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職工工作心得

時間:2023-09-06 13:05:38 心得體會 我要投稿

職工工作心得

  有了一些收獲以后,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,以下是小編收集整理的職工工作心得,僅供參考,大家一起來看看吧。

職工工作心得

  職工工作心得 篇1

  經過嚴格遴選,省、市組織部門分配了5名大學生到××農村任職。目前,5名“村官”已奔赴3個社區、2個村任職,各級各界高度重視,積極采取措施拴心留人,助他們成長成材。

  一是鋪底子。針對選聘大學生剛從校園進入社會、經濟條件較差的實際,縣財政部門在第一時間下撥到村任職安置費交由他們使用,人事、勞動、保險等部門及時為他 們落實了政策待遇;各村(居)都盡力為他們提供了食宿等基本生活保障,使他們盡快適應農村生活、安心在基層工作。屈原鎮長江村召開了由鎮領導、村干部、村民代表和村社區、企業負責人參加的歡迎新“村官”馬騰座談會,將村委會的一個套間免費提供他居住,為他添置新空調、沙發、電視、被子、牙刷等家具和用品,在村食堂為他免費提供工作用餐。

  二是給位子。大膽委任選聘大學生,讓他們盡快投入具體工作中干事創業,努力在實踐中磨礪提升自己。5名選聘大學生均身兼多職,除任職村(居)委會主任助理外,4名擔任團支部書記,鍛煉綜合協調和組織管理能力; 名兼任村企業聯絡員,歷練農村集體經濟管理能力;2名黨員大學生被任命為黨總支委員,全面培養基層組織工作能力。

  三是教法子。8月4日,縣委組織部對選聘大學生進行了崗前適應性培訓,縣委常委、組織部長楊興國寄語他們切實珍惜“三農”問題政策機遇、新農村建設戰略機遇和施展才華的.工作崗位,立志在農村建功立業,做人民群眾的貼心人。各鄉鎮建立了“2 ”聯系幫扶制度,即一名鄉鎮班子成員和村(居)黨組織書記為工作“導師”、一名村(居)干部為生活聯系人,幫他們從學習、工作、生活多方面找準農村工作的切入點、結合點和著力點,迅速進崗到位。

  四是搭臺子。建立由組織部門牽頭,以財政、人事、發改、扶貧、科技、農業、民政等涉農部門為成員單位的選聘大學生培養聯系會議,綜合運用各項惠農政策、資金和項目,為他們在基層干事創業提供最優厚的支持和保障,幫助他們多干事、干成事,努力把工作的村(居)建設成新農村建設的示范村。

  五是引路子。將選聘大學生納入村(居)干部考核,讓他們有壓力、有責任,潛心謀事,全心做事,迅速成長?h委組織部對他們實行跟蹤培養,對于進步較快的,推薦參加今年第七屆村級換屆選舉;鼓勵他們向農村、向基層、向群眾學習,全面鍛煉農村工作能力,積極參加選調生、公務員以及基層副科級領導選拔考試,努力在更廣闊的舞臺上為新農村建設服務。

  職工工作心得 篇2

  我是20xx年11月初來到xx這個大家庭的,作為一名四級機構的綜合內勤走過了整個20xx年。對于剛走出校園涉世未深的我來說,勝任這份工作是一個不小的挑戰。在這一年的工作中我收獲了很多,也成長了很多,同時也看清了自己很多缺點與不足。

  綜合內勤的工作內容大體分為三塊。

  首先是運營方面。

  這是我最主要最關鍵的工作,這塊工作的專業性很強,要求也很嚴格。具體說來:

  (一)新契約。

  崗位職責:審核投保資料,及時做好業務登記。分類準確、掃描投保資料。審核書/系統問題件的通知、發放、追蹤、回銷。承保前撤件的及時處理,保單的登記發放,與三級機構的業務交接,數據核對,回執的'追蹤、登記、掃描、錄入。要求:當日完成,初審差錯率≤2%,影像刪除率≤4%。

  (二)保全。

  審核、輔導填寫各類保全,完備保全資料,勸阻退保,解釋條款。受理客戶、業務條線、系統內的業務查詢、業務輔導。要求:資料齊全,及時準確,主動積極。

  (三)理賠。

  受理理賠報案,了解保險事故,提醒,重大案件及時上報。受理理賠申請,確認申請主體,審核各類材料的有效性,指導填寫理賠申請書,及時與三級機構進行交接。及時發放《結案》,做好理賠結論的解釋。要求:判斷準確,處置妥當,資料齊全無差錯。

  (四)調查(契約/理賠)。

  聯系契約客戶,提醒相關注意事項,仔細核對體檢項目,避免漏項,全程陪同完成各項體檢項目,及時領取體檢報告,及時與三級機構進行交接。約見客戶進行契約調查,配合三級機構運營人員詳實了解投保經過和客戶重要信息,指導客戶完成各類問卷。配合三級機構相關人員進行理賠查勘,走訪醫院、公安等相關部門。

  第二是財務方面:

  (一)現金的收取,包括現金保費,單證保證金的收取,現金收入要及時送存開戶銀行,及時將存款憑條送至中支財務。制作現金保費收入明細,及時與中支財務進行交接。

  (二)費用報銷。報銷單的填寫,發票的黏貼,報銷款的登記與分發。

  (三)倉庫的管理,包括卡單、投保單的、行銷輔助品的買賣,建立電子臺賬。

  第三是行政方面:

  (一)行銷用品的購買與領用,留存好領料單。

  (二)服務部日常必需品的購買。

  (三)提供打印復印服務,以及打印復印費用的收取和及時上繳。

  (四)倉庫的保管,做好物品的出庫與入庫登記。

  (五)積極配合產說會、創說會等活動。

  (六)內勤的考勤、以及資產的登記、計劃書打印、簽報的流轉與存檔。

  綜合內勤的工作事情很多也比較雜,要想面面俱到每個方面做得很圓滿確實不容易,在很多事情的處理上需要靈活把控,剛開始接手這份工作時我由于經驗不足,做的比較吃力而且很多地方不盡如人意,我通過一年多的磨練逐漸理清思路,各項工作的開展也逐步走向正軌。

  在今后的工作中我要抓住每個學習的機會不斷提高自己,不斷提升自身的工作能力,不僅要完成工作,還要把工作做好做細。尤其是在自身不足的地方要痛下苦工,積極配合機構的工作。爭取在明年做的更好!

