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師德培訓心得體會

時間:2024-01-19 07:11:29 心得體會 我要投稿

師德培訓心得體會

  當在某些事情上我們有很深的體會時,可以記錄在心得體會中,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,下面是小編為大家整理的師德培訓心得體會,歡迎大家分享。

師德培訓心得體會

師德培訓心得體會1

  今日聽了一場專家的報告,覺得很精彩。他向我們娓娓敘述了訓練生活中的許多精彩細節,給我們留下最深的印象是,他要讓學生活得很歡樂。而正是從他的理念中,我領悟到了我們教師的責任——教師對學生要有一顆慈母般的愛心。教師對學生慈母般的愛心應來自對訓練事業的無限忠誠,對訓練事業的劇烈事業心和高度責任感。喜愛學生,還表現在教師對學生的敬重和信任,以及對學生的嚴格要求。就這2點理念,我想談談自己的體會。

  一、教師要對工作、對學生有高度的責任感。

  在我10多年的教學生涯中,我時不時會聽到教師們這樣的埋怨聲:“這種學生太笨了,無藥可救了!”“真是笨,這么簡潔的題都不會做。”……有時候我們通常把一些責任推到了學生身上,而無視了我們自身存在的問題,往往造成師生間的鴻溝越拉越大,而并沒有真正地解決問題。專家教師不放棄一個學生的訓練理念正是表達了一個教師高度的責任感,他認為,每個學生都有充分的進展潛力,由于每個學生都有其共性,而這種共性就是他獨立、創新進展的閃光點,并且認為每個學生都是可塑造可訓練的,假如說不行塑造,只能說明我們塑造的方法還不到位。其實差生更需要教師的.關注,教師的關愛對學生的心靈有著巨大的沖擊力氣,或許不經意間的一句話、一個關注的目光、一次小小的鼓舞都會轉變一個學生的態度,甚至是他的一生。特殊是教師所舉例的事例就給我們原來有所懷疑的心情作了進展了最好的闡釋。小學生,中學生,即使大學生,無論他們有多少缺點和缺乏,我們當教師的都應當真誠地、急躁地與他們溝通和溝通,把我們有限的、有益的思想和學問傳授給他們,而不應當輕易地疏遠和放棄他們。

  二、愛護好學生的自尊

  在《為了孩子》這本書里,看到了很多讓人印象深刻的好文章,但是讓我印象最深的卻是這么幾句話:“孩子,作為未成年的群體,應當受到家長和教師的愛惜。而最大的愛惜,莫過于對孩子人格的敬重;最大的損害,莫過于對孩子自尊心的損害和對孩子人格的污辱。”是啊,人總是有自尊的,學生也不例外。他們好勝心強、要求進步、更具有劇烈的自尊心。作為訓練工的我們,該如何愛護好孩子的自尊心呢?

  在現實生活中,有些教師習慣把違反紀律的學生當著教師或同學的面狠狠地批判,讓被批判的同學面紅耳赤、慚愧難當。也有些教師習慣把課堂上答不出問題的同學叫起來站著上課,以示懲處。現在回想起來,這樣的狀況我也遇到過不少。固然,我們的教師主觀愿望是好的,是想讓學生受到一點小小的懲處后,承受教訓,下次不再違反紀律。但是這種做法很簡單挫傷學生的自尊心,使學生產生逆反心理。當學生嚴峻違反紀律時,特殊是有些學生敢于頂撞教師時,往往掌握不住心情而大發雷霆,這時對學生的批判就可能會消失過激現象,語氣劇烈,用詞鋒利,這時最簡單損害學生的自尊心和自信念。要愛護孩子的自尊心,推心置腹的溝通遠比大發雷霆來得有用些。

  在日常教學生活中,還常常遇到這樣一些狀況,如教師在叫一些后進生回答下列問題時,而這些學生答復不出時,教師往往會大發雷霆:“這么簡潔的題目,都講了幾遍了,全班同學都像你,我書不用教了。”教師的心情是發泄了,可這學生的自尊心也受到了沉重打擊。反過來,教師能靜下心來,急躁地給他們教一遍,或許他們也就把握了。后進生的自尊心更應當得到我們教師的細心維護。

  每個孩子都有自尊心,盼望他人敬重自己的言行,認可自己的才能,確定自己的成績。我們教師,作為跟孩子的心靈最親切的人,應當在日常工作中,注意對每一個孩子自尊心和自信念的愛護和培育,使他們安康活潑歡樂地成長。

  有人曾經做過這樣一個調查問卷調查:學生喜愛什么樣的教師?100%的學生認為是那些責任心強、對學生真誠、平易近人和富有愛心的教師。是的,一個教師的人格魅力正是來自于真誠、責任心和愛心。

師德培訓心得體會2

  八月,驕陽似火。伴隨著暑假的尾聲,師德培訓如期開展。先進事跡報告團和我們學校請來的XXX老師的講座都讓人印象深刻,令人深思。

  作為一名教師,尤其是當今的社會環境下,教師必須要終身研究,完善自我。

  隨著社會在不斷開展,信息的日新月異,家長、學生的.能力和觀念也與時俱進。XXX說過:“德之不修,學之不講,聞義不能徙,不善不能改,是吾憂也。”教師只有不斷研究,完善自我知識體系,除了研究現代教育教學技術和教育教學理論,教師還要提升自身的修為素養和人格魅力。課堂教學理念的改變,必須要不斷地研究。研究成功者的經歷并實踐,同時在不斷地發現問題中,解決問題,以使課堂教學更成熟。只有這樣,教師才能在教育學生的過程中,有足夠的信心和能力站在三尺講臺上,面對學生侃侃而談,揮灑自如。只有不斷研究的老師才富有極強的課堂感染力,學生那么會“親其師,信其道”,繼而順利完成教學任務。在學生的心目中,教師是他們模仿的典范。要培養學生高尚的思想品德教師靠的不是說教,不是權威,而恰恰是教師高尚的人格魅力和影響力。

  終身研究不是一朝一夕的事,未來的路很難,研究的路也還很長,但我對工作充滿了信心和希望。正如XXX先生所說:“不要怕土地堅硬,只要你有手,土地就是軟的;不要怕路途遙遠,只要你有腿,路途就是近的;不要怕高山聳峙,只要你有毅力,峰頂就在眼前;不要怕長夜漫漫,只要你能忍耐,光明就在眼前。”暑期師德培訓已經完畢,但終身的研究還在繼續。暑假里,我也充分利用信息時代APP的各種優勢,在家自學英語。我堅信:只要我們用心做教育,終身講研究,在工作中不斷地創新,我們的工作就能精彩不斷。讓我們養成終身研究的好慣吧!

