關于企業演講稿范文匯總7篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在當今社會生活中,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,那么,怎么去寫演講稿呢?下面是小編為大家收集的企業演講稿7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
企業演講稿 篇1
8月2日——8月4日,公司(迪彩)組織我們到黃埔軍校參加為期三天的軍事拓展訓練。在黃埔軍訓三天的訓練中,一點一滴全歷歷在目,我重新思考軍訓的意義,三天的軍訓,我學到了很多很多,但作為銷售人員,從職業素養角度說,我感悟最深的有以下幾點:
1、良好的身體素質
“身體是革命的本錢”,軍訓,首先告誡我們的是,作為一名銷售人員必須要有一個強健的體魄。
在軍訓中,跑步、做俯臥撐、站軍姿、青蛙跳、鴨子走等等,所有這些項目,首先是對我們身體的考驗,銷售人員要面對整個市場,東奔西跑,若沒有一個強健的體魄,如何從事銷售這樣高壓力的工作呢?
2、團隊精神
從小到大,我都是獨來獨往,奉行個人主義,從來不知道什么是團隊,更感覺不到什么是團隊精神,三天的軍訓,給我一次精神的洗禮,我感受到了什么是團隊精神,我感受到了團隊的力量是多么的巨大,作為一名銷售人員,最重要的職業素養就是團隊意識。
一個優秀的團隊,必須具備三個基本因素:
(1)擁有共同目標
我們這個團隊有11個人,若每個人的目標不一樣,那我們只能各奔東西,但恰恰是因為我們有共同的理想而進入迪彩,共同奮斗!
在爬畢業墻的時候,當我聽到這是華南第一墻,4米28高的時候,我氣餒了,我簡直不相信我們能夠爬上去,當音樂響起,戰爭開始的時候,我們是一個人便擰成一股繩,當每一個人踏著我的大腿爬上去的時候,我的眼淚流下來了,我頓時覺得我們不是十一個人,我們是一體,我們合而為一。當所有人都爬上畢業墻的時候,我們歡呼了,我們為自己的團隊而感動,只要我們擁有共同的目標,我們誓必為此目標而英勇奮戰。
(2)相互鼓勵,相互扶持,不拋棄、不放棄的精神。
在“合力高v”項目中,我感受到隊友間相互鼓勵的力量是多么的巨大,當我爬上鐵梯,站在鋼絲的時候,我的腳在抖,我的左手緊緊抓住鐵梯不放,我對我的隊友說:“我很怕,我不敢走。”
隊友大聲對我說:“看著我的眼睛,看著我的眼睛,相信我,相信我,用力向我這邊壓過來……”
我盯著他的眼睛,從他的眼神中透出無窮的力量,是這股力量在支持著我一路走下去。回想起我這二十多年來,從沒有從任何人的眼神中獲得如此巨大的力量,只有在這個團隊里,只有這樣的戰友,給我無窮的鼓勵。
金無足跡,人無完人。在團隊中不可能每個人都是完美的,只有相互鼓勵,相互扶持,這個團隊才能走得更遠,走得更快。
此外,在7公里拉練、28公里拉練中,體會最深的是我們不拋棄、不放棄的精神,我們是一個團隊,無論什么時候都要共進退,同禍福。
(3)良好的溝通能力
在“溝通致勝”與“集體作畫”項目中,很好地鍛煉了我們的溝通能力。在一個團隊中,問題的產生往往是由于溝通的不良導致的。作為一名銷售人員,每天面對的很大一部分就是溝通工作。與領導溝通,與顧客溝通,與促銷員溝通,與合作伙伴溝通,等等,所以良好的溝通能力,是一個銷售人員,更是一個優秀的團隊所必需的。
3、吃苦與忍耐的素質
俗話說“吃得苦中苦,方為人上人”,銷售人員是很苦很累的,東奔西跑,而且要面對各方面的壓力,吃不了苦,忍耐不住便會中途放棄。
在軍訓中,28公里拉練是最考驗“吃苦與忍耐”的素質。在第一次拉練中,我已經把右腳腳筋給拉傷了,在途中,我有想過放棄,有想過休息,但當我看到正飛拖著沉重的步伐,艱難喘氣的時候,我便暗下決心,我絕不放棄,我不能停。