  從事保險這個陌生的行業,對于一個從未接觸過保險的人來說,將會面臨更大程度上新的挑戰和考驗。時至今天已快滿2年了,為了適應當前工作的需要,本人時刻把學習放在第一位,提高自身綜合素質,特別是增強保險方面的知識,做一個真正的保險人。

  職工工作心得 篇3

  自從走進了大學,就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,成了說不完的話題。在現今社會,招聘會上的招聘簡章都總寫著“有經驗者優先”,可還在校園里面的我們這班學子社會經驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭中的經驗,鍛煉和提高自己的能力,以便在以后畢業后能真正真正走入社會,能夠適應國內外的經濟形勢的變化,并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,我開始了我這個假期的社會實踐——在一家個體補習班當輔導老師。

  這次打工,只是為了增進自己的社會閱歷,積累一些這方面的經驗,同時也把自己學到的東西檢驗一下,以便在以后的學習中彌補自己的不足,實踐,可為以后找工作打下基礎。通過這段時間的實習,學到一些在學校里學不到的東西,因為環境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,從學習中實踐。我們不僅要學好學校里所學的知識,還要不斷從生活中,實踐中學習其他知識,不斷地從各方面武裝自己,才能在競爭中突出自己,表現自己。

  給二年級孩子上課時,我要時刻關注孩子的一舉一動,畢竟是小年級的而且因為這次疫情在家呆了接近半年的時間,所以紀律性相對大一點的孩子會比較差點。不過,他們也給我帶來了很多的感受和快樂。他們讓我懂得了我需要有更多的耐心和好脾氣,讓我在不同時間段有不同的臉色和脾氣,讓我知道小孩子的現階段思想。鼓勵學習程度相對較差的同學好好加油,適當打壓一下有點翹尾巴的好程度的同學。上課時,我盡努力把知識傳播給他們,他們也盡力的接收。下課,我們又變成了好朋友,我成了他們訴說秘密的知心大姐姐。我和他們也建立起了屬于我們的友誼。

  三、四、五年級的同學就比較好帶了,他們懂得看老師的眼神,懂得我寫在黑板上的知識是需要他們抄到書本上的,他們也有更大的耐力坐的住板凳,下課也會和我打成一片。讓我又多了一些有趣的朋友。

  有時候會感覺工作真的很辛苦,需要應對孩子,家長等等許多人,但是這就是生活,我們遲早要面對的,生活當中充滿了挑戰,我覺得這是一種激勵,明白了人生,感悟了生活,接觸了社會,了解了未來。我發現做任何工作都需要自覺,在那里我不僅需要解決好自己負責的學生的事情,有時候還需要干-些別的,并且是要自覺的去做,而且要盡自己的努力做到,一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校只有學習的氛圍,畢竟學校是學習的場所,每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的'場所,每個人都會為了獲得更高的報酬而努力,無論學習還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷地學習別人的先進之處,也要不斷學習別人怎樣做人,以提高自己的能力。

  記得老師曾說過大學是一個小社會,但我總覺得校園里總少不了那份純真,那份真誠,盡管是大學高校,學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業,單位,接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等,關系復雜,但我得去面對我從未面對過的一切。

  經過暑假補習班的實踐,我做了如下的總結:

  第一、要善于溝通:在工作上遇到不順心的事情,不能總是憋在心里,有時自己在工作.上有什么問題要及時與領導溝通,并及時解決,這樣工作才會有動力,辦事情也會更有效率,同時自己的心情也好了。

  第二、要有耐心和熱情:在工作的時候要經常微笑,這樣會讓大家都感覺很舒服,大家一起生活學習也會更和諧,這樣我們這個大家庭才能更好的運行下去,孩子們在這樣輕松愉快的環境中學習,自然學習。

  第三、要勤勞:有時候一些細微的東西可能或讓領導更欣賞你,比如在我空閑的時候就打掃打掃辦公室,整理整理文件,幫幫別人的忙,領導就會夸獎我勤勞,有付出就真的有回報的。

  當然有總結就說明同時我也意識到了自己的一些不足之處,例如不夠主動做事,有時別人叫了才知道要去做;社會經驗比較缺乏,經常會做一些錯事;剛開始也不大會和人交流,所以那時總是覺得自己很受委屈等等,雖然這些都是我心酸的歷史,不過也都是我寶貴的經驗,他們都將成為我以后參加工作和社會實踐的教訓,我要力爭在我以后的假期實踐以及今后的就業中不再犯同樣的錯誤。

  職工工作心得 篇4

  新的工作代表新的開頭,自從來到了我們公司之后,我就開頭擺正自己的心態,不由于自己以前有過多少閱歷,但是到了公司一切都根據公司的要求來做。

  我只是一個一般工人,不需要傲岸,也不需要松懈,需要的是踏實做好工作,讓我們公司認可我的價值,我也是這樣做的,在工作中,我不追求速度,也不追求快,我只盼望自己能夠完成每一天的工作,把自己的任務都做好把自己的工作都完成。誠信工作,誠意做事我得到了公司的認可,由于付出得到了公司的檢閱。

  虛心是美德與鄰為善是美德,同樣對待我們的同事我也都是敬重,友善去對待,在工作中我得到過同事的幫忙,讓我心懷感恩,在他人需要我幫忙的時候從不吝嗇自己的一絲力氣,只要我能夠做到我就會努力做好,讓同事們留下一個好印象,讓他們能夠放心的工作。友善讓我更快的融入到了公司中,與同事打成一片得到了大家的認可也得到了大家的信任。這讓我的工作道路更加順暢。

  沒有渡不過的坎,只要有心就能夠做好,我也都是這樣做的`,在困難的事情我都直面應對,當天遇到的問題也會盡快解決不會有所停留,把工作完成,把任務做好,實現自己的價值,也同樣實現自己的力量用自己的努力去完成自己的目標。我是一個新人同樣以學習居多,在不懂的問題上不會糾結,也不怕丟臉,由于每一個新人都是這樣走過來的,能夠自己完成的究竟是少數,天才是靠努力博來的,需要我自己去努力更需要我堅持去奮斗,每天的任務同樣也特別重要,學習進步努力堅持,是我最真實的目標,把自己的工作做好,而不是去應付。

  勝利沒有捷徑,努力總有回報,這也告知我想要更近一步就要更加努力,在其他同事還在嬉戲休息的時候花更多的時間去熟識工作,加深影響。一步前步步前,也正是由于我這樣的心態讓我的工作從開頭的困難到后來的輕松,快速過度,讓我能夠有更快速的轉變讓我可以得到更好的進展。每一天我都在努力每一天我都在邁步,讓我走在了全部新員工的前面讓我的實力得到巨大的提升,力量強了才能夠做更多的事情,才能夠更加優秀。

  在工作中我從不看輕自己,由于當我失敗時,別人可以勸慰我,也可以鄙視我,但我要始終都有戰勝之心去實現去完成自己的工作,一次不成在一次,今日不行不代說明天還不行,只要去做了努力了就算是再次失敗我也沒有圓滿,由于我已進不在乎了,由于我已經做到自己想要的了。

  苦心人天不負,只要自己努力就總能夠得到,幻想總有實現的一課,這是我工作中始終的堅持,讓我讀過了屢次難關,讓我與了更好的進展。

  職工工作心得 篇5

  一年來在公司的統一領導下,經過部門員工的共同努力,完成了公司安排的各項保潔工作任務,我們保潔部本著“用心服務、爭創一流”的服務理念作好每一項工作,同時也得到了上級領導和業主的認可。現將保潔部一年來的工作匯報如下:

  一、用心服務、提升保潔服務質量

  xx公司保潔部承擔xx公司3個辦公區、兩個室內保潔(約350多間辦公室)以及10個家屬區的保潔任務。是我們xx公司服務管理的重點工作之一。保潔部始終把優質保潔服務作為全年工作的重中之重,扎實開展“優質服務年”活動,延伸保潔服務項目,全力打造“xx保潔”服務品牌。我們保潔部在這一年里,縱有種種的不盡人意,但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處。

