最新加班費的申請報告

　　在現在社會，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的最新加班費的申請報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

最新加班費的申請報告1

尊敬的公司領導：

　　xxxx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼xxxxx元。

　　附注：相關執行標準

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的`百分之一百五十的工資報酬；（150%x日工資報酬）

　　（二）休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（200%x日工資報酬）；

　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。（300%x日工資報酬）

　　加班計算：平均日工資4170元/31天=135元（沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=（365天—104天）÷12月=21.75天）

　　平均小時工資135元/8小時=17元

　　節假日：7天x135元x150%=1418元

　　清明：2天x135元x300%=810元

　　平常加班以12小時計算：（12小時—8小時）x48天x17元x150%=4896元

　　以上合計加班費7124元，因本人在企業時間比較久，對企業已存在一定的感情，鑒于公司目前的經營情況，特此提出予以加班費補貼2000元。

　　特此申請，請予批準。

最新加班費的申請報告2

　　因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每一天工作時間超出12小時。現期間不能滿足員工調休，特申請將占用的.休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。提議生效時間：20xx年12月1日開始實行。

　　附則：

　　加班費計算方式如下：

　　1、平時加班從18：00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算；

　　2、周末值班即按正常工作日計算工資；

　　3、日常工作時間：8：30——12：00，14：00—17：30。

　　4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。

　　特此申請，請予批準。

　　xx管理有限公司

　　20xx年1月7日

最新加班費的申請報告3

　　to：湖南公司人事行政部

　　attn：劉部長

　　fm：總經辦20xx—8—16

　　sujb：關于技術人員加班費的申請

　　因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如it人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責it、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

　　公司原來實行的'調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。

　　為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。

　　4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8x加班小時數x1.5

　　4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數x2

　　4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數x3

　　以上請示妥否，請批示。

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