當我途中挽扶正飛跑步或走路的時候,我對其表示由衷的贊嘆與敬佩。
盯著烈日,冒著酷暑,在經過兩天的訓練后,完成二十八公里拉練,我們團隊完成了任務,我們勝利了。
但這只是28公里,僅僅是28公里。可是我們銷售人員或許一生都在拉練中,我們以后面臨的工作可能比這更苦更累。我問問自己,到那個時候,我們能堅持住,能忍耐住嗎?在漫長的人生路中,我們不知道要經歷多少困難與挫折,只要我們能堅持自己心中的信念,人生中的一切坎坷都能邁過去。
企業演講稿 篇2
21世紀是一個知識經濟的時代,更是一個管理創新的時代。財力、物力、人力是企業生存和發展的基礎,但是擁有多少資源并不能說明什么,俗話說鋼用在刀刃上,這就看我們怎樣使用以及怎么使用,這才是其中的關鍵,而這個關鍵就在于企業的管理創新。管理創新作為經濟全球化時代的標志,它推動了企業的不斷發展并逐步完善,是企業在市場競爭中取勝的基本條件。創新是一個民族的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力在全球經濟進入信息化、網絡化的當今,企業要想在激烈的動態競爭環境中取得成功,必須依靠企業的素質和競爭能力的'持續提升,而企業可持續發展的動力源泉就是管理創新。
在知識經濟時代,創新是核心,沒有創新,企業也就失去了核心競爭力。為此企業必須不斷地創新管理理念,強化企業管理方面的意識,為企業不斷提高自身的競爭力提供理論指導,使企業在激烈的市場競爭中能夠立于不敗之地。管理創新在企業發展中將起著決定性的作用。
管理創新能夠提高企業的生存能力 美國著名管理學大師彼得?德魯克說過:不創新就死亡。 知識經濟下競爭日趨激烈,特別是金融危機的當下,生存是企業面臨的一個很大的問題。企業只有不斷地進行創新才能夠有實力面對競爭,跟上時代的發展的步伐。如果不進行創新很可能就會遭到淘汰。 管理創新能夠提高企業的經濟效益 。企業作為經濟組織,其目的就是為了取得最佳的經濟效益,而管理創新的目標就是要提高企業有限資源的合理配置。要實現這一目標,僅僅靠先進的技術、熟練的勞動者和現代的設備、優質的材料是遠遠不夠的,還必須有先進的管理理念,保證勞動者、高素質和生產力系統的有序結合,使各生產經營環節相互協調。創造性的管理能夠有效地挖掘企業生產潛力,增加經濟效益。
管理創新能夠提高企業的環境適應能力 當今社會,特別是網絡化的今天,各種力量縱橫交錯,企業間的聯系更加密切,隨時可能受到外界各種力量的制衡。企業惟有在生存過程中不斷創新與外界交互作用的方式,才能尋找到一個有利于自己的均衡點,贏得一個良好的外部環境。
管理創新能夠提高企業的競爭力 企業在進行市場競爭和市場拓展時,將遇到眾多競爭對手,這一競爭過程其實質為多個博弈對象的動態博弈過程,一個企業若能在這一過程中能夠最先獲得管理創新的具體方案,便能戰勝對手,獲得博弈的勝出。這個具體方案便是在能預見對手們的相應對策條件下尋找出最佳的、新的市場策略和運行方式而已,這就是一種管理的創新。許多跨國公司在瞄準中國市場后,所采取的一系列市場行為,均有其戰略意圖,這一意圖本身就是一種創新。
面對變化,只有創新。誰繼承以往的做事方式,注定會帶來災難乃至死亡。作為創新的一個重要方面,管理創新在企業的發展過程中將具有重要的指導意義。 小到企業的生產管理,大到企業的發展戰略,管理創新理念無不作為一個獨特的視角貫穿其中,并指導著企業的健康發展。
企業演講稿 篇3
企業四十周年征文演講稿時光荏苒,成長如蛻。當金秋的薰風再次吹過大地,當質量技術部辦公樓前那顆桂花樹再次把清香溢滿車間的每一個角落,我們和你和這個收獲的季節一起迎來了湖北天神實業股份有限公司四十華誕!