  一是在年初時xx公司接到省公司20xx年團拜會在綜合樓餐廳舉行的通知后,公司領導及時召開會議,安排部署團拜會工作,制定具體服務方案,保潔部在接到任務時,立即組織各班組人員齊心協力,認真安排布置工作任務,高效的完成了1.6萬平方米保潔任務。

  二是加強社區和辦公區日常保潔巡視檢查工作以及配合省公司的春季、秋季安全大檢查工作,狠抓安全責任落實,深化隱患排查治理。在大檢查中共排查安全隱患34處。配合公司相關部門完成了大樓數間需粉刷辦公室的登記以及對大樓數間辦公室外幕墻玻璃破損的更換工作。進一步規范應急體系,根據人員變動及時調整了應急隊伍,明確了職責,落實了責任。

  三是接到省公司下屬部門要搬遷到北樓辦公.我們保潔部立即組織人力,對北樓全面進行了保潔,受到搬遷業主的一致好評。四是認真作好清倉利庫工作,加強保潔器具的管理。對所有保潔器具進行統一登記造冊。五是積極配合xx中心項目部完成全年上級領導無數次的來訪及檢查工作。六是10月份完成了對公司調度大樓外幕墻的清洗工作。同時,配合物業公司各部門完成了省公司第四季度工作會議的接待服務工作。

  二、完善保潔標準化、細化工作流程

  (1)在去年工作的基礎上,完善保潔部的相關管理制度及考核細則。保潔部根據各崗位的實際情況,從規范班組服務流程著手,對各班組定人、定崗、定位,責任到人。同時,根據員工的工作能力及特長,做到“三劃”(劃點、劃片、劃樓),做到人人有事做,人人有責任區,依據劃分的責任情況進行檢查,發現問題立即整改。

  (2)按標準培訓,針對崗位輪換和新員工入職時的實際狀況,實行例會講理論,在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教,熟練工傳、幫、帶,發揮班長的業務技能專長,調動熟練工的積極性。這樣使受培訓者容易接受和掌握,即提高了受訓者的技能,又拉近了同事間的距離,一舉兩得,相得益彰。嚴把培訓關,講清操作要領要點,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后細,一步到位,人走物清(即:一次做徹底,人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

  (3)按標準檢查。在檢查工作中,不走過場。杜絕一糊二混,發現問題及時提出,處理問題注意方法,盡量不傷和氣,出現反常,多方協助。目的只有一個,標準不放棄。持之一恒的日檢查,是保潔標準化不可缺少的措施,只有這樣,墻上貼的才不會是一紙空文,保潔區的`衛生才能贏得業主和使用人的滿意。

  三、提升管理、強化員工素質

  (1)首先強化管理人員的管理素質及業務培訓,組織管理人員參加班組長學習培訓班,通過例會傳達公司相關工作要求及保潔工作標準。

  (2)加強培養保潔員素質,對每一個新來員工先進行思想道德教育。對每個崗位根據要求的不同,開展崗位培訓,在全體工員中開展保潔知識技能比武竟賽,并逐個演練,相互學習,相互交流,通過培訓,使保潔質量和工作效率都得到很大提高。

  (3)保潔服務質量,根據公司制定的保潔工作標準要求;認真按照保潔工作流程來完成每一個環節,并每月不定期對各管理區保潔員工作情況及保潔質量進行抽查,不論保潔區的大小,我們要求標準是一致的。責任人都必須認真的記錄工作情況,根據工作情況記錄來掌握工作進度和質量狀況,做到心中有數,有據可查。

  (4)安全方面管理;始終堅持“安全第一、預防為主”的基本方針,全面實施“標準化”作業,對所有保潔區存在安全隱患進行認真排查,并做好安全防范。始終把安全要求貫徹到工作的全過程,落實到管理的方方面面。加大反習慣性違章工作力度,做到常抓不懈,警鐘常鳴。每周對員工進行安全培訓,交底、強化員工安全意識;切實落實安全責任制,保證了安全管理工作的平穩運行。

  (5)在公司開展“三節約”活動,引導和鼓勵員工積極參加節能降耗活動,讓員工在日常工作中自覺養成節儉的習慣,現在降耗創效已在員工中蔚然成風,每天大家都能記得少用一滴清潔劑,少浪費一個垃圾袋,并自覺地維護好自己的保潔工具,使企業的每一份資產都能用在刀刃上。

  四、工作需要改進的方面

  1、加強與保潔員的溝通互動。管理人員要以身作則發揚團結合作的精神做好每一天的工作。調動保潔員的工作熱情,保持高漲的工作激情。

  2、與各部門積極配合,一起充分的分析和計劃保潔的工作安排。并針對各保潔區的特殊性作出更細致的保潔服務要求和標準。

  3、認真貫徹落實每一次相關的會議精神和工作安排。

  五、20xx年工作計劃

  1、繼續開展“安全年”活動及安全檢查工作。圍繞全年安全目標,深化隱患排查治理,進行安全風險管理教育培訓,提高員工的安全風險意識及崗位安全技能。

  2、強化一線保潔員工培訓,提升職工隊伍整體素質。完善員工崗位培訓,推出崗位培訓的內容,著力抓好培訓工作,由負責人落實。做好各保潔區的培訓標準及考核記錄,確保各保潔區的工作按計劃高標準的實施。

  3、認真做好xx公司承擔省公司電力大廈、綜合樓外幕墻的清洗任務,明確任務、落實責任,實行誰主管誰負責,確保外幕墻的清洗工作順利完成。

  4、穩抓環境衛生,提高各保潔區的衛生質量,確保公司環境衛生創省衛生先進單位。

  5、繼續開展好“三節約”活動,從節約一滴清潔劑、少用一個垃圾袋,做到人走燈滅,水管用完及時關掉,平時注意維護各種保潔工具、設施、設備,發現問題及時報修,不因人為原因而造成公司的能源浪費。

  6、加強考核、搞好評比。力求從用心服務、爭創一流的高度,進一步完善考核評比,以高質量、高起點、高標準、嚴要求為基點,著力抓好定期檢查評比,力戒干好干壞一個樣,實行評優促差、獎優罰劣,對各班組評比實行末位淘汰制。

  最后,希望我們公司可以走得更遠更久,能夠得到更多業主的信賴,能吸納到更多有用的人才,發展得更強更好,讓每一個公司的員工、小區的業主都能生活和工作在一個美麗、干凈、安全和有品味的環境中。

  職工工作心得 篇6

  一、治懶。懶是懶惰,表現為身子發懶、消極怠工,進而精神松懈、工作懶散、行動散漫、無精打采、不思進取。在實際工作中表現為習慣于單憑老方式老辦法想問題,習慣于憑主觀意志去辦事,工作毫無主動性和創造性。治懶首先要從思想上開刀,切實解決懶于學習、懶于思考、懶于深入基層聯系群眾的問題,樹立學習深鉆細研、工作腳踏實地、解決問題實事求是的作風;其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾,樹立求真務實、銳意進取、勤于思考、敢于創新的良好風氣,以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作。

