安全生產的心得體會(大全15篇)
當我們經過反思，有了新的啟發時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么要如何寫呢？下面是小編精心整理的安全生產的心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產的心得體會1
安全生產是企業的永恒的主題，安全文化已成為企業文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。100—1=0是我們廠企業文化的安全理念。作為一名保管員，應該恪守“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”信條。
一是“預防為主”方針的新舉措，是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。
以人為本的安全生產管理，就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩定為標準，形成社會效益、企業利益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展。因此，企業抓安全生產首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業的生產、企業的經濟利益等其它方面發生沖突時應無條件的服從人的生命
二是安全生產——關鍵在落實。
安全生產不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們為企業、為自己、為他人負責的一種永久性地表現。企業員工的執行力，直接關系著措施的落實、目標的實現。安全生產管理更要講執行力，對我們公司來說，安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執行力”。因此，要求我們每個人都要從細節做起，重視每個環節鏈，做到每個環節都執行到位。規章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做。
安全生產無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。提高安全意識、規范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。
三是要樹立安全就是企業最大效益的觀念。
只有實現安全才能確保企業穩定的生產秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業的.生產、經營、改革、發展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產是企業的最大效益。
四是是要形成安全工作人人有責的觀念。
安全不僅是企業的重要工作，而且也是每個員工的事。企業對安全工作、對員工生命的關注不僅強調生命的物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質安全的環境，使企業“人本、人權、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現。企業的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現自我管理，保障自身和他人的安全，實現家庭幸福與企業共同發展。
安全生產的心得體會2
如果說，生命是一葉行駛在歲月長河中的扁舟，那么安全就是把握方向的輪盤；如果說，生命是一片遠航在茫茫大海中的孤帆，那么安全就是指引幸福的燈塔。生命，一個多么鮮活的詞語；安全，一個多么永恒的話題；幸福，一個多么美妙的境界。
身為公司的一名職工，我們必須充分了解自身崗位的`專業知識，認真學習安全制度。每一條安全制度和操作規程，都是從一件件血的教訓中積累而來，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標，只要我們認真的學習，嚴格的執行，事故就可以避免。電修車間的每一位職工同樣把安全放在首位，他們就是生命維護的“守護者”。
電修車間以勤苦為榮，團結一致，力達電工行業標準化，在供電檢修維護的工作中，沖在前、干在前，并始終將安全工作放在首位，確保安全事故發生率為零。貫徹各項規章制度，對臨時出現的危險源點進一步分析，并提出有效的防護措施。把危險的因素控制在源頭。將安全意識入腦入心，嚴格作業現場過程管控，時刻“繃緊安全的弦，嚴守安全底線，守護好自己的生命線”。
知責于心、擔責于身、履責于行”。為了企業的發展，為了個人的安全，為了家庭的幸福，請拿“安全”當回事！因為只有安全在心，生命才能在手，安全生產，應該有你、有我、有大家護航！
安全生產的心得體會3
淺析如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變大家好，我叫竇芹。通過參加10日公司舉辦的安全生產培訓大會，作為來自塑編生產企業成品車間的一線管理人員，我受到很大教育，學習甚多，感受頗深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
通過這次培訓和自我學習，我們知道：在企業安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發，由外因發出安全生產約束控制信息，作用于安全生產行為的主題，最終達到生產安全；“我要安全”則是從主體出發，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關系，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現
