安全大討論心得體會（精選20篇）

　　當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，好好地寫一份心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編幫大家整理的安全大討論心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　安全大討論心得體會 1

　　我是檢修部爐控班的一名檢修工，在每天現場消缺工作中，都會有各種安全風險隱患，因此我深知安全的重要性，不僅關系到個人的安全生產，更是一個家庭背后的牽掛。

　　安全事故是能夠防止和避免的，每次事故的發生都有它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發生的條件，這樣我們就能夠防止事故的發生。安全生產是我們工作的'基石，更是我們生活的保障。許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思慎于行。

　　每一次血的教訓，都給了我們安全的警示，每一次事故的發生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記“安全第一，預防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全責任心，繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出安全和諧的氛圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷。

　　“千里之堤，潰于蟻穴”，這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固，卻會正因一個小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的發展是一個由小到大的過程，當存在微小的安全隱患時，如果不給予足夠的重視和正確及時處理，就會留下無窮的后患。

　　因此，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，及時處理好不安全因素，避免事故或災難的發生。任何時候我們對于安全的警惕都不能放松，在我們的生活中只要細心一點，提前做好準備，很多時候就不會發生讓人感到悲傷的事情，所以在工作中要提高我們每一個員工的安全意識，尤其是不能簡簡單單的話語和理論的學習，還應加強應急演練的質量，防范于未然，這樣遇到安全問題時才會冷靜應對，才會有解決問題的辦法。

　　安全大討論心得體會 2

　　作戰訓練是軍隊戰備準備的重要環節，而在訓練中，安全是最基本的要素之一。針對作戰訓練中的安全問題，軍隊高度重視，進行了大量的消防宣傳和培訓。下面就是我在作戰訓練中的一些安全消防心得體會。

　　首先，我們要始終牢記消防安全的重要性。作戰訓練中，火災是最常見的安全事故之一，一旦發生火災，后果不堪設想。因此，我們要時刻提醒自己火災的危害性，并將安全防范放在首位。我們要明確責任，定期進行消防演練，掌握正確滅火方法和逃生技能。只有將消防安全的意識深入人心，才能真正做到準備充分，防患未然。

　　其次，我們要做好設備的維護檢查。在作戰訓練中，各種設備都承擔著重要的作用。而火災往往是由設備故障引起的。因此，我們要定期對設備進行檢查和維護，確保其正常運轉。比如，要注意電線的安裝和使用，及時更換老化的電線；要定期檢查滅火器的有效期，并進行充裝和更換；要保持通風設施的暢通，防止積塵引發火災等。只有保證設備的正常運轉，才能最大限度地降低火災發生的風險。

　　此外，我們要積極參與消防演練。消防演練是檢驗消防準備工作的有效方式，能夠幫助我們查漏補缺，發現問題。在參與演練時，我們要認真對待，提高警惕性，嚴格按照演練計劃進行。我們要重點訓練各種火災應急處置技能，比如使用滅火器滅火、逃生自救等。同時，我們要加強團隊合作意識，培養應對突發情況的能力。只有通過不斷的演練，我們才能在火災發生時冷靜應對，采取正確的措施，保證自身安全。

　　再次，我們要制定合理的逃生計劃。在火災發生時，逃生是我們的首要任務。因此，我們要提前制定好逃生計劃，熟悉逃生通道和適當的逃生路線。首先，要了解建筑物的布局和各處的安全出口。其次，要熟悉逃生通道和逃生標志的位置，以便在火災發生時快速找到并排除阻礙逃生的障礙物。最后，要定期進行逃生演練，提高逃生的效率和舒適性。只有做到心中有數，才能從容應對火災的危險。

　　最后，我們要遵守消防安全規章制度。軍隊在作戰訓練中制定了一系列的消防安全規章制度，我們要嚴格遵守這些規章制度，不得有任何敷衍塞責的行為。我們要嚴禁在禁止吸煙區域吸煙，禁止亂丟煙蒂，禁止私拉亂接電線等。同時，我們要加強對火災原因的分析，不得隨意使用易燃物品，并定期清理作戰區域的積沙和臨時搭建的危險設施。只有嚴格執行規章制度，我們才能避免事故的發生。

　　總之，作戰訓練中的.消防安全至關重要。通過加強消防安全的宣傳培訓，我們要始終牢記消防安全的重要性；通過設備維護檢查，我們要確保使用設備的安全可靠；通過積極參與消防演練，我們要提高火災應急處置能力；通過制定合理的逃生計劃，我們要保證在火災發生時能夠快速、安全地逃生；通過遵守消防安全規章制度，我們要降低火災發生的風險。只有做好這些方面的工作，我們才能保證作戰訓練的安全進行，為部隊的勝利提供可靠的保障。

　　安全大討論心得體會 3

　　作為一名工廠的一線員工，我深刻體會到接受工廠安全教育后對于安全生產學習的必要性。通過參與安全生產教育活動，我收獲了許多寶貴的安全知識，對我的工作產生了巨大的影響。在一個生產企業中，高效的生產離不開制定明確的安全守則和科學嚴謹的安全生產流程。這次的安全生產教育活動使我認識到，只有建立規范的安全操作流程，并且嚴格按照規定執行，才能確保生產過程中的安全。安全是我們工作的基石，任何時候都不能忽視安全因素。我還了解到，安全責任是每個人的義務。作為一線員工，我必須積極參與安全巡查、隱患排查等工作，及時報告和處理各類安全問題。此外，我還要加強自身的安全意識和技能，提高應急處理的能力，做到事前預防、事中控制和事后總結，實現安全生產的目標。通過這次安全生產教育活動，我深刻認識到安全生產對企業和個人的重要性。只有時刻保持警惕，做到安全第一，才能避免事故的發生，保障我們的生產和工作環境的`安全穩定。我將積極應用所學的安全知識，將其運用到日常生產和工作中，為企業的發展貢獻自己的力量。

　　我在學習的過程中，深刻體會到了安全生產對于每個從事生產工作的人都是一項義不容辭的責任。無論是為了自己，家人還是企業本身，我們都必須重視安全生產。每次發生重大生產責任事故時，都會給我們敲響警鐘。我們要明白人命關天，生命是無法取代的寶貴財富。稍微疏忽一下，就可能導致數人傷亡的悲劇發生。因此，我們應該時刻保持警惕，認真履行好安全生產的職責。

　　安全警鐘必須時時刻刻在我們心中長鳴。我們企業若想實現穩定高效的生產運營，獲得更加寬廣的市場，那么就應該從牢牢抓住安全生產做起。切實將安全生產學習體會和各項安全生產責任制度充分落到實處，全面遏制住各類生產安全事故的發生，為企業的生產保駕護航。經歷了本次安全生產學習，也讓我清楚了在平時每天的生產工作中需要注意的安全要點，提高自身的安全防范意識，將安全生產至始至終都放到首要位置。同時，也需要多跟周圍同事溝通，互相交流安全生產學習體會，做到一起學習，一起進步，讓全企業的生產工人們都逐漸重視安全生產的重要性。

　　安全大討論心得體會 4

　　近年來，反思討論在教育領域中越來越受到重視。作為一種高效的學習工具，反思討論能夠促使學生思考和分析自己的經驗，加深對知識的理解和運用。在我個人的學習過程中，我也逐漸領悟到了反思討論的重要性，并從中獲得了許多寶貴的體驗和教訓。

　　首先，反思討論提供了一個思考和自我評估的機會。在討論過程中，我們不僅可以分享自己的經驗和觀點，還可以借此機會認真思考并評估自己的表達能力和思維水平。通過與他人的交流和互動，我們可以發現自己的不足之處，并找到改進的方法。例如，我曾經參加了一個關于環保的討論活動，通過和其他同學的辯論，我發現自己在理解和表達方面存在一些問題。于是，在討論結束后，我開始積極尋求改善的途徑，通過閱讀專業書籍和參加相關培訓提升自己的知識和技能。

