關于大學生職業規劃范文6篇

　　指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，我們又將會有新的際遇，這也意味著，需要開始寫職業規劃了。職業規劃怎么寫才能切實有效地幫助到自己將來的發展呢？以下是小編精心整理的大學生職業規劃6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大學生職業規劃 篇1

　　一、概述

　　時間：20xx――20xx

　　美好愿望：事業有成，家庭幸福

　　職業方向：項目經理

　　總體目標：完成本科的學習，在工作崗位上攢足經驗，爭取拿到注冊資格證書，成為高層管理者。

　　已進行情況：正在完成本科學業，努力學習專業知識，培養較強的交際及組織協調能力，為今后十年的規劃打好堅固的基礎。

　　二.社會環境規劃和職業分析(十年規劃)

　　1、社會一般環境：

　　中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門

　　2、職業特殊社會環境：項目經理是企業法人代表在項目上的全權委托代理人。在企業內部，項目經理是項目實施全過程全部工作的總負責人，對外可以作為企業法人的代表在授權范圍內負責、處理各項事務，因此項目經理是項目實施最高責任者和組織者

　　三.行業環境分析

　　行業分析：土木工程是人類在地球上從事的一項巨大的古老的工程技術活動，隨著社會科學技術，經濟，文化等各方面的不斷發展，它在新世紀必將面臨許多新興的事物和挑戰大學生職業規劃計劃實施方案大學生職業規劃計劃實施方案。從市場的需求來說，目前中國的基礎建設正在興起，大跨結構、超高層的項目紛紛立項建設，在未來幾十年內這種局面不會有太大變化。這就需要大量高素質的建設人才參與其中。同時我國目前的建設管理水平非常落伍，當前急需一批能夠提高建設管理水平的人才。

　　四.個人分析與角色建議

　　1.個人分析：

　　(1)自身現狀：英語水平出眾，能流利溝通;法律專業扎實，精通管理知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力;有很強的學習愿望和能力。

　　(2)性格、特長、愛好：

　　本人性格開朗，積極樂觀,善于與人溝通/交流，有很強的語言表達能力以及較強的親和力，善于學習，熱愛思考，思維敏捷，表達流暢。

　　2.角色建議(周圍的人給自己的評價及建議)：

　　父母：“要不斷學習，能力要強”;“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。

　　母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。

　　老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧，缺乏社會經驗”

　　同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”

　　五.職業目標分解與組合

　　職業目標：全國一級注冊項目經理

　　學歷目標：碩士研究生

　　能力目標：自信、奮進、精力充沛和善

　　于溝通，而且還要具備廣泛的管理技能和本專業的專業技術與技能，只能全面發展了大學生職業規劃計劃實施方案職業規劃。

　　經濟目標：20xx――20xx年薪5萬，20xx――20xx年薪15萬

　　六.成功標準

　　我的成功標準是：我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

　　只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

　　為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

大學生職業規劃 篇2

　　自我分析：

　　1.自己興趣愛好大盤點：

　　喜歡聊天、聽音樂、看電影，喜歡能讓自己靜下心來的工作環境，我喜歡規劃自己的生活。不喜歡機械性重復的工作，也不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂，不喜歡應酬和刻意的事情。最喜歡的名句：只要笑一笑，沒有什么事情過不了

　　2.自己優勢盤點：

　　工作投入，勇于承擔責任，具備高尚的職業道德;做事貫徹始終，細心，準確無誤，講求秩序與和諧;工作任勞任怨，務實，有良好的耐心;工作中，溫和，融通，理解別人的感受，不遺余力的支持同事;

　　3.自己劣勢盤點：

　　很難全面觀察問題，以及很難有準確的預見性;過于小心，容易勞累過度;不太懂得安排娛樂和放松來緩解壓力;不善于用非常規思路思考問題，邏輯思維不夠縝密;英語水平有待提高;質疑精神不足;寫作水平需要提高;樂于奉獻，甘愿做幕后人物。

　　4.自己的優點盤點：

　　平易近人，有親和力;有強烈的責任感;耐心且細心，積極上進;健全的、樂觀的人生觀;懂得為別人著想，能認真傾聽別人的心事;做事仔細認真、踏實，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思考，考慮問題全面。