師德培訓心得體會3

  教師是教育過程中的主導力量。教師道德品質不僅是教師自身的行為規范,而且還是作用于學生的教育手段。其高尚與否,關系到到素質教育能否得以正確順利地實施。通過這三天師德的學習,我對師德的含義有了更深一層的體會。

  教師必須有高尚的品德。教師職業的最大特點是培養、塑造新一代,自己的道德品質將直接影響下一代的成長。在教育活動過程中,教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生,又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生,使學生的身心健康地成長發展。因而教師必須要有高尚的思想境界,純潔美好的心靈。在工作中,教師要安貧樂教,甘于奉獻。必須耐得住寂寞,受得住挫折,將自己的所有精力全身心地投入到教學實踐中去,正如著名教育家陶行知所說的“捧得一顆心來,不帶半根草去”。

  新的世紀,新的形勢向我們提出了更新更高的`要求,所以作為教師應做好充分準備,轉變理念 ,迎接挑戰。我們己經進入了知識經濟時代,網絡時代,今天的知識就是明天的經濟。這就給培養人才的教師提出了新的要求,教育要進一步注重對學生創新和實踐能力的培養,要進一步接受以人為本的理念,進一步從“以教師為中心”向“以學生為中心,以教育為中心,以學習為中心”方面轉變等等。尤其要注重自身素質的不斷提高。并做到兩個轉變,一是由經驗型向科研型轉變,二是由技能型向藝術型的轉變。在“和諧、互動、探索、創新”的基本教學模式中不斷鉆研摸索,逐步形成自己獨特的教學風格,迎接 “課改”。 過去有句形象的話,要給學生一杯水,教師必須有一桶水。而在今天僅有一桶水的觀念是不夠的,要有一缸水,一江水,常新的水。教師除了在自己所教專業方面要做到“知得深”外,還要對其它學科和領域的知識“知得廣”。大家都知道,二十一世紀是一個信息化的時代,我們的學生要學會學習。而我們,再也不能只以教育者的身份出現,而應教學相長,在學會工作的同時,也要學會學習,加強自己各方面的素質,不斷地給自己增添燃料,儲備能量,使自己不斷完善,充實自我,必須形成終身教育的觀念,只有這樣,才能自信地面對學生。葉圣陶說過,他并不稱贊某老師講課時有怎樣的最高藝術,"最要緊的是看學生,而不是光看老師講課。“一堂課究竟怎么上?”傳統教學中教師是課堂的中心,教師牽著學生走,學生圍繞教師轉。長此以往,學生習慣被動地學習,學習的主動性也漸漸喪失。顯然,這種以教師“講”為中心的教學,是不利學生的潛能開發和身心發展的。比如常見的語文閱讀教學,教師過多的講解、分析和說明常使學生感到枯燥乏味,從而喪失了學習的積極性。這種現象產生的原因,從教學觀念上來看,教師仍然把自己作為教學的中心,擔心學生讀不懂課文,于是就包辦代替,結果適得其反。在21世紀的教學過程中,教給學生科學的思考方法將比簡單的傳授知識更重要,方法可以使學生受用終身,也可以使學生在某種程度上超過教師。"在本世紀,傳統的師生關系將發生變化。教師將更多的在思維方式與知識的導向性上給學生以指點。教育不能再象以往那樣,只會知乎者也,再也不是灌輸,不是表演,是以學生發展為本,讓學生學會學習,學會創造,學會共同生活,學會審美,形成可持續發展的教育 。

  我喜歡這樣一首小詩:“有一首歌最為動人/那就是師德/有一種人生最為美麗/那就是教師/有一種風景最為雋永/那就是師魂/不要說我們一無所有/我們擁有同一顆火熱的太陽/我們擁有同一片廣博的天空/在同一片天空下/我們用愛撒播著希望……”

  “用愛撒播希望,用真誠對待學生”便成了我無言的承諾。

師德培訓心得體會4

  一、愛崗敬業

  首先,要寵愛教育事業,要對教育事業盡心盡力。我們選擇了教育事業,就要對自己的選擇無怨無悔,不計名利,樂觀進取,努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務,不求最好,但求更好。只有這樣同學才能受到老師的影響而努力學習,不斷進取。

  二、寵愛同學

  關注每一位同學的健康成長。在完成傳道、授業、解惑的任務的同時,關愛同學的身心進展,建立良好的師生關系,使同學親其師而信其道,使教學相長,掛念同學成人成才。先進老師們關注后進生,不放棄任何一個同學的博愛精神讓我深受感動,也讓我進一步領悟到“沒有愛就沒有教育”這句話的含義,在今后的教學中,我將讓愛先行,先愛生再教育。

  三、以身作則

  老師的言行對同學的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,老師的一言一行,同學均寵愛仿照,這將給同學成長帶來一生的影響。因此,老師肯定要時時刻刻為同學做出好的榜樣,凡要求同學要做到的,自己首先做到。堅持嚴于律己。

  四、樂觀進取

  有句話說的好,沒有學不會的同學,只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求,不時提高自身素養,不時完善自身,以求教好每一位同學。怎樣提高自身素養呢?這就要求我們肯定要與時俱進,孜孜不倦的學習,樂觀進取,開拓新教法,并且要做到嚴謹治學,誨人不倦、精益求精,厚積薄發,時時刻刻預備著用“一眼泉的水”來供應同學“一碗水”。

  五、終身學習

  不斷進取是師德的升華在學問經濟時代,學問和技術更新的速度越來越快,每個人都會面臨落伍的`危急。在科學和技術進展速度如此之快的背景下,假如不經常處于學習狀態,人們的學問結構很快就會落后于實踐的要求。所以,時代要求老師必需轉變學習觀念,確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念,緊跟當代學問和技術的進展步伐。我們的路還很長,不管有多坎坷,只要你把它當作一次經受,一次磨練,你會為你比別保人的經受豐富而驕傲,你會為自己經受得住磨練而傲慢。

師德培訓心得體會5

  暑假里我們學校根據縣教育局通知精神,組織全體教師學習師德師風建設,我們有幸聽了幾位縣級模范教師的先進事跡,隨后幾天里我們又在學校的會議室里有幸學習了魏書生的教學和專家的講座,真的是受益匪淺,從中體會到了教學的快樂和收獲,現我把體會總結如下:

  一、我認為既然自己選擇了教師這個職業,就應當熱愛自己的事業,就應當把這事業當成最光輝的事業,把它理想化,神圣化,就像魏書生老師那樣勤懇工作,甘愿為人民的教育事業奉獻自己的聰明才智。