暮然回首,自九二年七月進廠,我已在天神這個大家庭工作、生活了整整十八個年頭,不覺間十八載春秋已如白駒過隙。我由一個鉗工學徒開始,做過硝酸銨粉碎投料工,做過成品轉運工,做過設備維修工,而今做銷售區域業務代表,由意氣風發走向不惑之年。期間耳聞了一個又一個老一輩們曾經藍縷,感動歲月的創業故事;目睹了一幅又一幅幾代領導人物櫛風沐雨,勵精圖治,謀劃企業發展的畫面;親歷了無數次眾多同事、工友們披星戴月,揮汗如雨,團結拼搏,恪盡職守,默默奉獻的工作場景,見證了企業由一條工棚式簡易生產線年產幾千噸到擁有三條國內先進的連續化、自動化的流水生產線,年產三萬多噸,產值超億元的滄桑巨變,由國有到民營的歷史跨越!
歲月不尋常,甘苦寸心知。十八年的那些或濃或淡,亦真亦幻的時光歷歷在目,那些揮之不去的日日夜夜已在我身后定格成一串深深的足印。還記得周振龍手把手地教我們拿宰子的手要穩,要松,拿榔頭的手要狠且準;還記得第一次燒電焊,焊縫像蚯蚓卻被王世成善意的贊許;還記得九二年高溫期間大修,陳志明的認真與執著;還記得王燕峰做檢驗員時的細密與苛求;還記得硝酸銨包子砸在腳上的疼痛;記得那年端午節,鄰居大嫂送來的粽子和雞蛋;記得您和您們講“毛驢拉磨”“挖土方”“亦工亦農”“知青下鄉”等經歷;還記得我那張親手做的木板床……
九七年初春,因公司三項制度改革,我冒然走進銷售隊伍做了一名業務員。平心而論,做一個合格的業務員委實不易,欲在銷售工作中有所建樹,尤其不易,對我這個草根人士,更是難上加難,所以始終懷著虔誠和敬畏,從未敢有絲毫的懈怠,同時這一次轉崗對我也是人生的一個大轉折,更是靈魂的一次羽化。多少次公司領導對我耳提面命,諄諄教誨,時時提醒,事事關照,領著我拜訪客戶,一步步走上銷售的快車道。這是直接的,間接影響更是刻骨銘心!董事長每一次鼓舞人心的講話,每一個肯定的眼神,每一次果斷的決定,每一個堅定的支持,還有每一次讓你忍俊不禁的幽默,姚總的嚴謹和有序,冉總的循循善誘,趙總和藹和平易,楊總的仗義提擋,無不在潛移默化地影響著我的思想,指引著我前進的方向,伴隨著我的進步和成長。
記不清多少次奔波在路上,風餐露宿;多少次拿著地圖在燈光下圈點,制定下一個行程;多少次為了突破一個客戶而絞盡腦汁;多少次為了回收貸款以店為家。忘不了在黃土高坡一天揚鞭三個縣市只為有零的突破,也忘不了月收百萬元貸款的喜悅。往事鉤沉,幾多感慨,順揚與逆沉,歡樂與淡定,令人不勝唏噓。不論是九八大水,還是零八大雪,不論是sars還是hin1都未能阻擋我們每一位業務員走向客戶的步伐。縱觀這些年企業能夠在市場上取得突飛猛進的長足發展,除了國家政策取向,董事會科學決策等因素之外,我想還有一個重要原因就是我們擁有一批能征善戰,富于服務意識和奉獻精神,是有前瞻性眼光的營銷團隊,他們有的甚至是開拓外省市場的奠基者和領航人!老驥伏櫪劉紅偉,縱橫馳騁張玉武,執著有加王忠明,能屈能伸佘順昌,十年磨一劍江戰武,溝通高手許應貴,面對荷槍實彈的歹徒,從容不迫,而且能夠說服犯罪分子棄械就擒,堪稱談判典范。一言以蔽之,奔波的日子,增加人生歷練。 12企業四十周年征文演講稿
業務代表是公司和客戶之間橋梁的紐帶,公司通過業務代表展示企業實力和形象,宣傳企業文化和價值觀,客戶通過業務代表了解公司,認識公司,信任公司從而才能達到合作,支持并忠誠于公司。攻城難,守城更難。三分用,七分養,說的都是一個道理,開發一個市場要想鞏固并發展好則需要后續長效機制做配套,售中,售后過程的客戶服務是基礎,客戶關系維護是提高,是升華。十幾年來,正是基于各級領導的悉心指導和支持,正是基于各位亦師亦友同事們的關心和幫助,我在業務代表這個崗位上才取得了一點點微不足道的成績。常懷感恩之心未曾啟齒,定當更加繼續努力,在努力中進步,在進步中成長,在成長中有所成就,不負眾望,不因虛度年華而悔恨。
天神,我們一起走過昨天,我為您驕傲!因您而自豪!天神,我們一起走向更加美好的明天!盡我綿薄之力為您添光添彩!
