尊敬的縣委、縣政府：

　　縣委、縣政府《關(guān)于落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)施辦法》出臺以后，我鎮(zhèn)積極行動(dòng)，科學(xué)安排，周密部署，多次召開黨委會、黨政聯(lián)席會及鎮(zhèn)村干部會議對如何改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾展開專題討論，研究制定了《黃店鎮(zhèn)關(guān)于落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)施辦法》，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，取得了較好的實(shí)際效果。按照上級通知精神要求，我鎮(zhèn)對各項(xiàng)工作展開了深入細(xì)致的自查，根據(jù)《黃店鎮(zhèn)關(guān)于落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)施辦法》，對存在的問題及時(shí)進(jìn)行了整改。

　　一、自查情況

　　我們一直嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定，完成了基層調(diào)查研究任務(wù)，撰寫出有益于黨委、政府決策的調(diào)研報(bào)告;“第一書記”堅(jiān)持入村進(jìn)行調(diào)研，較好地履行了工作職責(zé)。堅(jiān)持晚上召開黨委會和黨政聯(lián)席會;能用電話、通知安排工作的，不召開全體鎮(zhèn)村干部會議。在接待上級活動(dòng)中，堅(jiān)持“誰分管、誰接待”原則，實(shí)行干部對口接待;副科級以上干部請假報(bào)請黨委書記批準(zhǔn)，并填寫請假條。盡管我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級要求，扎實(shí)開展了一些工作，但也存在著一定的問題和不足：一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部由于事務(wù)性工作較多，下基層調(diào)研時(shí)間較少;二是在縣內(nèi)舉行的歷次大項(xiàng)目和城鎮(zhèn)化觀摩中，為讓觀摩組成員更好了解我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)情況，存在著單獨(dú)印發(fā)手冊、項(xiàng)目簡介等問題。

　　二、整改方案

　　對照縣委、縣政府《關(guān)于落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)施辦法》，我們通過召開黨委會和黨政聯(lián)席會，研究制定了《黃店鎮(zhèn)關(guān)于落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)施辦法》，對各項(xiàng)工作進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范，切實(shí)達(dá)到改進(jìn)干部作風(fēng)，增強(qiáng)干部服務(wù)意識、廉潔意識、群眾意識的目的。

　　(一)扎實(shí)深入開展調(diào)查研究。健全和完善調(diào)研制度，副科級以上干部每年每人到基層調(diào)研時(shí)間不少于2個(gè)月，副科級干部撰寫調(diào)研報(bào)告不少于2篇，正科級干部撰寫調(diào)研報(bào)告不少于3篇。

　　(二)減少會議提高效率。黨委、政府安排工作，堅(jiān)持白天不開會，并減少召開的次數(shù);除非有重要工作進(jìn)行安排部署，一般不召開鎮(zhèn)村全體干部會議，可由包村干部或電話傳達(dá)工作任務(wù);對需要召開的會議盡量縮短會議時(shí)間，切實(shí)提高會議時(shí)效。在以后縣大項(xiàng)目和城鎮(zhèn)化觀摩中，不再單獨(dú)印發(fā)手冊、簡介等。

　　(三)精簡文件提高質(zhì)量。盡量少地向鎮(zhèn)直部門、各行政村下發(fā)紅頭文件，確有工作安排部署可由分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行傳達(dá)或電話通知。上報(bào)要情、信息及其他材料，做到言簡意賅，情況屬實(shí)，數(shù)據(jù)可靠，有一定針對性和可操作性，能對上級決策部署起到借鑒作用，避免上報(bào)的材料內(nèi)容大而空，不切實(shí)際。