小學班主任工作心得(通用15篇)
當我們心中積累了不少感想和見解時,可以將其記錄在心得體會中,這么做能夠提升我們的書面表達能力。但是心得體會有什么要求呢?以下是小編幫大家整理的小學班主任工作心得,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
小學班主任工作心得 1
半年來,我深深的體會到班主任這項工作的煩瑣和復雜,現就當好班主任工作談一談自己所受到的啟發。
一,關心愛護每個學生
作為一名教師,我愛班上的優等生,也愛班級的后進生。在學習中,不讓一個學生掉隊;在生活上,我更是無微不至地關心每個學生,教他們自己整理學習用品,提醒學生按時吃藥,幫學生點眼藥水,天氣變化了提醒他們增減衣服;大掃除,和學生一起動手弄干凈;班隊課帶他們走出校門進一步了解侯寨鄉的葡萄特產,文化……我像媽媽一樣關心,愛護他們。
二,共同擬定班級公約和日常班級行為準則。
在開學初與全班同學共同擬定班級公約,讓每一個學生明確我們全班正在努力奮斗的目標是什么,增強集體的凝聚力和動力,然后,讓每一個學生自己擬定個人目標,將集體的動力落實到每個學生身上,使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。開學初制定的班級公約只能讓孩子們保持兩周的“聽話”,之后就會出現各種矛盾。對此,每次班級內出現不文明現象,大家就會增添班級行為準則。并且是由犯錯的同學親自來制定,這樣孩子們就變成了公約的“制定者”,當然就遵守班級公約。
三,培養學生的良好習慣
小學生由于年齡小,自控力差,紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手,課上進行趣味教學,盡量吸引學生的注意力。根據學生的表現在學生中樹立榜樣,榜樣示范作用和孩子們的競爭意識會促使人人都想要成為班級榜樣。
四,干部隊伍的組建和培養
一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。所以我都慎重地選拔和培養干部隊伍,這樣班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
五,以強化常規訓練帶動工作
一個學生調皮搗蛋,不合常規的`舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,直接影響到班集體的利益。因此,要扎實有效地加強學生的常規訓練。晨會課,思品課,班隊課都是強化訓練的主陣地,通過訓練讓每個學生具有服從集體,服從命令的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現出良好的班風班貌。
在這學期中,我與學生在一起,覺得日子過得真快,雖然每天都是忙忙碌碌的,但我忙得高興,忙得開心,我將更加努力工作,不斷完善自己,提高自己。
小學班主任工作心得 2
蘇霍姆林斯基曾說:“一個好老師,首先意味著他是這樣的人,他熱愛孩子。”但是,老師的愛和父母的愛是有很大的區別的,老師的愛是有耐心的愛、細心的愛、簡單的愛、認真的愛、用心的愛,那是將愛化為教育智慧的行動。在與孩子相處的過程中,要觀察每個孩子的個性特點,了解孩子的內心世界,深入到每一位學生的魔法世界里,摸索許多未知的東西,感受不同的孩子要給予不同的關愛,無比瑣事的`班級,天天都是一件件小事的孩子們,對于他們都是天大的事情,但作為我,一個初為人師的我,就需要用心去對待每個孩子的感受,做起來雖然有點困難,但是我愿意。把小事放大,把大事化開。
