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未來崗位重技術量 這些高薪職位將淘汰
農村青年人,不管是大學畢業生,還是沒有上大學的青年人,在選擇職業的時候,必須要知道,科學技術在快速進步,社會在高速發展,必須要注意,有些職業將會被時代所淘汰,在選擇時千萬要注意。以下是小編收集整理的“未來崗位重技術量、這些高薪職位將淘汰”的相關內容,歡迎閱讀!
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第一將遭淘汰的是技術含量偏低的高薪職位,如人事經理、行政經理、高級秘書等。相對而言,這類崗位的工作內涵不太豐富,其高薪水準是前些年“泡沫經濟”的產物,也是前些年人才市場上人才總量偏少的緣故造成的。
第二是重復性較高的工作。有些工作看似復雜,其實只需學上幾年,就能勝任此項工作。譬如某些銀行里從事結匯、單證的人員。
第三是僅掌握單一技能的高薪者。目前只有一專多能者方能追逐高薪,而僅有一技之長者如電腦程序員、翻譯等職位,要保持其高薪地位已是岌岌可危。
第四是那些電腦化程度增強后,復雜性、風險度、工作難度大大降低的高薪職位。如某些財務經理、生產經理、倉儲經理、質保經理等職位,因為原本很復雜的一道道工序現在開始被電腦的一個個模塊程序所逐步替代。
第五是技術含量較高的`高新技術領域中掌握落后技術的高薪人員。例如,靠PC機成為電腦人才的高薪者,如無法進入大企業掌握IBMAS400或HP9000等大型機的新穎技術,最后只能在激烈的市場競爭中被淘汰。
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①所有的車輛駕駛員。大家知道官方已經在各大城市測試和規劃無人駕駛技術。目前,交通運輸事業與大眾每時每刻都是密切相關的,是非常重要的一個職業,社會上對駕駛員的需求量非常大,工資標準也非常高,因此吸引了許許多多農村青年人來就業。現在正是5G高速發展的時代,智能交通的春天即將到來,不到三五年,智能駕駛技術一旦推廣應用的時候,不管是客運駕駛員,還是貨運駕駛員,將會大量快速地淘汰出局。因此,農村青年在選擇職業上,短期打算還是非常熱門行業,三五年以后,情況將會發生根本性的變化。所以,長期打算在擇業上必須需避開這個坑。
②各行業的收銀員。自從4G時代的到來,微信支付和支付寶的出現,電子支付結算能力逐漸增強,已經在各行各業全面推行應用。現在電子貨幣已經出現和使用了,在任何場合,就可以全民能夠使用電子貨幣進行無實體貨幣交易結算,收銀員基本失去了功能,將在10年內基本上會全部淘汰。因此,收銀員必然會淘汰,所以,農村青年人擇業的.時候必須要注意,避開這個職業。
③銀行柜臺員也會隨著電子結算和電子貨幣的出現,他們將會失去工作。所以,農村青年人在就業的時候,必須要避免銀行招聘收普通柜臺的會記員了。這種職業將會很快被電子結算所淘汰。
④各地市場上實體商店,將面臨轉型階段,都要變成電商店了。因此,實體店,特別是小型實體店,沒有轉型的將面臨著倒閉關門的風險。一旦實體店不能生存,將會很快地消失。所以,農村青年人創業千萬要考慮避開實體店了,避免淘汰時會造成經濟損失。
⑤各地的加油站加油員即將面臨淘汰的可能。現在機器人技術非常發達,很多行業都大量使用機器人代替人工操作。加油站現在就有少數地方已經開始智能加油,無需人工服務,并且高效、快速、周到、準確地完成加油和結算任務,根本不需要人工服務了。
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專職司機
在20世紀80年代,司機還是一個比較吃香的職業。當時,如果村里有人是司機,他家的門檻可能會被前來說媒的人踏平。慢慢地,隨著社會的發展,司機的社會地位有所下降。雖然網上叫車的發展勢頭非常強勁,但司機行業并沒有迎來井噴式的發展,而是會隨著科技的不斷更新被時代所拋棄。目前,5g時代已經到來,無人駕駛已經成為現實,這意味著未來,即使不會開車,也可以上路。世界上許多國家都參加了無人駕駛道路測試。未來,人工智能產業將迎來大爆炸,無人駕駛技術將更加成熟并在全國推廣。屆時,專職司機的職業很可能被淘汰!
中介
中介顧名思義就是在中間幫助介紹生意的人,并通過自己的在中間貢獻賺取部分費用的人。如今,所有行業都有中介機構。在房地產行業,有房地產中介機構。那些幫助別人找工作的人被稱為獵頭。甚至于在農村買賣牲畜都有中間人。它們在中間環節起著非常重要的作用。基本上,他們只談論優點,不談論缺點。為了完成交易,他們毫不猶豫地胡說八道。特別是房地產經紀人以捏造事實和惡意偽造證據而聞名,因此許多人說他們永遠不應該相信中介的嘴。在未來,這項工作可能會被人工智能所取代。人工智能可以收集所有信息,將其整理出來,然后根據客戶的'需要將客戶需要的信息推送給客戶,以賺取費用。
銀行職員
任何到銀行辦理業務的人都知道,在銀行都是需要通過排隊叫號來進行業務辦理的。等待時間長,業務處理效率不是特別高。如今,隨著互聯網的普及,相關的移動應用越來越多。大多數人只要在家里動動手指,就可以完成他們需要處理的業務,如微信、支付寶和其他支付軟件。人們不需要帶著錢去銀行。他們可以通過手機完成轉賬和匯款業務,非常方便快捷。除了移動應用程序,還有許多智能設備也給人們帶來了極大的便利。通過自助終端服務,客戶可以選擇自行辦理相關業務,如日常存取款、辦理掛失、修改個人銀行卡信息等,這些都可以在智能設備上完成。從這個角度來看,銀行員工未來很可能面臨失業風險。
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1、技術含量偏低的高薪職位,如行政經理、秘書等。相對來說,這些崗位的工作內涵不是很豐富,并且創造的直接價值非常有限,除了少數人能取得輝煌的成就以外,多數人的高薪總是缺少“含金量”。
2、重復性較高的工作。有些工作表面上看起來十分復雜,其實任何人只要學上幾年,都能夠勝任此項工作,如一些銀行里從事結匯、單證的'人員。
3、僅掌握單一技能的高薪職位。只有一專多能的人才能在職場中立于不敗之地,而僅有一技之長者如翻譯電腦程序員等,要想保持其高薪的地位,只能通過提高自身的專業技能,提高自身價值,否則,其高薪地位必然岌岌可危。
4、在信息化程度提高后,復雜性、風險度以及工作難度都大大降低的高薪職位。如生產經理、倉儲經理、質保經理等,由于很復雜的工序正在被電腦程序所逐步代替,因而他們自身的價值相對來說必然會降低。
5、在高新技術領域中掌握落后技術的高薪職位。例如,現在靠pc機成為高級電腦人才的高薪者,將來如果無法掌握新技術,最終只能在激烈的競爭中被淘汰。
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