  二、教師要熱愛學生。不管是模范教師的感人事跡,還是魏老師的工作匯報都提到了這一點,“愛生如愛子”是師德的一個重要體現。他們在生活中平凡的舉動,卻是偉大的師德體現。從中我深深的懂得:只有熱愛學生,尊重學生,真正從生活和學習等各方面去關心他們,做到曉之以理、動之以情、導之以行。就像魏書生老師說的:深入到學生中去,關注他們的舉動,觀察他們的言行,了解他們的心理動態,很好的為學生服務,這樣就在他們中樹立了威信,達到管理班級的目的。我們哪個老師不想讓每個孩子好起來,我們教師辛勤勞動,滿腔熱情地把自己的所知所解與孩子們一起分享,用自己的心血精心哺育下一代,希望他們青出于藍而勝于藍,最后并不企求給自己帶來什么好處,這種愛難道不是一種無私的愛嗎?可遺憾的是,我們明明對孩子們是一視同仁,可大部分的孩子為什么卻沒有感受到我們的這種愛呢?原因是多方面的,可能對這些孩子平時贊賞不夠多,也可能當這些孩子犯錯時,我們教師總是以發泄心中的憤慨為目的,缺乏與孩子交流、溝通的誠意,無意中已傷了孩子的自尊,它時時鞭策著我,熱愛學生就意味著尊重學生,要讓每個孩子都能抬起頭來走路,要認真考慮自己對孩子的每一意見,每一做法,無論如何都不能挫傷他們心靈中最敏感的角落——人的自尊心。我覺得熱愛學生還意味著熱愛一切學生,尤其愛后進生,能容納他們的天真,能容納他們的錯誤,這種愛才是博大而深沉的!但反思自己的言行,覺得真的很難做到。于是我暗下決心,下學期要偏愛這些孩子,多表揚,多給他們戴一些高帽子,少批評,即使批評也盡量不在全班同學面前批評。讓愛的暖流也能流進在他們的心田。讓他們也感到他們的生活也有陽光。

  三、師德最外在的體現是以身作則。以身作則,言傳身教。孔子說過:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不行。”前半句我們說并不盡然,后半句卻是千真萬確的真理。學生有著天然的向師性,特別是小學生,把教師的言行奉為準則和標準,據好多家長反映,孩子在家開口就是“這是我們老師說的.”,閉口就是“這是老師叫我們做的”。在孩子眼中,我們老師是真理的化身,我們的一言一行就成了孩子效仿的對象教師除了言傳,更要身教。每一位教師都應從自身做起,真正為學生樹立一個模范的榜樣,用自己的示范行為去感染每一個學生、教育每一個學生。正所謂“其身正,不令而行”。否則,“雖令不從”。因此,教師要自重、自省、自警、自勵、自強,言行一致。只有這樣才能“春風化雨,潤物無聲”。

  四、緩解壓力,苦中尋樂。記得剛畢業的那年,由于環境寬松,教學上也沒有太高要求,所以那一陣子特別喜歡當老師,起先任教的那幾年,由于有激情干哪件事都是那么的順利,但隨著教師這個職業社會地位的提升,我們日益受到外界的關注,來自家長,來自社會的壓力日漸趨增,所以現在當教師感受較多的卻是壓力,把教學當作是一種幸福、快樂不是一點也沒感受到,而是感受頗少!沒有時間和精力去感受!其實我們都曾有過幸福的時刻,當教了幾年的班級將要不教,孩子們在班會課中流著眼淚與你述說心里話時,我們不也曾感動過,幸福過,快樂過嗎?所以我覺得壓力既然存在,也無須多加抱怨,苦中尋樂,調整自己的心態,去追求一種教學的新境界。有人說我們是太陽底下最光輝的職業,有人說我們是人類靈魂的工程師,有人說我們是春蠶——春蠶到死絲方盡,有人說我們是蠟燭——燃燒自己,照亮別人。我想我們沒有這么偉大,我們不過是鋪路人,是橋梁,是燈塔而已!教書育人,不誤人子弟;以身作則,維護自己的聲譽;關愛學生,感受孩子的一片真情,忙忙碌碌,尋找人生的一種樂趣!我想,我們的生活就充實了,盡到做教師的責任了。

師德培訓心得體會6

  說到師德師風,相信人們馬上會想到忘記這樣一些詞兒:為人師表、愛崗敬業、無私奉獻……的確,這說的就是我們人民教師,但是我們應該要對得起這一個個贊美的詞,不辜負人們對我們的期望。這是我們所能夠努力想要的方向,也是必須要達到的首要目標。

  師德師風對一個教師來說特別的重要,因為,教師是孩子戰斗行動的標桿,教師的一言一行、一舉一動都在潛移默化地拖累著孩子。總的來說,自己是發自內心的喜歡孩子,但是沒有更好的方法和專業很好理論知識來指導自己的工作,喜愛孩子是誰全都能夠做到的事,所以真正做到恨孩子,要不斷學習師德師風,不斷學習和充實自己的專業理論知識,才能真正使孩子一生受益。

  近期,我們幼兒園開展了師德學校師風的學習活動。作為一名幼兒教師,要忠誠黨的教育事業,要有廣博的知識、更要有高尚師德、優良的師風。良好的師德師風的形成,除了在制度約束的'基礎上,還可能需要我提高自律意識,自覺改正自己生活、工作中才的不好習慣,在幼兒心中建立起良好的師德師風形象。

  嚴以律己,注重言行。為人師表,堅持嚴以律己,增強自身的自控能力,教師的一言一行也是影響孩子的行為風險因素,孩子與老師朝夕相處,暴力行為的養成是環境決定的,教師應當以得體的語言和動作行為來指導幼兒的一日,久而久之,孩子逐步形成也可形成文明的行為規范,讓孩子媽媽得到鄰近人的尊重和喜愛,從而進一步增強孩子的自信心。

  態度決定一切,不管做什么事情,態度非常重要,每天都帶著一份好心情投入中均到工作中,帶著背影迎接孩子。在生活中如此,工作中亦是如此,既然黨務工作就要愛崗敬業,用職業道德標準來要求統一標準自己,做到有細心、耐心、熱心、愛心來對待孩子,要有極富的責任心,才能體現我們的在工作中價值。

  當然,盲目跟風的愛我愛你孩子是遠遠不夠的,能讓孩子科學照護地成長,我們教師研讀應該多學習教育理論知識,提高自己的專業技能,掌握科學教育方法,才能熱風做到一名有師德風的好教師。

  師德——不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識知識內涵和文化生活品質的體現!師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養!在我的人生中,不需要轟轟烈烈,只要將作為教師的高尚美德繼續下去,讓自己在不斷自我剖析、自我發展、自我完善、自我超越當中實現我的人生價值!