我是班主任崗位上的一名新手,沒有培訓,沒有師傅,沒有帶領人,一個人摸索著前進,想要做好,內心的骨子里有太多的強硬,別人說,著是新人的特征,我微微一笑,沒有反駁。因為,我內心有一盞燈,為我自己照明。兩個半月以來,自己感觸頗多,發現要學的東西很多,要思考的東西更多,我是在和孩子們一同成長著!同樣,他們像一面鏡子,照射著我。他們的一舉一動也是照耀著我的。
小學班主任工作心得 3
近兩年,我做了三、四年級的班主任,一如既往的忙碌、一如既往的快樂。
每天我都在忙碌:忙著準備上課;忙著組織學生們掃除;忙著布置板報;忙著學生上操;忙著處理學生的各種糾紛;忙著接待家長,回答著他們的一個個問題;忙著批改一摞又一摞的《伴你學》、《補充習題》、大小作文、家庭作業;忙著為學生們出練習試卷、忙著批改各種大小考試卷……有時忙得顧不上喝水、上廁所,放學之后還得忙著送路隊。因為孩子家長大都忙于生計,有時連參加家長會的時間都沒有,所以我用微信、QQ和家校通平臺了解學生、與家長溝通。在了解的過程中我更深的體會到了老師的責任是多么的`重大。
在我的辛勤忙碌下,孩子們大多取得了較為可喜的成績。盡管有時會收到冷嘲熱諷,甚至個別領導的不屑一顧,但我無怨無悔。我認為,老師雖工作在今朝,卻建設著祖國的明天;老師雖教學在課堂,卻貢獻在祖國的四面八方。在教育戰線上奮斗了三十多年,我不求自己獲得多少榮譽,不求領導的所謂器重,只為能心安理得地面對孩子,只為能見到孩子的如花笑臉。為了孩子的健康成長,我將永遠地一如既往。
小學班主任工作心得 4
意大利著名教育家蒙臺梭利曾寫到這樣一段話:“道德的營養和精神的中毒對人們心靈的危害,正如身體的營養不良對身體的危害一樣。”
班里有幾個很聰明,但非常調皮的小男孩,幾乎每天都惹事,但是在我的課上,表現得很聽話,雖然裝,也有模有樣。但是一到體育課或是音樂課,就會真相畢露,一刻都不消停。任課老師十分反感。本周,他們的家長被我邀請到學校兩次。由于經常見面,所有話題都是開門見山,直奔主題。我聽取了任課老師的意見,對于他們身上出現的不良行為,我沒掉以輕心,聽之任之,更不會因其學習成績好而包容、姑息。
今天體育課,班里幾個平常成績、表現都不錯的學生搞惡作劇。玩“失蹤”游戲。我得知后,立即找他們談心,講道理,并嚴厲地批評了他們。從心靈上進行溝通,讓孩子去改正不足。相信,這些孩子,在今后的學習中,會嚴格要求自己,學習上也會有更大的進步。
做好班主任工作,不是一件容易的`事,只有爭做一名有智慧的班主任,才能深受孩子們的喜愛!這樣孩子才能喜歡我這個人,喜歡我的課堂!
小學班主任工作心得 5
從培養“小幫手”做起;五從班主任自身做起。
從思想教育做起
有一句話說的好“思想決定行動”,有什么樣的思想就有什么樣的行動和做法。為了減少孩子們在實際生活中出現的失誤,作為班主任,我必須抓好思想教育這塊陣地,樹立正確的行為準則。思想教育的內容從學生的身邊說起,比如從愛家愛父母愛親人談起,進而涉及到愛校愛國愛人民,范圍由小到大,這樣易于被學生們理解和接受。其次是利用《小學生守則》和《小學生日常行為規范》對學生進行思想教育,針對實際生活中出現的點點滴滴,引導學生學習探討,通過交流發言,談感受體會,使學生逐步形成正確的良好的心理素質。這也算對學生打了一針鎮定劑,增強了他們抵制不良言行的免疫力。
從“小事”做起
