競職演講稿

時間：2022-06-27 10:02:41 演講稿我要投稿

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精選競職演講稿7篇

　　使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在學習、工作生活中，很多地方都會使用到演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編幫大家整理的競職演講稿7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

精選競職演講稿7篇

競職演講稿篇1

　　尊敬的各位評委、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我之所以勇敢地站在這個講臺上，是基于自己以下三個方面的優勢：

　　第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優良品質，這是前提。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道，多年的銷售管理工作經歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優良品質，具備了成為一名部門領導者的前提條件。

　　第二，我具備開拓進取、勇于創新的精神，這是基礎。從入司工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功！多年來，我也一直都是這樣做的；在實際的工作中，我帶領的銷售處同事們勤學善思，接受新生事物快，創新意識和超前意識較強，從1999年起，我們與各級領導共同策劃，創新營銷手段，在設計上我們在懷化首家設計錯層式住宅，成功地推出了住宅項目——世紀花園及公司首個商業項目——銀河電腦城，通過此兩個項目成功地推出，大大地提升了__這一企業和品牌的知名度，為公司的后續快速、健康發展提供了有力的資金及品牌保障。

　　第三，我具備從事部門管理和部門領導的知識和能力，這是關鍵。大家知道，本次我競聘的房產事業部副總監，主管的是房產公司的銷售工作。因此我自信這一關鍵中我具有以下幾點優勢：

　　一是我系統學習了房地產銷售管理知識。我是公司目前首位獲得“全國注冊房地產經紀人”的員工，具備了扎實的理論功底，掌握了系統的銷售管理理論知識。

　　二是我有豐富的工作經歷和中層管理經驗。我做過銷售員，熟悉銷售流程；做過銷售處主任，主持并參與了公司不同階段不同項目的前期定位及營銷策劃工作；20xx年4月至7月，在房產事業部總監休假期間，本人代理過總監管理工作，在一定程度上熟悉產、供、銷全過程的管理方法，學會了站在全局的高度觀察和思考問題。

　　20xx年，由本人主持銷售的第一個商業項目——銀河電腦城，通過成功的招商工作，銷售取得了良好的成績，并于20xx年順利開業，她為公司的發展、壯大打下了堅實基礎；

　　1999年——20xx年，曾連續3年獲得銷售處個人銷售第一名；

　　20xx年，本人所帶領的銷售處獲取了全省房產銷量第一、銷售額第三的好成績；

　　20xx年，本人領導的銷售部門，在世紀花園7#樓開盤當天即取得了85的銷售率，創下了__乃至于懷化房地產界的銷售奇跡；

　　20xx年，本人在×××項目負責項目營銷工作，由于項目扎實的前期工作，為冷江項目后期的良好銷售打下了堅實基礎；

　　20xx年4月至今，本人擔任房產事業部總監助理、湖天一色項目總監兼任營銷一處主任期間，由本人籌劃、主持的金灘春天、湖天__商業廣場、世紀花園南苑樓、世紀體育用品中心、湖天一色酒店式產權公寓等多個項目均取得了良好的銷售業績；

　　我知道，過去的十二年中，我們雖然取得了一定的成績，但在目前的工作中，我們房產事業部還存在有以下幾點不足：

　　1、營銷渠道開發的比較窄，沒有形成網絡，與競爭對手相比沒有絕對優勢。

　　2、置業顧問的積極性和主動性還沒有完全發揮出來。

　　3、工作人員的業務知識、服務意識和服務態度還有待于提高。

　　如果我能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中能有幸當選的話，我將會在總監的帶領下，牢記“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“五項工作”。

　　牢記“一個原則”。就是當好參謀助手，服從集體決議和上級領導決策。在工作中，我將尊重總監的核心地位，同時要主動為總監獻計獻策，真正為總監當好參謀助手。

　　實現“兩個轉變”。一是實現自

　　身角色的轉變，即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員，又要當好戰斗員，與全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。二是實現思維方式的轉變，即從“正確地做事”的思維方式向“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞銷售結合實際制訂工作計劃，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處。