　　其次，反思討論提供了一個學習他人經驗和觀點的平臺。在討論中，我們可以傾聽他人的觀點，了解他們的思考方式和見解。這不僅有助于拓寬自己的思維視野，還提供了一個互相學習和成長的機會。在一個討論小組中，我有幸結識了許多優秀的同學，他們在各個領域都有著豐富的經驗和獨特的觀點。通過他們的分享，我學到了許多新的知識和解決問題的方法，對自己的學習和發展有了更深入的認識。

　　另外，反思討論提供了一個主動參與和合作的平臺。在反思討論中，我們不僅需要積極地表達自己的觀點，還需要尊重和傾聽他人的聲音。只有通過積極的.互動和合作，我們才能達到更好的學習效果。在一個討論小組中，我經常與其他成員就一些有爭議性的話題進行激烈的辯論。通過這樣的討論，我學會了尊重他人的觀點，并且意識到自己的觀點可能不是唯一的正確答案。這種主動參與和合作的精神，對我個人的成長起到了非常積極的影響。

　　最后，反思討論提供了一個實踐和應用知識的機會。通過討論和辯論，我們可以將學習到的知識應用到實際問題中，提高自己解決問題的能力。例如，在一個關于創業的討論中，我與其他同學一起分析了市場的需求和競爭情況，提出了創新的商業模式，并最終形成了一個可行的創業計劃。通過這個討論的過程，我不僅深入了解了創業的要點和技巧，還鍛煉了自己的團隊合作和解決問題的能力。

　　綜上所述，反思討論是一種非常有價值的學習工具，可以幫助我們思考和分析個人經驗，學習他人的經驗和觀點，提供一個主動參與和合作的平臺，以及實踐和應用知識。通過參與反思討論，我不僅深化了對知識的理解和運用，還獲得了許多寶貴的體驗和教訓。因此，我將繼續在學習中積極參與和推崇反思討論，相信通過這個過程，我會不斷成長和進步。

　　安全大討論心得體會 5

　　消防事故時有發生，它會給人們生命財產帶來嚴重的損失，甚至會造成無法挽回的后果。因此，實施消防訓練安全工作至關重要。

　　二、了解消防設備。

　　了解消防器材和消防設備的作用是非常重要的。我們需要了解消火栓、滅火器、自救逃生器材等一系列消防設備的使用方法。此外，在完成消防訓練時，我們應該首先掌握現場消防通道的位置，確保消防通道暢通，方便救援人員進入。

　　三、熟悉應急逃生程序。

　　在實施實際訓練時，必須充分熟悉應急逃生程序。我們需要了解安全疏散路線、緊急情況下如何正確使用逃生設備，以及如何采取安全措施等。建議我們積極參加逃生演習，加強對逃生程序的理解和熟悉，提高自我保護能力。

　　四、強化意識和技能。

　　強化消防安全意識和技能是滅火訓練中的重要部分。我們應該了解滅火器材的每個部分和使用要領，以及如何正確地滅火。在滅火過程中，必須保持冷靜，并采取正確的措施。如果缺乏訓練和經驗，也不能盲目行動，以免事態擴大。

　　五、總結。

　　消防訓練可以有效提高我們的.滅火技能，增強我們的對火災危險的辨識能力。在實際訓練中，我們沒有必要太過緊張，只需認真學習和理解消防安全知識、糾正不良行為習慣、加強相關技能的訓練即可。訓練結束后，我們還可以通過模擬危險事故，加強對應急逃生程序和現場滅火的訓練。

　　結語。

　　消防訓練安全工作是一項重要的工作，在實施中需要我們做好莘莘的準備和充分的預案，才能為人們的生命財產安全提供保障。我們應該努力學習和掌握消防安全技能，提高自我保護意識，從而為構建一個安全、和諧、穩定的社會貢獻自己的力量。

　　安全大討論心得體會 6

　　從20xx年起，公司已連續四年組織在全系統開展了安全生產大討論活動，潛移默化地提高了各級人員安全意識和責任心。今年，公司結合實際和安全生產風險管理體系的深化推進，繼續以“談責任，建立傳遞機制；查隱患，消滅三大敵人”為主題，通過對20xx年以來南方電網公司系統人為責任典型事故案例的討論，用發生在我們身邊的事故教訓，結合自身實際，牢固樹立“一切事故都可以預防”的理念。堅持安全是企業生產的生命線，是企業發展的基石。員工的人生安全、生命安全沒有保障，企業的一切都無從談起。我們必須做到以下幾點。

　　一、通過學習活動的開展，促使自己牢記“安全第一，預防為主”的安全生產方針，進一步提高自己努力學習專業技術知識，不斷提高業務素質的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決與“”違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，預防和杜絕各種責任事故的發生，為公司的改革、發展、穩定作出貢獻。

　　二、落實責任，用心用情。安全工作的本質就是使人的生命、健康和企業財產不受威脅，安全工作的好壞是事關人身安全和健康的大事，必須用嚴謹、認真的態度來對待。每當發生安全事故，人們事后都會發現，造成事故發生的原因往往十分簡單--忽視了安全管理的某個細小環節。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥幸，責任不明，措施不力，講形式走過場等等不用心的工作態度才是安全事故發生真正的根源。只有帶著感情抓安全，才能增加責任心，落實安全措施，及時發現和消除安全隱患。一起事故對于一個企業來說，可能是幾千分之一，幾萬分之一的不幸，但對于一個家庭來說，就是的災難。只有實現了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。

　　三、安全是的效益，事故是的浪費。于是，便有了那一本本規程，一條條標語。但是，安全不能僅僅只寫在書上，貼在墻上，拿在手上，而更應該記在我們每個人的心里。讓心海里飄揚著安全的風帆，有了她，我們就能順利的抵達彼岸。有這么一句話，生產現場不是缺少缺陷，而是缺少發現。不要讓那些事故的萌芽，在我們的眼皮底下溜走；更不要讓我們的雙手，成為滋生事故的溫床。記在心里的安全，要用我們的眼睛和雙手去實現。多寫一條缺陷，就多一份安全；多摸一下設備，就多一份安全；多問幾個為什么，同樣也就多一份安全。

　　安全是船，她承載著人生航行的旅程；安全是風，她吹拂著企業發展的春天。安全是筆，她描繪著一幕幕精彩的畫面。讓我們迎著朝陽輕松地走上工作崗位；讓我們牢記規程，嚴格地執行標準化操作；讓我們明察秋毫，不放過每一個不安全因素。只有這樣，我們才能在下班時談笑風生，體會著工作的樂趣；才能在剛進家門時看到妻兒甜美的笑臉，享受著家庭的`溫馨；才能在下次上班前聽到父母的嘮叨，延續著父母那熱切的關心。在建設優勢產業集群，奮力打造知名企業的偉大征程上我們需要安全，我們渴望安全。

　　作為南方電網的一員，在自己工作崗位上，認真巡視設備的運行情況，通過“聽，摸，看，嗅”及各種方法使自己所屬設備達到狀態，工作中要有積極主動的態度，自覺自發地做好自己的工作，對自己的工作充滿激情，有團結協作，互相取長補短，承擔起自己職責范圍內的責任，積極的協調好自己與同事之間的工作關系，創造和諧友善的工作環境，努力勤奮，勇于奉獻，爭取把工作做得。

　　我們要保證：該做的必須寫到，寫到的必須做到，做到的必須有效，有效的必須堅持，堅持的必須控制，控制的必須記錄，記錄的必須分析，分析的必須改進。堅持“沒有，只有更好”發展觀念，做到各項工作都有章可循。我要在不安定因素的問題上學會斬釘截鐵地回答，要做一個時刻都關注著安全問題的人。積極扎實工作，為單位的安全生產做出更大的貢獻，為單位的發展譜寫更輝煌壯麗的篇章。