當前的教育一直在大力提倡“素質”教育,對素質一詞,很多人都能用自己的理解表述出來,但是又有多少人在日常生活中注意到了自身的素質?究其原因,就是因為素質的體現是以“小”見大的。所以我們一定要注重發生在學生身上的小事,從小事做起。
從小事做起是一種良好的習慣,它督促孩子不浪費一點一滴的時間,懂得一寸光陰一寸金;讓他們學會不浪費糧食,懂得粒粒皆辛苦。
從小事做起是一種正確的心態,它要求孩子不好高騖遠,懂得千里之行,始于足下;讓他們明白成功得來不易,需要長時間的堅持不懈;讓他們遇到挫折不氣餒,因為只要每天進步一點點,就一定能獲得成功。
從小事做起是一種優秀的品格,它鼓勵孩子細致入微地關心別人;激勵他們講求誠信,做到一言九鼎、一諾千金。
從習慣做起
從習慣做起,就是以教學生做人為出發點,從學生的'日常行為習慣養成教育入手,從孩子們的生活習慣,包括吃飯穿衣幾點睡覺都要一一明確到;從學習習慣到學習品質,包括遇到困難該怎么解決都要指明可以選擇的方式和方法;從同學們之間的交往言行舉止到禮儀習慣,包括如何面對突發事情的反映都要抓落實,還有勞動習慣自覺自律習慣等等,力爭把良好的習慣轉化為優良的品德,讓孩子們受用終身。
從培養“小幫手”做起
班主任工作向來以繁瑣著稱,尤其在小學更是如此,所以很多老師都是千方百計的躲避,能不當就不當,實在不行就硬著頭皮上任。這都是因為他們沒有注重對“小幫手”的培養,也有的是因為感覺培養小幫手太花費時間,還不如自己親自做的好。要知道一個班級的小幫手培養好了,他們會起到讓你意想不到的作用。我以為小幫手的培養應該從小組長開始,從明確各自的分工到職責,從理論指導到放手實踐再到總結經驗,班主任都要做到全程的引導和監督,保證小幫手的工作有章可尋,有路可走。簡單一點就是教會學生從“小官”做起。從日常收發作業開始,教會他們做好自己的本職工作,定時收發作業,定時監督其他孩子的學習完成情況,并及時的做好登記。由學習的監督延伸到班級生活的方方面面,這和現在盛行的“同伴”教育有著異曲同工的作用。
根據這些年,我擔任班主任的經驗,我總結出了一條淺顯的真理,那就是要想建設好一個班級,當一個出色的班主任,首先得先從自己做起。因為班主任的良好形象在很大程度上無形的引導著學生的做人學習等等。俗話說:火車跑的快,全靠車頭帶。一個班級的進步與班主任的帶頭是密切相關的。那么班主任該怎么從自身做起呢?我以為應從三個方面努力。
一、儀表形象
儀表是人的心靈的外在表現,是人情感的外露。因此,作為班主任,天天和學生見面,必須衣著得體,舉止大方,神情端莊,態度和善而不失風度。
二、語言形象
語言是人與人之間交流的必要手段。班主任和學生的交流也是如此。因而,班主任面對學生的講話,必須要做到通俗易懂,言簡意明。你得保證你每一次講話包括提出的要求都得符合學生的認知水平,要盡最大努力讓你的語言生活化,趣味化,適合孩子們的胃口。
三、行為形象
從古到今,我們一直提倡教師要教書育人,提倡言傳身教。我們強調家庭教育中父母的重要性,但是作為學生的第二個生活的主陣地,我們的班主任也應該時時注重自身的行為表現,且不要光數落孩子,而忘記了自己的表率作用。學生在學校里除了完成學習任務以外,還有很多很多的事需要他們來完成,比如做值日,要想讓學生自覺主動的完成這項繁瑣的任務,那就需要班主任必須親臨現場,以自己的實際行動來感染孩子們,讓他們體驗到勞動的快樂。
以上就是我這些年來擔任班主任的簡單感想,要注意的是,這五個方面是同步進行的,而不是簡單的一步一步分開。總之,面對素質教育的實施,班主任任重而道遠,目標只有一個:為了學生的一切!