師德培訓心得體會7

  通過這個暑假的師德師風專題學習,我對教師這個神圣的職業有了更深的了解,對以下幾點有了更深的認識:

  一、依法教書,老老實實教書。

  通過這次學習,我更加清醒地認識到,一定要依法教學。必須糾正過去恨鐵不成鋼的心態。我們必須相信,孩子有自己的學習方法,接受新知識的能力也是不同的。我們要有足夠的耐心幫助孩子學習,不能因為自己的焦慮而對孩子無禮。這是不對的。以后我會繼續依法教學,對孩子寬容。

  教師要把誠信的標準運用到自律中,自覺保持清正廉明的作風,這是誠信教育最深層次的思想基礎。認真學習科學理論,樹立正確的人生觀和價值觀,加強師德修養,養成誠實自律的習慣。從小事做起,不要一點一滴的不義之財,不要每一針都要違法的東西。要長期堅持廉潔自律,讓教師廉潔自律的形象成為一股無形的教育力量。

  二、教書育人,德育為先。

  教書育人表面上只有四個字,但卻蘊含著豐富的內涵。以前我一直以為只要把學習的知識傳授給學生,按照大綱的要求教一些做人的道理,我的任務就完成了。但現在我再次意識到,作為一名教師,我應該把教書育人作為一種責任和義務,用科學的教學方法和合理的.教學方法對學生進行科學的教育,更重要的是,加強對學生的道德教育,同時提高最終的評價,而不是把考試成績作為一種評價手段,我們應該充分利用綜合評價手段,以過程為主要評價指標。

  三、言傳身教,以身作則。

  俗話說:不做就跟著做;他的身體不直,雖然他拒絕服從。作為一名教師,要做學生的好榜樣,就要處處提高自己的修養。我們要自己做道德行為的榜樣,這樣才能在孩子幼小的心靈中生根發芽。學生在學校與老師相處的時間比與父母相處的時間多,所以我們應該充分利用各種機會對學生進行各種品德和生活原則的教育。舉例教學比文字教學更重要,尤其是如果要求學生自己動手的話。例如,如果要求學生不要亂扔垃圾,老師做到了,看到垃圾就撿起來,那么學生一定會注意衛生。

  四、終身學習,與時俱進。

  以前總是強調給學生一滴水,老師要有一桶水。其實現在還不夠。隨著知識的多樣化和綜合性的加強,教師應該有更多的知識,他們必須源源不斷地學習知識。他們必須終身學習,永不生活,永不學習。只有這樣,他們才能不被社會淘汰。以后我會利用業余時間不斷充電學習,更新知識結構,進一步提高自身素質。

  五、處處關心學生

  作為一名教師,你應該同樣關心你的孩子。照顧孩子不僅僅是生病的時候送去醫院,還有家里出事的時候照顧。平時要多從生活、學習、健康等方面去關注他們。當孩子在生理和心理方面遇到困難和困惑時,我們應該關心他們,積極引導學生的心理困惑。從這個意義上說,教師也應該重新認真學習心理學,成為稱職的心理學家。這樣,即使你批評一個學生,學生也能感受到你對他的愛,他也能很好的接受你的批評教育。

  因此,作為一名教育工作者,通過學習,我決心以優秀教師為榜樣,處處樹立高標準,嚴格要求自己,努力工作,積極主動,進一步加強師德師風建設,不斷提高自己的專業能力和水平,以飽滿的熱情和和藹的工作態度對待每一個學生,時刻關愛學生的健康成長,言傳身教、為人師表,為讓每一位學生適應時代的發展作出自己應有的貢獻。

師德培訓心得體會8

  師德,不是簡單的說教,而是一種精神體現,好的師德,能得到學生的真心擁戴。教師節、母親節的聲聲問候,騎車回家時,一句“老師你注意安全”的叮囑,這就是你收到的最好禮物。其實,在日常的教育教學工作中,我校的許多老師都在用行動詮釋著師德師風的真正內涵。尤其是我校的班主任老師,更是把全身心都交給了學生。

  為了培養好的師德師風教師隊伍,我校經常組織教師參加師德培訓,加強學習,學習著名教育家陶行之、李鎮西、魏書生的經驗、理念、做法。李鎮西的“愛心、民主”教育思想和實踐模式在我們三中廣大教師中產生了巨大的號召力和影響力。一走進三中的校園,校領導就對我們進行了辦學思想、辦學理念培訓。我校的辦學理念是:點燃希望,學做真人;這句話蘊藏著校長對老師和學生的期盼。學校精神是:特別有愛心,特別能吃苦,特別肯鉆研,特別善合作,特別講效率。這些思想理念就是我們每個教師的奮斗目標和行為準則。

  好的師德師風的一個具體表現,就是師生之間保持一種人格上的平等,相互學習、相互尊重。一個教師只有熱愛學生,才會無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業,樂于奉獻,竭盡全力地去教育學生;我從教十多年來,有這樣一個深刻的體會,教師充滿愛心和具有豐富的知識,對學生來說,他們更喜歡前者。在學生心靈中栽下一棵尊重的幼苗,用愛心去澆灌,必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹。學生特別渴求和珍惜教師的關愛,師生間真摯的情感,必定有著神奇的教育效果,會使學生自覺地尊重教師的勞動,愿意接近老師,希望與老師合作,向老師表露自己的內心世界。師愛是一種教師發自內心的對學生的關心、尊重、信任、期待以及盡責的美好情感。當學生感到這種愛之后,便會激發出積極向上的熱情。每天他會坐在教室里期待你的到來;他會主動到辦公室找你問問題;當他心情不好時,他會第一個想到你,想到跟你傾訴。我們學會了傾聽,學會了理解,學會了寬容,學會了欣賞,懂得了贊美。這樣,教師成為了學生成長的伙伴,成了學生成長的引導者和鼓勵者,成了“孩子們的朋友”。

  愛學生,要了解學生,對學生一視同仁,教師要愛所有的學生,不但要愛聰明、活潑、可愛的學生,更要愛差生、特殊生、頑皮搗蛋生、一般生。特別是對毛病較多的.學生,更要親近他們,了解他們,關懷、幫助他們,控掘他們心靈深處埋藏的良好品質,激發他們的上進心。我們要做到“讓每一個孩子抬起頭來”。我們的教育對象的心靈絕不是一塊不毛之地,而是一片已經生長著美好思想道德萌芽的肥沃的田地,因此,教師的責任,首先在于發現并扶正學生心靈土壤中的每一株幼苗,讓它不斷壯大,最后排擠掉自己缺點和雜草。教育家蘇霍姆林斯基的教育信念就是:“要培養真正的人!”讓每一個從他手里培養出來的人都能幸福地度過自己的一生,所以我們要相信每一個學生,信任他們的能力,用心去關愛他們,用情去感染他們。

  當然,博學多才、較高的業務素質對一位教師來說是十分重要的。因為我們是直接面對學生的教育者,他們是一個個活生生的個體,頭腦中裝著各種新奇古怪、似懂非懂的東西。而知識在不斷地發展,發生著量和質的變化,因而,我們要讓自己的知識處于不斷更新的狀態,跟上時代發展趨勢,不斷更新教育觀念,改革教學方法,找到最適合我們三中學生的授課方法。

  真正打動學生內心的,是人格和道德的力量,這力量是長久的,它將影響學生的一生,可見,良好的師德師風對孩子們來說是多么的重要哇。通過多年的教學工作,我深知作為教師的責任重大,對學生要有慈母般的愛心,并不斷更新、充實自己的知識,做一個學生尊敬和喜愛的老師是我努力的目標,讓我們以良好的師德,共同撐起教育的藍天!