　　抓好“五項工作”。首先要優化管理流程和業務流程。優化的前提是對現有流程進行梳理整頓，做到標準化。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業務流程、決策機制等，實際上是規范化的內部運作機制。主要是規范目前總臺的工作流程、交房流程、項目運作流程等，加大執行力度。

　　第二提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業的滿意度，調動他們的工作積極性。提高員工對企業的滿意度要從分析員工的需求層次開始，員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制，構建良好的職業發展通道，營造以人為本的企業文化氛圍。

　　第三開拓發展。我們要從發展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。

　　第四提升服務。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。

　　1、在房產事業部中實行首問責任制。首先是對房產事業部全員進行禮儀培訓，并對培訓進行考核，使全員掌握基本的禮儀規范；其次是對總臺及置業顧問工作人員定期進行培訓，通過培訓提高房產事業部各形象窗口人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。

　　2、要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復。

　　第五加強管理。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強公司內部管理，進一步完善規章制度和培訓計劃，加強紀律監督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為公司創造更加完美的形象，使房產事業部成為一個更加團結，更具戰斗力的一個集體。

　　“空談誤事，實干興邦”。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好房產事業部的副總監。

　　坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

　　“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。我相信，有公司各級領導的正確指導和大力支持，有我房產事業部各位同事的齊心協力，有我本人傾心盡力的工作，房產事業部一定能增創佳績，再上新臺階，實現銷售總量、經營效益和服務質量的全面提升！最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們__集團的明天會更好！

　　謝謝大家！

競職演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！我競聘的職位也是企業文化部經理（即黨委宣傳部部長）。

　　我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，經濟師。x年7月xx大學經濟管理系本科畢業，分配到xxx支行工作；xx年10月開始在支行政工科從事宣傳教育工作，對思想政治工作和黨務工作比較熟悉，積累了比較豐富的基層行宣傳教育工作經驗；1994年開始在支行辦公室工作，任支行辦公室副主任、主任，兼任xxx支行共青團總支書記；xx年底任支行行長助理，協助一把手進行綜合管理；xx年1月調至分行宣傳部，具體負責企業文化和職工教育工作，xx年2月通過競標，任xxx部經理至今，是機關二支部第七黨小組組長。本人有良好的組織協調和文字綜合能力，有基層宣傳教育和群團組織管理工作經驗，覺得自己可以勝任企業文化部經理這個崗位。

　　企業文化部（也就是黨委宣傳部）是黨委的喉舌、是黨委聯系群眾的橋梁和紐帶，是x行精神文明建設的排頭兵和方向舵。能在這個崗位上發揮自己的作用，做出自己的貢獻，是我很久以來的愿望。如果這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承宣傳部多年以來的優良傳統，切實地履行部門職責，努力做好黨的路線、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作；系統地組織好精神文明建設和職工隊伍建設；認真落實優質服務的組織、督導工作；注重突出和創新x行企業文化特色；推動機關黨務工作和團組織工作向有效率和系統、規范化方向發展。基于對企業文化部部門職責的理解和認識，我會在今后的工作中，突出抓四個重點：

　　一是培養職工“精、氣、神”，重點放在培養職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和管理機制，組織形式多樣的主題活動，培養和激發員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業精神，不是把x行工作作為一種“職業”，而是把它作為一種“事業”。強化企業文化理念的感性植入和推廣普及，企業文化理念的教育，重點放在增進員工對x行的歸屬感、親和力上，使x行企業文化特色深入人心，并成為員工的自覺行動。規范和統一CIS形象識別系統的制作和宣傳展示，使得x行的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與x行形象有關的硬件設施，整合成一個有視覺沖擊力的整體，體現x行獨特的特色文化。

