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社區黨委支部班子三嚴三實對照檢查材料

  社區黨支部教育實踐活動認真貫徹鎮黨委、鎮政府要求,緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認真踐行“三嚴三實”,廣泛聽取群眾意見,聚焦“四風”查擺問題,深刻剖析根源,提出努力方向。現對照檢查如下:

  一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定等方面的情況

  村黨支部始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則,堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位,在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認真學習貫徹黨的路線方針政策和中央、省委、市委的重大決策部署,努力把上級精神和要求落到實處。堅持按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,努力做到遵守紀律無特權,執行紀律無例外。認真貫徹民主集中制,注重發揚民主,堅持集體決策。嚴格執行中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定和區委十三項規定,狠抓作風建設,黨風政風和社會風氣進一步好轉。但也還存在一些亟需解決的主要問題:

  一是思想認識不到位。有的同志還抱有暫時忍一忍的觀望心態,執行規定不到位,如仍然存在依賴開會、發文推動工作,存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。

  二是執行中還存在形式主義。有些同志把厲行節約、改變文風僅僅理解為壓縮會議文件和材料,簡單地取消個別的例會。

  三是監管制約機制需要進一步加強。浪費現象還不同程度存在,公車私用現象還沒有從根本上杜絕。

  二、“四風”方面存在的突出問題

  (一)形式主義

  1、學風不正,學用脫節。

  學習的廣度、深度不夠。一般性的學習多,只停留在學習文件,學習會議材料上;集中學習形式單一,學習幾個上級文件就算是集中學習,存在以會代訓、以會帶學情況;組織專題學習、交流學習少,部分同志工作之余的很多時間都花在各種應酬和交友上;學習和運用不統一,學用脫節。存在應付性學習、功利性學習,只求學過,不求學深,不為學以修身、自我提高。

  2、工作安排較多,輕跟進、檢查。習慣于會議安排工作,傳達精神、轉發文件多,深入檢查、狠抓落實的少,跟蹤服務,監督檢查方面做的不夠。查事多,查人少,存在“老好人”思想,督辦檢查流于形式。

  3、日常工作中存在憑經驗辦事。對所辦的事項調查不深入,有“想當然”的慣性思維。在工作中充滿務實創新的干勁,但多停留于思路策略上,在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態度上比較積極,但行動上比較謹慎,缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

  4、文風會風有待于加強。文風會風方面有待于改進,慣于以文件貫徹文件,以會議落實會議。只注重形式,不注重質量,解決實際問題效果不明顯。有些會議質量不高,效率不高,會議決定執行不到位,重決策輕執行,監督檢查和獎懲制度落實不到位。

  (二)官僚主義

  1、有些干部長時期從事某項工作,容易產生疲勞效應,缺乏創業干事激情,缺乏進取精神,工作動力不足,致使一方面的工作僵化;同時,由于一直從事某一方面業務,導致知識面不寬,影響管理能力的提升,所分管的業務長期得不到改進和提高。

  2、同黨員干部溝通少,思想交流不夠。工作重心下沉不夠,干部管理偏重自律性,注重他律性批評和指導不夠;對分管工作的業務培訓不夠,對工作的經常性全面具體指導不夠,習慣于在會議上安排工作提要求;同干部缺乏經常性地思想交流,對黨員干部的工作、學習、生活關心不夠,掌握情況不全面、不細致,忽視了經常性思想工作。

  3、深入調查研究、深入群眾不夠。關心群眾不夠,有時坐等服務對象上門,不是主動提醒、主動催辦。調研不深入,沒有深入一線、深入基層,深入群眾。習慣于聽取匯報,干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究,對情況把握的不全面、不真實。

  4、班子成員之間的工作協調不夠,整體效能發揮不充分。班子成員多忙于各自分管業務,班子成員的政治素質和組織原則有待進一步提高,沒有充分發揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰斗力,班子成員的主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。

  (三)享樂主義

  1、工作意志弱化。

  (1)有的同志隨著工作環境的改變和職務提高,自我約束逐漸淡化,自警、自省和自律意識減弱;

  (2)有的同志受工作要“程序不減、節奏放緩”思想的影響,工作中主動性、積極性、創新性變差,僅憑經驗憑直覺靠老辦法辦事,不想主動面對問題和解決問題;

  (3)有的同志盲目樂觀、自我滿足,自我陶醉,喜歡用己之長比別人之短,自我感覺良好,認為自己成績不小,有功勞,已經對得起組織、對得起單位了,認為這一崗位只有本人最靠普;

  (4)有的同志存在歇一歇腳、緩一緩氣、安于現狀,不思進取,做一天和尚撞一天鐘,得過且過的思想。

  2、在管理履職上,礙于面子。管理制度雖然有了,但存在“掛在墻上,喊在口上”的現象,執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象,只強調業務工作搞好,而忽視其他方面的管理。還存在著對出現問題的同志教育督促不夠和遷就照顧,有得過且過的思想。

