節后職場 跳槽容易漲薪難

>春節后素來是跳槽求職岑嶺期。海內多家雇用網站宣布的地位量同比激增10%閣下，與國際知名企業克日的“裁人滔滔”形成光鮮比擬。不外業內專家指出，受經濟大情形影響，企業紛紛節制人力本錢，“跳槽易、漲薪難”或已成為本年職場人不得不面臨的憂傷近況。

第一周創下最高記載

按照往年履歷，春節后第一周的人才需求凡是為整年的人才市場走勢定下基調。據出息無憂統計，店主們1月30日～2月5日的日雇用地位多達186萬個以上，比客歲同期增添近10%，創下春節長假后第一周宣布雇用地位量的最高記載。其首席人力資源專家馮麗娟以為，與2009年頭美國金融危急的氣象差異，歐債危急并未對中國企業造成較大負面影響，“中國經濟自身的調解和轉移，拉動了對人才的需求。”

天下“四大管帳師事宜所”之一安永大中華區人力資源主管合資人黃文也向記者確認，跟著海內浩瀚企業“列隊”上市，公司的.審計營業量連年來穩步上升，本年大中華區新增1000余人，約占環球新增員工的異常之一。“照此刻的趨勢看，中國大陸員工量每五年會翻一番，已是環球成長最快的市場。”

販賣類地位增添最快

智聯雇用的統計表現，販賣類地位占了“需求增添最快地位”前五位的兩席。據說明，成都人才市場這一方面是由于販賣自己活動性就較量大，其它年末獎在販賣崗亭的薪酬中比例也大，年末獎得手后將刺激節后拿獎活動。出格是醫藥代表因專業性較強，醫藥行業又是今朝國度重點成長財富偏向，需求量更為明明。

出息無憂的用人榜表現，互聯網和計較機軟件的人才需求節后“爆棚”，別離同比增添了33.2%和24.5%，與計較機硬件行業人才需求鐫汰的排場形成光鮮比擬；生物、制藥行業的地位數同比增添了10.9%。值得一提的是，房地財富，在一連調控政策打壓下，只同比降落了0.5%，據析這與兩年捂盤期大限將至，本年將有不少項目不得不開工推盤有關。

跳槽謀高薪生怕有點難

讓“節后跳”一族略感掃興的是，本年想通過跳槽謀取高薪生怕有點難度。數據表現，“用工荒”促使2010年企業一線員工均勻薪水增添了15%,2011年增添高出20%，估量2012年增添在10%閣下。

出息無憂首席人力資源專家馮麗娟說明說，用人本錢比年一連高增添已經使得大大都企業不堪重負。因為對2012年市場增添預期不高，企業恐難連續薪酬付出的高增添，加薪、高薪厚籌也只會方向可貴的、少數的技強人才，而非新員工。

■消息配景

多國名企

“裁人滔滔”

據報道，多個國度多個行業近一個月來“裁人滔滔”。包羅百事可樂公司公布裁人8700人；諾基亞公司公布在三個工場裁人4000人；三菱汽車因需求滑坡將于本年年底關停在荷蘭的工場；在香港上市的李寧公司日前也發通告稱，將低落職員本錢
 

 

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