　　二是優質服務上突出抓“三化”。即品牌化、專業化、市場化。要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立x行自已的品牌，除了打造品牌金融產品，我們要花大氣力培養自己的“品牌員工”、“品牌服務”，將其進行大力宣傳和形象包裝后，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首選。在服務的專業化上，突出抓員工素質和服務水平的提高，使職工成為“行家里手”、“多面手”，面對復雜的客戶需求，培養復合型的人才。面向客戶市場的需求，大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以我為中心”的服務意識，開展“換位思考”，把方便讓給客戶；延伸“一米線”后續服務，擴大代理理財范圍；讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用；開展“行長（主任）接待日制度”，拉近管理層與客戶之間的距離；切實推行“首問負責制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉。

　　三是黨、團組織建設突出找“位子”。在黨組織活動和黨員教育中，發動黨組織和黨員找準自己的“位子”，使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標簽，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發揮自己的先鋒模范作用，并接受群眾和客戶的監督。切實發揮共青團組織的積極作用，在系統內創建更多、更高層次的“青年文明號”和“青年崗位能手”；創造條件，及時發現和總結、推薦“十佳杰出青年”人選；發揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。不僅要發現、總結推薦團組織和團員青年創建“青年文明號”和“青年崗位能手”，而且要讓他們克服評選后“船到碼頭車到站”的思想，讓他們充分發揮典型示范作用，并且務必使自己向更高的目標邁進。

　　四是抓“心理建設”。著眼于“先解決心情，再去做事情”，弄清員工所思所想，引導他們正確認識自己、正確對待困難，幫助員工確定人生目標。深入基層，調查研究，摸清動態，建立檔案，進行個案分析和歸納總結，對癥下藥，有針對性地進行思想教育工作。

　　總之，如果我能夠獲得大家的信任，走上企業文化部經理這個崗位，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！謝謝大家！

競職演講稿篇3

尊敬的各位領導，同志們：

　　秋高氣爽充滿收獲的季節，很榮幸今天得此機會站在這里為我收獲另一個工作高度而努力，今天我競職的工作崗位是會計主管的工作，今天的競職，我認為我有以下優勢能夠勝任此項工作：

　　1、這些年我一直進行會計工作的學習和實踐，在工作之余，我多次參加財政部門舉辦的會計培訓班，并于98年就考取了助理會計師職稱，同時，我在多家私營企業做過兼職會計，積累了大量的財會工作經驗，對于下一步所要面臨的工作不會有任何的生疏感，具有很快的上手能力。

　　2、我具有比較扎實的工作作風，具有比較平和的心態和誠以待人的性格，具有飽滿的，樂觀的工作熱情，我會尊重老同志，團結年輕同志，盡一切努力把工作搞好。

　　3、我完成了經濟管理專業的研究生課程的學習，對現代社會的經濟工作比較了解，在具體工作中可以很好的發揮自己的專業特長，具有處理各種復雜的會計方面事務的能力。

　　綜和衡量，再三斟酌，我報選會計主管的工作崗位進行競聘上崗，我做足了準備，如果得到大家的`支持，競職成功，我將從以下幾個方面進行會計主管崗位職責工作的開展：

　　1、嚴于律己，處處做到尊重領導和同事，同時擺正自己的位置，遇事多同事位與相關人員協商、多向請示、多匯報，做到發揮自己的才能，扮好自己的角色；

　　2、把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業精神繼續保持下去；我一定會堅持原則、廉潔自律、維護大局、照章辦事、嚴格把關，為會計機構樹立良好的形象。

　　3、真誠等人，熱情服務、急群眾之所急、想群眾之所想；創新永遠是我們工作的靈魂。我一定會工作上求精，充分發揮工作主動性和積極性，與時俱進，開拓創新，努力把自己所轄的財務工作工作推向新的較高水平。

　　4、從客戶的利益出發，將永遠把客戶的利益和需求放在首位。同里全面實施服務環境規范、服務形象規范、柜臺服務規范、會計流程規范和檢查督促規范等各項規范措施，希望保證我們優質的服務質量，使銀行在群眾心中樹立良好的形象。

　　話不多說，我會用行動向大家證實我的能力與實力，所以今天的競聘我真心希望得到大家的支持與厚愛，給我走上會計主管崗位的一份信任，收獲我們一起的成功！我的演講結束，謝謝大家！

競職演講稿篇4

尊敬的各位評委、領導、同志們：

　　大家好!