企業演講稿 篇4
尊敬的領導、同事們:
大家好!
大地回春,綠意漸濃。從今天開始,我們所有工程就正式開工了。俗話說:一年之計在于春。對于我們建筑行業來說,春季是最重要的時節。因此,我們要在這個時節早準備、早打算、早謀劃,開個好頭,讓我們各項工作都贏在起跑線上。
近兩年,全國xx業受國家宏觀經濟調控政策影響,建筑業投資增幅呈逐年緊縮趨勢,xx建筑企業面臨著生存發展的嚴峻挑戰。在建筑業市場行情一片看冷的形勢下,我們xx集團憑借著雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰略贏得的良好社會口碑,排除了各種不利因素,逆市而上,繼續保持著高速發展態勢。
多年的打拼經驗告訴我們,當建筑業處于低谷期時,從另一個角度來講,也是一個機遇期的到來,在xx建筑企業面臨重新洗牌的新形勢下,我們只要抓準市場、提高危機意識和責任意識,就能繼續保持高速發展,穩步前進。只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策,就一定能繼續擴大我們企業的規模,進一步提高xx集團的經濟效益與員工福利待遇。
因此今天的大會,就是要深入貫徹“二次飛躍”發展規劃,明確工作重點,安排部署各項施工生產任務。我們要明確責任,振奮精神,鼓足干勁,高標準、高水平、高起點組織施工,全面掀起生產高潮,確保全年生產總體目標順利完成。
同志們,我們現在正處于一個移動、智能、互聯的時代,這是一個管理變革、服務變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學習,做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬,我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。
謝謝大家!
企業演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們:
今晚,花似錦,歌飛揚;今晚,酒不醉,人自醉。最后,我提議,讓我們共同舉杯,為了迪慶更加美好的明天,為了全州各族人民的幸福安康——干杯!
律回春暉漸,萬象始更新。我們告別成績斐然的xx,迎來了充滿希望的xx,今天我們歡聚一堂,共敘友情,共享和諧太平,共迎新春佳節,共謀美好明天。值此新春到來之際,我謹代表董事會,向全體努力進取和勤奮工作的同仁,向關心和支持我們工作的員工親屬們致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭幸福,萬事如意!
歲月不居,天道酬勤。剛剛過去的xx年,是極不平凡的一年。一年來,在某公司、某公司、某公司各級經營團隊和全體員工的共同努力下, 我們實現了全年運營收入達( )萬元,順利完成了某、某、某工程;為跨越到“創世界品牌,爭行業先鋒”的運轉軌道,我們某公司投資某萬元擴建的二期廠房即將完工,某鋼鐵交易中心順利投建這些令人欣喜和振奮的成績證明:公司董事會的戰略是清晰的,定位是準確的,決策是正確的;通過這些成績,我們看到了一個充滿生機和活力的公司新形象。在這里,感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體員工的不懈努力!
面對xx年良好的運營狀況,我們應該有清醒的認識和更為遠大的目標——創世界品牌,爭行業先鋒。締造偉業,就要先改變思想,認清周邊形勢。當前,某市鋼鐵行業發展勢頭迅猛,產業正處在上升期,但我們與東莞、佛山、廣州等地相比,仍存在不小的差距,要迎頭趕上他們,我們必須不拘一格,大膽創新。創新成就未來!變革創新、知行合一是我們通向未來之路。變革創新就是完善公司治理結構,建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制,加大激勵力度,實施企業再造與流程創新,在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面,在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心,真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢,人員精干。同仁們,在xx年改革創新上我希望你們能演繹出濃墨重彩的一章,而留下的將是你們碩果累累的智慧和勤奮實干的串串足跡
機遇與挑戰同在,光榮與夢想共存!傳承我們優秀的企業文化,通過全體同仁的努力,我們堅信:我們定會迎來更加輝煌的明天!
最后,祝愿大家新春愉快,身體健康,合家歡樂,萬事如意!