　　安全大討論心得體會 7

　　安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。安全更是我們運營檢修工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全運營，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。在本次安全大討論中我學習了很多，懂得了很多。主要有以下幾點：

　　一、樹立安全意識，儲備安全技能

　　對于安全生產，必須在思想上給予重視。只有樹立安全意識，才能把“安全”這一精神貫穿與日常的生產過程中。針對公司年輕人增多，同時現在工廠的自動化水平較高，應該加強對員工一線技能水平、突發事件應急反應的培訓力度。日常操作技能水平的高低直接影響生產作業安全與否，只有真正懂技能，才能更好的識別潛在的風險。

　　二、多方管控

　　針對高危行業，我們要為自己負責，同時也要為別人負責。我們必須養成只尊重事實，一切以現場工況為準的原則。班組人員要做到積極的縱向橫向溝通，真正做到一件事情有很多雙眼睛盯著。一個擁有和諧氛圍的、彼此監督、相互提醒的班組團隊有利于安全生產。很簡單的例子，我們公共的手持臺，通過它我們很容易跟蹤全天的所有作業。聽見的指令，有異議都要第一時間講出來，使整個作業過程都受控。

　　三、深入現場

　　深入現場，向現場要安全。每天的例行巡檢要保持高度的責任心，始終把安全生產放在首位。同時就現場的外單位作業要做好監督檢查，比如外來的動車檢修作業，尤其是現場多家施工交叉作業（對方有指定的作業監理我們也要做好監督檢查，現場情況我們自己清楚）。事故狀態下的應急措施現場是否具備，日常巡檢時更應關注。比如作為事故狀態下的通信是否暢通，要用的消防設備是否符合標準。這些都要作為日常巡檢關注的'，發現問題及時匯報，完善。居安思危的過程一定要結合現場，平時巡檢結合現場可以自己想可能發生的事故，發生時自己該怎么做。

　　四、平和心態，把工作和生活分別對待

　　熟話說“家家都要難念的經”，我們生產崗員工也一樣，總會有各種各樣的家庭矛盾。但我們一定要善于把家庭和工作分開，不能帶著情緒工作。當然，也不能把工作壓力產生的情緒帶回家。否則，兩種消極的想法會始終惡性循環。消極情緒不僅有害于安全生產也會影響我們自身的身體健康。

　　五、提高思想認識

　　公司對安全工作一直都很重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為一線員工要充分認識到這一點，不斷提高對安全工作的認識，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全大討論”的意義。安全生產工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照公司規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不茍，完成工作精益求精的態度。

　　“一切安全事故都可控”我們必須樹立這樣的意識，提高自身的技能操作水平。日常工作中養成“我要安全”的良好習慣。從思想和行動上狠抓現場落實，真正實現本質安全�？傊�，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全意識，提高全員的安全環保素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全形勢持續穩定發展。

　　安全大討論心得體會 8

　　近日，我們發電部四值以座談會的方式開展安全生產大討論，各值班員針對公司下發的關于開展安全大討論活動的相關要求，對自己日常工作中的各類行為以及崗位風險進行了深度剖析，提出自己的不足，并制定個人專項整改方案，保證今后的工作中杜絕各類不安全行為的發生。

　　在工作中要時刻繃緊安全弦，安全生產的重點和難點存在于如何克服習慣性違章和長期存在的僥幸心理，保持清醒的頭腦，保障三講一落實的執行，徹底實現從“要我安全”到“我要安全”的實質性轉變。

　　在滿分工作中要做好事故的學習與剖析，切忌把別人的事故當故事聽，通過事故學習、典型案例分析相結合，保證安全教育緊跟安全生產的形勢要求，不難發現，違章作業、違反操作規程是大多數事故發生的.主要原因，做好事故學習總結，為各項生產工作的安全開展夯實基礎。

　　在工作中要嚴格落實安全大討論提出的各類問題。通過本次安全大討論活動，值班員提出多項問題與不足，并做好記錄。針對提出的問題，要實現各個擊破，確保整改到位、措施落實到位，從根本上提高安全管理水平。

　　安全大討論心得體會 9

　　一、安全是什么？

　　安全，對于我們企業來說是個老生常談的話題。安全對于職工來說就是健康和幸福，對于企業來說就是發展和效益。2起頂板事故，對職工和企業都造成了不可挽回的損失，更是給家庭造成了不可撫平的心靈創傷。震驚之余我們苦苦思索：環境是原先的環境，員工是原先的員工，怎么會出現這樣的錯誤？我認為，主要還是人的思想改變了！思想影響著行為，一個人只有牢固樹立安全意識，才會主動地去思考安全，才會自覺地去遵守規程。反之，就算是發生在身邊的不安全事件，他也會“事不關己，高高掛起”，更不會從中吸取教訓。

　　二、安全靠什么？

　　“安全”這兩個字不僅僅是高掛在現場的警示語，更就應深深烙在我們的心里，更應該用實際行動去書寫！

　　安全靠落實職責。一件不安全事件的發生往往是與人的職責心有關，一個小小的疏忽就會給我們安全帶來隱患，甚至造成無法挽回的損失。對待安全工作，我們要有高度的職責心，檢查要到位，不放過一個細節；措施要到位，不放過任何一個漏點，發現問題立即整改。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。只有強化安全意識，增強職責心，安全才不受威脅。只有增強職責心，安全才有保障，生命才會美麗。對待事故，我們要常敲安全警鐘，不能拿別人的事故當故事、當電影，必須深入分析，總結經驗，從中汲取教訓，決不能在一個地方跌倒兩次。

　　安全靠專業技能。人務必要有基本的安全素質、安全知識、職責心、業務技能等等；要堅持學習安全知識與專業技術，不斷提高安全意識與工作技能。一個人掌握的安全知識的多少、專業技能的高低，決定了他對安全生產中風險隱患的識別潛力。因此，我們平時要不斷學習各類安全知識和處業技術，做好各類技術培訓。

　　安全靠作風扎實。特別是管理人員，安全管理不能光憑經驗主義，更不能存有官僚主任，認為自己就是專家，自己就是最高水平，自己說的就是對的，評想當然，聽不進別人的意見�，F場形勢是在不斷變化中的，必須時刻對現場保持最新的認識，必須對每一個環節做出最理性的判斷，決不能一個規程、一個措施、一個方子抓藥。

　　安全靠嚴格要求。漠視生命安全的'行為，是一種罪惡，更是對天理、人性和國法的踐踏。嚴是愛，松是害，事故出現害幾代。一個不按科學規程作為的人，一個對“三違”視而不見的人，一個看慣了、習慣了的人，就是對自己和他人極不負責任的人。抓好安全，必須嚴格要求自己，嚴格要求他人，做到“三不傷害”。抓好安全必須寧聽罵聲，不聽哭聲，要時刻經受良心的考驗。

　　千里之堤，潰于蟻穴！百尺之室，焚于隙煙！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！“xx”“xx”事故，如果有一個人用心一點、認真一點，如果有一個人檢查一下、監督一下、提醒一下，如果有一個人按章辦事、走走程序……都不會發生嚴重事故，但是沒有如果�！扒败囍�鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事煤炭行業的我們，務必牢固樹立“安全第一”的思想意識。務必從我做起，從此刻做起，從小事做起，必須有“重于泰山”的擔當意識，必須有“如履薄冰”的風險意識，必須有“如臨深淵”憂患意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求。

　　作為一名機關工作人員，雖然沒有直接參與生產，也需要進一步加強安全業務知識學習，精準把握、及時傳達上級安全政策要求。做好安全生產宣傳報道，嚴格落實崗位安全職責，是我義不容辭的責任，更是實現自我安全價值的體現。

