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加班協議書

時間:2024-06-07 15:57:54 職場資訊 我要投稿

[實用]加班協議書7篇

  隨著社會不斷地進步,男女老少都可能需要用到協議,簽訂協議后則有法可依,有據可尋。那么相關的協議到底怎么寫呢?以下是小編收集整理的加班協議書,僅供參考,大家一起來看看吧。

[實用]加班協議書7篇

加班協議書1

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方基于平等自愿、協商一致的前提下,依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定,就乙方自愿申請年月加班一事,經雙方協商一致,達成如下協議:

  1.乙方為增加收入,除正常工作外,特向甲方申請額外加班。甲方為幫助乙方多勞多得,在保證乙方身體健康的情況下,同意乙方的'加班申請,但加班時間不得超過法律規定。

  2.乙方同意甲方于人員調度不足時,自愿申請加班。

  3.乙方加班必須征得甲方同意,如果申請加班后,又不愿意加班的,應提前向甲方相關管理人員說明情況,方便甲方合理安排生產計劃。

  4.甲方按照法律要求支付乙方加班工資。

  5.本協議書經雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方:XX有限公司乙方:(由于人員較多,請在本頁反面的框格中簽名,

  甲方代表人:本表月中下發各部門,每月最后一個工作日前交回行 簽署日期: 年 月 日政課。)

  (部/課/組)自愿申請加班員工簽名處:

  1.本人已經閱讀上述協議之內容,并完全領會協議之真實意思。

  2.簽署本協議完全出于本人自愿,是本人的真實意思表示。

  3.本人在下面簽名表示本人自愿申請正班時間(每周5天8小時)以外甲方安排的加班工作,并授受甲方規章制度之約束。

  甲方:

  乙方:

  日期:

加班協議書2

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,依據國家勞動用工相關法律規定,就乙方自愿申請加班一事,經雙方協商一致,達成以下條款:

  1、乙方在用工單位工作期間,享有休息休假的權利,每天工作時間為8小時,每周40小時。因生產業務原因安排乙方加班的`,應按照法律法規相關規定支付加班費。

  2、乙方為增加收入,自愿放棄本人休息休假的權利,除用工單位安排的正常加班外,特向甲方及用工單位申請額外加班;甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得,在保護乙方身體健康的前提下,同意乙方加班申請。

  3、甲方及用工單位同意乙方在人員調度不足時自愿申請加班。

  甲方: 乙方:

加班協議書3

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則,經友好協商,根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協議,由雙方共同遵守。

  第一條協議范圍內,雙方的關系確定為勞動合作關系。為滿足公司生產任務,更合理的優化產能提高效率,根據公司的規劃,甲方在乙方自愿原則上,組織乙方___x加班。

  第二條訂立本協議的目的在于確保甲、乙雙方忠實地履行本協議規定的雙方的職責和權利。甲方對本協議任何條款有最終的解釋權。

  第三條有效期從___年__月__日至___年__月__日,由簽約日計。除非本協議提前終止,乙方可在協議有效期滿前三個月向甲方提出延長協議合作的書面請求,經甲方同意,可以續簽《自愿加班協議書》。

  第四條甲方為使乙方更好的提高效率,滿足生產目標,保證產品質量符合標準。在本協議期間,甲方承諾,按國家法定標準支付乙方加班費。因此,乙方必須遵守對企業相關規定,服從企業的管理調配。甲方承諾在乙方要求下,如遇特殊情況,需請假時,在不破壞生產進度的前題下,由雙方協商,按排適當的`假期。甲方在生產計劃變更時,應提前通知乙方不需加班的時間范圍。

  第五條為保護乙方權利,乙方需按時打上下班卡或經主管登記考勤記錄。甲方按打卡記錄或主管考勤登記的考勤記錄付給乙方工資和加班費用。

  第六條乙方若違背甲方生產制度,甲方有權按現行生產管理制度處理。

  第七條如果產生有關本協議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方應通過友好協商解決,如果爭議發生之日起三個月內通過協商不能解決的,或者任何一方拒絕協商的,則任何一方均可訴請本協議簽定地人民法院裁決。

  第八條本協議一式兩份,甲乙雙方簽字之日起生效。雙方各備案一份,復印件無效。乙方茲承認簽署本協議,并已閱讀及明白本協議所列條款所包含的規定,并同意受其約束。

  如果某個條文認為是不適用或無效的,可以在本協議的附加協議中予以更改和修正,該條文不適用或無效不應影響整個協議的效力。同時簽署的本協議的附加協議中的更改和修正,與本協議有同等法律效力。

  甲方:

  公章:

  簽定日期:

  乙方:

  簽定日期:

加班協議書4

  甲方:____________

  乙方:_______________

  甲乙雙方本著自愿,平等,公平,誠實,信用的原則,經友好協商,根據中華人民共和國有關法律,法規的規定簽訂本協議,由雙方共同遵守。

  第一條訂立本協議的目的在于確保甲乙雙方忠實的履行本協議規定的`雙方的職責和權力,甲方對本協議任何條款有最終的解釋權。

  第二條有效期從_年_月_日至_年_月_日止,由簽約計_日,除非本協議提前終止,乙方可以在協議有效期滿前三個月向甲方提出延長協議合作的書面申請,經甲方同意,可以續簽《自愿加班協議書》。

  第三條甲方為了提高工作效率,在本協議期間,甲方承諾按國家法定標準支付乙方加班費,因此乙方必須遵守對企業相關規定,服從企業的管理調配。

  第四條為保護乙方權利,乙方需按時打上下班卡,并填加班申請表、作業報告書,經甲方審核后支付乙方加班費。乙方若違背甲方生產及維修制度,甲方有權按現行相關管理制度處理。

  第五條如果產生有關本協議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方應通過友好協商解決,如果爭議發生之日起三個月內通過協商不能解決的,或者任何一方拒絕協商的,則任何一方均可訴請本協議簽定地人民法院裁決。

  第六條本協議一式兩份,甲乙雙方簽字之日起生效。雙方各備案一份,復印件無效。乙方茲承認簽署本協議,并已閱讀及明白本協議所列條款所包含的規定,并同意其約束。本協議有同等法律效力。

  甲方:_______________ 乙方:_______________

  簽字/印章:_______________ 簽字/印章:_______________

  簽署日期:_______________ 簽署日期:_______________

加班協議書5

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下,依據《中華人民共和國合同法》等國家勞動用工相關法律規定,就乙方自愿申請加班一事,經雙方協商一致,達成以下條款:

  1、乙方為增加收入,自愿放棄本人休息休假的權利,除用甲方安排的'正常加班外,特向甲方申請額外加班;甲方為幫助乙方多勞多得,在保護乙方身體健康的前提下,同意乙方加班申請,但加班時間不得超過法律規定。

  2、有效期從年月日至年月日,由簽約日計。除非本協議提前終止,乙方可在協議有效期滿前三個月向甲方提出延長協議合作的書面請求,經甲方同意,可以續簽《自愿加班協議書》。

  3、乙方加班必須征得甲方同意,如遇特殊情況下,需請假時,應提前向甲方相關管理人員說明情況,方便甲方合理安排工作計劃。甲方在工作計劃變更時,應提前通知乙方不需加班的時間范圍。

  4、甲方按照法律要求支付乙方加班工資,乙方必須遵守對企業相關規定,服從企業管理調配。乙方若違背甲方管理制度,甲方有權按現行工作管理制度處理。

  5、如果產生有關本協議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方通過友好協商解決,如果爭議發生之日起三個月內通過協商不能解決的,或者任何一方拒絕協商的,則任何一方均可訴本協議簽訂地人民法院裁決。

  6、訂立本協議的目的在于確保甲、乙雙方忠實地履行本協議規定的雙方的職責和權力,甲方對本協議任何條款有最終的解釋權。本協議一式兩份,甲、乙雙方簽字蓋章后立即生效。

  甲方(蓋章):

  簽訂日期: 年 月 日

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

加班協議書6

   自愿加班申請協議書 甲乙雙方在平等自愿的基礎上,依據國家勞動用工相關法律規定,就乙方自愿申請加班一事,經雙方協商一致,達成以下條款:

  1、乙方在用工單位工作期間,享有休息休假的`權利,每天工作時間為8小時,每周40小時。因生產業務原因安排乙方加班的,應按照法律法規相關規定支付加班費。

  2、乙方為增加收入,自愿放棄本人休息休假的權利,除用工單位安排的正常加班外,特向甲方及用工單位申請額外加班;甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得,在保護乙方身體健康的前提下,同意乙方加班申請。

  3、甲方及用工單位同意乙方在人員調度不足時自愿申請加班。

  甲方: 乙方:

加班協議書7

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  身份證號:_________________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,依據國家勞動用工相關法律規定,就乙方自愿申請加班一事,經雙方協商一致,達成以下條款:

  1、乙方在甲方工作期間,享有休息休假的.權利,每天工作時間為8小時,每周40小時。因生產業務等原因安排乙方加班的,應按照法律法規相關規定支付加班費。

  2、乙方為增加收入,自愿放棄本人休息休假的權利,除用工單位安排的正常加班外,特向甲方及用工單位申請額外加班;甲方為幫助乙方多勞多得,在保護乙方身體健康的前提下,同意乙方加班申請。

  3、甲方同意乙方在人員調度不足時自愿申請加班。

  甲方:_________________

  ________年________月________日

  乙方:_________________

  ________年________月________日

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