企業演講稿 篇6
尊敬的各位領導、職工代表:
大家好!首先感謝各位領導為我提供了這個鍛煉自己,展現自我的機會.中層管理人員實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是我局深化人事制度改革的重大舉措,也是加強干部隊伍建設的有效途徑,我一是擁護,二是支持,三是參與。
今天,我競聘的崗位是營銷部主任。企業是我家,建設靠大家,我之所以競聘這個崗位,主要是想把所學知識奉獻企業。我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任,主要基于以下四個方面的考慮:
一是有較強的綜合協調能力。在辦公室工作,深受領導的影響,耳聞目染,從領導身上學到了工作藝術和協調處理疑難問題的技巧和方法,有利于協調處理好營銷工作中的突出問題。
二是有較好的年齡優勢和吃苦耐勞的敬業精神。多年的工作經歷培養了我“能吃苦、能忍耐、能奉獻”的品質,養成了踏實的工作作風,做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明。面對營專業性、系統性、綜合性強的特點,我具有從容應對的基本條件。
三是有較長的營銷工作履歷。我參加工作15年,其中有10年就是從事與營銷有關的業務工作,在農電股工作的兩年里,從事農村綜合分類電價的測算、電價政策執行,深入基層檢查明細臺賬、電費發票,深入村組檢查計量裝置,深入農戶檢查抄表卡、電費收據,現場核對電價、電量、電費是否“三對口”。使我對營銷工作的關鍵環節——抄、核、收了然與心。在用電股工作的8年時間里,主要從事營銷管理,深入基層檢查配電臺區、廠礦企業,對目錄電價用戶有了深刻的認識和了解。先后10年的工作經歷,為我競聘這個崗位積累了“第一桶金”。
四是有較充實的營銷知識。營銷工作專業性很強,無論是在農電股還是用電股,在股長的關心指導下,在同事們的幫助下,我在干中學、學中干,很快掌握了現場測量電流、電壓、瓦秒法計算表計的準確性、各種電壓等級的電流比,負荷與變壓器容量、表計的配置等等。尤其是通過系統的自學《營銷基本知識》一書,使我掌握了退補電費、無功電容補償、電價構成及基本電費等,使我的營銷專業知識更加專業化、系統化。同時認真學習《用電檢查法規匯編》,重點學習《電力法》、《供用電營業規則》,對一些常用條款可以說是爛熟于心,不用翻書便知在多少頁第幾條。尤其是通過操作《用電營銷管理系統》,使我掌握了電量錄入、報停、恢復、建戶、審核等工作流程。這些專業知識為我競聘這個崗位奠定了堅實的基礎。
總之,我對自己的評價是,有豐富扎實的營銷知識、有腳踏實地的工作作風、有愛崗敬業的職業道德、更有用心為企業奉獻的工作熱情和責任感。
電力是國民經濟的命脈,這句話耳熟能詳,作為一名電力人,我認為營銷就是供電企業的命脈。假如這次我能競聘上這個崗位,我將珍惜這個機會,用心,用情、盡職、盡責地干好工作,將著手抓好以下五方面的工作:
一是加強專業管理。對營銷部業擴報裝、線損管理、電價電費審核等各專責,合理分工,制定崗位工作標準,使每個人都能充分發揮自己的聰明才智和主觀能動性,各負其責,密切配合,努力建成一支業務精通、工作高效、規范有序、服務周到的營銷管理專業隊伍。
二是深入開展優質服務,積極為客戶做好宣傳解釋工作。營銷部是直接和客戶接觸的部門。熱情服務,實行“內轉外不轉”,提高辦事效率,為客戶著想,主動向客戶做好用電方面的宣傳解釋工作,嚴格落實《供電服務十項承諾》客戶受理答復、通電時間,力爭使客戶早通電、用好電、服好務,實現客、企雙贏的目標。
三是加強用電營業普查和計量檢查。針對專變電量占全局售電量的75%的這一情況,將重點放在對專變用戶的檢查,尤其對大用戶,采取定期檢查、抽查、夜間巡查等方法,嚴防客戶竊電,嚴查客戶實際用電容量、嚴查用電性質及電價執行情況。對投產客戶增(減)容量,必須填報有關報表,營銷專責親赴現場,核對容量,對設備進行加封,基本電費按設備加封之日起計算,從管理上、制度程序上予以規范。對高壓計量客戶,根據用電負荷及時調整變比,確保計量的準確性。
四是切實履行職責。電價、電費政策性特別強,嚴格把關,不折不扣地執行國家政策,不折不扣地抓落實、不折不扣地監督檢查,切實為企業的效益把關負責,不推諉、不避責,敢作敢為。每月認真核對購電費、重點掌握大用戶的用電情況和電費,及時進行營銷分析,多用電量波動大的企業,有針對性的深入基層、客戶進行檢查。結合“營銷四項整頓”工作,重點整頓用電性質和電價政策的執行情況。把電費、線損納入本人的業績目標考核中,促進全局的電費回收和降損增效工作。
