2017年員工五四青年節演講稿范文
奉獻是五四傳統的話題，危機感是當今流行的詞匯。如下是CN人才網小編整理的2017年員工五四青年節演講稿范文，歡迎閱讀參考!
2017年員工五四青年節演講稿范文一
尊敬的各位領導，各位來賓，各位年輕朋友們：
下午好!
今天能夠代表開發區城管執法中隊的年輕人站在這里，講述一下自己的成長、工作經歷，抒發一下作為一名“開發區人”的自豪，很激動，也深感榮幸。
其實，我在開發區的工作成長經歷，這塊會場已經見證了。
四年前，我剛離開蘇州工業園區到一旁出口加工區的某家企業任職，因為工作需要來過這片會場一次。當時，這里還建起不久，四周都是轟鳴的工地，整個開發區也是一塊轟鳴的大工地。隨后的幾年里，開發區的發展一日千里，取得了令人敬佩的成就，現在正信心滿懷的大踏步爭創國家級開發區。
一年前，又是在這片會場，我參加開發區城管中隊的招聘考試，成為一名城管隊員，從此更直接的為開發區服務。
我們城管中隊這些年來也得到了極大地發展。原來只有幾名隊員，現在發展到了近50人，分成6組，各司其職，相互協作;裝備方面配備了大量制式機動車輛，和先進的電子設備，還制定了詳盡嚴密的規章制度和臺帳記錄;馬上我們就要換發全省統一的服裝，搬進新的辦公樓，城管執法中隊也將升級為大隊。
我們中隊建設取得的成就，都得益于開發區的發展。發展是硬道理，xx在關于科學發展觀的論述中明確指出——科學發展觀，第一要義是發展，必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要務。而開發區的發展，又實實在在需要我們每個人親手去開拓。在企業工作的朋友們，做好本職工作可能就是最大貢獻。而我們作為一個政府單位、一個執法單位，顯然應當承擔的更多，理應為建設一個全面協調可持續發展的社會貢獻更多。
那么如何去做呢?
其實科學發展觀已經為我們指明了大方向——要以人為本;而高新區的優質服務年活動，為我們的工作提供了具體目標。我們中隊針對工作中一些影響發展、影響和諧的問題，提出了“建規范、促服務、創一流”的優質服務年的主題，以求為開發區的進一步發展做更大貢獻。
所謂“建規范”，建設規范化建設達標基層中隊。從加強隊伍建設入手，提升城管形象、規范執法行為，提高執法的能力。
所謂促服務，就是要以科學發展的眼光提高全局意識，以人為本;就是要在思想上擯棄那種“為了執法而執法”、片面追求所謂“執行力”的作法;就是要轉變執法觀念，上緊“服務”這根弦，為百姓家常小事服務，為開發區發展大局服務。
xx開發區一直將創建一流開發區作為自己的目標。一流開發區需要一流的市容市政隊伍，需要一流的服務。我們不只是說空話，喊口號;我們的一切事務要從點滴做起，從每一名隊員自身做起，踏踏實實推進優質服務年活動，實實在在為開發區保增長促發展做貢獻，打造出一支符合一流開發區要求的一流基層中隊。這就是我們所爭的一流!
各位年輕的同志，年輕的朋友。我們是幸運的一代，在改革開放的大潮中出生，在二次創業的征程上成長。就在前幾日，我又去了一趟園區，當年離開時候遍地工地的湖東，如今也像我們這里一樣，建成了現代化的工業區、生活區。有人說新區和園區是托起蘇州發展的東西兩面翅膀，那么xx開發區應該就是西面翅膀的翼尖。當蘇州如鴻鵠一般展翅高飛時，年輕的朋友們——我們就是那翅膀的極限!
我的演講完了，謝謝大家!
2017年員工五四青年節演講稿范文二
當五四的腳步已經臨近，當我們的金葉姐妹和男同胞一樣，在崗位上揮灑辛勤的汗水，當熊熊燃燒的熱情又一次照亮姐妹們剛毅自信的臉龐，在這里，柔弱不再是女性的代名詞。作為幾百個金葉中普通的一員，今天，我懷著激動的心情站在這里，我想大聲地告訴大家，我驕傲，我是金葉人——金葉人的半邊天!我自豪，我是金葉的守望者——一名普通的保潔員!正是我們這些普普通通的一員，卻硬是樹起了“金葉”這塊閃光的金字招牌!