  3、貪圖享受,吃喝玩樂。有的同志玩心重,習慣于吃喝玩樂,熱衷于各種接待和應酬,留戀飯桌酒局,有的同志有事無事打牌拱豬斗地主賭酒,飯沒吃酒已先醉,常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄,還有的同志熱衷于打“家庭”小麻將,變相搞賭博。

  (四)奢靡之風

  1、在精神狀態上,還存在打不起精神、不思進取、貪圖安逸的思想。在價值取向上,存在個人利益至上,事情多做怕吃虧,待遇不好有怨言的思想。

  2、行政管理精細化不夠,還存在浪費現象。行政管理較粗放,精細化程度不夠,存在著“長流水、長明燈”的浪費現象,對浪費現象管理重視程度不夠。

  三、產生“四風”問題的根源剖析

  針對班子查擺出的“四風”問題,我們從理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念等方面進行了深刻剖析,主要有以下幾個方面的原因:

  (一)理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學習,多數時候學習流于形式、流于表面,沒有持續性開展。總認為自己長期接受社會主義思想教育,自己的人生價值取向沒有問題,這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱,對黨的理想信念有所動搖。久而久之,對自己和自己周圍存在的“四風”問題認識不足,不去反對和抵制,反而隨波逐流。慢慢助長了“四風”等各種不正之風的滋生蔓延,出現了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風”問題。

  (二)宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上,主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時間多,深入實際、聯系群眾的機會少,盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事,但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面,在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切,設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺,履職為民的思想樹得不牢固。

  (三)缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退,缺乏干勁、只求過得去,不求過得硬,放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。

  (四)黨性修養不夠。班子平時對《黨章》和《黨內政治生活若干準則》等黨內規章不認真學習,班子成員間的溝通交流不充分,開會時大多談工作,交流思想少,有的問題沒有在大家的思想深處形成共識。班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員,黨性修養鍛煉這么多年,已經足夠成熟和堅定,因而放松了黨性修養。這些問題的存在,導致有的同志出現利己主義,片面追求個人利益;有的出現個人主義,以“我”為中心,更多的是考慮自己,而對黨的事業,對群眾需要解決的問題則考慮得少了。

  四、今后的努力方向和改進措施

  (一)努力方向。

  領導班子的作風決定村組上下的風氣,班子的履職能力決定工作質量的好壞。因此,解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設,要以踏石留印、抓鐵有痕的精神,打造一支有堅定理想信念、精誠團結的班子;身體力行、率先垂范、務實高效的班子;改革創新、敢為人先、有所作為的班子;政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。

  (二)改進措施

  一是加強理論學習教育,樹立服務意識。進一步加強對理論的學習,通過學習教育使黨員干部牢固樹立為民服務的宗旨意識,切實端正思想認識,增強我們一心為公、一心為民的信念,廉潔奉公,把人民的利益放在心上,為民辦實事,求真務實,不斷增強班子的凝聚力。

  二是嚴格落實工作制度,切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。個人與個人、部門同部門之間加大協調力度,難以解決的問題,要及時匯報,提出工作建議。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題,要做到事事有著落,件件有回音,力戒推諉扯皮、敷衍塞責。

  三是認真搞好“學典型、學先進”活動,引導全體干部黨員增強對工作的激情。通過學習先進典型,結合個人思想和工作實際,對照典型找差距,增強事業責任心,工作責任感。培養全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執政為民”的理念。增強對群眾的感情,充分考慮大多數群眾意愿,維護群眾的長遠利益,誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。

  四是健全規章制度,推進工作落實。

  1、要健全完善各項工作規章制度。包括《工作管理制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等,班子成員要帶頭執行制度規定,帶頭堅持民主集中制,充分聽取和尊重各方面意見,不搞“一言堂”,防止個人說了算,用制度管人。

  2、以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動,治理享樂之風和奢靡之風。班子成員要帶頭嚴格落實中央八項和省委十項、市委十二項、區委十三項的有關規定,定期開展對照檢查,對實施效果不好或不完善的地方及時改進,確保各項機制健全到位,落實到位。

  (1)提高工作積極性,增強工作激情和活力;

  (2)敢于擔當、善于擔當和勇于擔當,加強對黨員干部的教育管理,打造出一支政治過硬、業務精通、作風優良的干部隊伍;

  (3)勤儉節約,樹立過“緊日子”思想;

  (4)教育和引導班子成員自重、自省、自警、自勵,清白做人,踏實做事。

  在今后的工作中,我們一定要以本次群眾路線教育實踐活動為契機,自覺加強黨性修養,提升思想境界,陶冶道德情操,建立長效機制,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,為加快譚仿新村新農村的建設而努力奮斗。

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