五是理順營銷工作流程。以這次規范業擴報裝為契機,根據業擴報裝受理權限,建立高壓用電客戶報裝資料,和有關部門深入現場勘察供電方案,從供電方式、計量方式的確定,到計量裝置的選擇,嚴格把關,按照流程進行用戶工程設計及工程預算、簽訂用戶工程委托施工書等,再到竣工驗收、供用電合同的簽訂等,指導供電所低壓客戶報裝資料的收集、整理等。使全局營銷工作依法依規按流程進行,明確供用電雙方的產權界限、安全責任、電費繳納及違約責任,規避企業經營風險,用專業技巧和法律法規切實維護企業自身的權益。
如果我競聘上這個崗位,我將以位促為,勇創一流業績,回報組織對我的信任、同志們對我的期望;如果我未競聘上這個崗位,我會毫不氣餒,認真干好組織分配的工作,苦練內功,增長才干,做好下次競聘的準備。
長風如歌始揚帆,風物長宜放眼量。我堅信:一個團結務實的領導班子再加上一批即將脫穎而出的優秀青年職員,企業的未來必將更加燦爛、更加輝煌!
最后,再次感謝大家多我的支持和信任!
謝謝大家!
企業演講稿 篇7
各位領導、各位同事:
大家好!
社會和諧,是人們長久以來的完美理想和愿望,我們**公司做為一家在煤礦行業領先的企業,長久以來一向將構建和諧企業做為公司的發展目標,因為企業有了和諧才會有發展,才會有可持續發展的演進和升華。
創新,是一個國家興旺發達的不竭動力,它是一個民旅的靈魂,同時也是一個持續企業充滿活力的源泉與財富之源。只有不斷追求創新的國家才是有前途的國家,只有不斷追求創新的民族才是有期望的民族,只有不斷追求創新的企業才是戰無不勝的企業。我們縱觀古今中外,國家、民族、企業依靠創新走向強盛的不勝枚舉,西方強國就是憑借創新成為世界強國,美國的微軟更是創新的典范,比爾·蓋茨之所以成為世界級的大腕,最根本的就是他透過創新使企業遙遙領先于同行業。我們**公司也是創新的楷模,我們不僅僅創造了技術,更主要的是我們創新了思維,使企業快速地向前發展,我們**公司的發展史就是一部創新史。我們敢于正視困難,敢于挑戰未來,敢于迎合時代發展創新,持續與時代共同的步伐,而這就是我們創造輝煌的原因。
國內著名的海爾企業的格言是:“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認為十分簡單的事持之以恒的辦下去。”這兩句話給我留下了十分深刻的印象,這就是海爾企業的精髓,它體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神,以及謙虛務實的企業風貌。
現如今我們的公司更加強盛了,員工隊伍迅速壯大,我們的工作和生活環境越來越優美了。看,機器轟鳴的車間廠房,員工們辛勤地工作著,干凈的職工食堂,不時飄來飯菜的香味;聽,幼兒園里孩子們的歡歌笑語,俱樂部里合唱團的高昂歌聲,多么和諧、溫馨的家啊!
所有這一切都證明了我們**公司是一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的群眾;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,一個企業的成功是一個激情團隊的成功。
在這個團隊中,只要我們緊緊地擰在一齊,我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,我們就是整個太陽,整片天空;我們站在一處,我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,我們就能笑傲江湖、屹立群雄。
朋友們,讓我們團結一心,樹立大局意識,構成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神,繼續加大企業創新工作,把我們***公司的礦山建設成為和諧富饒的新礦山!
社會是一個大舞臺,看誰更精彩;創新是一套有氧健身操,能舒筋活絡,譜寫跳動的脈搏。而在那里我想說的是,創新是企業的能量寶庫,放飛激情,收獲的是紅紅火火。
朋友們、同志們,為了讓公司終極的發展目標早日實現,讓我們大家一同攜起手來,做黃金精神、黃金速度的踐行者,和諧創新謀發展,共創新世紀的篇章!
謝謝大家!
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