務業發展區域不均衡。從上半年限額以上服務業單位個數來看,全市服務業行業主要集中在市區,市區326家限上服務業單位占全市608家單位的53.6%;從發展速度來看,增速較快的區縣(市)分別為xx縣xx縣,增速分別為26%、18.4%,增速趨緩的區縣(市)分別為xx區、xx縣,增速分別為6.2%、9.3%,區域發展不均衡。

  三、加快服務業發展建議

  1、突出發展生產性服務業,努力構建發展的新框架。在繼續努力發展傳統服務業的同時,突出發展生產性服務業:具體包括現代物流業、商務服務業、金融保險業、信息科技業、農村服務業。加快xx、xx、xx物流園區等三大綜合型物流園區建設。壯大提升法律、會計、咨詢、培訓等商務服務業,完善運作規范的專業服務體系。推進地方性商業銀行、農村信用社改革和發展,提高地方金融機構整體競爭力。積極扶持各類技術研究中心建設,提升科技服務水平。圍繞社會主義新農村建設,突出抓好農業服務,健全農業社會化服務體系。

  2、積極扶持新興服務業,增加資金投入。近年來,社會上對社區服務,房地產服務,旅游服務,醫療保健服務,教育服務等方面的需求旺盛,我們應當盡快出臺各項優惠鼓勵政策,在廣泛吸引社會資本和民間投資的同時,要安排一定數量的財政預算資金,積極扶持新興服務業,拓展融資渠道,促進全市服務業健康穩定發展

  年中總結 9

  今年上半年,我公司在馬總裁和董事長的正確領導下,以董事長在五峰米業20xx年度管理干部會議的講話為指針,“以上市、業績、管理、安全”為核心,求真務實、干事創業、團結拼搏、銳意進取,發揚五峰精神,我們成鳳糧食購銷有限公司各項工作持續穩步健康發展。現將上半年工作情況總結如下:

  一、完善和強化領導班子建設,提高管理規范化水平。20xx年糧食收購前,王總經理著眼企業發展,以更好的完成集團交給的任務,廣納英才,聘請精通糧食財務管理的張xx為公司主管會計、具有原糧儲存豐富經驗的鄭xx主管公司的'倉儲業務,在此基礎上,集團總部委派了孫xx擔任公司副總經理,使公司的管理團隊得到進一步加強。同時,著力完善公司各項財務制度,健全財務手續,確保資金安全,以適應上市公司發展要求。

  二、我公司按照總部年初工作計劃安排,我總公司在總經理王顯錄領導下,在全體員工共同努力下,順利地完成了22,907噸水稻收購任務,其中完成17,459噸水稻潮糧烘干任務。本糧食年度烘干整理完成后共計入庫水稻22,384噸。

  三、增收節支,降低成本。我公司在糧食收購期間,在人員不足的情況下,不外雇人員,公司員工一人多職,一職多能,不怕苦,不怕累,起早貪黑,順利地完成了糧食收購任務,就此一項為公司節約開支3萬元以上。

  四、切實做好糧食安全保管工作。按糧食倉位落實工作責任人。嚴格遵守《糧油儲藏技術規范》的各項規章制度,規范性的開展倉儲工作:

  1、做好倉儲基礎工作。定期或不定期清掃庫區衛生,清除雜物,確保庫區干凈衛生;

  2、嚴格遵守《糧油儲藏技術規范》,每年3月到9月進行糧食品質鑒定,對儲糧一年的品質有了總體掌握。每月進倉查蟲,每一倉布置6-10個抽測點,分表層、上、中、下四層檢測,并對重點部位重點檢測,發現問題及時向主管領導回報,并積極處理,確保把壞糧苗頭扼殺在萌芽狀態。

  3、每周一進行糧情檢查,分析本周儲糧變化情況,做到了儲糧情況明。

  4、堅持“風、雨、雪三查”制度,以確保倉頂、門窗不漏雨,倉底不返潮,保證了儲糧安全;

  5、在11月底-到來年2月的時候庫房會進行通風,每個星期會去庫房踩糧面,防止糧食結露。

  下半年工作思路

  上半年工作告一段落,下半年任務更多更繁重,面對新形勢、新任務、新要求,我們要用科學的糧食發展觀統領全年的工作,牢固確立發展意識、市場意識和大局意識,以飽滿的精神狀態和昂揚的精神風貌投入到下半年工作,確保圓滿完成全年工作目標,為五峰上市、健康、快速發展做出貢獻。

  一、繼續抓好職工學習教育。繼承和發揚上半年的良好的學習風氣,繼續認真學習,把學習作為最好的老師,認真學習經濟理論知識和自身崗位必須掌握和過硬的業務知識,做到武裝頭腦,指導工作,在我公司形成良好的學習氛圍。