安全生產起到推動或決定作用。如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？身處塑編生產企業工作的我，立足于生產第一線，對于安全是永恒的主題，是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。
一、著眼人的安全心理進行安全教育
安全心理是人在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。
因此，結合我公司實際，我認為安全教育應抓住以下三個重點：
一是利用安全心理的優先效應，抓好對新員工進公司后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下清晰的安全生產烙印。
二是利用安全心理的近因效應，以最近我公司的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。
三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為
產生潛移默化的影響，進行常規教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯系實際，堅持從人的安全心理出發，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。
二、把握人的安全行為貫徹安全制度
安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們塑編生產行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯系起來的制度規范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。
就我們公司整體來說，因為塑編企業生產性質不同，存在著多工種聯合、多工序交叉、多環節銜接作業的特點，所以在工作中要從嚴要求自己，從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切工作的基本要求，深刻理解這三個字的萬鈞份量。“嚴”就是嚴格標準，一絲不茍，從嚴查處事故責任者；“細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故；“實”就是實事求是，夯實基礎，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。
通過貫徹執行這“三字方針”，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全的經濟利益等其它方面發生沖突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業最大效益的觀念。公司只有實現安全才能確保穩定的生產秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業的生產、經營、改革、發展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產是公司的最大效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是公司的重要工作，而且也是每個員工的事。公司對安全工作、對員工生命的關注不僅強調生命的物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質安全的環境，使企業“人本、人權、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現。公司的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至上”的重要意義，要不斷提高自身
安全意識，實現自我管理，保障自身和他人的安全，實現家庭幸福與公司共同發展。
二、創建有效的安全文化機制
有一個有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設的順利進行。主要要創建以下機制：一是創建安全學習機制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學習和安全教育的形式及內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的學習和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全”的境界。二是創建安全管理機制。認真整合并完善各類安全管理規章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產的前提，也是創建安全文化的前提。要編織黨政工團齊抓共管的科學管理網絡，職能部門和科隊要層層落實安全責任制，強化現場管理，確保各項規程措施、規章制度和安全生產落到實處，領導干部堅持現場跟班把好安全關，加大對安全生產的監督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產。三是創建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業安全生產和企業發展的'總體布局，統一規劃，同步推進，以培訓機構、師資力量和安全教材為重點，推進安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制，把安全培訓與技能培訓結合起來，以安全培訓為起點，提高職工隊伍的整體文化素質，力求安全培訓工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。
