談企業(yè)員工工作態(tài)度的心得體會

　　也許很多人在工作中都有這樣的疑問，為什么當初一起進的同一家公司，同一個部門？可是在經歷一段時間(也許較短，或者較長)，會出現(xiàn)層次分明的結果。究其原因，我認為不在于其它的額外因素，歸根到底源于我們對待工作的態(tài)度，一個做事認真、負責、能吃苦耐勞并且善于學習，不斷更新和完善自己的人，在任何一家公司，一個單位，都會得到上司的青睞，有時候只不過是時間的問題，工作態(tài)度反映了一個人的做人原則和對待人生、生活的態(tài)度。

　　做人大氣，有修養(yǎng)，有人格，那么做事也會浩然，嚴謹，有責任。反觀那些態(tài)度不好的人，他們除了抱怨，怨天尤人，恨不得把所有的責任都推給這個所謂的不公平，不健全的社會環(huán)境，從來沒有靜下心來，和自己的心靈做一次對話，思考下當下和未來，我們應該改變什么，我們應該放下什么,我們應該追求什么。對待人生，我認為持敬畏的心態(tài)，對待生活，應該有熱忱的情懷，人生這個話題是一個古老而又常新，且有嚴肅的問題，有時候她代表了宇宙的哲學觀，透過簡單的生老病死的現(xiàn)象，折射出了人生的辯證思想，揭示了宇宙演變的亙古規(guī)律。敬畏生命的態(tài)度反映在工作上就是尊重工作，因為在一定程度上工作代表了自己，說到底就是在尊重我們自己，試想一個懂得尊重自己的人，他一定會富有激情，倍加努力的去耕耘人生。

　　對生活的熱忱，體現(xiàn)在工作上就是熱愛工作，以積極的態(tài)度在工作，因為工作也是生活的一部分，我們有時候總是把二者區(qū)分的很清楚，當然也不是忽視生活中的閑情樂趣，舒緩自然。我說的是廣義的生活涵蓋了我們所從事的工作。

　　培養(yǎng)一個優(yōu)良的工作態(tài)度，就是在向人生的高度吹響了沖鋒的號角，讓自己在激情和感恩中書寫人生。

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