　　5.自己缺點盤點：

　　性格內向，交際能力較差，不擅長與別人溝通，表達能力較差;過于執著偏固執，膽小，思想上屬保守派;缺乏自信心和冒險精神，積極主動性不夠;在新的環境中感到不自在;心理素質差，不能夠應對多種突發事件;不善于與他人合作，對事情的了解不夠深入，較依賴同伴;創新精神有待加強;注意力容易游移，缺乏足夠的耐心

　　所謂江山易改，本性難移。有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性，且害怕別人在背后評論自己。內向并非全是缺點，使我少一份張揚，多一點內斂，但可相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信、激揚，少一份沉默、怯場。雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大的親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正。

　　2、學習能力：

　　優勢：刻苦，積極進取，樂觀向上。

　　弱勢：工作、學習有些保守，學習速度較慢;口頭表達能力差;創新能力有待提高。

　　3、工作態度：對工作執著上進的程度

　　優勢：做事認真、踏實，待人真誠，生活態度積極，善于發現事物和環境積極的一面， 優勢因素;精力旺盛、熱情、性情平和、樂于助人忠誠、責任心很強，工作和生活井然有序，有責任心、愛心，并且喜歡工作;心思細膩，考慮問題比較細致、周到，做事時不拖拉，能夠雷厲風行。

　　弱勢：競爭意識不強，冒險精神不夠，對環境資源的利用不夠主動，也就是快速適應環境的能力不夠;作決定的時候容易猶豫不決。工作中過于講究完美，有時因急于迎接新挑戰，在準備不夠充分的情況下開始工作;過于重視別人對自己提出的意見。

　　期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，而且能夠發揮自己的責任感、自主性，而且能夠以自我監督的形式使工作計劃順利進行。期望工作的內容是能夠給予別人幫助，并希望在這樣的職位上同事之間關系融洽，大家都有積極的道德觀念和社會服務意識。

　　4、與人交往能力：

　　優勢:樂于助人;民主的人際關系;親切、和藹、平易近人

　　弱勢：對應酬不感興趣。

　　自我小結：

　　我的職業傾向屬于社會型(S)，人格特征：主要是樂于助人、有責任心、熱情、開朗、友好、善良、易于合作。

　　MBTI職業性格類型測試我的性格類型傾向是 ISTJ (內向 觸覺 思考 判斷)

　　字母對應維度傾向

　　(E)外向 (I)內向

　　(N)直覺 (S)觸覺

　　(F)情感 (T)思考

　　(J)判斷 (P)知覺

　　我的職業特征：

　　我的性格屬于職場模范類型，典型特點是低調、奉獻、責任、實干。內向、安靜、謹慎，依靠現實和實在的眼光觀察認識世界，關注細節，以人為本，樂于奉獻，有同情心，關心別人的感受，喜歡在有規則、秩序的方式下生活。

大學生職業規劃 篇3

　　大學生職業規劃設計一般包括以下四個時期：

　　⑴大學一年級：收集信息。

　　學業方面：和輔導員計劃學習課程；參與小組項目或研究。

　　擇業方面：在就業中心注冊，了解就業中心資源，與職業咨詢師接觸；通過測試和問卷，了解感興趣的專業領域和職業選擇；和高年級學生或系里了解不同的專業和相關的職業；學習寫簡歷，尋找暑期實習。

　　社會活動方面：參加協會或俱樂部活動；休閑時間，和朋友在一起。

　　⑵大學二年級：探索職業選擇。

　　學業方面：選擇專業前了解各專業的信息；積極的去認識一些老師、教授；取得一個好的學業成績；加強計算機使用能力。

　　擇業方面：與職業咨詢師評估和確定職業目標；更新修改簡歷；發展專業技能，做與職業目標相關的實習或研究項目；暑期實習工作。

　　社會活動方面：參加或組織協會或俱樂部；參加學校運動隊；認識來自其他國家的學生。

　　⑶大學三年級：獲取經驗。

　　學業方面：選擇學習其他專業或雙學位，拓展職業選擇；參加行業的'討論會；成為行業的學生會員；加強計算機使用能力。

　　擇業方面：和職業咨詢師見面，確定興趣、目標和價值觀；準備考研或工作，留意考研信息和講座；準備校園招聘；參加實習就業招聘會；留意就業中心的實習、工作機會。

　　社會活動方面：參加協會或俱樂部活動；業余休閑，多和朋友在一起。

　　⑷大學四年級：做出決定。

　　學業方面：積極的去認識一些老師、教授，最

　　后選擇專業，申請研究生；取得一個好的學業成績；加強計算機使用能力。

　　擇業方面：分析總結四年來獲得的經歷，確認強項和技能，以及與職業相關的價值觀；更新簡歷，參加就業技巧和面試技巧的培訓；實際練習應聘技巧，并進行模擬錄像面試；與親朋好友和老師建立關系，抓住就業機會；參加校園招聘，同時留意校外招聘信息。