三、養成良好的職工行為規范
規范職工的安全行為，培養職工的良好的安全職業精神，是營造公司文化的重要舉措。
一是要塑造職工良好的安全職業行為。職業文明是對職工最基本的要求，也是最高的安全規范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業道德，以優秀的職業形象弘揚高尚的安全文化。
二是要規范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。要施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時發展，及時整改，使職工養成良好的操作行為。
三是要開展深化班組危險預知活動，增強職工超前預防能力。班組安全預知活動是加強班組安全管理，推進企業安全文化的重要內容，也是規范職工安全待業的重要舉措。搞好班組危險預知活動，真正使職工對當日當班的生產現場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產、造成事故的危險源做到心中有數，了如指掌。四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養成精益求精的工作作風，不斷創新的工作態度，爭創一流的工作精神，展現職工良好的安全職業行為。
四、我們依托“5s”管理理念，提升了班組安全管理水平
通過培訓活動，班組成員樹立了“5s”管理的理念。我們從整理、整頓、清掃、清潔、修養五個方面入手對班組的各項基礎工作進行對照整改。從班組到倉庫與過去相比面貌都有了很大的變化，桌椅、記錄臺帳整齊劃一、井然有序；工器具、物料擺放力求科學、合理、人性化。我們的生產工作環境改善了，每天上班的心情也不一樣，大家決心要將整理、整頓、清掃進行到底，并且給予制度化。這樣不但能減少了浪費，提高了工作效率，班組的基礎管理也上了一個臺階。我們立志把“5s”管理逐步變為我們的日常工作習慣，從而進一步提高了大家的素養，繼而提高生產設備安全管理水平，保證了設備和人身的安全。
五、通過改進員工的行為方法，實施有效糾偏來實現本質安全
在周期性地開展安全審核中，當初我們常常將設備的缺陷填入安全審核卡中，語言的表述也不太規范，這些都說明了我們安全審核思路還沒有理清，理論學習的還不夠扎實。設備的缺陷是由設備本身原因導致設備不能正常發揮其功用而存在的問題。而安全審核著重于外在的環境因素、人的不安全行為及人機工程的制約措施等因素而導致事故可能性的一些問題。經過我們不斷地學習和深入實踐，每位員工都已基本上掌握了保證安全的方法，改變了原有的行為習慣。我們還加強對操作人員安全行為的培訓教育，保證每名員工、每個崗位、每個工作流程都嚴格按操作規程進行操作。班組員工每天多次深入現場進行安全審核，及時排除各種隱患，習慣性違章行為及時得到糾偏，設備工況也比以前更加可靠了。在生產現場，我們還增補了許多醒目的安全警示標識，如“安全標志”、“設備及安全工器具標志”、“安全警戒線”、“安全防護”，辦公區分別進行了劃線管理等等，使我們員工了解現場工作危害信息。
意在努力構建一種“銅墻鐵壁”的安全保障氛圍，從而實現人的本質安全。
六、細化量分動態危險點分析，提高了員工辯識和防范危險源的能力
杜邦理念認為：所有的事故都是可以預防的。這個理念的前提是我們把所有環節上所有的隱患、危害因素都識別出來并采取了預防措施，形成本質安全管理體系程序、規范和操作規程。我們班組利用安全活動或班會進行專題討論，大家立足崗位，結合管理、人、機、環境四個要素全面細致地排查工作中各個環節存在的第一類和第二類危險源。首先我們要求大家掌握危險源的辯識方法。如通過現場觀察、工作任務分析、事故樹分析或故障樹分析等方法，可識別出各自崗位中導致事故的危險源。在作業任務危害分析的基礎之上又進行細化量分，并總結出生產系統的動態危險點分析應把握好“二十防”：1.防水、汽等高溫燙傷；2.防觸電；3.防止火燒傷；4.防高空落物砸傷；5.防高空墜落；6.防止機械傷害；7.防跌傷（包含防地面積冰雪、雨水、油滑跌和障礙物絆跌及孔、井陷跌）8.防化學物品腐蝕傷害；9.防中毒；10.防中暑；11.防粉塵；12.防爆炸；13.防損壞設備；14.防風；15.防雨；16.防凍傷；17.防水淹；18.防雷；19.防噪音；20.防缺氧等。我們針對這“二十防”，要求大家在工作前一一對照分析，制定可行的措施來防范事故的發生，以實現“零事故、零傷害、零污染”的目標。
七、把創本質安全與班組標準化工作、安評有機地統一起來，形成三維一體的安全屏障
多年來我們在班組標準化及安評的各項安全管理工作中已經形成一套較為完善的管理體系。為了開展創建本質安全型企業工作，我們依托“安全評價”、“班組標準化工作”和重大危險源評估工作的有序開展，有效掌控風險，切實做到安全關口前移，人身、設備安全均處于可控在控。我們認真修訂和完善了《應急預案》和《安全文明生產考核細則》等制度，積極開展演練活動及電氣生產設備停送電等安全操作崗位技能培訓；把設備、設施的不安全狀態作為重點風險并加以防控。同時結合開展春季安全大檢查和迎峰度夏等季節性安全大檢查，針對各個時期安全生產特點，開展防雷、防汛、重大危險源、車輛、設備現場安全文明等專項性安全檢查，發現問題及時整改。同時對各類安全檢查整改完成情況進行“回頭看”檢查，確保整改落實到位。對各類異常事件，均按照“四不放過”原則，認真組織分析，查清原因，明確責任，制訂防范措施，完善了各項安全管理工作。
