2015關于學習樂東經驗心得體會

　　篇1：

　　在樂東跟干部群眾廣泛接觸，對樂東縣委、樂東干部最突出的感受是兩個字：“嚴”和“實”。

　　先說“嚴”。我深切地感受到，樂東縣委獎優罰劣、令行禁止、鐵規生威。如今在樂東，只要干得好，就能得到提拔重用，“英雄不問出處”;干得不好，戴上去的帽子也能摘掉，沒有親疏遠近。這說明，只有真用，才會管用，徙木立信，清風自來。干群關系中，干部居于矛盾的主要方面。只有干部作風這個主要矛盾變，干群關系才有可能變。

　　再說“實”。我深切地感受到，樂東從上到下想問題、做工作，都實字當頭、實字筑基、一實到底。樂東三年來啃下的那些“硬骨頭”任務，每一個都是靠“磨破嘴皮、踏破鞋底”實實在在干出來的。

　　在樂東這個“麻雀”身上，既能看到從嚴治吏的“嚴”，也能發現實干興業的“實”，她的很多經驗可復制、可借鑒。

　　篇2：

　　我國有很多像樂東一樣社會矛盾日積月累、錯綜復雜的地方。也有許多地方干部正在為如何做好群眾工作苦惱。當前，經濟運行下行壓力增大，更需基層干部增強責任擔當，推動地方經濟轉型發展。

　　作為新華社長期派駐海南的分社記者，我親歷了三年多來翻天覆地的樂東之變，我感受最深的是樂東干部對組織忠實、對群眾心實、對工作務實、轉作風扎實的“四實作風”。

　　三年的時間，我既是樂東轉變的“親歷者”，也是“旁觀者”。對新一屆縣委班子融入群眾的舉措，我經歷了從“試試看”心態到“由衷贊許”的徹底轉變。

　　對于樂東之變，通過采訪干部、學者逐漸形成了一種共識，即從實謀略、勇于擔當、敢于碰硬是做好群眾工作、推動地方發展的制勝法寶。

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