  二、治空?盏谋举|是空想、空談、空話連篇,在做人上空口說白話,在工作上空喊口號,在改革上擺空架子,在調查研究上坐而論道,在作風上玩“空手道”?毡泶丝陶紊钪斜厝皇枪倭胖髁x,表此刻思想方法上必然是主觀主義,表此刻工作實際中必然是本本主義,表此刻處理問題上必然是形式主義。所以,要治空就務必實事求是、實話實說,為人實實在在,工作苦干實干,改革注重實效,調研真情實據,作風腳踏實地。

  三、治浮。浮的本質是“官本位意識濃厚”,工作漂浮圖虛名,瞞上欺下瞎指揮,把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現有:成天停留在聽匯報、看材料、要數字、催報表上,滿足于當“收發員、留聲機”,說話辦事豪言壯語一串一串,官話一套一套;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程,實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標,群眾看得見卻得不到實惠;下基層不沉到底,不愿多調查,浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花,即使偶爾沉下去,也是按下葫蘆浮起瓢,達不到體察民情,了解民意的目的.;構成了以會議落實會議,以文件落實文件,以講話落實講話的怪圈。浮風不止作風難正。根治形式主義、官僚主義,就要在治浮上下功夫。當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑,鏟除照抄照搬,做表面文章的土壤;想群眾之所想,幫群眾之所需;精簡會議和文件,改善會風和文風,減少應酬和接待,把工作重點和主要精力用在抓基層、抓效益、抓落實、抓發展上,使黨的優良傳統在群眾中扎根。

  四、治拖。由拖引發的形式主義、官僚主義主要表此刻:打官腔的人多了,高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少了;拖拖拉拉、雁過拔毛、難為群眾的現象多了,關心群眾疾苦和安危冷暖的少了;吃喝玩樂,應酬接待的多了,扎扎實實為民干實事的少了。治拖的關鍵就是要治嚴重脫離實際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負職責的工作作風,樹立時間和工作效率就是生命的思想,營造一種深入實際、獨立思考、雷厲風行、說干就干的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子,對問題不推、不拒、不壓,唯有如此,才能樹立黨政機關廉潔高效的形象。

  五、治驕。俗話說“滿招損,謙受益”。驕傲自滿,霸氣十足,獨斷專行,不可一世。治驕就要嚴格落實黨內“四個服從”原則,把“三個不允許”落到實處,在班子內部充分發揚民主,發揮班子的整體效能。要廣泛聽取不一樣意見,詳思慮,采眾長,決策問題不搞“一言堂”式的一錘定音和越權越位式的個人說了算,要講究領導藝術和領導方法。在工作中做到“總攬全局,協調各方,作風民主,多謀善斷,大事講原則,小事講風格,干事不攬權,辦事不爭權,處事不越權”。

  職工工作心得 篇7

  煤炭企業作為一個高危行業,雖然女職工在職工人數中的比例很小,但女職工在礦井安全生產中卻發揮著巨大的作用。因此,對女職工整體素質的要求也越來越高。為此,優化知識和文化結構,提高專業業務技能,提升女職工整體素質,發揮女職工的作用,成為擺在各級女職工組織面前的一項十分緊迫而重要的任務。下面就如何提升煤炭企業女職工素質,進行分析探討。

  一、女職工素質現狀

  分析煤炭企業的女職工現狀,由于原來煤炭企業這一特殊行業的限制,女職工的數量較少,主要分布在地面一些輔助單位。而目前,在煤炭企業絕大部分的女職工,因其所從事工作的技術含量不高,在招收時,對文化程度要求不高,使大部分女職工的文化程度只處于初、高中水平,而這種水平,同企業的快速發展相比較起來,表現為女職工整體的文化知識、業務水平和工作能力等素質的偏低。其主要表現在,第一,缺乏學習積極性。在實際工作中,不少女職工認為自己現有工作水平、工作技能已經足夠能應對目前的工作,已經夠用了,不需要再學習了;有的女職工認為上一天班已經很累了,回家還要干家務,管孩子、沒有心思坐下來學習。還有部分女職工認為企業效益和前景良好,沒有失業的危險,沒有必要學,對學習沒有積極性。第二,缺乏競爭意識。有的女職工比較滿足于現狀,認為自己的崗位比較穩定,要想工作再上一個層次也不大可能,只要自己現有的知識技能應付工作就可以了,不需要繼續努力學習。第三,缺乏自信心。煤炭行業是較艱苦的`行業,很多女職工總認為自己不用下井,只能從事一些井上較為輕閑的工作,且自己的文化水平低,不能像大學畢業生那樣,從事技術工作,因此存在著一定的自卑心理,認為女人不如男人,自己不如他人等心理反應,缺乏自信心。

  二、女職工素質教育的意義

  提高女職工素質是增強企業核心競爭力的需要。伴隨著社會和企業的發展,煤炭企業的機械化、自動化程度越來越高,企業管理日漸精細化,企業間的市場競爭越來越激烈,而在激烈的市場競爭中,人的作用是至關重要的?梢哉f,企業間的競爭主要就是人才的競爭。誰擁有高素質的人才,誰就有了競爭和發展的主動權。因此提高企業員工素質,培養企業人才,是現代企業的重要工作。而女職工作為企業員工中的一部分,在企業安全生產過程中,始終發揮著半邊天的作用,女職工素質的高低,也直接影響著企業的發展。因此,根據礦井安全生產實際情況,認真地、有所側重地開展教育培訓工作,使女職工牢固樹立安全第一、自保聯保的意識,掌握一定的文化知識、科技知識、具有一定的業務理論水平,成為一名具備良好的思想道德素質、科學文化素質、職業技能素質、身體和心理素質,成為能夠適應企業快速發展的合格員工,加強女職工教育培訓,提高女職工的素質,成為企業的一項重要工作。

  三、女職工應具備的素質

  作為一個現代化程度較高的煤炭企業,由于所從事的行業和企業發展的需要,對女職工應具備的素質,也應有具體的要求。

  1、思想道德素質。指的是女職工的思想品德、職業道德和社

  會公德。要堅定地擁護黨的政策和方針,關心企業的生存和發展,前途和命運,遵守企業的各項規章制度,把自己的命運同煤炭企業的命運緊緊聯系在一起。用心做事,激情工作,創造性地開展各項工作。

  2、文化知識素質。是指女職工的文化知識修養。要通過各種途徑,采取各種形式,不斷地學習,豐富自己的知識,擴大自己的知識面,使自己具備分析問題、解決問題的素質。

  3、技術能力素質。主要指專業技術和業務,作為一名優秀的煤炭企業女職工,應當熟練掌握本專業及本崗位的操作技能,能夠在工作上獨當一面,立足崗位,勤思考,善鉆研,創新開展工作,使自己的工作不斷進步。

  4、身體心理素質。指女職工的身體健康情況和心理狀況,要懷著一顆感恩的心,去對待企業,對待親人、對待工友,常懷一顆平常心,勝不驕敗不餒,開心地生活,快樂地工作。

  四、如何開展素質教育

  在女職工素質提高問題上,要結合企業實際,加強領導,因地制宜地開展工作,具體地說,應從以下三方面入手:

  首先,要加強領導,認真規劃和實施女職工素質教育工作。各級工會女職工組織要結合實際,制定出符合本企業、本單位實際的女職工素質教育實施方案,提出工作目標和具體實施措施,使女職工素質教育工作扎扎實實地落到實處。要認清學習培訓是基礎和關鍵,在女職工中樹立只有大力開展教育培訓工作,才能不斷提高自己的知識水平,提高自己的整體素質的意識,幫助女職工觀念轉變,不斷更新知識。通過教育,使女職工從“要我學”轉變為“我要學”,要將學習與生存、與生活,緊密掛起鉤來,不斷增強女職工學習的自覺性和緊迫性。通過學習,使她們盡快掌握新技能和新知識,適應競爭的要求,適應企業的需要,跟得上企業發展的步伐。陳四樓煤礦生產科繪圖員常華,在工作實踐中,深刻認識到了自己知識的不足,通過集團公司搭建的平臺,靠上了中國礦業大學,實現了“要我學”到“我要學”的轉化,也使自己在人生走向更加美好燦爛。

  其次,要建立健全激勵機制,營造良好學習氛圍。要建立女職工崗位成才的有效機制,在為其成才提供學習和鍛煉的機會外,要有一定的手段和措施鼓勵女職工學知識、學技能,將教育和鼓勵同晉級、晉職和物質、精神獎勵結合起來,這樣才能為其注入內在動力,激發女職工的緊迫感、危機感和責任感,在企業內營造良好的學習氛圍,使女職工素質教育工作達到事半功倍的效果,取得長久實效。

  第三,要巧妙設置有效載體,使女職工教育與崗位相結合。要結合女職工的具體工作崗位,不斷強化崗位技能的教育,通過理論和實踐相結合的教育方式,加大對女職工的教育培訓。充分利用勞動競賽、技術比武等已經卓有成效的載體,如陳四樓煤礦通過技術比武,為女職工搭建的平臺,成長出了榮獲20__年度“河南省技術能手”光榮稱號的充燈女工曹金枝。這種平臺給了女職工成長的機會,應該繼續深入開展下去。同時,各級工會在實際工作中,還要根據實際情況,把好的形式和載體堅持下去,并在實踐中結合各自的實際情況,不斷深化活動內涵,創新活動載體,如可以開展多種形式的“學習成才”、“崗位創新”、提合理化建議競賽等活動,為女職工提供鍛煉自我,展示自我的平臺,為提高女職工素質,創造條件、搭建舞臺。

  職工工作心得 篇8

  加油站是服務行業,是服務窗口,而我們一線員工是中石化的“形象代言人”,因此在加油站做好本職工作是我們向社會提供服務,展示中國石化精神風貌的最主要也是最直接的窗口。

  作為一名老員工,我注重對加油站的應知應會、技能知識的學習,做到嚴格要求自己,以身作則;無論上班下班我都會抽時間學習專業知識,只有過硬的專業技能才能更高效的服務顧客,得到顧客好評!

  作為一名合格的員工,做好崗位職責是我們的工作基礎,每個人盡職守則,我們的企業才會越來越好。每天我都會以一個“合格”員工的標準來要求自己,以一個“優秀”員工的標準來激勵自己。雖然自己很渺小,但我相信中石化員工上萬名,每個員工都能做好本職工作,那么星星之火可以燎原。

  每當我們身穿藍色工作服,精神抖擻地迎著車輛時,心底都會涌起一種作為石化員工的驕傲和自豪,并把這種樸素的感情傾注在工作中,“站興我榮”已成為大家愛崗敬業、默認奉獻的自覺行動。

  加油站的工作雖然平凡,但平凡的.工作可以在奉獻中得到升華,雖然我們不能轟轟烈烈干一番驚天動地的大事,但可以立足本職,兢兢業業的做好每一件小事。

  我相信通過我們基層員工一點一滴的不懈努力,我們也能為企業的燦爛輝煌添一磚一瓦!我們盡忠職守,為中石化添光彩。

  職工工作心得 篇9

  我是20xx年11月初來到這個大家庭的,作為一名四級機構的綜合內勤走過了整個20xx年。對于剛走出校園涉世未深的我來說,勝任這份工作是一個不小的挑戰。在這一年的工作中我收獲了很多,也成長了很多,同時也看清了自己很多缺點與不足。

  綜合內勤的工作內容大體分為三塊。

  首先是運營方面。

  這是我最主要最關鍵的工作,這塊工作的專業性很強,要求也很嚴格。具體說來:

  (一)新契約。

  崗位職責:審核投保資料,及時做好業務登記。分類準確、掃描投保資料。審核通知書/系統問題件的通知、發放、追蹤、回銷。承保前撤件的'及時處理,保單的登記發放,與三級機構的業務交接,數據核對,回執的追蹤、登記、掃描、錄入。要求:當日完成,初審差錯率≤2%,影像刪除率≤4%。

  (二)保全。

  審核、輔導填寫各類保全申請書,完備保全資料,勸阻退保,解釋條款。受理客戶、業務條線、系統內的業務查詢、業務輔導。要求:資料齊全,及時準確,主動積極。

  (三)理賠。

  受理理賠報案,了解保險事故,提醒注意事項,重大案件及時上報。受理理賠申請,確認申請主體,審核各類材料的有效性,指導填寫理賠申請書,及時與三級機構進行交接。及時發放《結案通知書》,做好理賠結論的解釋。要求:判斷準確,處置妥當,資料齊全無差錯。

  (四)調查(契約/理賠)。

  聯系契約體檢客戶,提醒相關注意事項,仔細核對體檢項目,避免漏項,全程陪同完成各項體檢項目,及時領取體檢報告,及時與三級機構進行交接。約見客戶進行契約調查,配合三級機構運營人員詳實了解投保經過和客戶重要信息,指導客戶完成各類問卷。配合三級機構相關人員進行理賠查勘,走訪醫院、公安等相關部門。

  第二是財務方面:

  (一)現金的收取,包括現金保費,單證保證金的收取,現金收入要及時送存開戶銀行,及時將存款憑條送至中支財務。制作現金保費收入明細,及時與中支財務進行交接。

  (二)費用報銷。報銷單的填寫,發票的黏貼,報銷款的登記與分發。

  (三)倉庫物品的管理,包括卡單、投保單的、行銷輔助品的買賣,建立電子臺賬。

  第三是行政方面:

  (一)行銷用品的購買與領用,留存好領料單。

  (二)服務部日常必需品的購買。

  (三)提供打印復印服務,以及打印復印費用的收取和及時上繳。

  (四)倉庫的保管,做好物品的出庫與入庫登記。

  (五)積極配合產說會、創說會等活動。

  (六)內勤的考勤、以及資產的登記、計劃書打印、簽報的流轉與存檔。

  綜合內勤的工作事情很多也比較雜,要想面面俱到每個方面做得很圓滿確實不容易,在很多事情的處理上需要靈活把控,剛開始接手這份工作時我由于經驗不足,做的比較吃力而且很多地方不盡如人意,我通過一年多的磨練逐漸理清思路,各項工作的開展也逐步走向正軌。

  在今后的工作中我要抓住每個學習的機會不斷提高自己,不斷提升自身的工作能力,不僅要完成工作,還要把工作做好做細。尤其是在自身不足的地方要痛下苦工,積極配合機構的工作。爭取在明年做的更好!

