安全生產演講稿四篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用演講稿，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的安全生產演講稿4篇，希望能夠幫助到大家。
安全生產演講稿 篇1
安全對每個人來說,都不是輕松的話題.對企業來說,同樣不是一個可以掉以輕心的話題.據國際勞工組織估計,全球企業每年大約發生1.25億起事故,22萬人因此死亡,這給個人和企業造成的經濟損失和痛苦是難以用金錢來衡量的.
“可以發現的問題就可以得到控制和管理.任何工業事故都是可以避免的.”這是全球最大的工業企業---美國杜邦公司廣為人知的一句口號.這個以制造黑火藥起家的公司,在若干家擁有20xx名員工的工廠,在過去的10多年中,沒有出現過一起工傷事故.杜邦公司稱:“員工在工作時要比他們在家里還安全10倍”.盡管安全的代價是無法用金錢來衡量的.但如果將這些安全記錄轉換成有形的資本,它每年在這一項上節省的金額高達10億美元.杜邦公司之所以能取得這樣的成績,最重要的原因是他們長期注重了對員工安全意識的培養.
我公司是以原料藥生產為主的化學制藥企業.職工有著吃苦耐勞、勇于挑戰困難的優良傳統.正是這樣,公司才保持了這樣的超長規發展,由一個只有幾十名員工,固定資產幾十萬元的獸藥小廠發展成為擁有三千名員工,年創利潤上億元的現代化制藥企業.但是,企業在高速發展的同時,安全工作在企業顯得尤為重要.企業更應該重視職工安全意識的培養.血的教訓告訴我們.安全不是幾個特殊工種的要做到的.我們企業的生產性質決定了,我們的安全工作的緊迫感的使命感.作為化學制藥企業,隨處是甲級防爆區,壓力容器多,需要的防范措施多.稍有疏忽就可能造成極其嚴重的后果.這樣的例子在同行業不是沒有過.1982年,福建省福鼎制藥廠,忙于產品出口而忽視安全,結果造成65人死亡,35人受傷的重大事故;印度博帕爾農藥廠1984年發生的一起泄毒事故,造成近20萬人中毒,10萬人終身殘廢,5萬人雙目失明,70萬人處于有毒氣體威脅的環境下.我公司在過去的幾起事故也都是因為當事人安全.生產的意識不強,思想麻痹造成的.
職工安全意識的提高不是一朝一夕的事情,安全意識的滲透離不開規章制度的執行和防范措施的落實.據悉,美國杜邦公司至今還保存著1911年以來的安全操作記錄.良好的安全記錄是管理人員獲得晉升的必要條件之一.安全工作要真正成為企業的.頭等大事,“安全非常重要”,這種安全意識應該深深扎根于每個員工的心中,并作為一種理念貫穿企業生產的始終.成為企業文化的一種體現.
不佳的業務水平可以通過努力來改變,不佳的安全記錄則是永遠的遺憾.只有強化職工的安全意識,使安全生產的理念每時每刻出現職工的腦海中,深入到企業的每一個角落,才能為企業的生產筑起一道永久的安全屏障.
安全生產演講稿 篇2
局長發現了我們才知道，這是發生在安全生產月中的事啊，那么在平時的工作中呢？“習慣成自然”，可以想象平時會是什么情況！這充分說明我們平常的管理和考核沒有到位！無督促，所以不聞，所以不做也！
正如國家足球隊主教練米盧在使用隊員時所講，態度決定一切！我們的安全管理也一樣！抓好了安全意識這個源頭，安全事故就會少發生或不發生！如何在思想上引起足夠的重視呢？我覺得可以從以下幾個方面著手：
一、通過思想政治工作，提高職工的思想覺悟，增強職工的安全生產意識。
一般事故都是發生在生產，基建現場，發生在作業過程中，發生在最基層，發生在第一線，所以要堅持把思想工作重點放在變電站，車間和班組。市電力公司提出將思想工作做到現場，出了安全事故，各級黨組織和工會均要進行考核。可見安全工作與政治思想工作的一致性，以前開展的“黨員身邊無事故”就起到了很好的表率和示范作用。
今年工會開展的“安康杯”勞動競賽和合理化建議活動，以及國家現在開展的安全生產月活動等，都有效地增強了職工的安全意識和自我防范能力，對提高職工安全生產的自覺性和主動性起到了很好的作用。我們還可以開展安全知識普及性教育，專題培訓，安全知識專題競賽等。通過這些各種形式的活動，讓職工從自己的切身利益出發，牢固樹立“安全就是幸�！钡挠^念，達到全員從思想上重視安全生產的目的。
二、加強職工的業務素質培訓，開展廣泛有益的知識性活動，培養各方面的專業技術人才。如團委舉辦的青年崗位能手評選，工會舉辦的各類勞動技能競賽，對提高職工的業務能力是顯而易見的，對其他的職工也起到了很大的促進作用！
三、加大安全管理力度與安全管理創新。
除了日常的管理和考核嚴格要求外，還要有針對性地結合業務知識進行安規考試，總之，對安全不能停留在口頭上，，安全學習，安全檢察不能走形式。現在我們的青年網站不是搞得有聲有色嗎，我們的安全管理也要創新，要走網絡化的路子，我們可以把安全規章制度.