我們深刻地認識到要實現本質安全生產，提升安全理念，轉變安全行為，形成創建本質安全型企業的有效機制并貫徹執行，還需有大量的工作要做。下一步我們將按照廠部的統一部署，以風險識別、評估、持續控制和應急處置、行為控制為重點，以制度、標準、規程為載體，由人員、設備、環境和管理四個子系統構成，遵循pdca循環管理模式的本質安全型管理體系。使事故控制由事后的被動經驗管理向事前主動預防管理轉變，強化現場安全管理，努力實現我廠創建本質安全型企業之目標。
安全生產的心得體會4
作業部一直以安全管理工作為要點，設備保護為保障，生產運轉順暢為前提，以安全管理制度的落實和安全制度的創新為切入點的思路，組織睜開了一系列的安全活動，擬訂了一系列的安全防備措施，從基礎做起，重視過程管理，制度約束，嚴管重罰，以保證生產安全，詳細做法以下：
1、增強安全意識教育，夯實基礎，建立安全為天，生命無價的思想踴躍組織睜開了規范管理、增強執行、糾違章、壓車速、增強執行力交通安全專項整頓、百日安全生產活動、安全生產月等一系列活動，充分運用宣傳掛圖、口號，對員工進行安全意識培訓，寬泛宣傳《中央公司安全生產禁令》、公司公司反違章六條禁令、公司公司HSE管理九條原則、安全生產目標和指標、有關法律、法例等，針對2個有車單位，堅持每周二對駕駛員及義務安全員進行安全學習，增強了員工安全環保的責任感和使命感，創立了優異的安全文化氣氛。
2、完美制度的建設和訂正，仔細貫徹上司精神，提升執行力。
仔細貫徹上司的有關HSE文件精神，層層落實，追蹤敦促，在施工作業現場組織員工進行了《中央公司安全生產禁令》的宣貫活動，從禁令產生的背景、目的及重要意義等方面為員工作了詳盡的解讀，讓員工深刻領悟了禁令的精神，促進員工深刻理解并自覺恪守禁令，確實將禁令的執行落實到各項生產工作中去，實現安全生產，組織學習井下公司1.231.278.9三起安全隱患及事故事件，組織全員進行剖析^p，貫通融會，充分汲取教訓，增強防備風險的'能力，使員工的安全意識從被動向主動轉變，一年來作業部未發生一同安全責任事故。
按期召開作業部QHSE委員會會議，共同總結過去的成績和不足的同時提出了下步的改良措施，針對不一樣季節特色，天氣及道路環境的變化，作出預示性的安全提示及要求，經過會議定議實時訂正完美作業部HSE管理制度，補充了《遂寧作業部對于零星車輛的管理規定》，訂正了《遂寧作業部GPS監控平臺管理運轉要求》和《遂寧作業隊伍車安全行駛管理規定》，提升了執行力。
安全生產的心得體會5
酒廠作為一種生產性企業，擁有大量的生產設備和生產線，因此安全問題一直是酒廠負責人和員工們非常重視的方面。在工作以及學習的過程中，我深刻體會到了酒廠安全的重要性，并總結出一些心得體會。在這篇文章中，我將從廠區管理、設備維護、員工培訓、安全檢查和緊急事件處理五個方面，展開論述。
首先，廠區管理是確保酒廠安全的重要環節。酒廠通常由很多車間、庫房和辦公室組成，因此良好的管理是必不可少的。首先，需要劃定不同區域的功能和用途，并在相應的位置配備標識牌，以便員工能夠清晰地識別不同的區域和設備。另外，廠區內需要保持整潔、有序，物品擺放要規范，防止堆放物品過高或過雜引發潛在的安全隱患。同時，需要制定規定酒廠相關安全制度和操作規程，明確員工的責任和安全要求，并定期進行工作情況的安全總結和交流。
其次，設備維護是確保酒廠安全運行的關鍵。釀酒設備通常是酒廠的核心資產，因此需要定期對設備進行維護和檢修，確保其正常運轉。在設備使用過程中，需設置定期檢查和維護的時間表，對設備進行清潔和保養。一旦發現設備有故障或異常，需要及時進行修理或更換，避免事故發生。此外，加強設備的保護和防范，禁止非相關人員接觸設備，減少意外事故的發生。
第三，員工培訓是酒廠安全的基礎。員工是酒廠的核心力量，他們的安全意識和操作技能直接影響著生產工作的安全性。因此，酒廠需要定期進行員工安全教育培訓，提升員工的安全意識和應急反應能力。培訓內容可以包括設備操作規程、個人防護、事故應急處理等方面，鼓勵員工積極參與，提問和分享安全經驗。
第四，安全檢查應成為酒廠的日常工作。安全檢查是防范事故的有效手段，可以及時發現安全隱患，采取相應的措施進行整改。酒廠應該建立安全檢查制度，設立專門的檢查崗位或組織專門的檢查隊伍，定期對設備、生產線、庫房等重要區域進行全面檢查，了解各項安全指標的達標情況，并及時整改不符合要求的問題。
最后，酒廠必須妥善處理緊急事件。盡管我們已經盡力做好防范工作，但事故仍然可能發生。在處理緊急事件時，要確保按照應急預案進行操作，并采取措施避免事態擴大化。同時，酒廠需要建立緊急事故應對機制，明確不同緊急情況下員工的職責和相關部門的`協調配合方式，提高緊急事件的應對能力。
綜上所述，酒廠安全是一個復雜而重要的問題。廠區管理、設備維護、員工培訓、安全檢查和緊急事件處理是確保酒廠安全的關鍵環節。只有將這些方面做好，才能夠預防事故的發生，保證酒廠的安全運營。作為酒廠員工，我們要時刻保持安全意識，嚴格按照安全要求進行操作，并不斷學習和總結安全經驗，為酒廠安全創造更好的環境和條件。
安全生產的心得體會6
安全是社會文明和進步的重要標志，是堅持以人為本的安全理念的必然要求，是堅持人與自然和諧發展的前提，是鋼鐵生產企業生存發展的基本要求，特別是對水電管理部門，安全是永恒的主題。
我從一開始就在柳鋼電力廠的煤氣公司工作。民用煤氣管理行業是一個特殊的行業，安全意義重大。我們每天都在煤氣管理崗位工作，總是談論安全，它給我們的企業發展帶來了良好的前景，但也凝聚了太多人的關心和責任，每個柳鋼工人都能感受到這一責任的重要性。在年復一年的'工作中，我聽到了很多安全生產的例子，我深深感受到了安全的深刻含義。安全意味著責任。一個人的安全不僅是對自己負責，更是對關心你的家人負責；安全等同于效益。我們可以更好地認識到安全生產給我們鋼鐵企業帶來的活力。如果還有什么可以等同于幸福的話，我會毫不猶豫地回答棗安全！雖然它是兩個普通的詞，但它涉及到我們每個人。
安全生產的心得體會7
我是地礦人安全伴我行