　　安全大討論心得體會 10

　　安全是我們建筑行業的重中之重。沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義�，F結合我公司在安全生產方面所做的工作與自己平時工作實踐中的積累，有以下心得體會，與大家一起分享。

　　一、深入展開安全理念宣傳教育

　　為使安全生產工作健康有序地展開，我們必須注重展開安全理念宣傳教育。成立由公司領導組成的安全生產工作領導小組，從組織方面切實增強領導。充分利用網站、施工安全手冊招貼畫等各種各樣的形式，大力宣傳“安全是的政治、安全是的.福利、安全是的效益”的安全價值觀;“安全第一、生產第二”的安全生產觀;“安全第一，預防為主”的安全預防觀;“有章必循，違章必究”的安全落實觀和“生命至上，安全為天”的安全理念教育，使安全理念深入人心。同時利用形式多樣、生動直觀的展示板懸掛安全生產理念、安全警句、安全格言等形式，使安全教育家喻戶曉，人人明白。

　　二、抓好日常安全教育，營造安全生產的濃厚氛圍

　　為了搞好安全生產工作，我們必須注重增強安全文化的日常教育工作。以安全生產法律、法規為主題，以施工安全規程為基礎，堅持每月展開一次安全文化教育活動。把安全教育同反“三違”有機結合起來，利用事故案例分析等有效的宣傳教育形式，對職工實行安全文化教育，提升職工遵章守紀意識，達到自保、互保、聯保。在增強安全文化教育的同時，我們還能夠展開“安全法律、法規、安全知識競賽”活動，對成績優異者實行豐厚的物質和精神獎勵，并與職工的年終考核相掛鉤，以此來提升職工主動學習安全文化知識的決心。施工安全會上，教育職工為了自身的安全、家庭幸福及企業不受損失，在工作中要提升安全意識，增強自身的防范水平，杜絕“三違”行為，上標準崗、干標準活，做安全人。從而實現了“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，提升自覺遵守安全生產的自覺性與主動性。

　　三、強化干部安全責任意識教育

　　項目部應該利用每天湊頭會講解干部在安全生產的地位和作用，強調項目主管負責人是當班的安全第一責任人，項目經理是工作地點的安全負責人，強化制度，抓好落實。支持職工準確行使安全生產知識情權。干部堅持8小時工作制，做到與職工同上同下、切實轉變工作作風，強化了安全責任及現場管理意識。

　　四、展開“我如何做好安全大討論”活動

　　為了推動安全生產工作的深入展開，我項目部認真組織全體干部職工學習了發生于今年8月23日晚的臺前縣中鐵十局集團有限公司劉奎齋框架中橋鐵路施工事故中，最終造成4人死亡、2人受傷的慘烈事故。從中吸取事故教訓，提升了職工的防突意識和安全意識。組織我項目部出現“三違”職工講述自身違章經過以及自己的親自感受，引導職工展開學習討論，實行正反對比，通過安全生產從我做起的大討論，提升了大家的安全責任性。大家一致認為，如果安全都能夠從我做起，人人實現安全，那么，企業就能實現安全生產。

　　安全大討論心得體會 11

　　安全生產，是煤礦永恒的主題。“安全第一，預防為主，綜合治理，總體推進�！笔敲旱V安全生產的方針，他體現了黨的“以人為本”的宗旨。但在當前的煤礦生產中，人身事故、機械事故時有發生，給職工及企業造成了無法彌補的損失，引起了各級領導的高度重視。因此，開展“六反”大討論活動，總結經驗和教訓，很有必要。現結合礦四季度開展的以“六反”為主要內容的安全季活動，談點體會。

　　一、從總體上對“六反”主要內容的概括認識

　　反松懈、反自滿、反麻痹、反驕傲、反“三違”、反低標準作業是保證煤礦安全生產的基本條件，

　　忽視其中一相，則會給個人或企業造成一定的損失。在安全生產中，人是決定因素，“六反”內容是對人而言的，通過一定的手段，可以左右人的行為。在長期的安全生產中，上至領導，下至工人，都會存在不同程度的自滿、驕傲等行為，給安全生產造成隱患。

　　在我礦大搞質量標準化及開展“三個”亮點建設中，取得了一定的成績，有少數領導、職工面對成績而沾沾自喜，認為總體上搞的較，而忽視了具體的細節，可能會在某一方面出現隱患而導致事故的發生。在“六反”工作中，反“三違”是安全工作的重要方面。

　　“三違”既違章指揮，違章作業，違反勞動紀律。在生產過程中，不僅指揮者要有很強的指揮應變能力，工作者要有熟練的技藝，而且必須自覺遵守各項操作規程和勞動紀律，按標準進行，形成每個環節，每道工序，每個人應有的職責圍。

　　如沒有這些規要求，勞動過程中可能會發生混亂，對生產造成損失，給人身安全帶來危害。所以，只有每個指揮者、勞動者都能嚴守規章制度，嚴守勞動紀律，杜絕“三違”行為，為“六反”提供保障，最大限度地減少和消除各類傷亡事故的發生，從而達到克服安全生產工作中的薄弱環節，切實解決企業安全生產中存在的各類問題，使煤礦安全生產的方針真正落到實處。

　　二、結合實際，采取措施，提高遵章守紀的自覺性

　　通過開展“六反”大討論，結合煤礦工作實際，體會到：“六反”內容是不可分離的，人處的崗位

　　不同，但問題是相通的。在我們的實際工作中，也是存在的。松懈、自滿、麻痹、驕傲、低標準作業、甚至“三違”現象在我們工作中時常發生。要克服這些現象，除了要不斷加強業務技術知識、煤礦規程的學習外，重要的是要不斷提高遵章守紀的自覺性。要做到遵章守紀，目前，必須在安全生產中建立五個方面的約束機制。一是法律約束，要通過對安全生產法律、法規知識的學習，提高領導和職工的安全生產意識，用法律、法規約束個人的行為。

　　二是制度約束，根據其崗位的不同特點，建立完備的安全規章制度、安全操作規程及工作措施，嚴格要求勞動者按制度和規章進行生產，提高勞動者的安全生產責任心。

　　三是標準約束，安全生產必須實現標準化，生產現場做到統一標準，對操作者，指揮2 / 11

　　機制。一是法律約束，要通過對安全生產法律、法規知識的學習，提高領導和職工的安全生產意識，用法律、法規約束個人的行為。二是制度約束，根據其崗位的不同特點，建立完備的'安全規章制度、安全操作規程及工作措施，嚴格要求勞動者按制度和規章進行生產，提高勞動者的安全生產責任心。

　　三是標準約束，安全生產必須實現標準化，生產現場做到統一標準，對操作者，指揮者都應該統一到一個標準上，對安全生產的考核，也必須按統一標準進行。是檢查約束，各級領導深入到現場，深入細致地進行安全生產檢查，發現問題，立即整改，使檢查做到經常化、制度化、標準化。只要措施得力具體落實，無論對領導，對職工都是一種良的約束。

　　五是監督約束，各級安全管理，監督人員在各自的巡視圍內，預先發現，分析判斷或控制各種不安全因素防止事故的發生。監督也是一種自我約束，只有通過上述五個方面約束機制，才能不斷提高領導者，勞動者安全生產自覺性，使遵章守紀成為一種良習慣。（風險管理—安全員之家）

　　三、立足崗位，讓“六反”活動落到實處

　　結合這次“六反”活動，我立足本職工作崗位逐項對照自己的工作，認真檢查、反思。首先從對安全生產重要性的認識上檢查自己，正確理解安全生產的意義，結合安全生產法律、法規，規自身的行為，提高遵章守紀的自覺性，其次要不斷學習本崗位業務技術知識學習安全規程，按章作業，堅持不安全，不生產的原則，杜絕各類事故的發生，第三要積極參加礦及車間開展的各項安全生產活動，明確安全生產目標，實現安全生產目標。