  職工工作心得 篇10

  在股加的6個月實習結束了,雖有一些遺憾,但也還算圓滿。要說我在股加最大的收獲,就是你們這群人,杰哥、軍哥、羅律、遠在北京的安律、瀟文、秋萍、童葉、倪姐、吳憂、當然還有后來的馬嵐和仁杰兄。我只能說,幸會幸會。

  做事雖然很重要,但是人更關鍵。在你們每個人身上,我都看到學到了不同的優秀品質,杰哥、軍哥做事嚴謹,羅律強有力的執行力,瀟文的可愛坦率,倪姐的踏實勤懇,秋萍的任勞任怨,吳憂專業的鉆研精神,童葉的'深入分析能力,馬嵐的專心努力,等等吧,都是我看到最閃光的一面,當然你們的優秀不止是我說的那一面。雖然我年紀比較大,但是工作經驗確實不多,以至于很好的混跡在一群95后當中毫無違和感,聽起來是年輕,但實際上也是一種巨大的壓力,因為我和你們站在同一起跑線上,而我的籌碼并不比你們多。

  在股加我學會了keynote、幕布、印象筆記、Tower各種工具的使用,工具確實能幫助我們提升工作的效率,也是第一次發現和使用了這么多工具,雖然經常被羅律吐槽我的keynote沒有設計感,但是我也在每次的吐槽中學會堅持自我,雖然經常很憤怒,但是我也很感激,雖然還沒成為技術派律師,但至少已經和你們一樣,是在路上的一群人了,這里做一個前方高糖預警哈,第一波狗糧撒起:我男朋友公司文件袋上的一句話,分享給大家:“出發是最有意義的事情,去做就對了!编,所以,我驕傲,可以和大家一起出發,我學會一直使用這些工具甚至是未來的新工具為工作賦能。

  在這個團隊,我感受到了創業者的激情和工作強度,雖然我男朋友也是創業者的典范,不好意思,又撒了一波狗糧,但我切身體會創業者的艱辛是在股加,說好聽點就是一群人奮戰到天亮,說難聽了可不就是加班至死無怨無悔么,哈哈哈,但是看到股加一天天的成長起來,越做越大,越做越好,真的覺得很贊!

  在這個團隊,雖然項目上的事兒沒干多少,但作為股加團隊企業端的破冰者,我深感榮幸,溝通、對接、實地交流等等,每一個過程我都在觀察和學習,看到對方的優勢來補足我身上的短板,也看到對方的不足讓自己以后不要這樣,因為不想被如此對待,己所不欲,勿施于人嘛,所以我覺得成長不僅僅是專業能力的成長,溝通交流能力的提升也是成長路上的必修課。雖然我們團隊目前的戰略方向著重點不在企業端,但是我很感謝在這個過程中,我收獲的一切。

  不僅如此,在股加團隊,我還學習到一個很關鍵的東西,就是知識管理,以前從來沒有做知識管理的概念,也不曉得是什么東西,還以為就是別人吹牛逼打招牌的,但是在股加我實實在在感受到了扎實的知識管理,就算你是小白,可以直接看到前輩經驗的積累,在自己遇到新問題以及探索解決方案過程中的沉淀,就是未來你自己知識輸出的起點,不僅是為團隊作知識管理,也是在為自己未來做知識輸出打基礎,這是一個雙向補給的體系,讓我很受益,往后的工作,即便不在股加,我也希望自己能有知識管理的思維和習慣,繼續做下去,我會盡力堅持的。

  最后,感謝大家浪費這么長時間聽我在這里發表所謂的感言,也歡迎大家對我批評指正幫助我成長,我一定會記在我心里的小本本上,等我出息的那天,再親自登門炫耀加感謝!

  職工工作心得 篇11

  不斷的學習,不斷的進步,漸漸的提升自身的素質和才能;厥走^去的六個多月,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多。在此我向公司的指導和師傅xx以及同事表示最衷心的感謝,有你們的協助才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的開展上一個臺階。

  我經過一個月的現場鉚焊檢驗的實習之后,走上原材料檢驗的崗位,我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作:包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責;做好材料標記確實認,對標記移植的正確性負責;對主要受壓元件的.材質和下料幾何尺寸的準確性負責;對檢驗的“首檢〞質量問題而引起的成批報廢負責;對需復驗的材料,負責按規定劃出取樣部位,填寫委托單,連同試樣分送理化、金相試驗室,并及時取回試驗報告。在原材料工序檢驗完畢后,及時做出檢驗結論,并在工藝流轉卡上簽章;當驗收過程中出現質量問題時,應及時反響,并及時填寫不合格品報告,交技術部門處理;對質量問題的糾紛、預防措施進展跟蹤驗證,對沒做好隔離工作而使不合格品混入下道工序負責。平時維護好檢測工具,確保正確使用。我深知,不管在什么崗位,我都要努力做好自己份內的事。在這六個多月里,我主要從兩個方面來理論自己的理念,力爭做到更好、更到位。下面就我六個多月的工作情況向指導作簡要的匯報。

  1.努力學習,全面提升自身素質

  作為一名剛走上工作崗位的新員工,知識和經歷的欠缺,是我致命的缺點,而且檢驗員工作也是一個特殊的崗位,它要求永無止境的更新知識和進步技能。為到達這要求我非常注重學習,更以實際行動去理論這一目的,積極的配合車間消費工作。六個月以來,面對非專業的化工設備檢驗工作,工作起來有很大困難,有好多塔器、換熱器以及所用的不同材料我都不知道,但是我積極應對困難的挑戰,利用休息時間學習新容規、GB150、GB151等壓力容器法規標準;同時,利用我所學的材料專業知識結合國內材料標準和ASME標準以及實際消費情況,再加上xx和其他同事的指導,順利熟悉了各類原材料檢驗知識。由于我們有色廠所用材料的種類繁多,要求各不一樣,而且有很多較貴重的材料,例如800H、B-3、C-276等鎳基合金,對我們檢驗工作有了較高的要求,更需要我努力學習。

  2.努力工作,順利完成各項任務

  在原材料檢驗崗位上的前兩個月,我協助xxX檢驗復合板、鈦材、有色材料,同時接手焊材工作。xxX經歷豐富,在協助她工作期間,她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點,使我順利通過公司的實習期。在后三個月我開場接手有色材料檢驗。由于我們今年下半年消費任務繁重,加上采購材料困難,材料來了之后,有時交檢單未到,我就到庫房將材料檢驗完畢,既保證材料質量又不影響車間消費。檢驗完畢之后立即填寫檢驗記錄和材料臺賬。需要復驗的材料提早開理化委托單,下復驗料進展復驗,及時搜集復驗報告。不合格的原材料及時填寫不合格品報告,迅速解決問題不影響消費。我發現,經常出現問題的材料有以下幾種,復合板起爆點、不平度超標及剪切不合格問題;N6的管材常出現起皮、微裂紋等缺陷;鈦管常出現新舊標準采購問題、σs