小學班主任工作心得 6
我們學校的許多教學理念和教學方法和學習方式,評價目的和方法等方面都進行了系統改革。而其中我重點又說了評價制度,新一輪課程改革倡導“立足過程,促進發展”的課程評價體系,這不僅僅是評價體系的變革,更重要的是評價理念、評價方法與手段以及評價實施過程的轉變。在這個轉變過程中,真正要體現了以學生發展為本的理念。
出于這樣評價目的,我在班級中給學生設計了一份成長記錄,從學習方面、日常行為,集體活動等幾個方面綜合記錄學生成長過程的點點滴滴。這樣一來,學生原先發言啊,作業獲優啊,參加集體活動等這些原先比較模糊的東西現在都有數據可依。在學生之間形成了良好比賽競爭意識,學生自然也重視了自己的學習過程。比如有很明顯的幾點:
第一,學生的課堂上的發言積極多了,是搶著在發言,期末我們統計的.時候,全班最高發言是六百多次,發言前十五名學生,是必需要在150次以上。當然我們完全以這個次數來評價學生是否發言積極,我們關鍵是看過程,畢竟一節課的發言次數是有限的,有學生也說了,我明明舉了手,老師沒叫到我。往往這個時候我和學生說,只要你舉手了,那就證明你是勝利了,你有這個發言的意識了,至于叫沒叫到,那是機會問題,有機會了你就好好的表現,如果你不舉手那連機會都沒有。
第二,學生更重視參與集體活動,培養了強烈的集體榮譽感。因為在成長記錄就有參與集體活動這一項,所以平時的班隊課啊,各類比賽啊,學生現在都是想搶著去。比如國際象棋比賽,男生只有兩個名額,但報名的就有14人,首先我們在班級就先進行比賽。所以現在有不少比賽,首先我們班級里就要先進行比賽,學生為集體爭光出力的意識非常強烈。有了成長記錄,我在期末五星評定時也有據可依,智育方面:你有7顆智育星并有50以上的發言或發言在班級前15名或者作業獲優次數在班級前15名,都可以分別獲得一個優。
德育方面:德育星5顆并且要求改正錯誤在三次以內的或者參加班隊活動+主持班隊活動+參加集體活動的次數在班級前10名的,都可以直接獲得德育星。所以現在五星級在評價對學生來說都是有實實在在的東西,這些東西不是期末一下子可以得到的,而是學生平時在成長記錄上一點一點積累的。使評價變成了學生主動參與、自我反思、自我教育、自我發展的過程,能夠較好地反映學生的一些實際情況。同時,除了記錄功能外,成長記錄更重要的是產生一種激勵功能,引導學生關注自身的發展過程,促進其健康快樂的成長。
小學班主任工作心得 7
步入教師行業以來,一直擔任高年級班主任工作,高年級的學生處于童年的叛逆期,有時如果你厲聲呵斥去教育極個別調皮搗蛋的“奇葩們”,他們對你不是置之不理就是迎頭頂撞。
還記得前年畢業的一個男生,生于一個不完整的家庭,媽媽不知蹤跡,爸爸去世,與姐姐相依為命的他,自尊心特別強,但脾氣倔,又常因各種大小事被各科老師批評,整個課堂常被他搞的雞飛狗跳,曠課更是家常便飯,久而久之,我的耐心被他耗盡,終于有一天我厲聲喝道:“你又曠課,又上網去了吧!你還想不想上?”他竟矢口否認,并理直氣壯地說:“沒有,你別像審犯人似的……”他一句我一句,頓時辦公室疾風驟雨,師生唇槍舌戰。周圍老師聽不下去便紛紛批評他,講話要有禮貌,不能頂撞老師,有話好好說。他依舊大聲呵斥:“我沒上網,他憑什么說我去上網?還這么嚴厲。這里是學校,又不是監獄,干嘛像審犯人似的那樣訓斥我?”面對這樣的學生還是熱問題冷處理吧!我讓他先回教室,等我們彼此冷靜下來時,輕輕地對他說:“我剛才也是氣壞了,老師一人管你們幾十個人,你們的父母只管幾個孩子,老師要操更多的心。父母尚有說錯話的時候,老師也不是神仙,難道就不會有出錯的可能嗎?我只是太擔心你,如果你隨意曠課,老師對你不聞不問,惹出事來怎么辦?那樣你認為老師對你負責嗎?你喜歡那樣的老師嗎?”這時,我發現他慚愧地低下頭了。