我是一名下崗女工。1992年因為單位人事改革，我下崗了。這一下，就讓我足足在家呆了十年，十年的庸庸碌碌讓我已經從當年意氣風發的青年，蛻變成了一名只知道圍著鍋臺轉的家庭婦女，這十年的韶光褪盡了我一身的銳氣，也讓我過早地進入了中年。可就在2002年，金葉大酒店因即將開業，向社會招聘下崗人員，這個消息象一陣春風喚醒了我對工作的渴望，在得到家人的支持和理解后，我毅然報名了。幸運的是，金葉的'大門垂青了我，接納了我這個呆在家里十年的下崗工人，雖然當時的工種只是一名保潔員，可當我得知自己被錄取了的那一刻，我激動不已，我興奮萬分，因為我似乎又找到了我生命里的第二個春天，找到了證明自己生存價值的空間!
記得當初來到金葉大酒店的時候，我也曾經因為自己是臨時工的事實而灰心過、迷惘過。眾所周知，臨時工是一個“弱勢群體”，在社會上一聽說是臨時工，人的眼光似乎都有所不同，起初我也有這樣的擔心，可我們部門經理智慧敏大姐的一番話撥去了我心頭的烏云，她說：“職業不分貴賤，不論你是不是正式的，只要你感覺你做的工作能讓你開心就是一種價值，而且在金葉大酒店象我們這種臨時工可有好幾百人呢!”后來我才得知，金葉大酒店的成立解決了全市近三百人的再就業大難題，可以毫不夸張地說，這里其實就是下崗工人第二次革命的大熔爐。
我在金葉大酒店許多保潔崗位工作過，譬如，大廳保潔員。大廳作為酒店的窗口，每天都要接待四面八方的客人，我的工作就是把大廳的衛生搞好，茶幾上的煙灰缸、角落里的小煙頭、地面上的污漬，似乎都是我的敵人，一發現就會被我毫不留情地消滅掉。大家不要以為，保潔員的工作就是掃掃地抹抹灰，其實不然，大家不要小看了保潔員，因為在我們的身上也有閃光的地方，也有一顆金子般的心。記得有一次我正在電梯門口打掃衛生，這時從電梯出來一位跛腳老人，他因為行動不方便，想請我幫他到總臺去退房，我二話沒說就答應了，并迅速辦好了退房手續，他為了表示感謝，從錢包里抽出一百元給我做小費，卻被我謝絕了：“這是我應該做的!”老人向我投來了贊許的目光。客人有問詢時，我耐心解答;客人有需要時，我熱忱幫助，盡自己的所能讓每一個來金葉大酒店的客人都能感覺到家的溫暖，就是我最大的心愿。
時光飛逝，如今，三年過去了，我也成為一名有經驗的保潔員了，在我身邊涌現了不少的先進人物、先進事跡，他們那種對待工作認真負責、勤勤懇懇、盡職盡責的態度，在這三年來也始終在激勵著我，不斷積極向上，奮力進取。不管我是做內勤、還是搞后勤，我都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態度來對待本職工作，并逐漸在工作中發現了一種樂趣，體驗到了一種人生的價值。雖然，這三年來，我所做的工作都是很普通、很平凡的，在工作的過程中，我也遇到過一些挫折和失敗，也經歷過一些迷惘和失落，但在三年的工作實踐中，我真實地體驗到了“工作著是美麗的”這樣一句話。
也許，有些人會對我說的這句話嗤之以鼻，感到不可思議，認為我是在說大話、吹牛皮。但這卻是我最真實的感覺。我們都聽說過這樣一個故事，說有人問三個砌磚工人：“你們在做什么?”第一個工人說：“我正在砌磚。”第二個工人說：“我正在賺錢。”第三個工人卻說：“我正在建造世界上最富有特色的房子。”故事的結果就是到了最后，前兩個工人還是普普通通的砌磚工人，而第三個工人卻成了偉大的建筑師。人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。而贊美第三種人有遠大的理想，所以能夠成就大業。但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建筑師，同樣也需要好的砌磚工人。這個世界有偉大的建筑師，同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。很難想象，如果這個世界上光有建筑師，沒有砌磚工人，那些漂亮的高樓大廈怎么能夠被建造起來呢。
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