根據縣紀檢委、組織部、監察局、人社局、群眾路線教育實踐活動領導小組文件精神和有關會議部署，我局高度重視，嚴格按照要求，對照中央“八項規定”，認真學習《黨章》《公務員法》《行政機關公務員處分條例》，及時召開領導班子專題會和股級以上中層干部會議進行了專門的學習貫徹傳達。印發了《偏關縣國土資源局關于開展工作秩序渙散、紀律松弛專項整治工作的通知》，全面部署了專項整治工作，在局機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。

　　一、自查基本情況

　　一是領導班子認真執行黨內監督條例，貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力，班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強;

　　二是結合群眾路線教育實踐活動，組織全體黨員、干部和股級干部認真學習黨的理論知識、相關法律法規;

　　三是會議活動數量少，時間短，領導講話篇幅短，學習培訓多以視頻會議為主，時間一般不超過60分鐘;

　　四是局機關請示、報告等文件言簡意賅，可操作性強，多數實行網上辦公和電子公文傳輸，新聞報道方面只有“國土資源信息簡報”，且簡報多以電子版的形式發送;

　　五是公務用車不存在超標準、超編制配備情況，不存在公車私駕和私用現象;

　　六是嚴格執行公務接待管理制度，簡化公務接待;

　　七是領導干部無考察活動;

　　八是今年截至目前，無辦文、辦會情況。2014年4月22日“世界地球日”活動，除法律咨詢和下鄉宣傳外，為組織其他活動;

　　九是上班紀律情況：今年以來，我局嚴抓全局干部職工上班紀律問題，截至目前，本局機關干部職工無長期請假和長期不上班現象;無遲到、早退、脫崗離崗現象;工作期間無飲酒、醉酒和出入娛樂場所現象;上班期間嚴格履行請銷假制度和簽到制度，由專人負責局機關考勤工作;上班期間干部職工無賭博娛樂問題存在;

　　十是截至目前，我局窗口服務群眾滿意度93%以上，深入包扶村5次，對包扶村組織進行了前期的規劃和產業扶持可研。

　　我們深刻認識到：國土資源系統領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

　　二、存在問題

　　我們通過充分征求各方意見，查找出了存在的如下問題：

　　一是工作態度、服務意識還要進一步加強，接待服務對象和辦事群眾態度好，但搞好跟蹤服務方面還做得不夠好。

　　二是與相關職能單位工作協調不夠，影響了辦事效率。

　　三是主動服務、創新服務意識不夠，深入基層宣傳不夠，方法不新，群眾對國土法律法規了解不夠，自覺守法意識不強，導致違規現象時有發生。

　　四是一些干部工作方法簡單，工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。

　　三、整改措施

　　在充分征求社會各界意見以及認真查找內部存在問題的基礎上，我們召開了專題會議，進行了認真分析研究，對不屬于我們職責范圍問題，我們將本著為群眾辦實事、解難事、做好事的態度，積極轉達有關部門，并做好協調和配合工作。對屬于我們職責范圍內的問題，制定了整改措施，邊查邊糾：

　　一是進一步加強思想教育，改進服務態度。要求干部職工牢固樹立一切為人民群眾的觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，熱心、誠心、耐心為群眾排擾解難，辦實事，做好事。要強化服務意識，杜絕“門難進、話難聽、事難辦”的現象和不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

　　二是進一步健全規章制度，要求各股室進一步強化日常管理與監督，克服思想松懈、作風松散、紀律松馳的現象，進一步強化工作紀律，嚴禁遲到、早退以及其他違紀現象的發生。

　　三是進一步明確工作職責，完善業務審批流程，使審批工作嚴格按程序進行，審批速度達到時限要求，加強與各相關職能單位的溝通，及時交流，從而有效提高辦事效率。

　　四是堅持及時更新數據，將全系統工作職責、辦事流程、執法依據、收費標準、服務承諾內容、服務承諾股室和聯系電話在網站上公布，開辟意見征集專欄，及時反映全系統工作動態進展情況。