這次小xx讓我意識到現在的小學生自尊心強,很注重自己的`形象,但又單純不成熟。因此,一旦受到嚴厲的批評很容易產生與老師消極對抗的情緒,如果此時教師以惡語相加來提高自己的“尊嚴”,讓學生“怕”自己而服從只會讓事情更糟,過激的語言和行動往往能給學生的心靈造成無法彌補的創傷。我們的出發點是那樣的善良與美好,為什么不好好說話呢?所以對待難管理的學生,我們要充滿智慧地去教育他們,用自己的耐心去感化他們,讓順耳忠言時刻回蕩在他們的耳邊。
小學班主任工作心得 8
最近天氣炎熱,每天都感覺在蒸籠里度過,看著外面那毒辣的陽光,更是不想出去,每天都在屋里面呆著。可是在家里呆的久了,未免就會多想。想的最多的還是我的工作,尤其是我的班主任工作。
班主任是學校一群特殊的老師,他們在學校中全面負責一個班學生的思想、學習、健康和生活等工作的教師。一個班的組織者、領導者和教育者,也是一個班中全體任課教師教學、教育工作的協調者。可是說起來容易,做起來難啊。一年的'班主任工作,我體會到要想真正地做好一個班主任,那是要付出很多很多的,巨大的工作量一般老師是無法想象的。
我的一年班主任工作,總結起來,差強人意。可是在工作中也暴露出了很多問題:
1、班級管理。我的班級管理沒達到我理想中的狀態,班級活動狀況直接關系到學生的生活、學習和教學質量,任何一個好的班主任都會把班級管理放在極其重要的地位。在班級管理中,我利用有限的時間盡我最大的努力管理了,可是班級依然出現很多不好的現象,我知道這是我的管理不到位,沒有堅持形成一定的懲罰制度,對學生有些錯誤,睜一只眼閉一只眼,這導致了有些學生得寸進尺,無所畏懼。好的依然好,差的依然差,在以后的班主任工作中,我一定會多加努力,多請教,多學習,努力將班級管理得更好,讓學生們變得更優秀。
2、班級成績。我只是班級的班主任,不教他們主科,雖說班級的語數外成績和我的關系不大,可是我卻不這樣認為,班級的成績在一定程度上也體現了班級的班風,學風。倘若班主任要求嚴格,管理到位,班級有良好的學習氛圍,班級成績有提高還是有很大可能的。
班主任工作是一項偉大的工作,我希望通過暑假的一系列反思,讓自己以后的班主任工作有大的突破。
小學班主任工作心得 9
家訪是學校與家庭共同教育好孩子的一道不可或缺的橋梁。通過家訪能及時了解學生在家學習和生活的情況以及思想動態。耐心傾聽家長對我們工作的反饋和建議,不僅取得了家長對學校和教師的理解和支持,同時還加深了教師與家長的感情。
通過家訪,教師可了解到學生的在家表現,日常行為,家庭教育,學習環境,學習習慣等等;教師能更好地提醒家長;家長也能了解到學生在校的學習情況,了解學校的教育方針,學校的常規,這樣家長能更有效地配合學校做好工作。