　　首先真誠的感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里發表財務總監競職演講。首先我向各位簡單介紹自己。

　　我叫，今年歲，學歷。自年進入公司至今已有年，現任。回首過去的年，在單位領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業、任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，得到了同事的認同和領導的肯定。其間，我曾被。

　　一、具備的優點

　　鑒于財務總監的工作特點，競聘財務總監這個職位，我認為自己具備以下幾個方面的有利條件。

　　(一)吃苦耐勞，注重自身修養

　　俗話說“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福”。我養有正直的人品，良好的修養及優良的工作作風，并做到能吃苦耐勞，認真負責。從不攬工諉過，假公濟私，與人爭名利。對待每件事，都認真對待，務求盡善盡美。

　　(二)熟悉工作，了解工作重點

　　我了解財務總監的工作，能夠熟悉地直接投入工作，起到事半功倍的作用。有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，這些都是保證我做好財務總監工作的基礎條件。

　　二、競聘成功后做法

　　假如我競聘成功，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作。

　　(一)建章立制，完善核算管理。

　　一是做好基礎工作，加強財務管理。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和崗位職責。從最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。每月終結進行自查、自檢工作，逐步完善財務管理體系。

　　二是組織財務活動，處理財務關系。本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，及時為各項內外經濟活動提供應有的支持，滿足各部門對財務要求。

　　三是規范資金管理，提高專業能力。根據財務管理的特點及需要，對費用進行控制：1.采取定額包干的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節約歸已、超支自負，培養職工的節約意識。2.采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，提高現金預算意識。3.在職工借款還款方面，規定借款必須于發生當月還款，起到降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生。

　　(二)統籌兼顧，規整資金管理。

　　對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執行情況等做出詳細準確的反映。

　　(三)認真履職，做好協助參謀。

　　擺正自己的位置，當好上級領導的參謀和助手，認真履職，勤奮工作，愛崗敬業，強化勤政意識、服務意識，盡職盡責努力做好本職工作。精心組織，周密安排，堅持以發展為第一要務，全面完成公司下達的各項工作任務。

　　說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球！”聽起來很夸張，卻很有道理。的確，撬動地球需要支點，實現理想需要舞臺，展現個人的能力同時需要機遇與平臺。在此，我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發揮自己能力的機遇與舞臺，相信我、選擇我、支持我，您不會后悔，我則會倍加珍惜，讓我們一起，創造我們未來更加美好的明天！

　　謝謝大家！我的演講完畢。

競職演講稿篇5

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

　　大家好！首先感謝領導，為我們提供了這個向各位領導匯報工作、展示自我的機會。借此契機，我要對在座各位領導和同志們幾年來的關心、培養和幫助，表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天；是你們的鼓勵和支持，讓我戰勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟。

　　我叫某某，今年35歲，20___年畢業于城鄉規劃專業。工作以來，可以說，無論在哪個崗位，我都能夠以飽滿的熱情，進取的態度，務實的作風，把工作做實、做好，使領導放心，使同志們滿意。

　　下面向大家匯報一下工作情況。

　　一、禁毒工作。

　　二、駐村工作。

　　各位領導、各位同事：這次競聘，無論成功與否，我都一如既往的努力工作！如果競聘成功，我將做到以下幾點：

　　一、加強學習，提高綜合素質。

　　二、擺正位置，服從組織安排。

　　三、開拓創新，做好管理工作。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。尊敬的各位領導、評委們，以上是我向你們匯報的簡要情況。我深深明白中層副職，它不僅僅是一個具有吸引力的崗位，更是一份沉甸甸的責任！如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業績回報大家的厚愛！

　　最后，我想說，目前或許我不是最優秀的，但我一定做最努力的，請大家信任我，考驗我！

　　我的副職競聘稿演講完畢，謝謝大家！

競職演講稿篇6

　　尊敬的各位領導、全體黨員同志、村民代表們，大家上午好：

　　首先，我非常感謝大家給我的信任，使我能夠站在這里參加今天的競職演講，我感到非常榮幸和激動。今天我演講的內容主要包括以下幾個部分：第一部分是我的個人簡歷;第二部分是我的在崗履職情況;第三部分是我今后的工作思路。

