一是深入組織學習。于10月28日召開全鎮干部職工大會，組織學習文件精神，并針對文件要求提出碼頭鎮“不作為、慢作為、不擔當”突出問題專項整治方案，將方案下發到各村(居)、鎮直各單位，嚴格要求各單位抓好落實。

　　二是加強組織領導。成立由鎮黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記和黨委秘書為副組長，相關部門負責人為成員的領導小組，切實加強對整治工作的領導。同時，成立相應的督察組，加強對各單位、各部門開展整治情況的督察，確保整治工作的落實。

　　三是開展自查自糾。認真組織開展干部職工互相評議和征求意見活動，并召開部份村主干、市人大代表、市政協委員以及部份村老人協會會長的征求意見會，對存在的“不作為、慢作為、不擔當”突出問題進行征求意見和建議。

　　四是抓好整改落實。一要時間明確、進度明晰。對于各個問題逐一列出整改清單，提出整改措施，明確牽頭領導、責任部門，限定整改時限，確保每個問題能按時、按質整改到位。二要建立臺賬、有改有銷。建立專項整治臺賬制度和專項整治臺賬制度，對各整治問題的整改落實和制度建設任務實行臺賬管理,督促抓好落實，嚴格按照時序進度做好臺賬記錄，并對完成整改問題實行銷號管理，“完成一個，銷號一個”。三要加強督察，強化落實。重點檢查擺查出來的問題的整改落實和建章立制情況，尤其是對那些重視程度不夠、推進落實遲緩、整改實效不強、群眾反映問題突出的實施重點跟蹤督導，切實有效督促了專項整治工作的開展。