師德培訓心得體會9

  十年樹木,百年樹人”,踏上了三尺講臺,也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?,通過培訓,我認為,熱愛學生,尊重學生是教師最基本的道德素養。

  經過培訓學習,我更堅定了自己“教書育人”的思想,要逐步從以下幾個方面努力去做,完善自己。要堅定不移地熱愛自己的教學事業。

  (一)“做一天燈火,就要發一天光;做一只春蠶,就要吐一寸絲。”

  這是我的教育觀和思想觀。我不會有“當一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想,有的就是一種教師的使命感。因為我深深地懂得:教師的工作是神圣的,也是艱苦的,教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎的,是要以強烈的責任心做代價的。一個熱愛教育事業的人,是要甘于辛勞,甘于付出,甘于無怨,這是師德的首要條件。

  (二)要熱愛自己的學生

  須關愛學生,尊重學生的人格,促進他們全面健康地發展。這種熱愛,首先應該是溫暖的,是充滿情感和愛的事業。作為教師,應該多與學生進行情感上的交流,做學生的.知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當的熱情,對他們給予各方面的關注,從心靈上、思想上、身體上、學習上去關心、熱愛、幫助,把教學中存在的師生的“我”與“你”的關系,變成“我們”的關系。愛使教師與學生在相互依存中取得心靈的溝通,共同分享成功的喜悅,分擔挫折的煩惱。

  通過培訓,我懂得了怎樣去愛學生。愛”是一門藝術,能愛是一個層面,善愛則是另一個層面、作為教師,今后我要努力做到能愛、善愛,去關愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”,要愛他們具有極大的可塑性,要愛他們在教育過程中的主體能動性,要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。

  “愛”要以愛動其心,以嚴導其行;愛要以理解尊重,信任為基礎;“愛”要一視同仁,持之以恒;“愛”要面向所有學生。

  (三)要鼓勵自己“學無止境”。

  在新學年里,不斷學習他人的新經驗,使自己具有一桶源源不斷的“活水”。如果不強化“自育”意識,力學苦練,做到“問道在先”“術業有專攻”恐非易事。

  以上是訓所感。我會在今后的教學工作中,時時處處以師德規范自己,將愛心灑向學生,把知識傳授給他們,讓學生真正做到德、智、體全面發展,成為“驕傲”的九十年代后們。

師德培訓心得體會10

  教師師德建設,不僅要求教師確立自己的兒童觀、幼兒教育觀、幼兒學習觀,而且要求老師具有較多、較深的關于幼兒開展的知識和幼兒如何學習的知識,以及教師在教育實踐中運用這些知識、信息的能力。

  作為一名幼教工作者,面對的是一群天真無邪、年齡尚小的幼兒,他們不諳世事,生理、心理都不成熟、不穩定,因此他們需要的不僅是良好的師生關系,更是一種和諧、融洽的師幼關系。

  一、以愛為本,尊重理解幼兒。霍姆林斯基說過:“熱愛孩子是教師生活中最主要的東西。〞尊重孩子是建立平等、友好、和諧的'師生關系的根底。尊重幼兒人格,允許他們在思想、感情或行為中有自己的獨特性,并為他們提供更大的、獨立的生活空間。

  二、營造平等民主氣氛,促進師幼互動。“教師的態度可以決定教學的成敗。〞

  教師要善于創設寬松、平安、愉悅的學習氣氛,讓幼兒學得輕松、學得快樂。作為一名骨干教師,我關注孩子的行為、能力、情感、態度的激發與培養,注重幼兒與環境材料的互動,真正學會關注孩子開展的尋常時刻、傾聽孩子的心聲,從而最大程度地滿足和順應身邊每一個孩子的開展要求,促進孩子的和諧、全面開展,表達以孩子為本的教育理念。作為一名黨員教師,我要做好群眾與領導之間的一座橋,凝聚全園教工的積極性、創遭性力量,積極推進基層民主建設,充分調動全園教師積極投身我園開展的積極性!

  和諧就是關心、和諧就是尊重,和諧就是平等,和諧更是幸福,在領導的關心和保護下,我們將不斷學習,不斷探索,踏實工作,銳意進取,開拓創新,建立一個和諧的幼兒園,幸福的幼兒園,追求高品質的幼兒教育打下堅實的根底!

師德培訓心得體會11

  師德是教師素質的重要組成部分,師德是教師素質的核心。教師勞動的知識性、專業性、藝術性、復雜性、長期性、普及性示范性與創造性的特點決定了教師素質構成的特殊性。教師素質是順利完成教學任務、培養人所必須需要帶有的身心的相對穩定的潛在的基本品質。其本質特點是指教師自身的質量,即教師身心發展的杜勒旺勒沙托縣水平。其構成要素主要本機是教師的機體素質、文化知識素質、道德素質與身體素質等。

  教師道德是一種職業道德。教師的職業道德,簡稱“師德”,它是和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范和行為準則,以及與相吻合之相適應的道德觀念、情操和品質。我們所認為的教師的道德素質并不是指規范、準則本身,而是教師把這些進行規范、準則逐步內化,成為教師從事教育工作事業的準則。作為教師基本上知道也知道教師道德,但許多教師并學員沒有把道德規范、準則內化,因此,他們在實際教學中表現出不一致性。由于教師所從事的職業是教育人、塑造人的事業,因此,道德素質教師文化素質比教師文化素質更為重要。教師道德是教師的生命,簡稱“師魂”。師德是教師教師人格特征的輕易體現。

  在教育中,一切師德要求都基于教師的人格,因為師德的魅力主要從人格特征中會顯示出來,歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等,既是師德的規范,又是教師良好人格的品格特征高尚情操的體現。在學生心目中,教師是社會的進行規范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為讀書學習的榜樣,模仿其態度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌、板書筆跡等。

  從社會的角度看,一個民族的群體都是一個的個體所組成。每個從上到下個體的`道德風貌反應出整個民族的發展水平。一個個體的許多道德規范習慣、道德品質都是從小形成,每一個人道德規范從兒童開始所形成的道德觀念、行為習慣、世界觀等教師起了關鍵性的作用。盡管社會風氣、家庭環境對兒童的道德品質有一定影響,但無法代替教師教育的杰出。因為,教師的幼兒教育具有長期性和系統性,無論是德育內容、德育方法,甚至德育手段等都是長期而系統地對學生教師產生影響。其次,教師的教育有著科學性。兒童的許多行為習慣的培養,教師都是根據兒童成長自然法則的規律有計劃、有步驟地進行的。最后,人生最初二十幾年是決定和影響人的一生的發展,是道德觀念、行為習慣形成的關鍵期,而教師是消極影響的關鍵因素。教師的主要職責是培養未來的人才。這些人才畢業后分布在全國各條戰線上,對整個國家的文明建設起到重要的推動作用。所以,把教職員工后退提到推進社會向前發展的高度來認識,具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

  師愛是教書育人的靈魂。教師對學生的愛,簡稱為“師愛”,是師德的核心,即“師魂”。在一定程度上,熱愛學生就是熱愛教育工作事業。熱愛學生并不是一件難的事,小王子讓學生體會到教師的愛更困難。林崇德教授認為,“疼愛自己的孩子是本能,而酷愛別人的孩子是神圣!”因為教師對學生的愛“在性質上是一種只講付出不記回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛,在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神圣的。這種愛是教師教育學生的感情基礎,學生一旦體會到這種感情,就會‘親其師’,從而‘信其道’,也正是在這個過程中所,教育實現了其根本的功能。因此,師愛就是師魂。”