　　一、個人簡歷

　　我叫李會，今年45歲，中共黨員，高中文化程度。感謝大家的信任和支持，我有幸從1986年就開始從事農村干部工作。21年來，我始終對工作秉持著認真、細致、負責的態度，以及全心全意為群眾服務，盡心盡力為群眾服好務的原則，同時我也會幫助有困難的群眾解決一些力所能及的事情。我的工作得到了領導和群眾的一致好評，曾多次被評為先進個人和優秀共產黨員。在經濟快速發展和科技高度進步的今天，我深知要想當好一名稱職的農村干部，必須要不斷提高自身的工作能力和業務水平。因此我不斷學習計算機基礎應用及現代辦公知識和業務上的新技術新知識，以提高自己的個人素質和業務水平。同時，我也不斷向經驗豐富的老同志、領導學習和請教，努力使自己成為一名業務精通的村干部。

　　二、在崗履職情況

　　1、首先，20多年的工作和磨練，讓我積累了比較豐富的農村工作經驗。我對本村的計生及人口狀況有了比較熟悉和全面的了解。擔任本村計生專干多年以來，我始終工作在基層第一線，所以對本村的計生和育齡婦女情況都很熟悉，這對一名農村干部來說無疑是一筆非常寶貴的經驗和財富。因此，我不用花費過多的時間，就能夠熟練、順利地開展工作。

　　2、計生工作業績。自擔任計生專干以來，我始終圍繞著“穩定低生育水平，提高出生人口素質，服務基層、服務群眾”的宗旨開展工作。在上級部門的指導和村委會的領導下，我做了大量切實、有效、利民的工作。比如：20xx年，我在鎮計生辦為我村爭取到了一套孕檢設備和避孕藥具箱，為育齡婦女們提供了一個良好、便捷的生殖健康檢測環境。在我任職的這段時間里，我大力宣傳并貫徹《人口與計劃生育法》，積極開展各種優質咨詢和發放避孕藥具，努力搞好生殖保健宣傳等活動。使我村的政策生育符合率達到了95%以上，綜合節育率達到了98%，統計合格率達到了100%。多次被評為**鎮先進單位，連續三年被評為先進集體。

　　3、其他工作業績。

　　(1)我組織并開展了多項宣傳活動，為我村新農村建設出了自己力所能及的一絲貢獻。我擔任婦女主任工作以來，積極響應黨中央關于社會主義新農村建設的偉大號召，認真貫徹實施了黨十七大提出的“積極建立以工促農，以城帶鄉的長效機制，努力做好城鄉經濟社會統籌發展”的會議精神。比如，我曾結合重慶市的“巾幗建功、雙學雙比”活動，與區婦聯聯合開展了以“崗村同攜手，共建新農村”為主體的巾幗文明崗和“巾幗示范村”牽手對接活動。這次活動通過開展技能培訓，信息指導，科技文化下鄉，扶貧幫困，和幫助單親特困母親、兒童聯系巾幗文明崗等形式，使婦女兒童的合法權益得到了有效保護，為構建和諧新農村做出了一份微薄的貢獻。我村也因此被評為江津區先進巾幗示范村。

　　(2)在抓物質文明建設的同時，狠抓精神文明建設，提高村民道德風尚。在分管計生工作的同時，我還擔任著我村的精神文明建設方面的工作。我始終堅持兩手抓，兩手都要硬的原則，一方面積極配合、協助村兩委會班子在經濟發展和村民創收上的工作;另一方面，我通過采取一系列措施，努力促進村民道德風尚和文化素質的提高。比如，我們大力宣傳尊老愛幼、男女平等、鄰里友善、孝敬公婆、愛護公物、保護環境等良好習慣;廣泛開展有益于民眾身心健康的文化體育活動。比如，我們大力支持腰鼓隊和壩壩舞的成立和演出。于20xx年被重慶市批準為精文明示范村，并在今年10月13日參加由鎮組織的第八屆運動會中獲得了第三名。