鄭諾琪在班里是一個乖巧的女孩,文文靜靜,成績也不錯,就是說話時聲音很小,每次問她一個問題,她好像要慎重思考后才敢回答我。剛開始我一直以為是因為她是一個內向的小女孩,直到我走進她的家里,我才明白那是因為她有一個不完整的家。我家訪時鄭諾琪的媽媽剛剛做完手術。六點半還不到,她們倆已經鉆進了被窩。微弱的燈光照射在墻壁上,懶散的彌漫在靜悄悄的房間里。她媽媽看見我來了,勉強坐了起來。我連忙扶著她讓她躺下。閑聊之間我無意地問了一句:“諾琪的爸爸還沒下班嗎?”她媽媽苦笑了一下,嘆了口氣說“哎!你不知道,我和爸爸……我們之間很復雜……”小諾琪也抿抿了嘴,小聲嘟囔:“我爸爸不回來。”我突然覺得尷尬極了!我也一下子明白了鄭諾琪說話時為什么總那么小心翼翼。我連忙說:“咱們諾琪在學校表現還不錯,成績很穩定呢!”從鄭諾琪家里出來,看著我身后這座冷冷清清的房子,我的心里也冷颼颼的。一個只有媽媽的家庭,孩子大多是這樣軟弱無力的。
通過與家長的這種交談,我知道了很多孩子的優缺點,這為我以后的教學工作開啟了一扇窗。每個家長都是”望子成龍””望女成鳳”的,而教師又何嘗不是呢?所有的孩子都是教師的子女,他們和天下父母有著一樣的'愿望。在家訪中,家長說得最多的是把孩子當成自己的親人看待,我雖還未為人母,卻也深深懂得天下父母心。
這幾次的家訪給我的最大體會是了解了學生,拉近了與學生家長的距離,加強了溝通,增加了與學生家庭之間的相互了解。同時我也覺得家訪要做到真誠,要真正地是為了學生,要和家長共同把孩子教育好,而不是純粹地向家長數說孩子的不是或是把學生的一些問題拋給家長。應該是與家長共同想辦法,一起教育好孩子。這樣,不僅能贏得學生對你的好感尊敬,而且也有利于我們今后對學生的教育和管理。我想以后要盡可能多的家訪來加強學校與家長的聯系和溝通,更好的來教育好我們的學生。在這次家訪過程中,我深刻體會到,作為教師我們要積極的指導家長,同時多進行交流,家長和教師相互學習,相互信任,相互合作,結成一個家庭學校的教育同盟。那么我們的教育會獲得更大的成功。
小學班主任工作心得 10
一個良好的班集體,需要班主任的精心培養,需要孩子們積極的配合。而在創建良好的班集體的同時,和諧班級氛圍是必不可少的。營造和諧的班級氛圍,需要從以下幾個方面著手:
一、關心和理解學生。
剛接手一個班級,班主任一定會對本班的整體情況進行一個摸底。看看這個班到底是怎樣一種情況。要想創造一個好的班級氛圍就要試著從關心孩子的生活開始,關心他們的興趣愛好,關心他們的一言一行,關心他們的學習習慣。比如天冷了要及時提醒孩子多穿衣服,以免凍感冒;下雨了,就告知孩子要帶好雨傘。這樣的舉動雖然很細微,但是孩子們都是有感情的,他們會記得老師對他們的好,這樣也更愿意跟你敞開心扉。
有的孩子的家庭條件比較特殊,他們的自尊心特別強,他們都很介意別的孩子說他的痛楚。作為班主任要及時了解孩子的這些特殊情況,要給他極大的鼓勵,增強他的自信心。我們班這學期就有一個孩子智力方面有問題,一二年級一直時家長陪讀,三年級了家長還是對她要求很嚴格,我知道這個情況也及時跟她的家長交流,把她當做正常的孩子對待,并給她安排一些力所能及的任務,希望她能夠參與到班級的活動當中。
二、用耐心、愛心、細心經營自己的班級。
班級的事務往往是瑣碎的,也總會讓班主任頭疼。有時候這個孩子的磕著碰著,那個孩子跟別人打架都會打亂你的日常工作,讓你不得不手忙腳亂。但是越是這個時候,你應該越有耐心。這是考驗一個班主任的能力的時候,對待這些瑣碎的事情要一一細致的去面對,對于一些突發事件要做到正確處理,處理完還要做好教育工作,防患于未然。
