國企入職培訓心得體會

　　當我們備受啟迪時，往往會寫一篇心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么要如何寫呢？以下是小編精心整理的國企入職培訓心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

國企入職培訓心得體會1

　　短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發及思索卻剛剛開頭。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。

　　培訓第一天，7月8日早上，一群布滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院進展做貢獻的決心；從吳院長的講話中，我更加深刻的熟悉了院進展歷程以及光輝業績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美妙的前景，從吳院長的盼望和要求中，我們明白自己身上的責任及進展的方向，這也必將激勵我們在以后的'工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院進展戰略規劃的演講中，我們明白了院的進展戰略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業進展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。

　　培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業之間協調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。

　　培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡潔的項目管理學問，也讓我們知道項目管理人才培育的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培育自己項目管理的力量。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

　　培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了同學與職業人士的不同，明確了如何從“同學時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化進展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環境。

　　培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本學問及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防平安的講解中，我們明白如何在突發性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優秀員工劉紅英工程師與大家的溝通及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優秀的員工必需努力工作，態度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗。總之，此次培訓必要且意義重大。

國企入職培訓心得體會2

　　為期四天的新員工入司培訓已圓滿結束，雖然僅有短短的四天時間，卻足以讓我刻骨銘心，收獲頗多。

　　培訓的前三天主要以理論為主，分別由辦公室、黨群工作室、物業管理公司、人事資源部、平安監察部、線網管中心等一些老師給我們培訓了運營總部的建設、企業文化、公寓管理、廉潔訓練、地鐵運營生產狀況、平安等方面的內容，第四天則是戶外拓展活動。

　　培訓過程中有辛酸但更多的是歡樂，辛酸在于午休時間我們只能倚著凳子小憩一會，但想到我們的班導也陪著我們一起度過，乏倦之意也就煙消云散了。歡樂的時間許多，讓我印象最為深刻的是企業文化和公寓管理這兩堂課。企業文化主要宣講了深圳地鐵具備的鐵魂精神以及其核心價值觀：共同擔當責任、共同制造價值、共同共享成果三個共同理念。讓我深刻意識到在地鐵集團責任的重要性，因為只有在工作中做到盡心盡責，無差錯，才能夠制造出價值，也才會有共享成果的時刻。理論培訓對大多數人而言會有些枯燥乏味，當物業管理的李思老師來給我們培訓公寓管理時，就先帶領我們玩你筆劃，我來猜的嬉戲，我們組派出了何衛上陣，平日里的他有些大方害羞，但當他自告奮勇代替我們組去參加嬉戲時，我對他刮目相看，雖然我們組所在的隊在嬉戲中輸了，但我們收獲了歡樂也收獲了來自隊友的友情，整個嬉戲過程把我們的疲乏均揮之散去，教室里布滿著我們的歡樂聲，嬉戲過后我們也仔細聽了老師給我們講宿舍的相關平安留意事項并落實到生活當中去。

　　最終一天的戶外拓展培訓是由7個培訓師來帶領我們開展，首先就在每隊中選出隊長及隊秘，在隊長的帶領下我們商議得出了以拳頭為隊名，拳頭一出，誰與爭鋒為我們的口號，體現出我們布滿斗志的團魂氣魄！我們還先后進行了共同進退、傾聽等嬉戲項目，目的就是培育我們的`團隊精神，日后到了工作中我們也一樣要具備團隊意識，才能把作業做到最好。最終一個項目我們步行20分鐘左右來到了環境宜人的紅樹林，并在那里開展一個叫99秒的嬉戲，這個嬉戲包含了扔水瓶、報數、拍手背三個環節，勝利的關鍵就在于整個隊的齊心協力，隊長也仔細的給我們講解每個嬉戲的玩法，想方法提高我們隊的勝利率，雖然我們隊三十多個人大家都互不相識，但為了取得成功我們樂觀協作，團結一執，失敗了重新來過，無論勝利與否，我們都努力過了，所以我們還是最棒的隊！

　　通過這四天的培訓，我最大的收獲就是深刻感受到了團隊的力氣是無窮大的！生活中要團結，工作中亦要團結，充分發揮團魂精神！

國企入職培訓心得體會3

　　踏入公司需要適應公司的工作，這不需要我們過多的操勞，因為公司已經為我們做好了預備，給我們做出了培訓的打算這對我們新人來說是最有用的開頭，也是今后工作的進展。

　　入職前心中忐忑，培訓也在我們進入公司的時候開頭了，當收到了offer后上班的第一天就是培訓，我們培訓時間不長一周時間，學習的內容不多，主要學的就是學習如何思索，明白工作的基本內容熟識工作的步驟，同時也給我們的工作給予了責任，與使命，我們不單單是一個員工，而是與公司一體的。