大學生職業規劃 篇4

　　為了大學生朋友們可以更加深入的了解和領悟職業規劃，生涯設計公益網特建立職業規劃專題。提供職業規劃的定義、職業規劃的核心內容、職業規劃的方法步驟等內容，以便于大學生制定自己的職業生涯規劃書。

　　職業規劃定義：

　　職業規劃也稱職業生涯設計，它是指一個人對一生的各階段所從事的工作、職務或職業發展道路進行設計和規劃。包括虛則什么職業，在什么組織和地方從事這個職業在這個職業隊伍中擔任什么角色，在個人一生的發展階段的職業變更以及為實現職業設計接受的各種教育和培訓。

　　職業規劃必須考慮的因素：

　　1、個人自身的因素

　　2、所在組織所提供的發展條件的因素

　　3、社會環境所給與的支持和制約因素

　　職業規劃的作用：

　　1、確認人生的方向，提供奮斗的策略

　　2、突破并塑造清新充實的自我

　　3、準確評價個人特點和強項

　　4、評估個人目標和現狀的差距

　　5、準確定位職業方向

　　6、重新認識自身的價值并使其增值

　　7、發現新的職業機遇

　　8、增強職業竟爭力

大學生職業規劃 篇5

　　千辛萬苦進入高等學府的同學們，想必對大學生活充滿著新鮮和向往。在“壓抑”了那么多年之后，終于“揚眉吐氣”擁有自由的空間可不令人興奮嗎？進入夢寐以求的“象牙塔”是否就意外著四年之后你能在社會上出人頭地呢？大學生活應該怎么利用算是不虛度時光又能享受快樂呢？大學生如何規劃才能在四年之后一腳邁入名企、外企或者具備獨立創業的能力呢？

　　“規劃”要以興趣為原點

　　大學不再像中學有老師時刻在后面指導，完全靠的是個人的自覺，有人充分利用了“自由”，做了自己想做也該做的事情，而有人則“濫用”了“自由”，白白浪費了時間。

　　值得一提的是，在校園生活所謂的“規劃”中，“興趣”是很重要的一點。能夠激勵學生參與到各種活動中去的推動力就是興趣。也只有喜歡、感興趣，才能投入更多的精力。不要覺得自己的“興趣”是不務正業，也許未來你會發現，正是你在大學期間培養出來的興趣愛好，成為了你的職業、你的追求。

　　積累人脈，初試經營能力

　　大學生活之所以豐富多彩是因為有各種各樣的社團，志同道合的人聚到一起，可能比同班同學更有共同語言；而大家齊心協力為了一個目標努力，也更容易結下深厚的友誼。你可以在這里交到不同專業領域的朋友，他們可能將成為你未來很好的人脈積累。

　　而能最大化利用資源，同時最大程度的調動你各方面的潛能力的就是自己把社團運作成一個小公司。因為，在社團里操作一個項目的流程，可能就和未來你在企業里完成的項目一樣。比如學工商管理的人，可以把課堂上學到的內容在社團里進行實踐，更好地掌握諸如團隊激勵、成本控制等對未來進入職場很重要的內容。在社團里，個人可參與的工種比未來的工作可能更多，培養學生各方面的能力，而且大學更加允許你嘗試、允許你出錯、并在錯誤中不斷吸取教訓。

　　大學是性格形成的重要時期，在社團里工作，你可以培養自己的團隊協作能力、與人溝通的能力等，在輕松的環境中，你的個性可能正在不知不覺地被塑造著。

　　不少企業會在校園舉辦各類大賽。比如微軟、谷歌、百度等企業每年會舉行技術類比賽，獲勝的選手能獲得實習等機會。比如歐萊雅舉辦的各類商業大賽、SIFE大賽、各類創業比賽等等。這些比賽均需要學生以團隊作戰，模擬商業環境，讓學生在進入企業之前就有一個很好的體驗商業項目的機會。有的學生甚至真的拿著獲獎項目去找投資，開始自己創業。這些都是很好的經歷。這些比起那些所謂的進公司“實習”，更加的能提升你自己的能力。

