市委辦公室“問題清單”：

　　1.系統學習不夠，干部能力水平與工作新常態、新要求還有一定差距。

　　2.工作創新不夠，在靈活辦事機制、優化工作流程、提高辦事效率方面，與部門和群眾的期待還有一定差距。

　　3.強化手段抓落實的大督查工作格局還有待進一步充實和完善。

　　市委副秘書長鐘曉明同志“問題清單”：

　　1.對下屬嚴管不足，工作中注重要結果，對過程和細節關注的不多，要求的不嚴，容易造成下面的同志辦事不講程序，違規辦理的現象。

　　2.對作風建設方面“寬嚴相濟”的工作尺度把握的不夠精準。

　　3.吃苦奮斗精神有所弱化，工作浮在面上多一些，深入基層調查研究少一些。

　　市人大機關“問題清單”：

　　1.在思想政治教育方式方法上要進一步改進，在強化機關黨員干部的政治意識、大局意識、責任意識和紀律意識方面還需進一步加強。

　　2.在抓機關各項制度的學習、宣傳、執行方面還需要持續深化，整合機關整體合力，促進機關提高綜合服務保障能力和質量方面要進一步提高。

　　3.開展聯系幫扶工作的力度、深度還需加大，建立長效機制上還需加強。

　　市人大秘書長、黨組成員，辦公室主任李傳寨同志“問題清單”：

　　1.在學習黨的新理論特別是人大工作新知識方面不夠系統、不夠透徹，用理論指導工作方面做得不夠。

　　2.抓思想政治教育力度不夠，在對干部職工交心談心、關心培養方面有不到位的地方。在嚴格管理方面還存在差距。

　　3.深入代表、深入基層，到一線實地調研不夠，聯系代表、服務群眾的成效上要進一步提高。

　　市政府辦公室“問題清單”：

　　1.服務群眾的意識需要進一步加強。要進一步加強學習教育，強化群眾觀念，堅持換位思考，牢固樹立執政為民的意識，切實為群眾排憂解難。

　　2.工作效率需要進一步提高。要建立首問負責制、限時辦結制等規章制度，用制度管人，切實提高服務質量和效率。

　　3.工作能力需要進一步提升。要進一步加強干部培訓學習，加強干部實踐鍛煉。出臺關于進一步加強和改進公文辦理工作的有關規定，提高干部服務群眾的本領。

　　4.工作督辦落實力度需進一步加大。進一步加大督辦力度，狠抓工作落實，實行“銷號式”督查，對市政府議定的事項和領導批示交辦事項及時督辦落實，做到件件有回音、事事有著落。

　　市政府秘書長、黨組成員，辦公室黨委書記、主任胡頤新同志“問題清單”：

　　1.與干部交心談心較少。要堅持與干部多溝通，了解干部思想狀態，幫助干部端正思想認識，解決生活中的一些實際困難。

　　2.抓工作落實不夠細致。要建立和完善督辦落實制度，提高督辦效率，多深入工作一線，在細微處狠下功夫，確保市委、市政府安排的工作落到實處。

　　3.在日常管理上不夠嚴格。克服好人主義思想，切實履行職責，嚴格執行各項規章制度，加強管理，帶好隊伍。

　　市政協機關“問題清單”：

　　1.參謀助手作用發揮不充分，謀劃和推進工作超前性不夠，工作有時比較被動。

　　2.在督辦落實上力度不大，對建言獻策、協商議政的結果運用跟蹤不夠。

　　3.機關精準服務質量有待提高。

　　市紀委、監察局“問題清單”：

　　1.抓工作標準不高、要求不嚴。

　　2.辦事拖拉，效率不高。

　　3.深入基層調查研究不夠。

　　4.解決群眾身邊腐敗問題力度不夠。

　　市紀委副書記、監察局局長、預防腐敗局局長彭志新同志“問題清單”：

　　1.制定的制度措施落實不夠好、效果不明顯。

　　2.在落實“三短一簡”方面還存在差距。

　　3.對黨在新時期出臺的重大政策措施掌握的不夠系統全面。

　　市委組織部“問題清單”：

　　1.深入基層調查研究、解剖“麻雀”不夠。

　　2.從嚴管理黨員、管理干部的制度需要進一步抓落實，并始終如一地堅持嚴格執行。

　　3.進一步加強黨性修養，嚴明紀律、嚴守規矩。