  紫苞師德是教師職業專一的翅膀。教師的心理素質是教職員工在教學活動中表現出來的心理特點。它由四大系統構成,即,動力系統,人格特征系統,操作系統和監控系統。每一大系統既有顯而易見各自的特點和作用,又是緊密地聯系在聯系一起相互局限,相互影響。教師的動力系統包括教師職業的興趣、動機、信念、理想等。因此,理想是學生動力系統的不可或缺重要內容。

  理想是一個人分的奮斗目標,是個體所向往的或所要模仿的事物或人的主觀形象。教師的理想風格化具有不同的表現形式和層次。有的把個人發展戰略目標作為奮斗目標,有的為多培養出優秀人才作為奮斗目標等。由于理想的層次不同,因此在教學工作中產生的動力也不同。那些需要有具有為社會的發展與進步而努力奮斗的教師、具有高尚師德的教師,果然具有長遠而高尚的理想,由此產生的動力就巨大。他們不為既然如此所困惑,嘔心瀝血,對教育事業執著追求,貢獻出與自己的全部。

  總之,師德是教師素質的核心。立師德是當務之急師德師風建設首要任務。

師德培訓心得體會12

  為了大力加強教師職業道德建設,使廣大教師樹立良好的師德師風,為我校的建設和發展帶給強大的精神動力,根據新時期中小學教師職業道德建設的新需要和教育部修訂的《中小學教師職業道德規范》要求,按照市教育局文件要求,結合黃莊中心學校的部署我校全體教師極積參加了學習,提高認識、對照檢查、認真扎實地開展了師德主題學習活動,圓滿完成了各項工作任務。

  一、組建了領導小組,加強了組織領導

  為加強對本次師德主題學習活動的組織領導,全面推進師德師風建設的`順利進行,學校成立了以張振華為組長、以陳彩云為副組長,以全體教師為成員的“學規范、強師德、樹形象”師德主題學習活動領導小組,統一領導師德師風建設工作,并對領導小組成員各自職責做出了明確的分工,做到了任務到人、職責到人,領導小組的成立,為全面完成師德教育活動各項工作任務奠定了堅實的組織保障。

  二、精心部署,周密安排

  學校專門召開了領導小組會議,認真學習了《中小學教師職業道德規范》、《界首市教育局關于開展以“學規范、強師德、樹形象”為主題的師德主題學習活動的通知》,黃莊中心學校關于學規范、強師德、樹形象的工作安排,研究制訂了《界首市黃莊中心小學“學規范、強師德、樹形象”師德主題學習活動實施方案》,對整個師德學習教育活動做到了精心部署,周密安排。

  三、極積動員,認真開好動員部署大會

  為使我校“學規范、強師德、樹形象”師德主題學習活動迅速開展,學校專門召開了“‘學規范、強師德、樹形象’師德主題學習活動”動員大會,對本次師德主題學習教育活動做了整體安排。其次,對我校部分教職工在師德師風方面存在個別教師政治意識、大局意識不強,工作缺乏事業心,不講奉獻、只求索取,缺乏進取心、滿足現狀,工作缺乏研究探索,教育管理學生方法簡單,體罰或變相體罰學生,組織紀律淡漠、法制意識淡漠,不能正確對待組織和他人等九個方面的突出問題進行了重點指出,并對本次活動的開展提出了明確要求,動員部署大會的召開,為整個師德學習教育活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎。

  四、領導帶頭,率先垂范

  在師德主題學習活動中,校領導堅持帶頭學習,率先垂范,以身作則。能做到先學一步,學深一點,多學一點;能要真正坐下來、靜下來,集中精力,聚精會神,保證了學習時間,保證了學習質量;能深入專業組,帶頭發言,帶頭評議,帶頭剖析自身在師德師風方面存在的突出問題,帶頭整改等,以校領導的榜樣示范作用帶動了整個師德學習教育的順利開展。

  五、認真扎實,保質保量完成了學習任務

  在學習教育階段,學校組織全體教職工認真學習了《中小學教師職業道德規范》及及界首市教育局關于進一步加強和改善師德建設工作的通知、黃莊中心學校關于師德主題學習的文件,在學習方法上,采取了集中學習、分組學習和個人自學相結合的辦法,保證了學習時間和學習質量,全體教職工做到了工作學習相結合,保證了正常的教育教學活動與學習教育活動“兩不誤,兩促進”,保證學習任務按期完成。

  在對照檢查、剖析評議階段,學校專門召開會議,校領導深入教師一線,帶頭對照檢查,分析評議自身在師德師風方面存在的問題,全體教職工認真撰寫分析材料,全體教職工逐人評議,剖析材料能觸及問題的本質,做到了對存在的問題不遮遮掩掩,取于揭丑亮短,重點剖析了師德師風方面的問題,剖析原因深刻,努力方面和整改書明確可行。

  在總結整改、鞏固成果階段,學校領導班子成員、教職工都撰寫了整改措施,明確了自身師德師風建設方面努力的方向和改善的措施,做出整改書面,明確了整改時限和改善措施。

師德培訓心得體會13

  暑期已經結束,隨之而來的是一年一度的師德培訓。與往年一樣,此次的培訓依然是在學校進行,由群眾學習和自學相結合。所不同的是,今年的培訓在原則上、資料上、方式上有了很大的改變,也正因為改變而得到了全體教師的一致好評。

  一、務實原則

  務實原則主要體此刻培訓的時間安排和資料安排上。學校領導從實際狀況出發、抓住教師的學習心理,將原先五天的培訓時間濃縮為三個早上,但對這三個早上的.培訓質量要求較高;同時茅校長針對教師最常見的卻最容易忽略的禮儀,帶領大家一齊來學習《教師禮儀》;為了提高班主任的工作質量、照顧其他非班主任教師以及新教師,大隊部組織學習了《班主任工作》。

  二、資料豐富

  “興趣是最好的老師”此話不僅僅適用于學生,同樣也適用于教師,本著務實原則,培訓的資料貼近老師們的實際,從老師們的需要出發,很大程度上提高了學習的效果和質量。

  茅校長特地為老師們選購了《教師禮儀》這本書,并在會議上系統、簡單地加以介紹,并結合實例引導大家學習了教師與家長的溝通禮儀、同事共處禮儀以及簡單的社交禮儀。此書引起了我的極大興趣與感觸――原先這么一些小小的地方還存在這么深的禮儀知識,平時太不注意了!下午的自學時間,我一口氣讀完了此書,它主要包括八大章資料:教師的個人形象、教師的服飾、教師的語言、師生關系禮儀、教師與家長溝通禮儀、同事共處禮儀、集會禮儀、社會交往禮儀。這么多的禮儀首先要記住,才能在實況中加以應用并逐漸內化成自己的素質以提高自身的修養。

