精選離職檢討書模板

　　尊敬的領導：

　　我懷著特別懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，為自己的私自離職感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導做出深刻檢討：

　　20xx年10月進入金星風井項目部以后月月虧損，我擔心一年有可能白忙乎了，我家庭負擔太重了（我二弟早亡，三個孩子都交給我撫養），我當時就上網尋找到了收入高些的單位，2010年5月23日，因為害怕經理鄭其有勸阻我，就偷偷跑了。兩年多來，換了兩個單位，不但沒掙多少錢，反而把以前的積蓄折進去了（被非法集資，收不回來了）；再一個原因，看到一個個年輕人都升到了經理位置，自己在副經理位置上原地踏步了10多年，加上別人一扇乎，心里覺得不得勁，就這兩個原因，主要是前者，使我思想開了小差，私自離職。

　　現在想想，自己的這次私自離職是絕對錯誤的，首先是沒有看到企業的發展勢頭，目光短淺，耐心太差，是一種這山望那山高的思想在作怪；其次，自己的工作還沒干好，還有很大不足，甚至缺陷，這怎能怪自己不得到重用呢？

　　兩年多來，我時時都在想著自己的原單位，想到過領導的關懷和愛護，想到過曾經一起工作過的同事……，在這時候，就覺得自己對老單位還是有很深感情的.。

　　這兩年多來，曾經想過回去，但又覺得抹不開面子，所以一拖再拖至今，如今身在山西，風土人情，管理模式、工作環境等等使我很不適應，我如今決定一定要回去了。

　　我算是第二次回去了，確實是惹領導生氣了，我可能成為河南煤炭建設集團

　　史上的反面教材了，以我為鏡，會教育更多的人，安心工作。

　　其實，我每時每刻都在想，這一步是不是走錯了，尤其是遇到挫折時。到如今，我確實認識到自己的錯誤有多么嚴重，這一步走錯的太遠了，人生是經不起這樣折騰的，可是我折騰了。

　　我想回來，還希望領導接納，已過不惑之年了，再也不折騰了，也折騰不起了，我得好好工作，去養好5個孩子，去贍養父母；再過13個年頭就該回家養老了，能工作的時間是越來越少了，我得倍加珍惜，還得老老實實，踏踏實實，一步一個腳印地干，我向領導承諾：領導叫干啥就干啥，決不挑三撿四，要干就要踏踏實實地干，就要干好，要對得起領導和同事們的關心，對得起自己的工資，對得起自己的良心。

　　檢討人： 王松江

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