  0.2超標的問題以及管徑和壁厚超標問題;焊材主要是不易按技術要求采購等問題。

  下面我列舉幾例詳細的工作向指導作簡要的匯報。

  1.20xx年6月8日我到西部鈦業見證陶氏化學設備用Ф20×0.9×6000mm的TA2換熱管的渦流檢測,渦流檢測由陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗,由于采購前期準備工作缺乏以及溝通不到位,致使Delta公司檢驗員推翻檢驗結論,讓重新到我們公司檢驗。

  2.20xx年8月7日,檢驗了33塊復合板,發現每張復合板起爆點位置有一凹坑,且凹坑深度超出檢驗標準,還發現現場實物標識為Gr1、Gr2/Q345R,而入庫單上位TA1、TA2/Q345R,查看料表后發現均為TA3/Q345R,后經理解,因白圖報料時為TA3,藍圖為為TA2,按藍圖買的材料。對于起爆點超標立即填寫了NCR,后由技術科負責處理。

  3.20xx年8月30日,我和xx一起去海龍(張家港)實業現場檢驗杜邦換熱器設備用Ф25.4×1.6×5010mm

  Gr2換熱管,共檢驗20支鈦管,除了水跡未處理干凈之外,換熱管質量不錯,且管理到位,質量可控。

  4.20xx年11月10日,檢驗了Y-10P037AB-040設備用Ф2.4的ERTi-1鈦焊絲,共50Kg,兩捆包裝,發現一捆無標識,一捆標識為ERTi-2,后經理解標識在運輸途中掉了,還有一捆是廠家貼錯標簽了,我發了NCR之后,采購只將質保書件發過來,但是不貼標簽,我又寫了工作聯絡簽,最終將問題解決。

  回憶進入公司的這六個多月,發現我雖能愛崗敬業、積極主動的工作,獲得了一些成績,但仍有許多需要不斷改進和完善,還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表如今以下幾個方面:

  第一,在工作中由于經歷缺乏,壓力容器專業知識較少,對待一些問題的解決方法過于單純,工作方法過于簡單,對待問題有時比較片面,以點蓋面,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。

  第二,要進一步加強壓力容器用原材料檢驗工作的方案性、系統性、科學性,進步綜合分析、解決問題的才能。

  第三,在完成指導交辦的任務的根底上,發揮自身專業優勢,繼續加強專業知識和新標準的學習,進一步進步各項壓力容器原材料檢驗技能。

  總之,心態決定狀態,狀態決定成敗!對公司要有責任心,對社會要有愛心,對工作要有恒心,對同事要有熱心,對自己要有信心!做最好的自己!以上就是我對六個多月公司工作的總結,請指導批評指正,希望我能迅速成長,明年能給公司作出更大的奉獻!

  職工工作心得 篇12

  樂于奉獻;重視自身能力的培養,加強學習,提高業務能力,提高自身綜合素養;工作中細致認真,盡心盡責,顯現問題及時發覺,并為工作獻計獻策,勇于實現工作中的創新;結合自己崗位的特點,建立自己正確的事業觀、價值觀,規范自己的行動。我們既然挑選了這項工作,就當義不容辭、滿腔熱情地對待它,專心專意做好它。

  思想決定行動,正確的人生觀、事業觀是我們做好本職工作、增進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候,我們都要建立工作為個人的思想,工作是發揮自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變能力,決斷力,適應力,以及我們的和諧能力都將在這個舞臺上得以展現。人生離不開工作,工作不僅能賺到薪水,同時,艱巨的`事務能錘煉我們的意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與他人的交換能訓練我們的品性。

  要善溝通、重協作。只有團結才有氣力,只有團結才會出斗爭力,工作中只有相互知道、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通增進友誼,以體諒增進團結,珍愛緣分,增進了解,相互補臺,奮發進取。電子商務部是一個團隊,每個成員都有自己的專業和熟悉的領域,遇到問題,只有做到團隊協作,相互扶持,成員之間相互交換,共同迎難而上,就沒有解決不了的問題。

  要學會管理壓力并科學開釋壓力。一個人不管多么愛好自己的工作,工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力,應當學會管理壓力并科學開釋壓力,減輕對工作的懼怕感,心情輕松才容易重燃豪情。現實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么。工作中平時難免要受點氣、受些委屈,這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些,說究竟是要有度量。在你的崗位上,有多大的胸懷,就有多大的事業。

  企業在不斷的發展,我們應當多學習多掌控新知識新技能,把本職工作作為干好事業的平臺,以強烈的事業心和責任感為企業的建設奉獻青春才智。愛崗是我們的職責,敬業是我們的本分,青春是我們的資本,奉獻是我們崇高的尋求。讓我們充滿豪情和期望,把青春年華奉獻給我們的公司,在最平凡的崗位,閃出最耀眼的光!

  職工工作心得 篇13

  我是:xx縣委全面深化改革辦公室科員。在組織的關心下,于20xx年 6月至9月到x市濱江區團委掛職。掛職期間,我認真學習領會省第十四次黨代會精神和x省第十二次黨代會精神,始終牢記囑咐,既當好麻江縣干部,又當好高新區(濱江)干部,扎實圍繞“三種文化”,切實做好掛職工作。

  一、不當客人,主動融入“濱江文化”

  掛職第一天,團區委主要領導與我談話時說,一是不把我當“客人”,二是不把我當外人,鼓勵我作“主人”。實干和創新是高新區(濱江)文化基因。作為一名掛職干部,首先要融入“濱江文化”、靠實干和創新來贏得大家的理解和信任。

  1. 參與濱江區青少年活動中心建設。團區委是全省第一個承擔超億元大項目建設的城區團委;濱江區青少年活動中心是全市規模最大的城區青少年活動中心。團區委只有3名同志,竟然要承擔投資3.4個億的大項目建設任務,這是我加入這個團隊之前根本無法想象的事。

  2. 負責擬寫團區委20xx年度年鑒。8月初,根據區年鑒編輯部部署和團區委辦公室主任要求,由我具體負責團區委20xx年全年度年鑒匯編。此項工作對于新加入這個集體的我來說確實存在很大的難度,為了做好此項工作,我將x團省委網站和x團市委網站上有關濱江團區委20xx年全年的信息稿重新下載梳理,通過查閱團委工作檔案、同單位領導及同事交談、參考各單位歷年年鑒等方式,先后修改上報5稿,最終在9月中旬完成年鑒編撰工作。

  3. 參與起草《社區志愿服務地方標準》和《預防青少年犯罪實施方案》。作為一名縣委辦文書科工作者,發揮自己辦文工作的特長,先后完成了《社區志愿服務地方標準》二稿的修訂和《預防青少年違法犯罪實施方案》的公文起草,現已送區委辦待印發實施。

  二、 強化學習,深入領會“高新文化”

  濱江位于全國140多個高新區第一方陣,創新驅動等多項綜合評價在全省90個區縣(市)排名第一名。濱江同時也是全省90個區縣(市)中機構最精簡的單位。只有深入學習領會“高新文化”,才能做好建設“我濱”的參與者。