一路走來，大家經常會聽見這樣一句話：“小心，注意安全！”雖然只有幾個字，但這句話的背后包含了太多太多的含義，他既有關愛、也有警告、更有生命的一種信仰。關愛是身心健康，笑容綻放的你；警告是要你做好這項危險性高、難度大的工作，不要麻痹大意。暫且不說人們對這句話的理解有多深，但防患于未然是每個人必須想到的，并且必須做到的，安全施工，從我做起，從現在做起。
作為贛虔地災治理基礎院的一名普通員工，我們應該認識到自身崗位的重要性，在工作中，不僅要掌握熟練的生產技術技能，更要將安全制度牢記心間。安全制度和操作規程，是我們在工作實踐過程中，一起起血的教訓中積累而來的，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標。事實證明，只要我們認真學習安全生產法律法規知識，事故是可以避免的。職工安全與否，將直接牽系到企業的蓬勃發展、家庭幸福、他人和自身的旦夕安危。任何事故的.發生無不是由于一個隱患和違章引起的。在現場，由于工作人員的麻痹大意、貪圖省事，致使未能嚴格遵守安全生產操作規程作業，違章者眼里的一個無關緊要的小事，最終卻成了事故的導火索，造成本不該發生的悲劇，給家庭、企業和社會帶來無法挽回的損失。我們從事著地災治理、樁基礎工程建設，施工質量直接影響千家萬戶的生命安全，我們絲毫來不得半點馬虎，要時刻提醒自己，慎待每一件小事，用敏銳的洞察力去查找身邊的不安全隱患，及時整改并采取措施，堅決杜絕那種隨意性或僅憑經驗工作的不良作風。
從我做起，從現在做起，從日常生產工作中的每件小事做起，杜絕違章作業，使生產工作得以正常運行，減少和杜絕一切安全事故。我們工作在生產一線，現場環境有時存在著許多不確定因素，這就要求我們在工作和處理問題時，要時刻保持冷靜的頭腦，并不斷地提高操作技術水平，以不變應萬變，防范各種突發事件的發生。在工作中，我們只有憑借強烈的事業心、責任心，再加上一絲不茍、精益求精的工作態度，來保障施工班組的安全穩定運行和自身的安全健康，這才算得上是一名合格的員工。切記，關愛生命是我們每一個員工義不容辭的責任，安安全全完成各項生產任務，是我們要做的本職工作。
從我做起是一種態度、是一種責任、更是一種境界。企業、社會之所以花那么大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳、安全警示教育及安全知識的普及，目的就是要通過這些安全活動，來增強全體員工的安全意識和安全理念，喚起每一位熱愛生活、熱愛工作的社會公民，擔負起為家庭幸福、社會穩定、國家興衰的這份神圣責任，使人人重視安全，不因自己的過錯給社會、企業、家庭和他人帶來不可挽回的經濟損失及無法彌合的心靈創傷。作為一種態度，從我做起，在工作、生活中就會用心投入實實在在地做事，追求卓越，做得更好！作為一種責任，從我做起，就會帶著一種正確的思維和判斷，遵章守紀，避免重蹈覆轍；作為一種境界，從我做起，就會在規范自己的行為舉止的同時，也留意對他人生命財產的關愛。
為贛虔地災治理基礎院美好的明天，為整個社會少一些悲哀，多一次笑容，為了你、我、他的安全，為了家庭的幸福，為了母親的微笑、愛人的牽掛、兒女的祝愿，請你繃緊“安全”這根弦，讓我們以事故教訓為戒，從我做起，從現在做起，克服僥幸心理，真正做到關愛生命，從我做起。
安全生產的心得體會8
經過這次的安全教育，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。可是如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢對于我們全體員工來說，應立足于安全第一，對于安全是永恒的主題，安全是公司各項工作的保障，有了安全才有效益。員工的生命是第一位的，我們僅有一次生命，對我們每一個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一，安全第一。為了確保生命的安全，在工作中我們必須認真學習安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把安全隱患消滅在無形之中。
我們要時刻牢記：先安全確認后工作，自我的生命自我關心。要求大家認真對待安全問題。始終把安全放在第一位，這是一個不可忽視的問題，沒有了人的安全，就沒有了一切。為什么我要安全、我的安全職責是什么、我如何保證安全、誰最關心我的安全、誰能夠隨時隨地來保障我的安全”、你愿意你的安全交給別人掌握嗎”、“公司安全該由誰負責這樣的問題做為我們每一位員工難道不應當認真的去思考一下嗎？
企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的`損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家明白若職責心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網。回顧近期全國發生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下資料：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產法》;某某安全職責心不強，麻痹大意習慣性違章;某某單位安全管理不嚴，尤其是現場安全監督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!
“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人(包括我自我)的心中。首先武裝好自我，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規;其次養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查，及時發現整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升!如果每位員工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。
讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自我、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。
安全生產的心得體會9
隨著國家經濟的快速發展，電力供應的需求不斷增長。電廠的建設成為國家發展的重要組成部分。在電廠的建設過程中，調試是一個至關重要的環節，它直接關系到電廠的正常運行和電力供應的穩定性。調試的過程中，我深刻體會到了許多啟示和經驗，下面將從五個方面來總結和體會。
首先，對于電廠調試來說，科學規劃是至關重要的。調試工作需要有條不紊地進行，必須有一個清晰的調試計劃，將調試的`重點和步驟合理排布。在實際工作中，我意識到只有通過科學規劃，才能確保電廠的調試工作順利進行。在整個調試過程中，我采用了縝密的思維，詳細分析電廠的工藝流程和設備特點，結合項目要求和實際情況，制定了詳細的調試計劃。這種科學規劃的好處就是能夠預見到可能出現的問題并提前預防，從而保障整個調試過程的順利進行。
其次，團隊合作是電廠調試必不可少的一環。在電廠調試過程中，每個人的任務都是緊密相連的。只有所有人齊心協力、密切配合，才能在有限的時間內完成調試任務。在實際調試中，我和團隊成員之間時刻保持有效溝通，互相協助、互相支持，確保信息的快速傳遞和問題的及時解決。同時，我也將團隊成員的特長和優勢發揮出來，分配任務和職責，充分利用每個人的潛力，從而提高整個團隊的協作效率和工作質量。
再次，對于電廠調試人員來說，需要具備一定的技術和知識儲備。在電廠調試過程中，會遇到各種各樣的設備問題和工程難題。只有通過不斷學習、積累經驗，才能夠熟練掌握調試技能，解決各種調試問題。在調試中，我經常與團隊成員互相交流和學習，積極主動地向專家請教和請教。通過自己不斷的實踐與總結，提高了自己的技術水平和調試能力。我深刻認識到，只有不斷學習和積累，才能在電廠調試過程中游刃有余，解決復雜問題。
此外，電廠調試過程中，注重安全是非常重要的。電廠設備眾多，通常都是高壓大電流設備，安全隱患比較高。在調試中，我時刻警惕著安全問題，嚴格遵守安全操作規程，確保自己和周圍人員的生命安全。同時，我也要求團隊成員始終關注安全問題，引導他們在工作中時刻保持警覺和謹慎。只有嚴格遵守安全操作規程，才能保證電廠調試工作的順利進行。
最后，我認識到電廠調試工作離不開創新和責任意識。在調試過程中，我時刻注重自己在工作中的創新思維，并提醒團隊成員時刻保持責任意識。只有具備創新思維和責任意識，才能在電廠調試過程中不斷挑戰自己，不斷突破自己，不斷提高工作質量和效率。
總結起來，電廠的調試工作需要有科學規劃、團隊合作、技術水平和知識儲備、注重安全，同時要具備創新與責任意識。通過電廠調試的工作，我不僅學到了很多專業知識，還進一步增強了實際操作的能力，提升了自己在工作中的實操能力。相信在以后的工作中，我會不斷總結經驗，不斷提高自己的專業水平和綜合素質，為電廠的正常運行和電力供應的穩定性做出更大的貢獻。
安全生產的心得體會10
為深入開展全員安全生產反違章大反思大討論活動，使廣大干部員工提高思想認識，強化責任意識，增強履職能力，形成“遵章守規、以人為本、關注安全、關愛生命”的良好安全文化氛圍。雙柏公司五措施開展安全生產反違章大反思大討論活動。
一是分層分級分專業開展事故案例學習。公司全體干部員工分層分級分專業學習清蓄電站“基建施工人身死亡較大事故、廣西電網公司“外施工單位人身傷亡較大事故、±500kV永仁至富寧直流輸電線路工程“外單位人身死亡事故、昆明“事故、臨滄“楚雄“海南文昌“基建外包項目事故、廣東梅州“技改外包項目事故、海南保亭“事故、廣西桂林“6·20”事故。
此次討論活動的開展，是按照《陸良供電有限公司關于明確“安全生產反違章大反思大討論活動”有關要求的通知》開展的，旨在讓全體員工通過對《安全事故案例》的學習領悟，深刻汲取事故事件教訓，進一步增強各自的安全意識、責任意識、履職能力和積極落實防范安全事故事件措施的主動性，從而確保人身安全、設備安全和電網安全。
二是成立五個安全生產反違章大反思大討論工作組，公司五名領導各帶一組，分別與職能部門負責人和管理人員參與各供電所及基層班組的事故事件案例學習分析討論。
三是開展事故事件案例教訓總結，撰寫反思材料。公司全體干部員工結合自身崗位職責，對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規章制度執行不嚴、現場作業安全管理組織松散、安全監督缺失等問題，從思想深處分析出管理違章和行為違章的深層次原因，提出有針對性地改進意見和措施。反思材料撰寫后署名并交上級審查。公司領導負責審查直管部門的中層干部的反思材料。
通過對事故事件案例的學習，一是告誡我們在實際工作中要嚴格執行《安規》和“二是對作業現場要嚴格按規定和要求進行認真、詳實的勘察與分析;確實做好停電、驗電、裝設接地線等安全技術措施，杜絕怕麻煩或存有僥幸心理。
四是開展違章行為大反思大討論，堅決杜絕違章。在學習分析、撰寫反思材料的基礎上，各部門、班組組織員工以班組為單位開展違章行為大反思大討論，開展大反思大討論過程中。安全生產反違章大反思大討論活動”的開展進行了點評，一是要深入理解《公司關于明確“安全生產反違章大大反思大討論”有關要求的.通知》精神，要不折不扣地抓好落實，確保活動實效;二是要通過學習和討論，在思想和態度上就必須要有轉變;
