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關于執行中央八項規定情況自查的報告

  按照市委辦公室、市政府辦公室《關于對執行中央八項規定和省市委相關規定情況開展督查的通知》(市委辦發〔2014〕114號)要求,現將我局自查情況報告如下:

  2014年,結合黨的群眾路線教育活動的開展,我局從職工群眾最關注的吃喝、奢靡、文風等問題抓起,從企業最需要的待遇、效益地方幫起,從影響跨越發展最敏感的不作為、慢作為、亂作為問題治起,從機關最難改的庸懶散慢風氣改起,使得該項工作在我局有力有效有序地深化推進。

  一、重視學習教育,不斷提高自律意識

  自中央八項規定和省市委雙十規定發布以來,為認真貫徹和嚴格執行好中央八項規定、省委“雙十條”規定以及市委一系列規定,市局黨委結合全市糧食工作實際,取消了市區內會議用餐和春節團拜活動;嚴格車輛管理辦法,杜絕公車私用行為,同時,嚴格對干部八小時以外的行為進行約束;開展了黨員領導干部會員卡清查專項活動,領導班子成員做到了“會員卡”零持有;扎實開展效能風暴行動,制定并全面推行了崗位責任制、首問負責制等八項制度;修改完善了市局機關內部管理制度和國有資產監管制度,形成了用制度管人的良好局面;整治了庸、懶、散、慢和推、托、靠、放的問題,使工作效率有了明顯的提升,同時采取了“四抓、四確保”的落實措施。一是抓學習,確保思想認識到位。先后召開黨委擴大會議、全體黨員會議和全系統貫徹落實專題動員會,動員廣大糧食干部在認真學習的基礎上,深刻領會“規定”的精神實質,切實統一思想、提高認識,努力增強遵守、貫徹、執行和落實的自覺性、堅定性,從而確保了全市糧食系統在貫徹上的統一性、在部署上的一致性、在執行和落實上的嚴肅性。二是抓領導,確保表率作用發揮到位。在局機關每月安排的理論中心組學習會上,每個副縣級以上干部必須參加,并采取“自己查、領導點、大家評”的方式,就本月貫徹執行規定的情況進行匯報,重點對照檢查領導班子、領導干部在帶頭執行方面存在的問題,而后梳理出整改要求,向機關和全系統廣大糧食干部進行通報,廣泛接受群眾監督,同時,完善和修訂了市局各項制度,新增制定了《縣級干部聯系點制度》和《市局領導到基層、企業調研檢查制度》,以制度規范領導的行為,起到上行下效、層層傳導的作用。較好地發揮了領導班子、領導干部在帶頭執行落實方面的表率作用。三是抓責任,確保組織領導到位。為使每個糧食干部將“規定”真正做到內化于心、外化于行,市局成立了以黨委書記任組長、局長任副組長,其他領導同志和相關職能科室主要負責人為成員的貫徹落實領導小組,切實明確了職責,靠實了工作責任,形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制,促進了“規定”的全面貫徹落實。四是抓督查,確保執行落實到位。市局成立了督導組,不定期對局機關和所屬企業執行落實“規定” 情況進行了明察暗訪,并將規定執行情況與年度的經濟目標同時進行檢查考核,在全系統內進行了通報。

  二、開展整風肅紀,不斷規范行政行為

  1、認真貫徹落實“約法三章”。今年以來,我局認真貫徹落實“約法三章”相關政策精神,按要求及時清理和整頓本單位辦公用房,加強單位經費預算與開支,嚴格管控三公經費,強化監督檢查,有效降低了行政運行成本,取得了一定成效。

  2、積極配合市委市政府做好辦公用房清理工作。按照中央、省、市委政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房精神,我局結合實際認真做好了清理工作,嚴格落實責任制,確保清理用房工作落到實處。按照核定的辦公用房面積,對本單位6名縣級領導干部和其他科級以下干部職工辦公用房進行了嚴格的審查,對超面積的辦公室及時進行了調整,清理了部分不合格的用房。目前,單位領導干部和干部職工辦公用房均符合標準,無超標使用的行為和現象。我局未申請新建樓堂館所。

  3、嚴控“三公”經費。按照“約法三章”有關要求,結合實施效能政府建設中的行政成本控制制度,進一步完善措施,全面管控“三公”經費增長。一是進一步規范公務接待。二是加強公務用車編制、配備使用管理和規范公務用車處置。加強車輛臺帳管理,對出車進行嚴格登記,嚴格控制車輛維修保養費,規范公務車加油管理,限制現金加油,統一實行IC卡加油制度;實行公務車輛定點保險、定點維修保養和定點加油,統一購買過路票;節假日按規定實行封車,嚴禁公車私用。四是公開“三公”經費,提升公信力。

  三、取得的成效

  (一)促進了干部作風大轉變。通過貫徹落實“八項規定” 和省、市委“十項規定”,干部職工的工作作風得到了較大轉變,上班遲到早退的沒有了,嚴守規章制度的多了;上班竄崗閑聊扯皮的少了,鉆研業務干事創業的多了,尤其是吃喝浪費現象基本得到遏制,干部職工擰成一股繩,圍繞局黨委年初確定的中心工作,自覺盡職履職,形成了積極向上、風清氣正的良好風氣。

  (二)促進了服務環境大改善。局機關干部職工把落實“八項規定”和開展效能風暴行動、貫徹落實“雙十條”規定,作為反映糧食系統辦事效率和社會服務能力的重要標尺,主動深入企業幫助解決難題,開展送溫暖活動,得到了企業干部職工的好評。

  (三)促進了業務能力大提升。通過整治四平八穩、遇

  事推諉、敷衍應付等思想作風問題,干部職工責任心、履職能力、履職自覺性大大提高,在系統上下形成了學業務、懂業務,爭當先鋒、干事創業的濃厚氛圍。

  我局在貫徹落實“八項規定” 和省市委相關規定方面,盡管做了一定工作,取得了一定成績,但無論是從思想認識,還是工作態度,無論是工作進展、還是制度的執行等方面,都與市委、市政府的要求相比,有一定的差距和不足。今后,我們將以這次督查為契機,進一步加強領導、完善方案,強化措施,在抓學習上促思想,在抓問題上促整改,在抓制度上促經常,努力使這項行動取得實實在在的效果,達到轉變作風、聯系群眾、推進工作、提質增效的目標。

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