金融風暴波及銀行業招聘

美國金融風暴對中國金融的影響有限，而對中國銀行業的影響主要體現在招聘職位的變化中。近日，招聘網站發布人才指數報告，重點關注金融行業人才。同時，智聯招聘和天際網針對職場跳槽的調查也顯示，在全球經濟形勢動蕩的背景下，多數職場人對中國經濟有信心，約五成職場人打算保留跳槽計劃。

　　國內金融業招聘未受明顯影響

　　某人才網站最新職位需求數據顯示，在金融行業社會招聘職位中，投資銀行業務、融資項目管理以及國際結算、外匯交易等職位需求較往月減少，而客戶經理、金融產品營銷管理，及風險管理、稽核、法律等職位需求相應增加，而銀行校園招聘則以管理培訓生等儲備人才為主，反映中國金融行業在復雜多變的國際金融環境下，趨向綜合化經營、控制風險的經營策略。

　　職業顧問表示，雖然很多招聘廣告中，少了往日國際金融大鱷的身影。但美國金融風暴對中國金融的影響有限。前程無憂金融行業資深獵頭Crystal同樣表示，目前國內金融行業的人才招聘還未受到明顯的影響，但影響是滯后的，要看企業能否妥善調整，把影響降到最低點。

　　某人才網站數據顯示，9月總職位需求數為984904個，與8月相比減少14000個左右。

　　多數職場人對中國經濟有信心

　　同時，智聯招聘調查顯示，49.5%的職場人表示不受目前世界經濟環境動蕩的影響，將繼續跳槽計劃。也有三成職場人受到影響，其中26.3%的職場人推遲了跳槽計劃，5%則取消了跳槽計劃。

　　智聯招聘高級職業顧問郝健指出，從調查結果看，經濟形勢的'變化對職場已經開始產生影響。一般而言，在經濟形勢不好的情況下，人們更傾向于保住現有工作，以避免失業或跳完更糟局面的出現。

　　而天際網針對職場人跳槽的調查則顯示，盡管薪水和職位非常重要，但判斷跳槽是否成功的標準里，心情是否愉悅以46.7%排在首位。天際網職場研究中心顧問把冉認為，這充分說明職場人對跳槽的判斷不再著眼于短期利益，而是把工作放到長遠維度里考慮。