鹽津縣委辦《關于印發鹽津縣集中整治“不作為、慢作為、亂作為”問題工作實施方案》(鹽辦通〔2015〕50號)文件下發后，我局黨組高度重視，立即召開黨組會專題研究，并迅速展開清理整治工作。經過一段時間強有力的清理整治，該項工作取得了明顯成績，現總結報告如下：

　　一、統一思想，提高認識，為集中整治營造良好氛圍。

　　11月30日，局黨組召開全系統干部職工“不作為、慢作為、亂作為”集中整治動員會，就縣委辦《關于集中整治“不作為、慢作為、亂作為”問題工作實施方案》進行全面的貫徹學習。同時，局黨組書記、局長葛榮強專題作了動員講話，講話中就我局該項集中整治工作的內容、范圍、對象及方法、步驟和有關要求作了詳盡的闡述。此次動員會議就進一步統一干部職工思想，提高對集中整治工作重要性的認識，推進集中整治工作有序進行營造了良好氛圍，奠定了堅實基礎。

　　二、強化領導，明確任務，為集中整治工作提供組織保障。

　　一是成立了以黨組書記、局長為組長，副局長為副組長，相關股室為成員的集中整治領導組，并下設辦公室具體負責日常工作，切實做到具體工作有人管、有人抓。

　　二是制定方案。根據(鹽辦通〔2015〕50號)文件精神，結合我局實際，制定了《鹽津縣國土資源局集中整治“不作為、慢作為、亂作為”工作實施方案》，為我局順利有序開展該項工作提供工作指南。

　　三是鎖定重點，逐一排查清理。按照方案要求，局黨組通過認真調查和研究，將集中整治對象鎖定在具有審批權的部門、窗口部門及基層國土所，并抽調政治素質高、責任心強的同志組成排查清理組，“比照”縣委辦實施方案中列舉出的“不作為、慢作為、亂作為”具體表現形式在全系統中進行逐一排查清理。

　　通過排查清理，全系統中的確不同程度地存在“不作為、慢作為”現象。即不作為中主要表現為：貫徹執行制度、文件不及時、落實力度不夠、工作效率不高、工作不積極主動、擔當意識不強、進取精神不強、精神狀態不佳、得過且過。慢作為主要表現為：宗旨服務意識不強、辦事慢騰騰、語氣態度生硬、冷冰冰、工作按部就班，遇到困難問題缺乏迎難而上的勇氣，工作被動，缺乏新舉措，打不開局面，對工作中可能出現的困難和問題估計不充分，工作中怕得罪人，對職工中明顯存在的缺點不敢理直氣壯的指出和批評。

　　三、強化措施，狠抓整改。

　　針對排查清理的問題，我局黨組制定一系列強有力的措施予以推進整改。一是加大對全系統干部職工宗旨服務意識的教育力度。即利用每周五的集中學習日，強化對干部職工政治理論和行政執法等方面的教育學習，逐步提高干部職工的政治素養、理論素養和執法水平，并牢固樹立干部職工全心全意為人民服務的宗旨。二是由集中排查清理工作組定期不定期地深入到各部門、各基層國土所進行檢查，發現問題采取當場責令整改、限期整改或通報批評等方式及時處置。三是將排查清理的問題列成問題清單，明確整改任務、責任主體和整改時限，發放到相關部門和各基層所，切實做到整改一項，銷號一項。四是清理制定權力清單、責任清單和制度清單，完善辦事指南、明確辦理流程，辦結時限，強化告知義務，并進行公開公示。五是設立舉報電話，公開接受社會和群眾投訴和監督。六是進一步健全和完善相關制度，強化責任主體，強化問責力度，制定科學的、操作性強的工作目標考核。七是進一步梳理信訪件，并根據信訪內容，分解落實到相關部門，同時明確解決時限和責任人，做到“件件有落實，事事有回音”，切實維護群眾的合法權益，努力給群眾一個滿意的答復。