  從學校的實情出發,由于工作需要,下學期可能由很多新手――非班主任老師和新教師擔任班主任一職,大隊部特借此次機會向大家進行班主任工作培訓講座,邱老師的講座避開了枯燥乏味的理論,以自己的經驗詮釋了班主任工作性質和注意事項。特欣賞邱老師講到的在教育常規方面的行事作風――每一天三問:這天的事完成了沒有?明天的事準備好了沒有?后天的事打算怎樣辦?同時,為了迎接下學期學校舉行的班主任技能技巧比賽,王老師也有針對性地為我們講解了少先隊工作的理論知識、班隊活動設計方案的撰寫、游戲設計、即興演講等等,使我這非班主任老師也對班主任工作有了必須的了解。

  三、形式多樣

  除了集中講座學習、自學之外,在最后一次學習中安排了分組討論發言,即將全校教師分成數學組、語文低段組、語文高段組、綜合組、埭頭分校組,每組均安排一位負責人,要求組內每位成員都要發言并派選一位代表總結發言。討論的主題為“教師在禮儀方面還存哪些不足,接下來就應怎樣做?”或“在教育教學中碰到的最急需解決的問題以及對策”。各組討論激烈、各代表發言精彩,可見,教師禮儀的學習不單單是我個人喜歡,更引起了大家的共鳴。相信這次的學習會使我們教師的禮儀水平有著大幅度的提高。

師德培訓心得體會14

  最近,我校對所有教師進行了為期一周的師德培訓。先是集中學習先進教師典型事跡,然后觀看影音材料,隨后開展家訪活動。經過自我師德剖析,相互交流等,對師德有了更深一層的理解。

  什么是師德呢?

  本人認為,可以概括為:作為教師所應具備的道德品質。

  教師隊伍職業道德師德的好壞從大的方面來說影響整個社會的物質文明建設和精神文明建設,從小的方面來說影響學生的身心健康發展。在教育中一切師德要求都基于教師的人格,因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,歷代教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“身弓行實踐”、“嚴謹治學、勤于進取”、“認真授業”、“熱愛學生、積極育人”、“勇于科研、平等競爭”等,既是師德的規范,又是教師良好人格的品格特征的體現。在學生心目中,教師是社會的規范、道德的化身、人類的楷模。因此教師必須要有良好職業道德。

  因此,師德關乎學生的一生,關乎教育的發展,關乎社會的前途命運。在新學期即將到來之際,教師關于師德問題進行深刻的反思、認真地總結、廣泛地交流是十分必要的。

  以下就我個人在兩年多的教學中,關于師德問題的兩則反思:

  首先,分析我個人反思覺得失敗的一例。

  上個學期,我在高二年級任教,高一的時候我帶(16)、(17)兩個班,由于經過整整一年的相處,彼此都比較熟悉了,再加上我們之間的年齡差距較小。因此,在課間,或是平時休息的時間我們能打成一片,感情非常好。有時,下課后他們和我開玩笑,和我無事不談。師生關系非常融洽。然而到了高二,我教的班級有了變更,(17)班換成了(18)班,當然,其實就我自己而言,我對這兩個班是絕對平等對待的,但后來我才發現,(18)班的學生無論如何也不相信:我對他們是公平的。總覺得我更偏愛(16)一些。盡管,我從不表現出一點的偏愛,事實上也根本沒那回事。但自始至終在他們(18)班有些學生的心里有那么一個結。所以每次上課他們班的反映明顯要比(16)差,考試成績也從來沒有超過(16)班。盡管我也多次與他們班主任探討,但始終沒有什么好的方法。

  所以,一般來說,教師如果同時接手兩個班級的話,一般不會出現這樣的情況。作為教師起碼的品德原則,他必須公平地對待每一位學生,不管是優生還是差生;必須公平地對待每一個班級,不管是好班還是差班。然而,本人上面提到的情況,有些特殊,我也是首次碰到這樣的問題。覺得不太好處理,寫出來和大家討教,希望大家給予指點。

  其次,分析我個人反思覺得成功的一例。

  其實作為教師,我們的一句鼓勵的話,一聲溫暖的問候,都會使我們的學生如沐春風,信心百倍。也許他從此就勇往直前,開始了他燦爛的人生呢!

  記得高一(16)班(現在是高三了)有位女生叫吳穎,她高一剛進來就由于難以適應湖中新的學習環境,而產生了很嚴重的心理問題,當時我讓全班寫一篇關于一次數學測驗后的感想,當我看了她寫的文章后,著實嚇了一跳,她表現出了相當嚴重的厭學情緒,甚至蔓延到生活方面,當然也包括數學。我后來先去找她的班主任商量,班主任對我介紹了一些她以前的情況,是由于以前的在初中的出類拔萃,到現在的默默無聞之間的巨大落差所造成的。后來我找她談了話,告訴她這沒什么,山外有山嘛,只要自己努力了,就一定會成功的,看得出她很憂郁,我又說了些鼓勵的話語。后來,事實上,她一開始做到了,可后來慢慢的又不行了,特別是數學,每次最多不過六七十分。暑假里,偶然上網,有人和我說話,一看說是我學生,還讓我猜猜她是誰,還說猜不出就不理我。不過,還好我對這兩個班的學生還比較了解,一下就猜出了她是吳穎。后來,我們就開始聊開了,網上聊天沒有面對面的那種拘束,所以談話顯得格外輕松,后來我有意識把話題轉到了數學,她說她其實特喜歡數學,但就是開始幾次考試沒考好,就覺得自己沒信心了,久而久之,陷入了一個惡性循環。于是我真誠地和她聊起我自己小的時候的經歷,學習數學也有和她差不多的遭遇,然后是怎么怎么克服的',又怎么怎么愛上數學的,甚至漸漸從枯燥的數學計算中找到美,找到快樂!她開始信任我,并主動和我談起她以前的事(這很不容易),我認真地聽,真誠地回復,我們聊得很成功,她說以前自己還真不知道數學有這么大的魅力,后來,她說,倪老師,相信我,我會表現給你看的。我們愉快地結束了談話。

  事實證明,后來她真的做到了,今年高二她很努力,也開始不斷來問問題了,上課格外認真,作業相當好,整個人完全不同以前了(至少數學方面),幾次考試下來,數學成績都穩定在85分以上。

  總結起來,還有類似許多同學性格比較內向,他們不愿意與老師面對面地交流,而是習慣于將他們的想法、困惑用文字表達出來。我把這種文字交流叫做“筆談”。周記就可以看作一種“筆談”。“筆談”確實也是一種不容忽視的了解學生,傳遞老師關愛的教育方式。其實,QQ就是“筆談”的一種特殊形式,相信這樣的交流方式是一種很好的師生溝通手段,假如適當地加以利用,會有意想不到的效果。能與學生進行春風細雨般的溝通是為人師的一大師德。

