冬季來臨，人才招聘熱度不減
11月，太原人才市場以“成功之冬”為主題、以系統化、品牌化、專業化為特點召開了多場大型人才招聘會。每周六、周日均有針對不同行業、不同領域的大型招聘會，專業門類齊全、影響力大， 為廣大企業招賢納才、人才自主擇業搭建了良好的交流平臺，以持續領先和不斷創新的服務為企業和人才提供了專業的人力資源服務。
本月的'招聘會主要包括大型招聘會、專場招聘會、綜合性招聘會，涵蓋20 多個行業類別、3000 多個職位類別，涉及行業較廣，除營銷、餐飲、生產加工技術、商貿等行業外，還增加了醫藥、房地產、包裝設計、金融等多個行業，其中以市場營銷專員、策劃管理人員居多。用人單位大多以山西境內的企業為主，也有部分駐外地的工作職位。
據了解，此次招聘會的應聘者多以2008屆高校畢業生為主，同時也吸引了較多的在校大學生前來應聘。記者采訪了幾位應聘者，他們告訴記者，這次招聘會的專業限制不是很嚴格，用人單位主要考察的還是個人能力，對于剛出校園的大學生來說薪水多少也是建立在個人能力多少的基礎上，對于應屆畢業生一般工資最多在1000元左右，而應聘者主要看中的除了公司規模及發展前景以外，薪水的高低是他們擇業的主要依據。
由于應聘者人數較多，為滿足更多應聘者的求職要求，山西人才市場推出的“人才信息庫”服務項目受到眾多求職者的歡迎和認可。只要是前來求職的人員均可免費留下自己的求職信息，作為人才交流中心的儲備資源。這種服務主要是為用人單位和求職者搭建了一個很好的選擇平臺，以便用人單位通過人才市場找到合適的工作人員，求職者也可通過人才中心留存個人信息以供更多的單位選擇，這種形式更好地滿足了招聘雙方的需求。除此之外，現場還提供人事代理、人才派遣、人才培訓、文憑驗證等多項服務。
記者在現場還了解到，所有的招聘職位將會詳細刊登在《 人才周刊 》，太原人才網也會及時更新招聘信息，以便于應聘雙方信息交流的更加順暢。
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