  二、循序漸進,加強儲糧管理,確保糧食安全。儲糧安全既是我公司的工作重點,又是倉儲部的工作要務,為了確保糧食安全,使糧倉達到了“四無”標準。我公司不定期清掃倉內外衛生,時刻保持清潔,按《糧油儲藏技術規范》要求定期進行糧情檢查,并加強對重點部位的檢測,發現問題,及時分析處理。保管員每天都要進倉觀察和進行測溫,及時掌握糧食水分的變化,如遇大霧天或陰雨天,半夜都要起來及時關閉倉內窗戶及通風口。

  三、做好秋糧收購前的各項準備工作,調查了解掌握秋糧生產形勢,品種產量以及收購倉容和器材的準備,對秋糧收購的市場調查,分析秋糧市場走勢,及時給領導提供有價值的數據和信息。

  年中總結 10

  時間一晃而過,20xx年已過一半,這半年,我的工作逐漸獨立起來,遇到問題,也能夠主動去思考、盡力去解決。對于不懂的內容,我積極向同事請教,徹底將問題搞明白,而不是逃避問題、敷衍了事,也很感謝這半年來給予我各種幫助的領導、同事。現將20xx年上半年工作總結如下:

  一、已完成工作內容匯總

  這半年工作內容主要涉及到項目工程量計算、復核,工程量清單及招標控制價的編制、審核,以及工程結算審核,共完成工作量統計如下:

  二、其他能力提升

  隨著經驗的積累,工作也逐漸進入正軌,期間,我也注意專業能力的提高,不能單一的從工作中簡單累積,而是要從開始就清楚專業的`應該是哪樣的,熟悉并掌握清單、定額每一條相關規定,確保經手的項目都盡可能是準確的、精確的。

  對于工作中遇到的問題,常用的工藝、價格、數據進行匯總,便于日后查找和記憶。工作之余,我積極考取各種相關證書,以提高自身專業技能,理論的東西,和工程實際情況出入雖然較大,但作為一名工程人員,也是必須要掌握的,將理論與實踐相結合,經驗和專業相結合,方能更好的完成本職工作。

  三、自身存在不足及改進方法

  經過這半年的工作,我也逐漸發現自身存在的很多問題。

  工作上,對價格的把握不夠準確,對材料、工藝等了解太少,涉及專業的`單一性,只限于裝飾專業的工程,應該積極向土建專業拓展,除掌握未來清單軟件的使用外,也要盡快著手廣聯達算量、計價軟件的學習。

  四、下半年工作方向

  上半年已經結束,自身存在的問題也都已經清楚,所以下半年會有針對性的學習、工作,能力繼續提高,知識繼續拓展,不能驕傲,不能自滿,因為逆水行舟,不進則退,尤其是在當今這樣一個日新月異的背景下,我更需時刻警醒自己,不能懈怠。

  年中總結 11

  一、20xx年上半年完成的主要工作

  (一)林長制工作

  1、及時調整鎮村級林長。xx鎮鎮級林長15人,村級林長6人。認真安排、檢查各級林長按照巡林要求開展巡林活動,鎮級林長每月巡林1次,村級林長巡林3次,通過智慧林長統計,各級林長都認真的開展巡林。

  20xx年12月底前已對因人事變支及時調整了鎮村林長調整,更新林長公示牌8個;

  2、加強護林員管理。為充分調動工作積極性,對護林員實行月考評,考評結果與工資掛鉤。1—6月調整村級護林員4名,調整生態護林員13名。

  3、認真開展五綠示范點建設。xx鎮為縣級毛竹產業示范點,主要開展毛竹加工和基地建設。在xx村的xxxx竹材加工園新建毛竹加廠房2000平方米。在全鎮6個村開展竹林結構調整1600畝,現已完成600畝,到8月底全部完成。在xxxx、xx村建設毛竹運輸機耕路5公里。

  (二)營造林及林業產業工作。

  1、全面完成縣下達營造林任務。縣下達本鎮人工造林任務18畝,現已全部完成,并通過縣林業局驗收。3月10日,組織全鎮干部在xx村開展的3.12義務植樹活動,當天栽植櫻花300多株,并帶動了全鎮義務植樹活動,全鎮義務植樹5.5萬株。開展xxxx街道省級森林村莊的創建工作,通過前期規劃和組織實施,現已達到創建目標。

  2、開展以毛竹結構調整為主的林業撫育工作。

  (1)省級退化林修復3000畝,按時開展了規劃設計工作,并開展了修復工作,現已完成。

  (2)大別山水土保持修復項目1000畝,主要規劃有xxxx、xxxx、xxxx等村,現完成600畝。

  (3)雙增資金森林撫育100畝,實施地點在xx村已規劃,并同施工負責人簽訂施工合同,計劃在8月底之前完成。雙增資金天天然林撫育260畝,在xx村,已開展了第一次撫育,計劃在8月再開展一次,提高撫育質量。雙增資金竹林結構調整600畝,主要規劃在xx村、xx村,計劃8月底之完成