  以上是我個人的案例剖析,總的來說,我認為作為一個師德高尚的好老師,必須心中要始終蕩漾著愛。具體表現為以下幾個方面:

  一、教師要具備良好的個性品質

  就青少年學生而言,影響他們良好個性形成的主要因素是對他們進行教育的主要施教者——教師的個性。前蘇聯教育家烏申斯基說:“固然,許多事有賴于學校一般規章,但是最重要的東西永遠取決于跟學生面對面的教師個性:教師的個性對年輕心靈的影響所形成的那種教育力量,是無論靠教科書、靠道德說教、靠獎懲制度都無法取代的。”教育專家之所以如此論述,就是因為教師個性潛在地影響著青少年的精神世界,影響著施教的成果。教師個性的影響具有導向、凝聚、使學生親師等多種功能,教師的良好個性品質一旦得到學生的認同,就會激起學生的學習需要,從而由認同到模仿乃至內化。富有個性魅力的教師如同一種粘合劑,能將每個學生緊緊地凝聚在他的周圍;富有魅力的教師能以獨特的教育風格,使學生迷戀而愛聽他的教誨。由此可見,培養具備良好個性品質的學生得從教師做起。這是關鍵。

  健康的心理教學活動是師生雙向互動的過程。心理素質良好的教師,會憑借自己的語言、行為和情緒,潛移默化地感染學生,促使學生積極主動地投入學習;學生在教師的感召下,會表現出強烈的求知欲,體驗到愉悅、滿足的情感,并流露出對教師的尊敬和愛戴。于是,在雙方的協同努力下,創造出一種平等、民主、和諧的教學情境和課堂氛圍。這樣的教學,必然是令人樂而忘憂,如沐春風。

  二、教師要熱愛自己的教育事業

  “為教育事業奮斗終身的獻身精神,”是我們教育工作者的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業,看成是教師的最高美德。干一行,愛一行,工作勤勤懇懇、兢兢業業,服從領導,不打折扣,認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中,我嚴于律己,寬以待人。時時處處對自己嚴格要求,查找不足,及時糾正,對別人的缺點,則盡量寬容。教書育人,為人師表,注意教師形象,在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍,才能不愧為人民教師的稱號。

  三、教師要愛戴自己的學生

  記得有位教育家曾說過:愛學生是對老師最最基本的要求。老師愛學生,可以彌補家庭和社會教育的不足,使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。要做一個合格的人民教師,還要愛學生。不論在生活上,還是在學習上,都要給予必要的關心和幫助。我還抽時間給學生談心、交流,和學生共同活動,縮短了師生距離。由于我愛學生,關心學生,處理問題及時,方法得當,注意和學生溝通,所以,學生就信任我,喜歡我,也喜歡上我的課。熱愛學生,還表現在教師對學生的尊重和信任,以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格,了解學生的個性,相信學生,關心學生,既統一嚴格要求,又注意學生的個體差異,區別對待。對程度、水平不同的學生,采取不同的教育方法,因材施教。關愛每一個學生,特別是差生,使每一個學生都學有所得,不讓一個學生掉隊,把每一個學生都培養成社會有用的人才。一個教師能得到學生的信任,使自己的工作順利進行,使學生能健康活潑的成長,是自己最大的成功和欣慰。

  眾所周知,教師是人類靈魂的工程師,是傳遞知識和文明的接力手,是點燃光明未來的火炬手。作為一名人民教師,我感到由衷的自豪,也深知肩負的歷史寄托和責任。我清楚要成為優秀的新世紀、社會主義精神文明工作者,就要不斷提高自身的精神修養,提高自己的師德素養和專業文化水平。與時俱進,開拓進取已成為這個時代的主旋律,信息時代的教師一定要勤于學習,勇于創新,踏實肯干,用自己辛勤的努力培養出新世紀、新時期的新一代勞動者。

  教書育人是教師的天職,是教育過程中不可分割的兩個方面。教育的過程其實就是影響和被影響的過程。兩年來,我一直用自己正直、坦率、真誠、友愛的樸素人格去影響一位又一位學生;用自己的一言一行去為他們行為示范,用自己對學生、對事業的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀,幫助他們樹立遠大理想,培養他們的社會、家庭、集體的責任感。

  我想,我有個愿望:將來有一天,我能無愧于師德。

師德培訓心得體會15

  這次我有幸參加了路南區青年教師師德培訓。在這短暫而珍貴的幾天里,給年輕的我又一次充足了電,上滿了弦。從心理知識的學習到教學頭腦的更新,都給予了我莫大的影響。現將本次培訓的點滴感受作粗淺匯報。

  通過這幾天的培訓,我深深體會到教師必須時刻牢記自己肩負的社會和歷史責任,不斷提高自身的素質、修養,自覺維護教師職業道德,愛崗敬業、關愛學生、廉潔從教、精心育人、團結協作、勇于創新。在教師之間,師生之間,教師與家長之間形成互相尊重、互相愛護、善于交流、及時溝通的氛圍,也是保持教師心理健康的必要環境。教師是人類的靈魂工程師。教師職業道德素質高低,直接關系億萬青少年學生的健康成長。因此,我們應該加強職業道德建設,提高思想道德水平,刻苦鉆研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教育教學方法,提高教育教學和科研水平。

  在聽了兩位老師的經驗介紹后,我更加明確了教師一定要時時處處為學生做出榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做。嚴于律已,以身作則,才能讓學生心服囗服。“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從。”老師還要不斷地給自己充電,不被社會所淘汰。蘇霍姆林斯基曾提出:“要給學生一杯水,教師需要有一桶水。”然而,在知識經濟的時代背景下,教師更應該是一條清澈的,不斷流動的小溪,吸引著學生到你身邊來汲水。一名優秀的教師,除了必須熟練掌握專業學科知識和教材教法之外,還要努力提高自己的語言文學修養、聽說讀寫水平、觀察思考判斷能力。努力提高自己的學歷層次、教育教學基本功。身體力行,以自己的光彩,自己的魅力來感召我們每一位學生。在課堂教學中應開發學生已有的知識和經驗,把學生頭腦中已儲備的與學習新知有關的'材料充分地挖掘出來,優化組合,這樣才有利于學生的知識建構。創新的教學要從封閉走向開放,開放教材,開放課堂,給學生提供“憑借”的機會,使課堂教學與課外活動溝通,課內打基礎,課外求發展;各學科教學相互溝通、相互滲透、相互促進;課堂教學與社會生活相溝通,擴展外延,豐富內涵。在教學過程中,要正確處理好接受性學習與自主、合作、探究性學的關系,調動每一個學生的參與意識和學習積極性,給課堂面貌帶來生機。

  短短幾天的培訓,使我對今后的教育教學工作充滿信心。在今后的教學中,我要多讀一些教學書籍,多看優秀的課堂實錄,積極主動地向優秀教師學習,提高自己的教學水平。感謝領導為我提供這么好的學習機會,能與各校老師一起研究教材、探討教學。

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