　　安全大討論心得體會 12

　　為牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預防”的理念，進一步深刻汲取事故事件教訓，落實防范事故事件的各項措施，貴港供電局于8月5日至15日，在各個基層班組開展安全生產反違章大反思大討論活動，確保專項工作落實到位，為人身安全、設備安全保駕護航。

　　從上至下全程跟進 深入基層共討論

　　該局局領導來到基層班組參加安全大討論，共同學習《中國南方電網有限責任公司安全生產禁令》和《中國南方電網有限責任公司電力安全工作規程》及部分事故、事件，聽取了繼電保護一班根據歷年來的工作經驗總結的“二次定值單執行要求”以及不同電壓等級保護裝置修改定值要求的表格。

　　“我覺得安全的關鍵在于行動，如何嚴格按要求開展工作，是每個人都應該清楚的;作為員工還應該有責任心，不光要為自己著想，也要為其他人著想;班組方面要善于做好，不斷完善風險庫，互相督促。希望通過大家的努力，能將‘平安是福’的安全理念真正落地，”該局副局長參加保護一班討論時說到。

　　其他局領導、部門領導也紛紛深入一線班組，與基層員工學習一起事故事件，分析暴露的問題，指導做好安全生產工作。

　　切身體會接地氣 揭露問題引重視

　　“這幾起觸電事故的發生，主要是現場作業人員的安全意識不足，未嚴格履行兩票手續或在沒有充分的風險評估下就冒險作業”，信息中心信息運維班班長深有感觸道。是的，在作業現場中，如果作業人員安全意識不足、不按規矩辦事、不事先做好相關的安全技術措施，又如何能充分保護自己?又如何能避免事故的發生?大家熱烈的討論起來。

　　“工作票審核一定要仔細，尤其是那些復雜、專業性強的工作，值班負責人一定要跟隨工作負責人到現場，核對清楚，每一項安全措施都要做到位。不能盲目自信全靠經驗，更不能貪圖省事，缺項漏項。血淋淋的教訓擺在面前，我們要警醒�！�

　　“南瑞保護裝置的軟壓板各區公用，以后大家在工作當中一定要認真仔細，不要出錯，尤其是定值更要做到再三確認，杜絕錯誤”。

　　……

　　這是在該局不同班組安全討論會上大家共同探討的場景。本次安全大討論緊緊結合實際工作，班員們不僅從各種安全事故以及公司、局下發的要求中吸取教訓以提高自身的工作安全意識，而且讓大家清楚認識到無論何時何地工作一定不能違章操作，一定要確保人身安全和設備安全。

　　落實各項措施 助力安全生產

　　據了解，繼電保護一班就“定值更改”總結歸納了一張風險措施表格，表格針對不同裝置、不同電壓等級、不同廠站情況都作了詳細分析，并列舉了工作時需要具備的條件以及應該注意的危險點。

　　“有了這張表，不僅可以規范我們工作時的行為，還可以大大減少因為自身疏忽引起的不良后果，尤其是新員工對于業務還不太熟，有了這張表格以后對這一類的工作都將駕輕就熟”。繼電保護班的'小黃說到。

　　本次安全大討論，該局生產部門全員積極參與，各班組針對問題按照“討論—分析—總結—規范流程”思路開展討論，目前已經取得了良好效果并將持續深入學習。下一步，該局還將繼續挖掘安全生產存在的問題和不足，并制定針對性措施并落實，全力以赴保安全，真正做到安全生產。

　　安全生產反違章大反思大討論心得體會五

　　近期公司安全生產現狀不容樂觀，特別是11.18事故至今又發生多次機組非停事件。公司的安全生產局面轉向低谷，形勢嚴峻。同時也暴露出諸多問題。值得我們每個人反思。首先作為灰硫專業的一名班長，我深刻檢討，特別是針對11.18 #4機組非停事件，我難辭其咎。

　　作為一名班長，在長期穩定運行的情況下，淡化了危機意識，遇到事故，未能作出正確判斷，未能預想到事故發生的嚴重后果。班組成員培訓不到位，安全意識淡薄。應對突發時間能力差。對異常情況不敏感。未在第一時間內采取有效措施，思想認識不到位，處理問題不果斷，導致事故的擴大，最終導致#4機組非停事件的發生。

　　痛定思痛，11.18本身是一起完全可以避免的事故，但卻由于自身的疏忽、和判斷失誤等原因，造成了慘痛的后果。再回過頭來看看這些工作中的失誤，造成這一切的還是自身的安全意識存在問題。

　　通過事故的發生，我深刻反思到自身的不足。在今后的工作中從要自身做起，增強自己的安全意識和責任意識，貫徹落實安全生產的各項規章制度，嚴格按照相關規章制度作業。加強專業技能學習和培訓，提高技術水平。加強事故案例學習，吸取教訓。認真開展班組三講一落。吸取沉痛的經驗教訓，將各項事故案例結合到實際工作中，遇到易發生問題或漏洞的環節，提高警惕，加強監護，結合個人經驗，防范事故于未然。嚴格要求自己及班組成員，認真工作，恪盡職守。

　　通過各類事故我反思很多、很多，沉痛的教訓告誡我們要舉一反三，認真學習事故通報，努力提高我們的業務技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產工作做好、做實，作出成效。

　　安全大討論心得體會 13

　　消防作戰是一項危險而又重要的任務，它直接關系到人民群眾的生命財產安全。在進行消防作戰時，安全管控是至關重要的。本文將從實戰中總結出的經驗，介紹消防作戰安全管控的心得體會。

　　第一段：加強預案編制與培訓。

　　在消防作戰中，預案是行動的指南。首先，我們需要制定細致全面的消防預案，并定期進行更新完善。其次，對參與消防作戰的人員進行專業化培訓，提高其應急處理能力和安全意識。只有做到充分的準備，才能在火災發生時做出最合理的`決策，確保安全。

　　第二段：建立明確的指揮體系。

　　消防作戰中，指揮體系是整個作戰的核心。它需要進行明確的劃分，確定各個崗位的職責，并通過實際訓練進行磨合。在指揮體系中，指揮員需要具備過硬的指揮能力和決策能力，能夠迅速反應、科學決策。同時，每個作戰人員都需要明確指揮員的指示，遵循統一的命令，確保作戰行動的有序進行。

　　第三段：強化現場風險評估。

　　在火災現場，工作人員需要及時準確地評估風險，并采取相應的措施。首先，工作人員應對火場進行初步判斷，確定火勢、煙氣情況等，并制定合理的作戰方案。其次，要對周邊環境進行綜合評估，確定是否存在潛在的危險，以便及時采取相應的防護措施。這樣的風險評估能夠提高作戰人員的安全意識，減少不必要的傷害和損失。

　　第四段：保障裝備的完好與維護。

　　在進行消防作戰時，裝備的完好與維護也是保障作戰安全的重要環節。首先，對所有裝備進行定期檢查，確保其正常運行。其次，要定期進行裝備的維護保養和更新升級，保證裝備的可靠性和有效性。另外，作戰人員需要熟悉各種裝備的使用方法，以便在實戰中能夠熟練操作，提高作戰效率。

　　第五段：加強信息共享與協同合作。

　　消防作戰需要各個部門之間的協同合作和信息共享。通過建立信息化平臺，實現信息的實時傳輸和共享，能夠更好地進行指揮調度和決策支持。同時，各個部門之間應加強溝通和協調，互相支持，共同應對突發事件。只有通過全面協同合作，才能提高應急處置的效率和安全性。