　　因為大學期間不少同學可以通過家人或者學校安排的機會進入形形色色的企業做實習，但大多數實習只是走過場，同學不能接觸到實習單位的核心業務流程，更無法從中得到職業能力的有效提升。因為企業不了解同學的職業能力狀況害怕因為同學能力不足等原因給企業帶來損失。而且每一年國家為了緩解部分大學生就業的壓力給許多企業都分配了提供實習機會的指標，這可能造成的情況就是企業只是為了完成國家有關部門派發下來的指標任務而走形式，對來實習的大學生不聞不問。對學生而言，只是進去打打雜，更多的時候是無所事事的浪費時間。反而不如學校的這些具有實操意義的項目策劃得到的鍛煉要多。

　　這些經歷鍛煉了你與人溝通的能力，也豐富了你的閱歷。你不怕失敗，想盡情體驗，積累經驗，如果再長大一些，可能就會有種種顧慮，還不如趁著年輕多參與。雖然看著事情多，但只要合理安排，提高效率，每個人都能變成“三頭六臂”。

　　作為大學生真的很幸福，因為有各種嘗試的機會；大學生活不能像中學里只要讀書，也不能打打游戲浪費時間，要珍惜這幾年的時間。

大學生職業規劃 篇6

　　一、知己――個人篇

　　（一）個人基本資料：

　　畢業院校：廣東金融學院

　　專業：國際金融

　　學歷：大專

　　（二）進行人才測試前心目中的最理想職業（按順序）：

　　1、電信、網絡、IT企業、影視娛樂的創業人

　　2、電信、網絡、IT企業、影視娛樂的營銷管理人員

　　3、銀行金融行業的營銷管理人員

　　（三）人才測評結果

　　1、職業規劃測評結果

　　職業人格類型順序：管理型（9分）社會型（7分）藝術型（5分）研究型（5分）常規型（3分）實際型（2分）

　　個人風格概述：支配的，樂觀的，冒險的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發表意見和見解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。

　　職業個性特征：善于令辭，尤其適合做推銷工作和領導工作。積極熱情，富冒險精神，自信。喜歡爭辯力求別人接受自己的觀點。缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。

　　適合的職業特征：從事需要膽略、冒風險且承擔責任的活動。喜歡從事領導及企業性質的職業。

　　適合的職業概述（舉出部分）：保險銷售代理，報刊管理員，采購管理員，餐館經理，地產管理員，飯店經理，房屋管理員，服務經理，銷售代表，顧問，廣告管理員，廣告經理，廣告商，廣告銷售代理。

　　2、綜合素質測評結果

　　職業能力水平：言語能力（6分）數理能力（9分）推理能力（8分）資料分析能力（2分）人文素質（7分）

　　個性風格及特征概述：通常扮演一個“指揮者”。希望控制生活與工作環境，會努力取得并保有掌控他人的權力。很自信。

　　價值追求：享用權力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環境的拘束。

　　能力優勢：善于領導統御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當機立斷，熱愛挑戰。

　　適合的職場特點：沒有興趣從事一成不變的工作，沒有耐性循著僵硬的管道升遷，樂于挑戰的開創者，不安于室的企業家。

　　適合從事的職業（舉出部分）：高階主管，老板，個人工作室，有權有實的領導人，業務代表，創業家。

　　3、職業能力傾向測評結果

　　由于結果項較繁多，在此僅作簡單的綜述。

　　除了動手能力一項為2分之外，其他大部分為8、9分，少部分為7分。

　　在職業適應性方面，除了工藝制作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。

　　4、職業價值觀測評結果

　　職業價值觀類型（按得分順序排列）：經營取向（6分）自我實現取向（6分）才能取向（6分）支配取向（5分）自尊取向（3分）自由取向（3

　　分）家庭取向（3分）志愿取向（3分）經濟取向（1分）

　　在此列出得分前三的類型：

　　（1）經營取向：

　　工作優勢在于：獨立性強，主動行動，有強烈的成就動機

　　工作劣勢在于：較主觀，可能比較固執

　　（2）自我實現取向：

　　工作優勢在于：重視他人感受與價值，做事目標明確，有強烈的發展、提升意識

　　工作劣勢在于：可能不夠客觀，對自身利益考慮不夠，有時過于敏感

　　（3）才能取向

　　工作優勢在于：有專項才能，思維活躍，多有創意，學識廣博，樂于助人

　　工作劣勢在于：可能表現得較自負，有時不夠合群，自我，有時可能不能顧全大局

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