2006下半年畢業生求職超歷年

近日，人才市場發布上半年人才供求走勢及下半年人才需求預測。分析顯示，上半年，求職人數14.8萬人次，比去年同期多3.3萬人。網上市場點擊量149萬次，與去年同比增長一倍，獵頭市場也漸成氣候。

上半年總結

大學畢業生成求職主體

求職趨勢：應往屆畢業生占人才市場求職群體60%左右。

專家分析：近幾年，每年都有畢業生當年沒能就業，進入下一年求職大軍。考研失利畢業生的加入，更使就業壓力加大。

在職求職者有所增加

求職趨勢：在職者約占總數24%。因具備工作經歷，很受用人單位歡迎。

專家分析：企業用人機制越來越靈活，加上人們“職業觀”轉變，職業選擇空間加大，推動在職人才交流攀升。許多在職者想換工作，以便發揮自己所長，得到更好的待遇。

國企分流人才受民企青睞

求職趨勢：國企改制、三年軍隊體制機制調整，使國企分流人才及自主擇業軍隊轉業干部加入求職群體。

專家分析：國企分流人才大多懂得一定企業管理知識和專業技術，受到民企青睞。軍隊轉業干部給求職隊伍增加了新鮮血液。

非國企成納才大戶

需求趨勢：上半年在省人才市場招聘的非國有單位占招聘單位總數的93%，國有單位僅占7%。（詳見表三）

專家分析：非國有經濟快速發展，非公企業成了吸納人才“大戶”。今后很長時間內，非國有制企業仍將是人才就業主渠道。

人才高消費得到摒棄

需求趨勢：上半年，招聘學歷要求大專及以下的占總招聘數34.6％，足見專業對口、學歷適中、能力突出已成為越來越多的單位選才的新標準。

專家分析：企業已經不再盲目追求高學歷，能力和經驗變成衡量人才的重要標尺，大多數單位選人用人趨于理性務實。

計算機人才“冷熱兩重天”

需求趨勢：計算機類人才高居上半年求職榜首，一般計算機人員明顯供大于求，供需比7：1，超飽合。而有一定軟件技術研發經驗、精通一兩種程序設計語言的高層次計算機研發人才卻供不應求，長年短缺。

專家分析：任何一個專業都有發展、成熟期，計算機行業已趨向于成熟，選擇此專業學習應慎重，或者進行差異化競爭。

□下半年預測

外地企業將成市場常客

據預測，下半年應屆畢業生進場人數將超過歷年。隨著產業結構調整和企業人才流動，現有企業人員中一部分將頻繁光顧市場。

外埠企業也將成為人才市場常客。我省儲備的韓、日語人才近年已吸引相當數量的外埠企業，預計長三角、珠三角、環渤海等韓日企業集中的地區，下半年對我省韓、日語人才的需求將增大，對其他短缺專業人才將展開新一輪爭奪。隨著招商引資項目開工，相當數量的民營、外資等尤其是新組建企業，將成人才“集中營”。

上半年求職、招聘前十行業

求職方

1.計算機與應用

2.文秘

3.財會

4.營銷

5.企業管理

6.機械

7.醫藥

8.外語

9.法律

10.教育

前十專業求職人員占總數69.1％

招聘方

1.營銷

2.管理

3.計算機軟件

4.機械

5.策劃

6.建筑

7.外語

8.醫藥

9.財會

10.物流

前十專業占需求總數81％

上半年求職人群構成

其他人員16%

在職人員24%

大學畢業生60%

上半年招聘企業構成非國有單位93%

其中有限責任制企業60%

民營企業 15%

股份制企業10%

外資企業4%

合資企業4%

有單位占7%

其中國有企業4%

事業單位3%

http://m.shddsc.com/

【下半年畢業生求職超歷年】相關文章：

超實用的英文求職信范文02-16

祝福藏歷年的句子08-01

求職面試常見問題（超全版）02-11

超超玄著成語解釋07-19

歷年世界環境日主題02-20

醫學歷年考研試題09-12

三觀超正溫柔超正超干凈句子08-30

畢業生求職技巧07-28

畢業生求職攻略02-14

畢業生求職簡歷06-08