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審查調查措施使用情況自查報告范文
隨著個人素質的提升，報告使用的次數愈發增長，報告包含標題、正文、結尾等。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的審查調查措施使用情況自查報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
審查調查措施使用情況自查報告范文1
為確保建筑工程質量及施工安全，我公司堅持“質量第一”、“安全第一”的原則，以“預防為主”的方針，進行動態管理，強調質量安全控制以“人為核心”，保工程質量，保施工安全，堅持質量標準、操作規范，嚴格檢查及驗收，使最終產品達到社會佳晶。我公司進入施工階段采取以下方法保證質量安全控制措施：
1、質量方針：堅持“百年大計，質量第一”的方針，建立健全完善的領導班子。
2、質量管理：制定和實施質量方針的全部管理職能。
為達到規定的質量目標，組織班組、職工參加有關學習活動，并為之承擔相應的責任。
3、質量體系：實施質量管理的組織機構、職責、程序、過程和資源，嚴格控制檢驗原材料及半成品的進場驗收。
4、質量控制：采取作業技術和活動，配合建設單位、監理工程師、質監部門排除質量環節上各階段產生問題的原因，嚴把“工序質量控制”關。
5、保證質量：對產品或服務滿足規定的質量要求，實現有現的質量保證。對生產、安裝、檢驗工作進行驗證和審核。為取得建設單位的'信任，向有關部門提供需要的資料及證據。
6、質量目標：在保證實現企業質量目標的前提下，質量體系使企業經營機制處于質量與成本的最佳組合，只有切實按照適應環境的原則，實現企業目標的原則，適應建筑工程特點的原則，建立和完善公司的質量體系，使之適應各種不同的環境，適應各種工程類型和施工特點，獲得最佳成本，全面實現企業目標，使企業在市場競爭中立于不敗之地，獲得最大的企業效益和社會效益。
施工現場的安全管理，重點進行人的不安全行為與物的不安全狀態的控制。消除一切事故，避免事故傷害，減少事故損失的管理目的。
1、落實安全責任制，實施責任管理
(1)建立、完善以項目經理為首的安全生產領導組織，有組織、有領導開展安全管理活動。
(2)建立各級人員安全生產責任制度，明確各級人員的安全責任。抓制度落實，抓責任落實，定期檢查安全責任落實情況。
(3)建立全員承擔安全生產責任，堅持安全生產責任制。做到縱向到底，一環不漏。
(4)一切管理，操作人員均與施工項目部簽定安全協議，向項目部做出安全保證合同。
2、安全教育與訓練
項目部定時定點進行安全教育培訓，提高安全生產知識，有效地防止人的不安全行為。
(1)一切管理，操作人員具備基本條件與較高的素質，持證上崗。
(2)所有施工及操作人員具備合法的勞動手續，臨時性人員簽訂勞動合同，接受入場教育后，方可進入施工現場和勞動崗位。
(3)新工人入場前完成三級安全教育，重點偏重一般安全知識、生產組織原則、生產環境、生產紀律。強調操作的非獨立性。以生產組織原則、環境、紀律、操作標準為主。
(4)發動全員開展自檢、自檢與制度檢查結合，形成自檢自改、邊檢邊改的局面。使全員在發現危險因素方面得到提高，在消除因素中受到教育，從安全檢查中受到鍛煉。
(1)文明施工的意義：文明施工，是現代化施工的一個重要標志，是施工企業一項基礎性的管理工作，是企業的窗口。堅持文明施工有重要意義。
(2)文明施工的措施：施工現場成立以項目經理為組長，健全管理個人崗位責任制，按專業、崗位、區片、棟號分片包干，實行自檢、互檢、交接檢制度。做到自產自清、日產日清，工完場清，標準管理。
(3)環境保護措施：加強對施工現場粉塵、噪聲的監控工作，消除粉塵和污水的污染，同當地環保部門加強聯系，為企業做出良好的環境效益作貢獻。
審查調查措施使用情況自查報告范文2
一、執紀審查證據種類
(一)被審查人陳述
1.在干部選拔任用工作中違反干部選拔任用規定的動機、目的，事先有無預謀策劃以及策劃的具體內容;是否知道其行為違反干部選拔任用規定，違反哪些規定;與相關人員的關系，是否有為本人或他人謀取利益的主觀故意等。
2.用人失察失誤造成嚴重后果的，被審查人未認真執行黨的干部政策、用人標準和規定的程序等，致使識人不準、用人不當的動機、目的;與相關人員的關系，是否有為他人謀取利益的主觀故意;未認真執行黨的干部政策、用人標準和規定的程序的時間、地點、手段、參與人員、經過、處理結果和造成后果;對其未認真執行黨的干部政策、用人標準和規定程序及違規違紀和可能造成的危害后果的認知程度等。
