河南省第一季度勞動力市場供求狀況

一、供求總體情況

　　2006年第1季度我市共舉辦交流會39場次，進入市場招聘的用工單位596家，提供就業崗位15135個，進入勞動力市場登記的各類求職人員28502人。

表1. 供求總體情況

　　

二、分行業勞動力需求

　 按產業分組的需求來看，勞動力就業的主要渠道仍然集中在第三產業，占總需求的59.35%，但比上季度和去年同期分別有了一定程度的減少，分別減少了4.3%和5.53%，第二產業需求占總需求的39.19%，比上季度和去年同期分別增加了4.14％和4.76%。

表2. 按產業分組的需求人數

按行業分組的情況來看，批發和零售業居需求榜首，占總需求的17.85%，比上季度減少了5.61%，比去年同期增加了0.54%。其次是制造業，占總需求的14.21%。和需求榜首的差距拉小，主要原因是隨著高新區民營和股份制制造企業的增多及效益明顯提高，對勞動力的需求相應增加，并形成了趨勢。

表3. 按行業分組的需求人數

　　三、用人單位需求情況

　　企業用人占主體地位，所占比重達2.98％，其中有限責任公司所占比重為25.28％，位于需求第一位；其次是股份有限公司，占總需求的19.60％，和上季度與去年同期相比沒有太大變化。這個季度機關需求達到了961人，是因為政府為了解決零就業家庭問題，充實社會平安建設，公安局招收了961名“平安建設協管員”。

表4. 按經濟類型分組的需求人數

　　四、分職業供求情況分析

　　從需求情況看，專業技術人員需求人數最多，占總需求的21.97%，比上季度和去年同期分別略有增加；同時，此類人員的求職比例卻很低，只占求職人數的3.59%，求人倍率更是達到2.12，明顯的供不應求，反映出真正有專業技術的求職人員非常容易找到工作。

表5. 按職業分組的供求人數

表6.需求大于求職缺口最大的前十個職業（職業小類）

職 業	職業代碼	勞動力供求人數比較
		需求人數	求職人數	缺口數	求人 倍率
1、推銷員	4010201	1802	899	903	2.0
2、機械加工工	6040000	1684	901	783	1.9
3、計算機網絡工程師	2021303	321	181	140	1.8
4、保育、家庭服務員	4071200	184	105	79	1.8
5、裝飾裝修工	4070400	112	69	43	1.6
6、衛生專業技術人員	2050000	130	89	41	1.5
7、美容美發人員	4070400	84	53	31	1.6
8、治安保衛人員	2100708	120	95	25	1.3
9、銷售和營銷經理	1050108	53	29	24	1.8
10、保險業務員	2070200	53	30	23	1.8

表7.需求小于求職缺口最大的前十個職業（職業小類）

職 業	職業代碼	勞動力供求人數比較
		需求人數	求職人數	缺口數	求人 倍率
1、行政辦公人員	3010000	237	699	462	0.3
2、財會人員	2060300	333	699	366	0.5
3、營業員	4010101	899	1155	256	0.8
4、部門經理及管理人員	1050100	99	255	156	0.4
5、司機	6240100	111	255	144	0.4
6、力工	6270300	799	899	100	0.9
7、收銀員	4010102	988	1058	70	0.9
8、話務員	3030202	88	133	45	0.7
9、餐飲服務人員	4030000	578	621	43	0.9
10、保管人員	4020100	89	123	34	0.7

五、求職人員分類

　　求職人員中，其他失業人員的求職比重最大，占43.57％，比上季度增加12.85%；其次是新成長失業青年，所占比重為27.06％。

表8. 按求職人員類別分組的求職人數

　　六、招聘、應聘條件分析

　　1. 性別

　　用人需求中對男性需求比例高于女性24.47%；男性求職者的比例高出女性求職者4.24%,男性和女性的求人倍率分別為0.64和0.42，兩者都處于勞動力供給大于勞動力需求的狀態，女性更難找到工作。

表9. 按性別分組的.供求人數

　

　　2. 年齡

從年齡分組來看，需求人數中，16－24歲所占比重最大，為44.29％，從求職人數看，35－44歲年齡組占求職人數的比例最大，為35.28％，說明24到35這個年齡段的人群是職業供求中的主力軍。

表10、按年齡分組的求職人數

年 齡	勞動力供求人數比較
	需求人數	所占比重％	求職人數	求職比重％	求人倍率
16-24歲	6704	44.29	7714	27.06	0.87
25-34歲	5854	38.68	8795	30.86	0.67
35-44歲	1534	10.14	10056	35.28	0.15
45歲以上	981	6.48	1937	6.80	0.51
無要求	62	0.41	/	/	/
合 計	15135	100.00	28502	100.00	/

　　3. 文化程度

從文化結構來看，需求人員中， 要求高中學歷的比重最大，占54.92％， 其中，職高、技校、中專占61.42%；其次是大專學歷，占需求比例的24.22％，和去年同期和上季度類似；求職人員中，高中學歷的人員最多，占求職人員總數的47.05％，其中，職高、技校、中專占55.49%，可以看出，從需求和求職對比來看，大學學歷求人倍率最高，最容易找到工作。

表11、按文化程度分組的需求人數

文化程度	勞動力供求人數比較
	需求人數	需求比重％	求職人數	求職比重％	求人倍率
初中及以下	998	6.59	6067	21.29	0.16
高中	8312	54.92	13409	47.05	0.62
其中：職高、 技校、中專	5105	61.42	7441	55.49	0.69
大專	3666	24.22	6085	21.35	0.60
大學	2154	14.23	2941	10.32	0.73
碩士以上	5	0.03	0	0.00	0.00
無要求	0	0.00	/	/	/
合 計	15135	100.00	28502	100.00	/

　　4. 技術等級或職稱

從需求人數可以看出，無要求的人數最多，占59.12%，比去年同期和上季度都有所增加，其次是中級技能，占總需求的15.34％；從求職人數可以看出，無技術等級或職稱的人數最多，占58.15%，與上季度持平，比去年同期增加29.37%。

表12、按技術等級分組的需求人數

技術等級	勞動力供求人數比較
	需求 人數	所占 比重	求職 人數	所占 比重	求人 倍率
職業資格五級（初級技能）	1053	6.96	6099	21.40	0.49
職業資格四級（中級技能）	2321	15.34	1854	6.50	1.57
職業資格三級（高級技能）	566	3.74	45	0.16	12.90
職業資格二級（技師）	289	1.91	30	0.11	9.96
職業資格一級（高級技師）	175	1.16	0	0.00	0.00
初級專業技術職務	998	6.59	2897	10.16	0.66
中級專業技術職務	717	4.74	998	3.50	1.03
高級專業技術職務	68	0.45	5	0.02	13.96
無技術等級或職稱	/	/	16574	58.15	0.31
無要求	8948	59.12	/	/	/
合計	15135	100.00	28502	100.00	/

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