五是建立安全警示室、警示墻、警示日。建立警示室，時刻警醒員工遵章守紀，每年2月27日設置為公司安全警示日。每年警示日由公司安監部組織開展公司層面安全事故警醒學習活動。南網接連發生的安全生產事故，討論學習的目的就是杜絕不再重復發生類似事故。馬街供電所在討論發言中提出了很多好的意見建議，針對供電所存在的問題，在下一步的工作中加以改進，確保更好的開展安全生產工作。程書記在會上也交流自己和幾起事故的認識和想法，責任心不強;二是安全責任制落實不到位;三是安全技能有待提高;四是對現場安全情況不熟悉;五是盲目工作，沒有科學合理的安排。程書記提出五點要求：一是要牢固樹立安全意識;二是要切實提高安全技能;
安全生產的心得體會11
記得礦辦公樓里有一句寫的很簡單卻很深刻的話：人一生的財富=1（生命）0（金錢）0（知識）0（權位）0（容貌）…..，如果沒有了前面的1，后面即使擁有再多，其結果也等于0.可見生命對于每個人來說都是最重要的，因此我們這些從事煤礦行業的人員時時刻刻要把安全兩字牢記心中。通過這一段時間的事故案例學習，我深刻的認識到提高自身安全意識的重要性，學習自保自救常識的必要性。
第三，深入開展學習培訓。要把深入學習宣傳貫徹《條例》作為當前和今后一個時期水利部門各級黨組織的重要政治任務，納入黨組中心組學習和干部培訓的重點內容，扎實開展教育培訓和研討交流，教育引導水務局黨員領導干部切實提高黨章意識，增強監督和接受監督的自覺性和堅定性，嚴格遵守黨規黨紀，模范遵守國家法律法規。
煤礦工作一直是被社會公認的高危行業，井下環境復雜，危險因素眾多，種種突發情況令人防不勝防，因此我們不僅要具有足夠強的安全意識，還得懂得一些自保自救常識，譬如避災路線一定要牢記在心，自救器的`使用要熟練自如，熟悉求救方式、匯報災情方式等等。同時加強井下安全知識的學習，才能在緊急情況下從容應對，及時求救，安全撤離，妥善避災。
保證安全，首先就是要嚴格遵守各項規章制度，這是保證安全的首要前提，如果我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發生幾率必然會大大減小，如在一項具體工作中，工作前，認真進行危險點的分析，辦理工作票，做好安全措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環境的不確定因素、物的不安全狀態、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低。
生于憂患，死于麻痹，我們一起用行動和智慧捍衛我們的生命。
試驗的項目必須做全、真實。全項目的綜合參數，對整個設備可能存在的因素提供原始的記錄，設備的依據，是判別的主要來源，漏項、缺相都會使試驗結果不可信、不準確，或是錯誤的判斷。錯誤的原始記錄會引導我們發生南轅北轍的事情，耽誤時間、造成送電損失、嚴重的可能導致事故擴大、設備損壞，為此做試驗項目做全、真實最為關鍵。
實測的數據要按規程標準去核對，并與往年的數據進行比較，對變化較大但任然符合行業標準的設備要進行分析、并提出可行性報告，同步進行跟蹤復測來防止帶病設備的惡性破壞，提高安全供電的可靠性。
安全不僅是人身的安全，同時也是儀器、設備的安全。嚴格遵守操作規程、科學對待試驗數據、是每個試驗電工因具備的最基本的要求。
我將嚴格履行自己的工作職責，遵守規章和流程、加強技術學習，提高檢修質量和效率，對人身安全、儀器安全、設備安全負責。
安全生產的心得體會12
我認為，安全生產是企業生存和發展的重要保障。首先，煤礦安全生產不僅能夠減少安全事故的發生，而且可以有效地提高礦工們的'安全系數，減少人身傷害的可能性。其次，安全生產還能夠減少因事故給企業帶來的經濟損失。由于煤炭開采本身具有復雜性，企業應該在管理上實行雙重標準，加強礦工的安全意識，提高他們的安全技能，并加強對礦井的安全檢查，有效預防安全事故的發生。再次，企業應該加強安全宣傳，讓每一位礦工都認識到安全生產的重要性，從而營造出安全生產的氛圍。
安全生產的心得體會13
融合此次安全性大反思主題活動，我做了一些思索，做為煤礦安全性副總師，下一階段要明確的目標管理值，明確指出安全隱患處理到何種程度，安全事故操縱到何種程度，從而掌握安全生產的主導權。
1、運用“三個效用”。
一是運用安全心理的優先選擇效用，搞好員工安全教育學習培訓，給廣大職工奠定生產安全印記，現場工作中時刻想可靠、隨處確保安全、經常沒忘記安全性，讓員工真真正正搞清楚“安全在我心中、安全性從我手上”的真實含意，主動產生安全防范意識。
二是運用安全心理的近因效應，以“10·20”沖擊地壓安全事故對員工開展安全知識教育，用活生生客觀事實危害職工、激勵團隊，推動每名員工都可以深入吸取事故教訓，嚴肅認真分析思想問題，保證生產安全、安全文明施工。
三是運用安全心理的暗示效應，應用含蓄的、間接地辦法，例如進行安全性演講比賽、編寫安全性心得體會等方式，對員工的心態與行為造成深刻影響，開展常規教育。
2、營銷推廣“三個辦法”。
一是營銷推廣經驗交流法。充分運用各專業技能職位技術工種中“領域狀元郎”的功效，以他的切身感受敘述經驗型的、超前性的技
術和在崗位上所要考慮的難題，提升職工的能力水平。
二是營銷推廣營業網點學習培訓法。以底層區隊為基準，將知識理論與綜合實踐課程緊密結合，如進行采煤工、瓦檢員培訓機構，深層次礦井，現場指導，當場解讀，現場試驗，既減輕了工學矛盾，又能鍛煉職工的操作過程水平。
三是營銷推廣現場觀摩法。在教給基礎知識的前提下，融合不一樣職位技術工種的具體，在不同住址收看技術性實際操作，有利于職工盡早地把握專業技術人員。
3、突顯“三個提升”。
一是提升安全環境。增加安全性資金分配，提升生產體系，確保生產制造維簡費用、安全技能資金和“一通三防”項目資金的'按時全額及時，提高煤礦防災減災抗震救災能力。