3.共同違紀的，紀律審查人員要查明通謀的時間、地點、方式、內容，以及形成何種內容的共同違紀故意。
4.有對抗組織審查行為的，紀律審查人員要查明被審查人的動機、目的，以及具體謀劃、實施的情況。
(二)證人證言
1.干部選拔任用工作參與決策、經辦人員關于被審查人違反干部選拔任用工作規定行為的研究、決策、實施情況的證言，證明被審查人違反干部選拔任用工作規定的主觀故意。
2.干部選拔任用環節中參與決策、經辦人員關于被審查人未認真執行黨的干部政策、用人標準和規定程序，致使識人不準、用人不當的證言，證明被審查人對用人失察失誤造成嚴重后果的主觀過失。
(三)書證
干部任免職書證、選舉結果公告、選舉文件等。
二、執紀人員收集證據要注意的問題
收集證據是指執紀人員為查明違紀事實，依紀依法發現、取得、接受和保全一切與案件有關的情況和材料的活動。收集證據任務完成得如何，直接關系著認定違紀事實和執紀審查的質量。筆者認為，執紀人員在收集證據時，除了要遵循“主動及時、客觀全面、深入細致、嚴格保密”等要求外，還應注意以下幾個問題：
證據的收集、固定必須符合規定程序和要求�！吨袊伯a黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》具體規定了審查談話、暫扣、封存涉案款物、凍結等調查取證措施。如第二十九條規定：審查談話、執行審查措施、調查取證等審查事項，必須由2名以上執紀人員共同進行;第三十二條規定：嚴格依規收集、鑒別證據，調查取證應當收集原物原件，嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他違規違法方式收集證據;第三十四條規定：審查談話、重要的調查談話和暫扣、封存涉案款物等調查取證環節應當全程錄音錄像。據此，在調查取證過程中必須嚴格收集、固定證據，這就要求執紀審查人員在收集固定證據時必須嚴格按照規定的方式、步驟進行，不能圖省事而減少環節，造成證據來源不合規不合法，導致千辛萬苦收集到的證據喪失證明力。
收集證據要注意明確證明對象。執紀審查中，證據的收集要圍繞證明對象進行。所謂證明對象，是指必須用證據加以證明的違紀事實的范圍，執紀人員只有明確了證明對象，才能在執紀審查中客觀、全面地收集證據。按相關要求，執紀人員在收集證據時，要注意明確以下四個方面的范圍：要注意違紀行為是否確已發生;要注意構成違紀事實的全部情節;要注意對定性量紀有實際影響的法定情節和裁量情節等事實證據的收集;要注意其他需要證明的情況。
收集證據要注意保全和固強證據。保全證據是指對收集到的證據采用適當的方式方法固定，妥善保管。固強證據是指對已收集到的直接證據或主要間接證據采用多種方法加以固定，使其不易發生變更變化，達到確實充分的'證據要求。在執紀實踐中，常常會遇到證據變更、變化的情況，被審查人翻供、證人翻證的現象常有發生，而有的執紀人員不注重固強證據，當出現翻供或翻證現象時被弄得措手不及。因此，執紀審查中要注意在保全、固定證據的基礎上固強證據。固強證據通常可以采用以下方法：
一是間接證據鏈條固強法，收集大量的間接證據，使間接證據之間環環相扣，形成環形鏈條，對直接證據或其他主要間接證據起到固強作用的方法。這種方法要求執紀人員在審查談話時，不僅要問清主要事實，還要特別問細與這一事實相關的人和事，然后圍繞這些相關的人和事一一查清，進一步固定被審查人的陳述和證人證言等;在搜查、扣押書證和物證時，要注意將書證和物證的數量、特征記錄清楚，核對無誤后，履行程序，予以固定;凡涉及到有必要進行相關技術鑒定的，要作技術鑒定，如在執紀審查中的會計檢驗、鑒定，印章、文字鑒定等，使一些證據以科學技術鑒定的形式，加以固定。
二是視聽資料同步固強法，是指執紀人員在收集固定證據的同時，同步制作錄像或錄音將證據固強的方法。這種方法要求執紀人員在審查談話、詢問證人、搜查、扣押或收繳贓款贓物等調查取證活動中，要在制作筆錄的同時，同步制作錄像或錄音，起到加強證據的作用。三是言詞證據重復固強法，所謂言詞證據重復固強法，是指執紀人員在對被審查人詢問中，有意識地就主要違紀事實讓其多次地重復陳述，同時讓其當場寫下親筆供詞或親筆證詞，起到固定固強作用的方法。
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