　　綜上所述，在消防作戰中，安全管控是至關重要的。通過加強預案編制與培訓、建立明確的指揮體系、強化現場風險評估、保障裝備的完好與維護以及加強信息共享與協同合作，能夠提高消防作戰的效率和安全性。我們應牢記這些心得體會，不斷總結經驗，不斷完善消防作戰的安全管控體系，為保障人民群眾的生命財產安全做出應有的貢獻。

　　安全大討論心得體會 14

　　近期，公司各個部門都在以不同形式開展安全生產大討論以及安全生產法律和規章的學習的活動。其中，給我印象深刻的是”海因里希法則”。

　　該法則是由美國著名安全工程師海因里希通過分析工傷事故的發生概率，為保險公司的經營提出的法則。意為在一件重大災害的背后，有二十九件輕度災害和三百件有驚無險的體驗。

　　當然，不同的情況下比例不一定完全相同。很多人無論在工作或是生活中對潛在的隱患沒有查覺，或者習以為常，就可能會造成損失。該法則就是通過對事故的分析，讓我們得知，重大事故發生前不安全因素一定會暴露多次，把不安全因素消滅在初始階段，就會避免事態的.惡化。

　　有的員工認為事故的發生是偶然的，安全生產往往”說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，也有人認為事故是不可控的，所以聽天由命吧。但是這些就好像不安全因素一樣在不斷積累，到一定程度后就會爆發！

　　因此，在工作中不論身處任何崗位，我們都要提高自身的安全意識，把安全放在首位。養成良好的安全習慣，不僅嚴格要求自己，還要及時制止其他員工的習慣性違章，使大家都要在安全的環境下工作，才能做到真正的安全。另外我們還要不斷的加強安全方面的學習，努力提高安全自律，緊繃安全的弓弦。只有保證安全工作的順利開展，才能保證我們自身的利益，因為沒有人希望自己是300，更不希望是29和1。

　　安全大討論心得體會 15

　　近日，按照公司和公司黨委安排，站領導帶領全站人員學習了集團公司HSE工作例會會議紀要、集團公司領導的講話、中原工程公司的事故通報以及公司相關文件和HSE管理制度匯編，并組織大家開展了“安全為了誰”大討論活動。經過學習和討論，我深刻感受到安全工作責任的重大，深刻體會到安全在工作和生活中的重要性。面對“8.22”事故，我們該怎樣汲取教訓，避免類似的事情發生？

　　一、要增強責任意識

　　安全，是一個老生常談的話題。新聞上、報紙上、電視上幾乎每天都有關于事故的報道，五花八門、各種各樣，只有想不到，沒有發生不了。北京野生動物園老虎吃人事件、黑熊咬人事件，電梯吞噬兒童事件，各類交通事故等等，為什么總會發生這樣那樣的事故？歸根結底是缺乏必要的安全責任意識！只看到了動物的可愛，卻忽視了它的攻擊能力，是對自己不負責任；忽略了對孩子的安全教育，放任孩子獨自一人在危險區域頑皮導致慘劇，是對孩子不負責任；只圖一時之快，或無視交通法規，造成他人傷亡和交通擁堵，就是對他人和社會不負責任。

　　我們石油鉆井行業，可謂是個高危行業，任何一項操作不規范、不標準，任何一件小事不注意、不上心就容易發生事故，這就需要我們增強安全責任意識。增強安全責任意識，不應該只是停留在安全責任書的簽訂上，而是建立在一種強烈的責任感上，它來自于對工作負責任、對自己會保護、對企業有交待、為社會做貢獻上。有了這樣的責任感，才能真正把“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針落到實處，才能警鐘長鳴，事無巨細的做好防范，杜絕風險。

　　二、要強化安全教育

　　古人云：“防為上，救次之，戒為下�！边@與我們“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，觀念是一致的。這種觀念表明，只有充分重視和發揮員工在生產經營活動中的主觀能動性，最大限度地提高員工的素質，才能把不安全因素和事故隱患降到最低，從而預防和減少人身傷亡。這就需要我們加強安全教育。

　　加強安全教育，“安全為了誰”這個主題必須要弄清楚。安全到底為了誰？這是我們每一個員工都要去認真思考的問題。誠然，發生事故，會給企業帶來經濟損失，會在社會造成不良影響，但是，影響最大的是誰？！“8.22”事故中，4人燒傷，2人死亡，死亡的人失去了生命，燒傷的人帶來的生活的不便，這是對自己的影響；從家庭而言，年邁的父母失去了兒子、幼小的孩子失去了父親、年輕的妻子失去了丈夫，整個家庭將陷入無邊無際的悲痛和絕望！血淋淋的教訓告訴我們，確保安全，最終是為了自己的生命和家庭的幸福。

　　加強安全教育，安全防控能力必須提高。曾經發生的.很多事故告訴我們，這些鮮血是可以不用流的，這些事故是完全可以避免的，之所以會發生，就是因為我們的員工缺少對安全的預防認知能力和對自我的保護能力。要組織員工不斷學習，理論知識要學，實操知識更要學。停工要學，施工間隙也要學，只有學的多了，把安全知識印到靈魂里，才能會干、知道怎么干，才能在實際作業中發現問題的端倪，才能知道怎么干保護自己，才能不造成傷害。

　　加強安全教育，培訓隊伍素養必須加強。要想讓員工提高安全意識，增強自我保護能力，就必須提高培訓教師的職業素養。首先培訓計劃和課程設計要跟上形勢，切合實際。其次培訓教師的安全意識要超前，安全知識要全面，要對安全操作規程要了如指掌，倒背如流。第三，培訓教師要加強與員工的溝通，了解員工的知識短板，因材施教。第四，培訓教師要增強授課能力，采用靈活的教育手段，通過模擬訓練法、示范教學法或者案例分析法，讓員工人人聽得懂，個個學的深。只有這樣，安全教育培訓才能起到切實的效果。

　　一個個血的事實證明，只有重視安全，抓好安全，努力在公司營造“以人為本，關注安全，防范事故”的安全氛圍，幫助全體員工在觀念上從“要我安全”向“我要安全”徹底轉化，才能從根本上遏制和預防事故，減少和避免人員傷亡和財產損失。

　　安全大討論心得體會 16

　　“安全是一場只能贏，不能輸的戰爭”，安全生產是煤礦的頭等大事，等不起，慢不得。實現安全生產，就要做到“千斤重擔人人挑”，維護礦井安全人人有責，每一名干部職工，理應清楚地理解到自己擔負的責任，提升職工安全文化素質，增強職工責任意識，主動作為，勇于擔當，只有筑牢安全防線，才能實現“零事故”安全生產。

　　“無危則安，無損則全”。安全就是效益，安全就是企業發展的根本保障。向安全要效益，向安全要發展，保證我礦長治久安，就是要每一名職工把思想轉變到“我要安全”的理念上來，無論工作任務多艱巨、多繁忙，必須把安全工作放在第一位，限度的減少和杜絕生產中存有的不安全行為。

　　很多年前，原監獄電廠的一次事故讓我心有余悸。那天中夜班交接過程中，3號爐零米熱水爐突然發生爆炸。熱水爐附近20公分厚隔離門嚴重變形，周邊門窗玻璃蕩然無存。萬幸的是，無人員受傷，也未造成停機事故。事故發生時，巡視檢查人員，僅僅過去不到兩分鐘時間，否則后果不堪設想。調查結果得出結論，該熱水爐利用乏汽加熱，當班人員操作其他閥門時，未實行系統隔離而引起的事故發生。這是一起典型的疏忽大意引起的事故，當班人員理應預見其操作結果的影響范圍，因為疏忽大意沒有預見，而導致了危害結果的發生。疏忽大意的過失，僅僅過失行為的一種形式。