二是提升管理信息系統。強化對煤礦沖擊地壓、“一通三防”、現澆板、提高運送、防治水等系統優化的技術性科學研究，積極主動應用推廣安全性應用性技術性，讓科技創新轉化為生產主力，轉化成對員工的有效控制方式。
三是提升工程施工質量。根據不確定時長、不打招呼的方式舉辦“正反兩面安全性生產標準化調度會”，推動基層抓工程施工質量的積極性和自覺性，持續打造出“安心工程項目”和“工程項目”，使每項管理方法真真正正貫徹到安全標準化上。
4、緊抓“三支隊伍”。
一是緊抓黨員隊伍。增加管理者入井代班幅度，查驗相關負責人
班中報告及入井寫實性等狀況，主要處理一部分管理者上班時間不上時、工作住址落實不到位、施工現場管理不當作等諸多問題，進一步促進管理者搞好各項工作的主動性和自覺性。
二是緊抓職工隊伍。持續標準職工操作行為，繼續在全礦范圍之內營銷推廣“一崗雙述”，并增加當場監督考核幅度，真真正正讓員工保證上規范崗、干標淮活，盡可能的防止各種安全事故。
三是緊抓安全監管團隊。定期檢查安全監管人員進行相關法律法規、技術規范對策培訓學習，堅持不懈月度對安全監管工作人員的業務考試方式，并與其說月度薪水考評掛勾，推動安全監管工作人員業務能力不斷提升。與此同時，進一步強化安全監管工作人員監管責任貫徹落實，對稽查過程中遇到監管不到位、玩忽職守的，認真落實績效考核方案，切實提高安全管理水準。
安全生產的心得體會14
縣廣播電視臺結合本臺的實際，全面落實“人防、物防、技防”措施，廣電系統安全管理工作有效開展。現將有關情況總結如下：
1.機房嚴格執行安全播出的'24小時值班值守規定。
2.建立日常維護工作量化制度，廣播電視播出機房一日一巡檢，千丈巖一周一巡檢，五獅山一月一巡檢。
3.六月正值汛期，臺對機房、線路加強巡查，對機關機房、錄制、播出設備用電及消防管理進行認真詳細的檢查，特別對各鄉鎮廣電站有線電視安裝工程、主桿線架設、入戶安裝等工作，都要求按規定嚴格落實，消除事故隱患。
4.召開安全播出技術講解會議。5月9日由分管技術的領導對播出安全技術進行詳細講解，參加者為臺技術科、總編辦成員。
5.安全作業下基層。5月20日-5月30日期間，對基層廣電站進行廣電施工安全作業規范講解，并對廣電站安全生產規章制度執行情況，安全隱患進行大檢查。
6.充分發揮廣播電視傳媒優勢，切實加強對安全生產工作的宣傳，及時播出全縣各級各部門各單位安全生產工作的好經驗、好做法，播出并通過字幕等形式，加大對安全生產法律法規和安全生產有關知識的公益性宣傳教育。
下步工作中，縣廣播電視臺將繼續按照縣安全生產工作總體部署，認真落實縣各項安全措施，加大技術保障力度和宣傳力度，安裝電梯門禁系統，并每月開展基層廣電站安全生產大檢查一次。
安全生產的心得體會15
經過一成天的公司安全培訓的學習，作為生產部瓶箱班員工，感受很深，對自己的安全職責有了更深刻的理解和感悟。在生產部瓶箱班工作的各位員工，更要強化安全生產，并長期保持下去，從思想上、行動上必需根據以下幾個方面去落實。
一、要堅固樹立“安全第一。
預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的.閱歷總結，必需不折不扣地貫徹執行，深刻熟悉到抓安全就是抓生產，抓安全就是抓效益，并能正確處理好安全與生產、安全與效益的關系，在正常生產組織過程中必需遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產治理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產條件，確保安全生產；
二、要加大相關崗位事故隱患的查治工作。
特殊是叉車工、裝卸工、理瓶機操作工等崗位，肯定要做好安全事故的隱患排查工作，防范各類事故的發生，積極鼓舞員工幫忙查找，發覺事故隱患，要仔細落實安全生產檢查工作。安全檢查是落實責任、標準治理、發覺事故隱患、促進隱患整改和削減“三違”的最有效手段；通過制度化、標準化和專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消退生產現場存在的各類事故隱患，把事故毀滅在萌芽狀態；
三、要做好轄區消防安全工作。
特殊是麻袋庫的治理；首先要加大對消防安全工作的治理力度，定期組織消防安全檢查，整改消防安全隱患；其次是宣傳教育要到位，通過開展消防安全學問培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發生時的施救和自救力量；最終，是制度措施要到位，消防器材配備要到位，配備足夠數量的消防器材并定期對消防設備進展檢查和保養，對到期的器材準時換藥，以備發生事故時能準時啟動，為消防安全工作得以順當開展供應硬件保障。
四、要加強宣傳培訓教育。
嚴格執行三級安全教育，保證瓶箱班每位員工具備必要的安全生產學問，熟識有關的安全生產規章制度和安全操作規程，把握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。培訓教育是提高職工安全素養，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為根底，從安全生產方針、安全法律法規、安全治理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素養，有效的削減，甚至杜絕事故的發生。
安全生產是企業的永恒課題，安全生產責任重于泰山。“安全為了生產、生產必需安全”，安全生產事關企業的正常經營和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消退隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩定。
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