愛心是跟孩子們溝通的橋梁。你只有用心的愛護每一個孩子,才能得到孩子們的愛。我們學校就有一個老師非常受孩子們的愛戴。她平時上課總是面帶笑容的上課,并且上上課當中不時的表揚孩子,當孩子們犯錯誤的時候她總是語重心長的給他們擺事實,講道理,她那教育的方式猶如一股甘泉滋潤孩子們的心田。有一次她生病了沒有來學校,班長就帶領著全班的學生跑到她家里去看望她。這樣的老師怎能不受到孩子的愛戴呢?這個班級也會更加和諧。
三、制定完善的規章制度,促成良好氛圍的形成。
無規矩不成方圓。班級規章制度是一個班級的一個約束。制定一個完善的班級規章制度,能夠合理的約束孩子們的行為。讓他們知道做什么事情有益于班集體的團結,做什么事情能夠有助于班級的發展,什么事情是危害班級利益的,什么事情是觸犯班規的。
我們班在剛開學就制定了班規。班長利用班會給孩子們都讀了班規,孩子們聽了班規后一個個都顯示出了非常重視的表情,在剛開學的那兩周,只要一有孩子有觸犯班規的行為,馬上就受到了其他孩子的譴責。這是一個好的現象,長此以往對于和諧班級氛圍的營造是有很大的幫助的`。
四、發揮榜樣作用,塑造好的班級氛圍。
學生是群體性的動物。他們學校生活,其實也是一個小社會。麻雀雖小,五臟俱全。在這個小的群體中,有了規則的約束還不夠,在這個時候,班主任要合理利用榜樣的作用。在班里選取一些德智體美勞各方面相對突出的人才,并進行合適的獎勵。讓這些榜樣成為班級學習的榜樣。并利用孩子的各方面特長,發揮他們的特長,使班級里的所有孩子爭取人人有事做,事事有人管。
一個和諧的班級就是一個和睦的大家庭。營造一種和諧的氛圍,才會擁有一個和諧的班級,每個孩子都可以在和諧教育的氛圍中不斷提高!愿我的孩子們在和諧的樂園里幸福生活、快樂成長!
小學班主任工作心得 11
做過班主任的都知道,如今班主任工作比較累,并且還沒有多大效果。是的,班主任工作千頭萬緒、紛繁雜亂。每天除了要完成所教學科的教學任務外,還要做好班級衛生、學生紀律、行為習慣、思想教育、學生安全等工作,處理學校、班級,學生家長、科任教師之間的關系。任何一個環節處理不當都會使整個工作陷于被動。那么,班主任怎樣才能做到忙而不亂、雜而有序,使大量的時間用于學生的學習,從而提高學生的學習效率呢?我認為可從以下幾個方面入手:
一、用微笑面對學生。
作為一個班主任,尤其想成為一個優秀的班主任,就必須得學會微笑。一個對學生冷漠無情的老師,是根本無法教育好學生的。沒有愛,就沒有真正的教育,沒有愛,就不能掌握成功的教育方法。師生關系良好時,老師表揚學生,學生認為是鼓勵;老師批評學生,學生認為是愛護。因此,每天,我總是把微笑帶給學生,注重在一言一行中關愛學生,影響學生,營造良好的班級氛圍。因為微笑是一把閃閃發光的金鑰匙,能開啟走向成功的大門。
二、讓學生成為班級管理的主人。
魏書生說:“管理是集體的骨架。”而班級作為學校管理的基本單位,也是一個小集體,管理工作當然也起著舉足輕重的作用。
首先,我讓全體學生參與制定班規,激發他們的自主意識。簡單的說,就是要讓他們知道什么該做,什么不該做。著名教育家斯賓塞說過這樣一句話:記住你的管教目的應該是養成一個能夠自治的人,而不是一個要讓人來管理的人。這樣就使學生覺得這不是老師在管自己,而是自己對自己約束,具有很強的針對性、實效性。