　　經過了培訓，我明白了一點，那就是必需需要為自己的工作負責，做事要進行，不要妄想著快速工作，而應當，多一份努力，多一份急躁，工作要一步步做，在培訓中我們看到了許多因為急躁犯錯的案例，通過他們也明白了急躁是不行取的，因為這樣的.急躁反而簡單出錯。自己的責任沒有完成，這是就瀆職，在崗位上沒有作為，就會成為公司的寄生蟲，公司不會姑息只會掃滅。

　　因為公司進展需要的是能夠支撐起公司的參天大樹，而不是那些爬在大樹上的浮批只知道吸取卻不能夠付出這就不對，公司與我們是等價交換，沒有做出成果是不行能得到公司的認可，也不會有多大的進展，不適合我們的職業進展，我們新人在老員工工作的基礎上，進一步成長，不斷的學習，有了這么多的閱歷技巧，除了學習還要會用。

　　能夠運用好所學的東西，才能夠讓自己站的更高，走的更遠，不要局限在在培訓中所學，發散思維，多懂事都思索，做自己認為對的，不讓自己感到難過，不讓自己感到懊悔，多仔細多努力，不斷的加強奮斗不斷的加高校習，用自己的一份努力去樹立更多的旗幟。

　　培訓培育的不但是人才，更是我們工作進展的必定，我成為一個員工，就必需要在崗位上多做努力多付出力氣，不去鋪張時間，到了崗位上，就該端正思想，做好表率，不但要看向更大的方向更好朝著更加優秀的人學習究竟學習無止境，培訓學問給了我們開啟了一個學習的開頭，到了崗位上需要靠自己努力去學習，不能在始終靠著公司支配的去學，應當依據自己的狀況學習。

　　培訓樹立了我不斷進取的心，同時也讓我明白了想要前進還需要不斷的努力，所以這讓我明白了經過培訓就要明白自己的責任，也要不斷進取，進入到正式崗位后我會連續加油，連續努力不會讓公司的培訓白費在，做一個有用的員工。

國企入職培訓心得體會4

　　即將離開校內的我好像對走上社會還不是很適應，不過走進華光我似乎走進了幻想開頭的地方，上崗培訓充分顯示了我們集團管理的人性化、規范化、現代化。短暫的上崗培訓讓我對這里布滿了期盼，我信任我能在這里打造一片天地，我更信任我能在這里圓夢。

　　培訓讓我們學會了如何講禮貌，如何做好本職工作，如何妥當的處理好各種人際關系，并且讓我們同批進入集團的學員熟悉到了團隊協作的重要性。看著每位老師都是那樣耐仔細的講課，我心里的那種感謝之情是無法用語言來表達的，我只想大聲的說一句：“老師您辛苦了，真的感謝您！”。是您讓我們丟掉了孩子般的天真而走向了現實，是您讓我們丟掉同學時代傲氣而靜下來踏踏實實的做事，是您的一句句教導使我們重新的熟悉自我，端詳自我，讓我們對我們集團和我們的將來布滿了期盼。

　　在同學時代的我取得了肯定的成果，我曾獲得校單項獎學金、校三等獎學金和校二等獎學金，曾獲得了單項樂觀分子、優秀團干部、優秀同學干部和小優秀畢業生等榮譽稱號，還參與過遼寧省高校生籃球聯賽并取得遼寧賽區第二名和遼寧省第八名的'成果，曾擔當班級體育委員、電子與信息工程學院組織部部長、計算機082班導生和學院以及校籃球隊隊長。這些成果說明不了什么，他只能代表過去，不過他也給了我在華光集團前進的動力，給了我足夠的自信，我信任在華光的日子將是我這一生中最難忘和最珍貴的財寶。能夠進入華光集團說明我是幸運的，我會帶著這份幸運努力和學習，爭取得到集團和大家的認可。

　　培訓是短暫的，青春也是短暫的，培訓讓我學會了怎樣去高調做事，低調做人，讓我學會了怎樣去耐住孤獨，讓我學會了怎樣去接受現實。青春是轉瞬即逝的，我信任來到華光我的青春不會白白消逝，我也信任我們集團會給我機會，那么我只想說：“我已經預備好了”。

　　培訓雖然短暫，但是我學到了許多，給我印象最深的就是團隊精神，我是一個特別注意團隊合作的人。只有我們大家把集體的利益為重，那么我們團隊的力氣才是巨大的，才是無懈可擊的牧業只有這樣我們每個人的價值才能得到最好的體驗。

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