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職場號召：我們對殘疾人就業應該給予更多幫助
事實上，我國對殘疾人就業政策從1994年進行改革，從此前的集中就業、安排福利企業過渡到分散就業，讓殘疾人到社會中就業，讓殘疾人與社會更好的融合。近些年，政府每年都會出臺幫助殘疾人就業的政策，更關注殘疾大學生的就業，除了每年拿出一定數量的公益崗位提供給殘疾大學生，還會找更多企業，通過社會的力量提供更多的工作崗位。
政府也并非沒有考慮到企業的難處，已經出臺的殘疾保障金規定，對接納殘疾人就業達到要求的企業給予相應的優惠政策——減免殘疾人保障金。但現實中，許多企業寧愿繳納殘疾人保障金，也不愿安排殘疾人就業。
求職觀察：殘疾人就業仍遭歧視
90后白化病女孩，因為一頭金發而找不到工作
就讀杭州某第一批大學國際貿易專業的張超(化名)，有著一份看起來不錯的簡歷：3.85分的績點，幾門主課成績均在90分以上，在校擔任團工委干事，還會寫一手漂亮的書法，曾獲得過全國范圍獎項。而這樣優秀的她，卻在找工作時因為特殊的外貌被拒絕了多次，面臨畢業的她至今沒有找到工作。
從大三到大四，一共投出了幾份簡歷，張超自己也數不清。她大大方方地將自己的照片印在簡歷的右上角，雪白的皮膚，金色的頭發和睫毛，不免要引起招聘方的疑惑，“很多HR看到簡歷都會先打電話來問，是什么病癥，身體是否受得了，甚至有一家做鞋襪外貿的公司很明確地回復我，他們需要員工經常加夜班，而我不符合他們的要求。
幾經篩選，順利闖入面試的機會一共有五次，但結果都不了了之，外貌成了張超尋找工作的一大障礙。盡管所有的面試官表面上都顯得很鎮靜，但私底下還是對她的情況充滿了顧慮。曾經有一回，張超和她的閨蜜一起參加面試，像其他的面試一樣，面試官并沒有當面提及她的病和外貌，只是簡單地問了專業知識的問題，可面試結束后，面試官悄悄將她的閨蜜拉到一旁，再三詢問和確認，“其實你直接問我，我也不會介意的啦。”張超聳了聳肩，表示無奈。
幾個閨蜜相繼找到了工作，在交完論文后搬離了大學宿舍，如今寢室里只剩下張超一個人
跛腳嚴重的研究生 投600份簡歷無一面試通知
小學時，裴曉峰(化名)由于跛腳較嚴重，左手伸不開，常被小朋友嘲笑是“鐵拐李”，但他相信刻苦學習能夠彌補自己身體上的不足，因此成績一直名列前茅。2006年高考，他以高出一本分數線50分的成績考到武漢理工大學無機非金屬材料工程專業。
研究生畢業前夕，裴曉峰開始像其他應屆畢業生一樣找工作，四處投放求職簡歷，奔波于各招聘會現場。他最開始的目標是進設計院，但很多設計院招人時要求本科也是學土木工程的，而他本科學的是無機非金屬材料工程。后來他的擇業范圍慢慢擴大到工程造價公司、房地產公司、中小設計院等，回復可以面試的有20多家單位。但每次面試，用人單位用異樣的眼光打量他后，都以不適合崗位為由拒絕。
去年7月，裴曉峰研究生畢業，可工作還沒有著落。回到沈陽后，裴曉峰繼續求職，為了避免“無效”的面試，他在投遞的簡歷中標注：“本人左上肢稍有不便，但已經獨自在外地生活近6年，并積極參加體育活動，不會影響正常的工作，本人有信心可以在較短的時間里適應工作環境，達到工作要求，可以和正常人做得一樣好，甚至更好。”
在降低了就業期待后，裴曉峰又投出近600份簡歷，可他再沒接到一個面試的電話。看著連本科學獸醫專業的研究生同學都找到了很好的工作，裴曉峰很失落。
駝背博士求職無果，無奈“淪落”到街頭擺
小黃今年夏天剛從廈大社會保障專業畢業，因為先天左脊柱側彎(駝背)，他的求職之路異常艱難，屢屢碰壁。“我行動自如，經常鍛煉身體，每天晚上去操場跑步，30分鐘左右能跑5公里。所以一直以來，無論是科研還是健康方面，我都覺得自己還算不錯的。”小黃告訴優簡歷網，從沒想到在求職的時候，會遇到“不是問題的問題”。
讀博士期間，小黃參與導師的多項課題，并申請和主持了一個省社科及一個博士創新項目。他考過雅思，成績不錯。他還發表過五篇CSSCI和一篇北大核心的論文，而其他博士生一般只發表兩三篇。因為自己的學習和生活從未因為身體狀況受到明顯的影響，因此在找工作之前，小黃都沒想過自己的“長相”會影響就業。
從去年11月至今，小黃去二十多家單位應聘，結果是一樣的。有的用人單位委婉地告訴他“不符合相關儀容儀表要求”，有的則直言說他“形象不佳”。一所高校的院長直言不諱:“如果我們招了你，人家會以為我們是招不到更好的人了!”
無奈之下小黃開始擺攤。網上傳開后，不少廈大學生留言，說經常在圖書館看到小黃:“他總是那么早來到圖書館，閉館音樂響起后才離開。”一名表明自己是小黃同學的網友說，小黃的內心堅強、健康、陽光，無論是精神風貌、內心修養還是學術研究，都超過很多同齡人，理應得到用人單位的公平對待。
《殘疾人就業條例》第四條規定：“禁止在就業中歧視殘疾人。”為什么還有一些用人單位有法不依，導致許多支持殘疾人就業的政策與福利落空?須知，安置殘疾人就業其實最終是個多贏的局面，不僅可以降低用人成本，為單位創造效益，提升單位形象;而且能減輕社會負擔，增加殘疾人家庭收入，改善他們的生活質量。何況，判斷一個城市的文明與進步程度，不僅看高樓大廈有多少、馬路有多寬，更要看社會成員的生存權、發展權是否得到了有效保障，生活得是否有尊嚴。
當然，“授人以魚，不如授人以漁。”推而廣之，給殘疾人提供了就業再就業機會與崗位之外還要讓他們學會一門技術。這樣一來，讓他們干得下去，站穩腳跟，別上演“前腳進、后腳走”的鬧劇。否則，不僅是玩花架，做表面，而且是對殘疾人生存權、發展權和就業權的漠視與忽悠。特別推薦優簡歷網，很多求職者都在用這里的簡歷模板寫簡歷，然后用簡歷醫生給自己簡歷做評測，讓我們一起創造一個和諧的求職康莊大道!
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