　　“身先，足以率人；律己，足以感人；勤瑾，足以服人”。切實轉變“要我安全”的思想，必須堅持從我做起，做到以身作則，以上標準崗，干放心活，表率他人，帶動他人，進一步提升理解，把思想統一到“安全工作就是政治任務”上來。要敢于拒絕違章指揮，敢于亮劍身邊發生的違章行為，保證“我”的身邊無違章、無違紀。真正做到橫向到邊，縱向到底，不留余地。樹立“沒有只有更好”的'安全理念，“讓安全自覺自律內化成一種習慣，外化成一種行為，升華為一種安全文化”，時刻保持對各類風險和隱患高度警惕，筑起牢固的防范之墻。

　　“心之所向，無所不成；心向所依，無堅不摧”。嶄新的20xx年的春天已經向我們走來，在“聚心創新鑄精優”發展定位指引下，以新滕東的新起點為契機，讓我們同舟共濟，攜手前行，緊密團結在礦新一屆領導班子周圍，為新一輪滕東騰飛發展的美好未來，再立新功！

　　安全大討論心得體會 17

　　“安全”，是煤礦工作的永恒話題，是煤礦生產的頭等大事。近期發生的龍鄆煤礦事故,告訴我們安全是企業發展的根本保證，是社會和諧的必然條件。安全就是幸福，只有擁有生命的安全，才能創造個人及家庭的幸福，安全到底為了誰呢，我理解安全就是為了自己，安全就是不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

　　習慣性違章是安全生產的主要禍首。日常工作中圖省事,不規范操作，總是個人感覺這樣做沒事，但是事故出于,瞬間的疏忽，不幸只在一剎那。在機械事故中，有一則著名的法則叫，“海因法則”在一個企業內有300起隱患或違章非常可能要發生29起輕傷或故障，另外還有一起重傷或死亡。就是著名的1:29:300定律。

　　最近大家都在討論：為什么嚴管理，怎樣嚴管理？嚴管加真愛，我們怎么辦？我認為“真+嚴”的工作理念就是對安全生產的負責。對職工負責，對職工家庭及社會的負責。選煤廠職工,年輕人較多，年輕職工,有活力，進取心強，信息接受能力快，但缺乏現場工作經驗，工作喜歡走捷徑，安全意識還有待提高。所以要打造高素質隊伍就要雙“管”齊下，堅持嚴管和真愛并舉。真愛先行，以人為本，全面考慮職工的合理訴求，提高職工工作積極性和主動性，嚴管必須要有嚴的'制度，建立健全各項規章制度，用紀律嚴格監督,和管理落實好工作流程，執行好工作標準。使每個職工時刻繃緊,紀律和規矩這根弦，在安全生產中都要按標準操作。

　　古人云：“防為上、救次之、戒為下�！边@與我們“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針觀念是一致的。作為一名管理人員。首先要樹立“安全第一，預防為主”的思想。工作中絕不違章指揮，落實好工作標準。筑牢安全生產的第一道防線。在布置生產任務時開展本質安全管理，落實安全防范措施，和明確安全責任。做到工作任務，安全措施，崗位責任三落實，并要求員工“四清楚”即工作任務清楚，危險源清楚，作業程序清楚，安全措施清楚。

　　嚴格執行標準工作流程，上標準崗，干標準活。凡事要學標對標達標，高標準抓落實，抓進度，抓質量。持續夯實一級安全生產標準化建設，打造本質安全礦井，全面建設騰飛的新滕東。

　　安全大討論心得體會 18

　　這次我參加了關于安全生產的學習讓我知道了安全的重要性，在公司作為一個員工我們不但要做好工作，還要保護好自己，生命寶貴需要珍惜。

　　一、做好機器檢查

　　在我們工作時要注意我們在工作時用到的機器，有的機器因為一些問題會對我們的安全造成隱患，不能為了節省時間不管，也不能不去好好做好工作，對于工作中遇到的問題機器發生故障要即時與主管或廠長聯系即時做好維修工作，在工作是不要去碰觸機器的其他地方保證自己的安全才是第一位不要因為好奇去觸碰。在機器出現問題是不能在私下了自己去維修，我們不是專門的維修人員，我們要做的就是服從命令聽從指揮，同從安排，做好自己分內的事情不要給公司添麻煩，不要去拆卸機器，要做好機器檢查。

　　二、工作時集中精力

　　在我們工作的時候經常出現有些員工因為晚上熬夜導致第二天工作沒有經歷在工作的時候把自己的手指壓斷了也有的，也有的因為在工作時沒有做好防護給自己留下了難以補充的傷害，身體四肢健全我們才能夠更好的去工作，才能夠做好每天的工作如果我們沒有做好自己工作，在工作中走神，導致自己受到了傷害，就算得到了補償但是也不能給我們帶來多大的協助，只會讓我們更加痛苦，不要在事后后悔更不要在以后恐懼，我們在生產工作的'時候就應該做好工作，不能把自己的生命把自己的健康作為賭注，不在意，世界上是沒有后悔藥，一點出現了狀況，是不會有救的，想要不發生就要我們自己做好工作，不熬夜上班的時候不能分神，要努力好好工作把工作做好，不在工作的時候玩手機，不在工作的時候開小差，做好工作，不要拿自己的安全開玩笑。

　　三、做好防火工作

　　在我們工作的時候我們也要做好防火，在工作的時候不能在上班的地方吸煙，不能隨意亂丟煙頭，因為由煙頭造成的工廠火災的布置一起，而是有很多起發生，我不能每次讀這樣做，我不能犯下這樣的錯誤，一點犯下這樣的錯誤，傷害的不但僅工廠的財產還會危急到所有同事的生命，寶貴的生命生來只有一次，不會有多條命，所以需要我們好好珍惜，不要輕易以身犯險，同時在火災發生的時候我們都必須要學會用滅火器滅火，第一時間控制火情不讓火災爆發，要做好能夠隨意撲滅大火的準備，當然在火災時也喲啊學會一些逃生的常識，知道逃生的辦法，不能到了火災來臨沒有被或燒死，反而被悶死在里面這就冤枉了，保護好自己才是第一要素。

　　人生能有幾次重來希望不可能一直都有需要我們珍惜需要我們在生產工作是注意，要安全生產做好安全工作保真自身的人生財產安全才是最重要的，不能拿生命開玩笑。

　　安全大討論心得體會 19

　　安全防事故工作是部隊建設的一項根基性工作，是維護部隊穩定，提高部隊戰斗力，確保各項任務順利完成的重要保證。今年7月以來，部局、總隊在全部隊開展以“三無”為目標的“百日安全無事故”活動，要求之高、時間之長、內容之豐富，是邊防部隊近年來狠抓安全防事故工作的集中體現。安全防事故工作雖然不是中心卻影響中心，不是全局但牽制全局。每當部隊發生嚴重違紀或責任事故，痛定思痛追根溯源，其發生的特點既有主觀因素也有客觀因素，當前部隊各項工作已進入第三季度，此階段是各類事故的高發期，因此，只有把握住安全防事故工作的客觀規律，下大力氣解決安全防事故工作的主要矛盾，才能確保部隊的高度穩定。

　　一、發生違紀和責任事故的危害性

　　事故是指意外的變故或災禍，破壞性和非正常性是事故的主要特點；違紀則是指違反部隊的條令條例和規章制度應受到紀律處罰的行為；違紀和事故一旦發生，會產生種種危害，分析和認識這些危害對于強化安全防事故工作意義極大，當前部隊發生違紀和事故主要會造成以下幾種危害：一是根據責任劃分牽扯各級領導的工作和精力，擾亂正常的工作秩序；二是傷害個體生命，損失裝備財產，對單位和個人造成極大影響，出現亡人事故更會對其家屬造成極大痛苦；三是挫傷官兵士氣，損害部隊形象，破壞團結穩定，影響官兵、軍地關系。