　　三、工作思路

　　如果我能夠再次有幸得到組織及鄉親們的信任和支持，榮選為我村黨委委員，我將結合我村的實際情況，以更加飽滿的熱情和高度的責任感，從以下幾方面開展今后的工作：

　　1、做好本職工作，努力做到計生工作規范化、科學化、人性化。

　　首先我將做好政策宣傳工作，及時將計生資料送到廣大育齡婦女手中;其次，耐心細致提供政策咨詢，幫助廣大育齡婦女快速、有效辦理好相關計生手續;再次，主動提供上門服務，做好生殖保健知識普及工作，為有需要的年輕人提供避孕藥具，并進行產后、術后隨訪，告知其本人及家人禁忌事項，做廣大育齡婦女姐妹們的貼心知己。

　　2、爭創先進，以榮譽促建設。當選后，我將積極配合村兩委會

　　班子繼續保持過去所取得計劃生育、精神文明、婦聯等方面的成困，并不斷學習和提高業務水平，努力創新，在已有的工作成果上開創特色舉措，擴大我村在計生、精神文明建設和婦聯等工作上的知名度。

　　3、協調各方關系，創造良好外部條件。首先我要及時地向黨委

　　政府匯報工作，爭取他們的支持和幫助;其次，走訪兄弟村和先進單位，進行業務和經驗上的交流和學習，提高業務水平;再次，要經常走訪群眾，征求群眾意見和建議，以改良工作方式和融洽群眾關系，保障工作的順利開展。

　　4、立足大局、服從大局。在做好本職工作的前提下，我將積極

　　配合村兩委會班子在經濟發展和社會維穩等方面的工作，為實現**村的經濟大發展、村民更富裕、社區更和諧貢獻出自己一份微薄的力量!

　　謝謝在座各位領導和鄉親們的臨聽，不足之處望批評指出，也希望大家能夠給我鼓勵和支持!

　　謝謝大家!

競職演講稿篇7

　　尊敬的各位領導、同志們，你們好!

　　首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭教導處主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

　　對于我來說，作為一名女性，已走過了35年的人生歷程，說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰并存的今天，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會；也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。1988年我畢業于原職業高中幼教專業，可以說是科左后旗培養出的第一批幼兒教師之一。XX年調入旗幼兒園工作。之前，在甘旗卡第四小學任教。工作后，一直堅持學習，先后完成了內師大中文函授的進修學習。在旗幼兒園工作的三年里，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而感到自豪。俗話說“人生百年，立于幼學”，幼兒教育素來被稱為“向下扎根的教育”，這句話十分生動地描繪了幼兒教育在人的終生發展中的地位。孩子如同一棵棵嫩綠的幼苗，需要我們去呵護、去澆灌。所以，

　　今天我想競爭教務處主任，

　　一是為了更好的鍛煉自己，

　　二是更好地服務于幼兒教育事業。我作出這個選擇，主要基于以下兩方面的考慮。首先，在過去的三年里，我一直從事教務處副主任工作，積累了豐富的工作經驗。其次，我有搞好服務的自覺意識，熱愛幼教事業，甘愿無私奉獻。如果今天，我競爭上了這個崗位，我將更加努力做好這項工作，以優異的工作實績，不辜負各位的厚望。

　　第一，擺正位置，當好助手。在工作中尊重園長的領導，不越權，不越位；積極思考，建言獻策；團結全園所有同志，共同做好幼教工作。

　　第二，加強學習，提高素質。今后一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的各位同事學習。

　　第三，與時俱進，開拓創新。一個單位沒有創新，她就不能前進。我將在幼兒教育教學中做到有所創新、有所收獲，力爭始我園的幼教工作走上科學化、規范化的軌道。各位領導，同事們，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為我們幼兒教師，在自己的崗位上無怨無悔，兢兢業業，用真善美，去啟迪每一顆幼小的心靈才是最重要的！作為競選者，我相信民族幼兒園的明天會更加美好！謝謝！

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