  3、開展油茶等高效經濟林扶貧基地管護工作。20xx年是基地管護的最后一年,為了確保年底本鎮油茶生長驗收達標,于4月12日下發了xx政辦【20xx】47號《關于開展油茶產業扶貧基地春季撫育檢查的通知》,鎮決定,20xx年油茶基地還是由原先簽訂《管護協議》的施工隊負責,年底開展總驗收,驗收合格,付20xx—20xx年2年的管理費,不合格不再付管護費,交給當地群眾管護,20xx年驗收合格后付管理費。

  根據縣林業局【20xx】45號文件的要求,本鎮于6月1日召開了油管護和自查驗收會議,組織開展夏季撫育及自查驗收工作,促進了油茶生長。

  (三)枯死松樹清理工作。

  1、認真開展監測調查按規定上報監測結果。

  2、xx鎮認真開展了松材線蟲病除治清理工作,20xx年11月到20xx年4月,清理成片小班66個1267株,零星清理500株,合計1767株,疫木全部焚燒,伐根用鋼絲網罩處理。5月5—10日,開展了驗收工作,并上報材料。并通過了縣組織的第三核查工作。

  3、根據《關于持續開展松材線蟲病疫木檢疫執法專項行動的通知》的通知,4月27—28日鎮林業站、執法大隊,在全鎮開展了一次疫木檢疫執法管理專項行動。邊宣傳邊清理,重點檢查松樹疫木的利用及松木疫木違法交易的情況。突擊檢查未發現問題,群眾利用松木當燃料的也很少,通過宣傳,更加提高了群眾的認識。

  (四)森林防火工作。

  1、在森林防火期,利用廣播、會議、標語、全方位開展森林防火的宣傳工作,提高群眾防火意識。利用護林員的網格化管理,加大對野外用火的監管,減少野處用減少火災隱患。

  2、加強重點人群監管,智障人員、老人等特殊人群是引發森林火災的.重點人群,我們通過排查,落實監護責任。強化重點時段的火源管控,春節、元宵節、清明節是森林火災發生的重點時段,在此期間,組織全社會廣泛宣傳,死看硬守,絕對禁止野生用火,保證了今年沒有發生火災。

  3、加強火災撲救的應急準備。組織的應急隊伍,鎮成立以年青鎮干為主的鎮應急隊50人,村成立了沒外出青年為主的村應急隊30人,開展森林撲滅火災的指揮和撲救。真正做到一旦發生,立即撲救。

  4、資源管理工作。

  (1)做好轄區內的資源管理工作。通過落實護林員網格化管理,使本鎮的每片山場都有人管理,出現破壞森林資源的事情,能得到及時發現和制止,減少了森林資源的破壞,全鎮目前無較大林業案件。

  (2)及時開展森林資源專項行動。

  春季以來,本鎮十分重視森林資源的管理工作,特別是以映山紅、蘭草花為主野生植物,以珍稀動物為主野生動物的宣傳,發放《關于禁止非法采挖、獵捕、交易新增國家重點保護野生動植物告知書》500份。立案查處1起捕獵夾板龜的行政案件。在此期間鎮執法大隊,立案查處濫伐林木案件2起。

  二、工作中存在問題

  1、林業工作以外業工作為主,林業站人員年齡偏大,野外工作能力有限,雖然能完成各項林業工作任務,但質量不高,需要調整充實年輕人員參與林業工作。

  2、森林資源管理執法力度弱。由于機構改革,林業行政執法由鎮執法大隊負責,由于執法大隊執法事務多,林業執法力度弱,少量破壞森林資源的行政案件不能及時查處到位,森林資源管理力度大為減弱。

  三、下半年打算

  1、克服困難,主動作為,全面完成縣林業局下達的以森林撫育為主的林業生產任務。

  2、認真開展以枯死松樹清理為主的松材線蟲病防治工作,全面清理本鎮的枯死松樹,加強外來松木管控,減少松材線蟲病在本鎮的危害。

  3、認真開展森林防火工作,在防火期期間,及時調整防滅火領導和建立防滅火應急隊,修定《防滅火應急預案》,加強森林防火宣傳,加強火源管管控,確保不發生森林火災。

  4、認真開展森林資源管理工作。下半年,是森林資源管理關鍵時期,以開展森林圖斑核查為依托,全面開展森林資源清理,對出現各種林業違法案件,快速立案查處,通過打擊林業違法行為,教育群眾,自覺遵守林業法律、法規,減少毀林案件的發生,維護林區秩序的穩定。

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