根據縣委組織部《關于對全縣發展黨員和黨費收繳管理工作進行自查的通知》(思組通〔2015〕12號)文件精神，我鄉黨委高度重視，迅速組織人員對全鄉黨員發展工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

　　一、發展黨員情況

　　2014 年度，我鄉共發展新黨員14名，預備黨員轉正15名，培養入黨積極分子46名，在新發展的黨員中，其中35歲以下黨員6名，占42.8%;本科文化程度2 名，占14.2%，大專及以下文化程度12名占85.7%;少數民族黨員10名，占71.4%。不存在兩年及以上年限未發展黨員的黨支部。

　　二、主要做法和工作措施

　　1、明確任務，制定工作計劃。鄉黨委高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作列入黨建工作考核內容，量化到村，細化到人。在參考縣發展黨員工作計劃的基礎上，對各村的人口、經濟以及黨員隊伍等狀況進行研究分析，充分挖掘內在潛力，結合全鄉基層組織工作要點，確定各村年度發展黨員工作計劃，作為指導性任務下發各村。同時明確各黨組織書記為“第一責任人”,將發展黨員工作列入年度目標考核，與評優評先、年終考核直接掛鉤。

　　2、強化措施，確保工作落實。為確保發展黨員工作實現數量與質量并舉，指導與監督并重，鄉黨委開展專項督查。即每季度結合黨建工作檢查對全鄉發展黨員工作進行專項督查，每半年召開一次發展黨員專題例會。及時了解各村的工作進度、操作規程，全面掌握每個發展對象的基本情況、現實表現，做到心中有數。

　　3、規范程序，嚴把“入口關”。鄉黨委堅持把好“五個關口”，做到“五不發展”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養考察關;本人不提出入黨申請的不發展，黨的基礎知識培訓不合格的不發展，培養時間不到一年的不發展，沒有經過政治審查的不發展，入黨手續不全、材料不齊的不發展。

　　同時，還要組織村黨組織書記開展發展黨員工作業務培訓，提高業務理論水平。對發展黨員工作的目標予以明確，對發展黨員工作的程序進行強調，強化了對具體操作過程的指導力度。在新發展黨員中，無一例違規發展現象。

　　4、狠抓入黨積極分子隊伍建設，拓展黨員發展源頭。黨委在入黨積極分子隊伍建設上，一是抓好公開推薦工作。采取黨員群眾座談會的形式，公開推薦優秀分子。對已經向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，通過召開支部大會，可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，采取鄉村兩級黨組織派人做深入細致的思想工作，提高思想政治覺悟和對黨的認識，使其自愿主動向黨組織遞交了入黨申請書，然后作為入黨積極分子培養。二是強化入黨積極分子的培訓，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓采取集中和分散相結合的方式，黨委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養。實行黨員領導干部黨建聯系點制度，各掛幫領導認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子培養工作的指導力度。

　　5、突出重點，提升黨員隊伍的整體素質。在工作中，鄉黨委突出了三個重點，黨員隊伍的整體素質得到進一步的提高。即重點培養政治素質高、年輕有文化、懂經營善管理的青年及種養殖大戶來帶領群眾致富。

　　三、存在的問題

　　1、發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不規范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發展黨員工作中普遍存在著培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全、時間過長和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。

　　2、大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發展，許多農村青年都不愿留家務農守業，農村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。

　　3、發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不規范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發展黨員工作中普遍存在著培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全、時間過長和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。

　　四、下一步工作打算

　　1、加大資金人才引進，打破經濟發展瓶頸。2015年我鄉將繼續加大項目編制申報、招商引資和人才引進工作力度，特別是多渠道多途徑爭取楊家坳六尺河大橋的早日開工建設，打破制約我鄉經濟發展瓶頸，增加人口流動，充分發揮區位優勢，打破經濟發展僵局，留住人才和青壯年。

　　2、進一步加強對農村黨員發展工作的領導和指導，充分發揮黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。

　　3、加強業務指導，提高黨員發展工作效率。針對黨員發展過程中操作不夠熟悉，程序不夠規范等問題，我鄉將采取電話指導與現場指導相結合的工作模式強化各黨支部的業務指導，嚴把預審關，提高黨員發展質量，提升黨員發展工作效率，確保我鄉黨員發展工作規范化、常態化扎實推進。