  1、成功策劃推廣“手繪濱江活動”。7月,按照團區委主要領導安排,招募有繪畫特長的實習生利用暑期時間開展“手繪濱江活動”。這也是我到團委后獨立負責的第一個活動,通過篩選濱江特色景點、安排采風路線、制定繪畫進度表等工作,于8月中旬完成9幅繪畫作品收集。9月12日,由濱江發布微信平臺推廣一篇名為“一個大二女生,手繪了一個濱江”文章引爆網絡,該文被數十家媒體爭相轉發報道,并得到濱江區委書記詹敏同志的微信轉發,9幅手繪作品贏得媒體和網友們的高度贊賞。手繪作品的明信片版本也在9月21日的“x市文化創意產業博覽會”上亮相并免費發放,此次活動的策劃也成功向大家展示了“國際濱”的另一張靚麗的名片。

  2、起草《在全省青年文明號助推“最多跑一次”工作現場會上的經驗交流材料》。通過學習各地“最多跑一次”改革相關資料和到區辦事服務大廳現場學習等方式,起草了《濱江團區委關于“青年文明號”助推“最多跑一次”的情況匯報》初稿,其中自己在文中提出的“為助跑者助跑”的工作思路被團區委書記采納,并于8月7日在x召開的“全省青年文明號助推‘最多跑一次’改革活動現場推進會”作了交流匯報。

  3、參與城市管理。為做好全國文明城市測評的迎檢工作,先后參與和指導實習生做好“排隊乘公交”、“禮讓斑馬線”、“最美跑道”等志愿服務的組織保障,經常與社區大媽大叔打交道,共同引導群眾做文明市民。

  4、參加青年干部英語培訓班。7月中旬,在團區委上一批高校選派的`掛職干部的協調下,自己也有幸搭上了團區委主辦的青年干部英語培訓班這趟智慧專車,同團區委的伙伴們一起參與了英語培訓班的開班、培訓、結業整個過程。我們舉辦了雅思、商務英語2個英語培訓班,吸引80多人報名。培訓在每個星期五晚上舉辦,目標是力爭培養10名左右雅思在6.5分以上的青年干部。

  三、開展“文化送教”,推進結對幫扶工作

  8月上旬,通過我們與麻江、丹寨兩縣的溝通聯系,區關工委成員單位與兩縣11名困難大學生結成對子,給予每人5000元學費幫助。在此基礎上,向麻江縣宣威小學捐贈1萬元,幫助學生改善閱讀條件。因為濱江的關工委是設在團區委,團區委也將繼續關注11名困難大學生學習,加強與在杭高校團委聯系,有針對性地做好在x兩縣在杭師大錢江學院就讀大學生的幫扶工作。

  9月13日至15日,濱江區關工委顧問、區人大常委會原主任周瑞烈率濱江區關工委成員單位一行9人赴x省x州麻江、丹寨、臺江三地開展結對幫扶和關心下一代工作交流。周瑞烈一行還看望了在臺江縣義務支教的x學軍中學原校長陳立群同志。

  掛職工作結束后,在沒有搭借單位平臺的情況下,通過與濱江區市場監管局副局長錢毓軍的溝通聯系和整理匯報單位幫扶聯系村貧困幼童詳細信息,爭取到了2家x企業對縣委辦幫扶聯系的甕址、樂坪2個村9名貧困孩子長期的幫扶資助。今年1月19日,共收到兩家愛心企業轉賬郵寄的共計2560元的3-6月的助學金和9套價值共計9千余元的品牌羽絨服、品牌運動鞋、品牌保暖內衣。所有物資均及時分發到單位聯系干部手中,并已全部送達9名受助學生。

  3個月的掛職學習中,自己有很多的感悟。一是要學習濱江干部的專業態度。在印象中,團區委懂群團工作就可以了。但是,濱江團區委對城市規劃、城市美學、建筑設計、工程管理也很熟悉。這“顛覆”了我對共青團工作的認識。最近,呂書記還要求我們學習高鐵經濟、旅游經濟、注意力經濟(城市營銷)、雅思英語。二是要學習濱江干部的創新精神。濱江的企業善于創新,濱江的黨政部門也很善于創新。最近,區委主要領導要求團區委參與“陽光家園”養老中心部分青年住房分配研究。呂書記要求我們學習研究x市“六房并舉”等一系列政策。三是要學習濱江干部“此心安處是吾鄉”的奮斗情懷。濱江的干部經!5+2”、“白+黑”,但總充滿激情。每天中午食堂放下碗筷,大家都立即投入緊張的工作中,幾乎沒有一天例外;當天工作沒有做完,即使是實習生也會覺留在辦公室,直到完成當天工作才離開。把濱江當作自己的家,把單位當作自己的家,在濱江這片熱土上把他鄉當故鄉。

  總之,十分感謝組織上給我們這么寶貴的機會,近距離學習、感悟濱江。在今后的工作中,我將牢記囑托,不忘初心,把濱江人的干事創業精神融入工作和生活,不斷提升自我。

  職工工作心得 篇14

  一、實踐后居然變得世故

  暑假兼職讓我改變許多,就像別人說的變得世故了吧。比如說為了不惹店長生氣,我會說些阿諛奉承的話,當我在說那些話的時候我會覺得自己很虛偽。

  在學生時代,我們認為我們應該有骨氣,但校園以外的環境并不單純,許多我們一直在堅持的價值觀在面對殘酷的現實時而變得不堪一擊,為什么我們一直認為是對的東西卻遭到自己的`懷疑?

  也許社會的生存法則就是這樣,但我認為堅持我們應該堅持的,我們不能改變世界,但可以改變自己。

  二、發傳單、試飲也有技巧

  厝內小眷村奶茶品牌是一家來自臺灣的連鎖奶茶店,它在服務上要求甚是嚴格,而我個人是一個在行為上較為懶散的人,所以一開始我覺得自己是堅持不了多少天的。

  可是感覺終歸是感覺,現實總是不可預料的

  也許是在同事行為的影響下,也許是在同事言語的指導下,也許是在領導親身示范之下,不知不覺中我在改變,這些改變是微妙的,但它對我的影響卻是終生的。

  一開始一直做試飲的我總覺得好累又沒趣,而且總是被別人拒絕讓我感覺自信心受挫,不過慢慢的我發覺這不正是人生中所必不可少的經歷嗎?正是在這個過程中,你學會了堅持增強了耐力,難道不是嗎?

  我總是這樣問自己。無論是發傳單還是做試飲,假如別人想要他就會去拿,假如不想要就不拿,而我只需要就那樣站這就好。

  一開始我總是這樣簡單的認為,后來我才知道這些事看起來簡單,其實也是有學問在里面的,假如你想讓這些工作更有效率,讓自己更少的被別人拒絕,那你就需要學會邊工作邊觀看。

  觀看什么?觀看來往人群的表情,通過表情看他們是否對此有興趣;觀看他們行動步伐的快慢,通過快慢看他們是否會駐足停留;

  同時讓我學到的不止這些,通過看他們對你的工作所做出的反應,你也可以看出一個人的性格。

  當然這是屬于心理學,但對工作的關心可不會小,所以說對任何一份小小的工作,認真的對待,你會學到許多。

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