職業錨定位測評（適合在職員工）
職業錨的概念是最早由美國的施恩教授在1978年出版的《職業動力論》這本書中提到的。但是對職業錨下一個準確的定義是在26年以后才有的。2004年，筆者在浙江巨化股份有限公司進行職業生涯開發與管理培訓時，與該公司的黨委書記苗育先生共同研討確定了一個職業錨的定義：
職業錨就是最佳職業定位，是一個人在長期的職業生涯實踐中通過內外部條件、因素的比較，自覺主動選擇能最有利于自身發展和作出最大貢獻的職業定位，簡稱職業錨。
應用：職業錨主要用于在職員工，已經對自己的職業有所了解，尤其是前五年的工作，是處于職業轉變期，需要在一次次的職業轉變成找到真正屬于自己的那份職業錨。主要用于轉行、跳槽等員工先使用職業錨測評對自我的定位有個真實的認識。
俗話說："找到職業錨，做人生之舟的船長"
職業錨問卷(Career Anchor Questionaire)是國外職業測評運用最廣泛、最有效的工具之一。職業錨問卷是一種職業生涯規劃咨詢、自我了解的工具，能夠協助組織或個人進行更理想的職業生涯發展規劃。職業錨傾向沒有好壞，請根據第一感覺，不假思索迅速答題。
| 這些描述有多少符合你的想法： | 不符 | 較不符 | 一般 | 較符合 | 符合 |
| 1．在工作中不必擔心會因為所做的事情領導不滿意，而受到訓斥或經濟懲罰。 | |||||
| 2．我夢想著創建自己的事業。 | |||||
| 3．由于我的工作，經常有許多人來感謝我，讓我感到滿足。 | |||||
| 4．我追求需要計劃和組織別人的工作。 | |||||
| 5．如果工作中能經常用到我特別的技巧和才能，我會感到特別滿意。 | |||||
| 6．我一直在尋找一份能最小化與個人和家庭之間沖突的工作機會。 | |||||
| 7．去解決那些幾乎無法解決的難題比獲得一個高的管理 職位更重要。 | |||||
| 這些描述有多少符合你的想法： | 不符 | 較不符 | 一般 | 較符合 | 符合 |
| 8．在工作中，我能試行一些自己的新想法。 | |||||
| 9．只要干上這份工作，我不再被調到其他意想不到的工作上。 | |||||
| 10．如果我能成功地實現完全屬于自己的產品（點子），我會感到非常成功。 | |||||
| 11．我希望從事對人類和社會真正有貢獻的工作。 | |||||
| 12．在工作中，我寧可做一個負責人，盡管只領導很少幾個人，我信奉“寧做兵頭，不做將尾”的俗語。 | |||||
| 13．我希望在工作中常常要我提出許多新的想法。 | |||||
| 14．能夠很好的平衡個人生活與工作，比達到一個高的管理職位更重要。 | |||||
| 這些描述有多少符合你的想法： | 不符 | 較不符 | 一般 | 較符合 | 符合 |
| 15．我希望工作中有很多的機會能不斷地挑戰我解決問題的能力（或競爭力）。 | |||||
| 16．在我的工作中，不會有人常來打擾我。 | |||||
| 17．我愿意在能給我安全感和穩定感的公司中工作。 | |||||
| 18．當通過自己的努力或想法完成工作，我工作的成就感最強。 | |||||
| 19．在工作中，我為他人服務，使他人感到很滿意，我自己也很高興。 | |||||
| 20．我希望我的工作賦予我高于別人的權力。 | |||||
| 21．對我而言，做一個專業領域的部門經理比做總經理更具有吸引力。 | |||||
| 這些描述有多少符合你的想法： | 不符 | 較不符 | 一般 | 較符合 | 符合 |
| 22．我認為只有很好地平衡個人、家庭、職業三者關系的生活才是成功的。 | |||||
| 23．當我解決了看上去不可能解決的問題，或者在必輸的競爭中勝出，我會感到非常有成就感。 | |||||
| 24．我能在我的工作范圍內自由發揮。 | |||||
| 25．在工作中我不會因為身體或能力等因素，被人瞧不起。 | |||||
| 26．對我而言，創辦自己的公司比在其它的公司中爭取一個高管位置更重要。 | |||||
| 27．我的工作使我能常常幫助別人。 | |||||
| 28．我希望能夠管理一個大的公司（組織），我的決策將會影響許多人。 | |||||
| 這些描述有多少符合你的想法： | 不符 | 較不符 | 一般 | 較符合 | 符合 |
| 29．將我的技術和專業水平發展到一個更具有競爭力的層次是成功的'必要條件。 | |||||
| 30．我希望我的職業允許兼顧到個人、家庭和工作的需要。 | |||||
| 31．我認為職業的成功來自于克服自己面臨的非常困難的挑戰。 | |||||
| 32．如果職業允許自由地決定自己的工作內容，計劃，過程中，我會非常滿意。 | |||||
| 33．不論我怎么干，我總能和大多數人一樣晉級和長工資。 | |||||
| 34．我一直在尋找可以讓我創立自己事業（公司）的創意（點子）。 | |||||
| 35．我的工作能為社會福利帶來看得見的效果。 | |||||
| 這些描述有多少符合你的想法： | 不符 | 較不符 | 一般 | 較符合 | 符合 |
| 36．在工作中，當我整合并管理其他人的努力時，我非常有成就感。 | |||||
| 37．我希望能做我擅長的工作，這樣我的內行建議可以不斷被采納。 | |||||
| 38．我寧愿離開公司，也不愿從事需要個人和家庭做出一定犧牲的工作。 | |||||
| 39．在工作中，我希望去解決那些有挑戰性的問題，并且勝出。 | |||||
| 40．在工作中我是不受別人差遣的。 | |||||
| 41．你的性別： | 男 | 女 |
【職業錨定位測評適合在職員工】相關文章：
職業定位自我測評05-06
職業心理測評的01-09
職業傾向測評(1)02-08
職業傾向測評(3)02-08
職業傾向測評(2)02-08
自我職業能力測評02-07
認識職業測評系統02-08
職業傾向測評101-09
職業傾向測評201-09