安全生產演講稿 篇3
安全生產關系著個人安危，關系到單位穩定，關系到行業健康發展，關系到國家的長治久安。
安全生產工作需要全體人員的共同努力，需要你我他的共同參加，需要大家齊抓共管，才能得以實現。
一：做好安全生產，人人都要時刻牢記“安全第一”的思想 二：你我他齊抓共管是做好安全生產的保證 三：提高每個人的安全生產意識是保證安全生產的前提
四：做好安全生產不僅要檢查，而且要勤檢查，要讓每個人都加入到安全生產檢查之中來
五：安全生產涉及面廣，牽扯到單位的每個人，每件事，每個個體 安全生產意識的提高不是一朝一夕的事，也不是單位或行業中的某一個人，某個領導的安全意識提高就能保證的，是需要大家的參與，需要你我他時時把安全生產放在各項工作的首位，放在日常工作中的 大事上來，才能不斷提高，才能把安全生產工作做好，做圓滿。我們珍惜每次安全生產教育的機會，不間斷地進行安全生產的思想教育，讓大家的安全生產意識擰成一股繩，才能鑄就安全生產這道鋼鐵長城，把安全隱患拘于千里之外。
安全工作，只有靠我們大家，靠我們每一個員工自己。只有依靠自己，安全學習的積極性、遵章守紀的自覺性才會增強，安全意識和防范技能才會在日常的工作實踐中不斷提高，才能及時發現自己身邊存在的安全隱患，并能積極主動地采取有效措施進行整改和防范。
其實依靠自己抓安全說到底就是由“要我安全”向“我要安全”的一次質的飛躍，思想上的大轉變。實現這一轉變就能使廣大員工自覺地堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“講標準、講規程、查隱患，反違章，時時事事保安全”思想，從而真正做到工作上“三不傷害”。
“三不傷害”的精神實質，主要體現了一個“我”字，企業就是由許許多多的“我”組成，假如我們每一個職工都能做到：“我”不傷害自己，“我”不傷害他人，“我”不被他人傷害，那么企業安全生產的大好局面就會形成。安全工作非一朝之事，非一人之功，他是一個系統工程，他需要全員參與，共同營造。安全無小事，要真正抓好安全，只有靠我們大家，靠你、靠我、靠他，靠我們每一個人。
無論你身在那個崗位，那個行業，干那件事，安全生產時刻與你相伴，“小心能使萬年船”只有我們大家產于，大家庭的和諧美好一定能實現。
安全生產演講稿 篇4
大家好！
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的會議。我叫***，是城西供電所的一名員工，是電力一線的一名新兵。
在這人海如潮滾滾紅塵的現實社會中，請問您最需要什么？是金錢美女，還是功名利祿？如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全！我相信在座的各位也是這么認為的！
“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，這是我們恪守的信念。在人生的旅途上，安全伴我同行！的確，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，我們一直依賴著“安全”這根拐杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰。
“安全”對于我是重要的，對于每個電力員工同樣重要。它的意義,在于電力設備的穩定運行；在于千家萬戶的幸福與歡樂；更在于國家財產的安危！電力安全，如履薄冰，一觸即發。不懂安全，即使是小小的一只螺絲,也能中斷供電系統的正常運行；不要安全，哪怕只是小小的一個意念,就能讓操作中的生命處于危險。正是“安全”保持著電力行業高速、迅猛的發展態勢，也正是“安全”讓我們公司不斷發展壯大。
安全知識的貧乏,安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓。它們無一不是違章作業、違章指揮、違反勞動紀律、習慣性違章、經驗主義和麻痹思想造成的！
“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事電力行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那么，不僅沒有“安、穩、長、滿、優”的可能，而且還是失職，是對企業和員工的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序,是我們電力企業保證國家整體發展、人民生活水平不斷提高的最集中的體現，這也是我們為企業服務最基本的要求。聽不進安全第一的勸告,是耳朵的幼稚；不懂得防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚；不深入一線,排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。
作為生產一線的工人，我們更應該清醒地認識到安全的重要。如果我們在操作中不注意嚴格遵守安全工作規程，做好安全防護工作，那么一旦發生事故，第一個受到傷害的必然是我們自己。我們每個人都應該從我做起，從點滴養成做起，繃緊安全這根弦，決不放松對自己的要求，嚴格按規程辦事，讓事故遠離我們，真正做到事故苗頭不在我們身上發生，不在我們單位出現。
“安全工作”是一項長期的工作，來不得半點馬虎和松懈，更不能擺架勢，走過場，虛張聲勢。假如有人拿安全工作當兒戲，最終必將受到應有的懲罰。我們在實際工作中，必須做到上下一心，團結一致。堅決不能搞上有政策下有對策，傳達執行兩張皮的做法，更不能一味為了檢查而搞應付，嚴重影響正常的工作和生活，那樣最終的結果就是害人害己。我們應該把安全預防工作落到實處，形成制度化，做到人人監督，各負其責，大力營造違章可恥、守紀光榮的良好氛圍，真正做到領導在與不在一個樣，檢查不檢查一個樣，一切從實際工作出發，把安全工作滲透到每個角落。
有這樣一個問題一直在我腦海里縈回：是什么力量使公司員工實現了連續1000天“人身事故為零、設備操作事故為零”？是我們公司領導耐心細致的思想工作！是公司員工上下一心，是安全責任制的真正貫徹落實！
雖然我們實現了安全生產1000天，但并不能夠說明我們毫無問題！習慣性違章、經驗主義、無票作業等等仍然存在。是我們不知道安全的重要性，還是不知道不清楚工作的程序或者是為了圖方便趕速度？很多時候我們都自以為不會有什么事情，小心點就可以了，可當出了事情的時候，連后悔的時間都沒有了。
雁江公司已經進入了一個嶄新的發展時期，我為我們取得的成績而鼓舞，為伴隨著我們走過風雨的安全而歡呼！讓我們一起記�。喊踩婇L鳴，安全伴我同行!
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