　　二、當前部隊安全防事故工作所面臨的嚴峻形勢

　　（一）兵員結構復雜，管理難度大。當前部隊兵員基本屬于改革開放后的新生代，獨生子女占部隊兵員總數的90%以上，這些兵員的特點：

　　一是文化水平高，見識比較廣泛，民主意識和接受能力較強，但相當一部分人從家門到校門再到營門，吃苦精神和心理承受能力較差，不能很好的接受部隊紀律和生活的約束，入伍后打退堂鼓的現象已不足為奇，違反部隊條令條例私自離隊的現象也時有發生；

　　二是部分戰士入伍前在地方上打過工，一些社會上的不良習氣入伍后被帶到部隊，成為部隊安全管理的隱患；

　　三是兵役制度改革后，士官比干部年齡大及兵齡長的現象非常普遍，干部礙于情面不敢大膽管理，士官倚老賣老不服從管理的問題時有發生，依據條令管理部隊的砝碼一旦失衡，部隊內部矛盾就會因某一件小事而激化，引發事故案件的發生。

　　（二）干部思想多維，部隊管理及安全工作減弱。當前基層中隊干部多為80后，受社會變革及價值取向的影響，其思想呈現出多維的趨勢，從負面上講，一是把等價交換原則拿到現實工作當中，淡化了奉獻意識，重視物質利益，向往舒適、輕松、實惠的工作崗位，個別干部在基層做一天和尚撞一天鐘，工作責任心差，精神萎靡不正，分析一些單位所發生的違紀及事故案件，責任心缺失和規章制度不落實是一條重要原因；二是當前部隊任務重，加上頻繁的勤務保衛、上級檢查驗收等等，訓管壓力增大，身心負荷沉重，正常的休假得不到安排，身體得不到調適，出現了連續疲勞的惡性循環，勢必會影響干部抓部隊管理及安全工作的精力；三是現實社會中的實際問題干擾干部抓部隊管理及安全工作的精力，如：婚戀問題、住房問題、子女入托上學問題等等。

　　（三）“一票否決”，造成安全工作壓力增大。安全防事故工作是當前部隊管理的重要內容，它是一個綜合性指標，從反面分析來看，一個單位發生嚴重違紀或事故案件，往往與這個單位的政治思想、業務訓練、行政管理以及后勤保障密不可分，就某一個違紀或事故案件個體來說，發生的原因是多種多樣的，有人的不安全行為造成，有物的不安全狀態造成，有自然的不安全影響，有些甚至是無法預料和無法抗拒的。如果一個單位因某個人嚴重違紀或出一次事故就“一票否決”，以事故定乾坤，這應當是一個誤區，而這種誤區所造成的危害是十分嚴重的。

　　一是造成基層主官安全壓力增大，偏離正確的安全工作指導思想，出現忙忙碌碌干工作，提心吊膽過日子，消極保安全的現象，結果是適得其反問題不斷；

　　二是不能正確對待發生的事故，導致對上級弄虛作假隱情不報，對下級欺瞞哄騙打壓利誘，甚至花錢來“擺平”，搞“大事化小，小事化了”，久而久之部隊風氣被敗壞，人心向背；因此必須要用辯證的方式看待一個單位的整體工作，認真分析事故的'成因，對單位的工作不能全盤否定。

　　三、抓好安全防事故工作的幾點對策

　　“千里之堤，潰于蟻穴”這一成語告訴我們，安全防事故工作必須從小事抓起，一年365天，一天24小時，一小時60分，違紀和事故總是在我們疏忽的那幾秒鐘發生，安全工作這種連續性的特點告訴我們，必須持之以恒。

　　一是管好“人”，從源頭上預防事故發生。加大部隊日常的監督檢查和對人的管理，特別是對外出的人員除進行安全教育的同時，各級領導都要提出安全注意事項；

　　二是看好“門”，從內部預防事故發生。單位內部要對本單位的安全風險進行正確的評估，排查不安全因素，將管理從八小時以內延伸到八小時以外，對于“人、車、酒”等易出問題的環節，必須強化教育，真正把安全防事故工作做細做實；

　　三是抓好“三個重點”，實行重點預防。一抓重點人員如：在入黨、考學、晉升、獎勵、戀愛等方面受到嚴重挫折而悲觀絕望的；自我控制能力差，性格脾氣暴躁的人；厭倦部隊生活，無心部隊服役的；經常外出的人員和閑散、失控漏管人員。二抓重點時機。如：重大勤務、重大節假日、老兵退伍、新兵下連等等。特殊時期要采取相應的防范措施，如重大節假日要控制人員外出，嚴格請銷假制度。三抓重點事故，近年來邊防部隊通報的傷亡和損失最重的就是車輛事故，因此，要把安全防事故的精力，集中在預防重點事故上。

　　四是探索安全防事故工作規律，建立切實可行的長效機制。首先強化安全目標管理責任制，層層簽定安全目標責任書，將安全責任分解到每一個人頭上，防止安全工作變成分管領導或部門的事，實行干部、士官、義務兵管理教育量化考評，建立健全競爭激勵制度，依據條令條例規范官兵日常執勤、訓練、學習、生活等方面的言行舉止，保證每一位官兵自覺運用條令約束自己的言行舉止，并逐步養成遵紀守法和遵守條令條例的良好習慣；達到“千斤重擔大家挑，人人身上有指標”目的，使安全防事故工作切實做到不留死角；

　　五是加強思想骨干隊伍素質建設。安全防事故工作重在預防，也難在預防，從實際情況看，做好預防工作，光靠幾個領導干部還不夠，必須建立一支強有力的思想骨干隊伍；各級領導必須更新觀念，以全新的、發展的眼光和思路來認識思想骨干隊伍建設，在實際工作中要加大對思想骨干隊伍的培訓，切實提高他們運用條令條例依法管理的能力；提高發現問題、解決問題的能力；提高嚴格管理和說服教育的能力；提高掌握多數人思想，做好個別人思想轉化能力。

　　六是嚴格落實安全檢查制度，獎勤罰懶，揚正避邪。在年度、季度、月以及周工作安排中，應當將安全防事故列入重點，除按要求定期落實安全分析及安全檢查工作外，還應不定期地開展“查思想、查紀律、查制度、查管理”的安全檢查，及時通報部隊安全防事故工作情況，獎勤罰懶，揚正避邪，不斷激發官兵的主人翁意識和積極向上的工作態度，形成人人事事講安全的良好氛圍，將安全風險降至最低。

　　業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨，在工作任務極其繁重的今天，部隊穩定壓倒一切是毋庸置疑的，態度決定行為，思路決定結果，安全防事故工作的長期性告訴我們細節決定成敗。

　　安全大討論心得體會 20

　　通過解放思想大討論，深刻認識到大討論活動的重要性，主要有以下認識：

　�。ㄒ唬┌踩珜W習。公司黨委和科室定期組織安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓我們了解當前煤礦形式的嚴峻性;組織學習公司"三違"界定標準，同時開展抓"三違"的活動高潮，推動公司形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

　�。ǘ�）落實制度。好的企業就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業的各項有關制度是當前勢必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業只是一團亂麻，要用制度來約束職工，達到安全生產管理的目的。

　�。ㄈ�）現場管理。對于一個區隊工作面的安全、質量、

　　生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業最靠前的現場指揮員和戰斗員，能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣使職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創造安全、質量、生產一流的必要條件。

　�。ㄋ模┮匀藶楸�，提高職工素質。要搞好一個企業首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環境、生活環境以及每天上班時的'思想動態，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業的前提。

　�。ㄎ澹﹫猿至疂嵶月�，搞好黨風廉政。黨風廉政工作歷

　　來是我黨的工作重點，作為一名管理人員尤其要注意這一點。管理干部不廉潔，于公將會損害職工利益，影響職工情緒，將會產生一系列不利于工作的因素;于私，將會影響自己的威信，不利于工作開展。

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