其次,健全班級組織機構,堅持自我管理。聽許多人說班級難于管理,其原因是讓學生被動地接受管理,缺乏主人翁意識。若能讓所有學生都能體驗到作為班級主人的責任,都能意識到自己是集體中不可缺少的一員,情形就大不一樣了。因此要讓每位學生自由選擇班級事務,使全班同學人人有事干。既是管理者、參與者又是被管理者、合作者,做到“事事有人管、人人有事管、人人有人管、人人能管人”,提高了每一個學生對班級管理的參與度,使他們能在集體中找到自己的.位置,感受到自己的利益和責任,也大大激發了他們的主人翁意識和責任意識。他們不僅能管別人而且能自覺地管理自己。
第三、開展各項有益活動、實現自我發展。心理學研究表明:“一個集體若沒有豐富的集體活動,就必然死氣沉沉,缺乏活力,這將有礙于班集體的健康發展”。豐富多彩的活動是每位學生所向往的,學生都想在輕松愉快的氛圍中展示自我,放飛自我。因此,利用一切機會為學生開展豐富多彩的活動,可以使每位學生都有一個展示自我的舞臺。另外,利用各種活動的機會,老師可以把相關教育內容融入到活動當中,使學生在活動過程中輕松地掌握知識,理解知識,達到寓教于樂的目的,這樣,學生不僅樂于接受,而且體會深刻,使知識真正成為自己的能力。當然在這個方面我們做的不好,以后要努力做好。
小學班主任工作心得 12
大多數同學能夠在七點五分前到校,然后交作業,積極進行早讀,充分說明了大家的積極性,下午大課間,有xx,xx等很多同學主動在教室進行學習,為大家做出了榜樣。
本周教師值日組有策恒,一龍,如萍,怡麗,高雋五人負責,組長策恒非常負責,分工明確,值日質量很高。尤其是劉芮錦,由于腳受傷了行動不便,沒有安排他值日,但是他主動擦黑板,精神可嘉。清潔區值日由楊群,荊容佳,張嘉琪,魏龍琦,賈宜霖,李易宸負責,整體效果也非常好。
上午課間操,大家不怕天氣熱,集合做到了快齊靜,跑步做到了整齊劃一,沒有人掉隊,尤其是后面按兩排進步很大,自始至終,排面整齊。
周五語文課同學們為語文老師唱生日歌,送上了生日祝福,真的令人感動,我們的語文課會越來越好,越來越幸福快樂。
本周有xx,xx堅持天天反思,記錄自己的學習生活,能夠堅持,是對自己意志力的一種鍛煉,很多時候,我們失敗的原因就是因為沒有強大的意志力,半途而廢,堅持吧,最后的勝利屬于你們。我也非常希望大家都來加入到這個活動中,讓自己活得更理智,從容,快樂。有時候,我也不想寫了,但是想到和大家的約定,我就又堅持了,謝謝大家,給我堅持的力量。如果我們能夠天天反思堅持一輩子,我相信我們會越活越瀟灑。
上周我到六位同學家去家訪,很高興看到大家的`生活環境都很好,家庭和睦,干凈整潔,有部分同學還有書柜,藏書不少,有閱讀習慣,家里的表現堪稱優秀,加油吧,不要辜負了自己這么好的環境。
小學班主任工作心得 13
人是在不斷嘗試、犯錯的過程中成長的。想想也是,學生犯錯是一件正常的現象,學生在成長的過程中不斷的用自己的行為標準和成人的行為標準進行碰撞,記得朋友給我發一個微信中有這樣一個故事:兩個孩子進行交流“為什么家長總是說我們挑食”,一個孩子很認真地說:“大人當然不挑食了,因為他們總是做他們喜歡吃的`飯。”細細品味這個孩子的話,還真的有點道理。學生就是學生,學校是允許學生犯錯誤的地方,作為教師,我們真的應該多一些寬容,多一些等待,真正在學生犯錯誤的過程中引領學生成長,學生的每一次犯錯都是他向前邁進一步的過程,在不斷的行走中留下成長的足跡。
對待學生的錯誤,我們要學會智慧處理,應該辯證看待,真正在與學生進行平等對話,找出問題的根源,曉之以理,正確引導學生成長。教育原本就是從不完善到完善、從不完美到完美的過程。所以,作為教師,我們要學會轉換角度思考問題,善于藝術引導,從學生的需要出發,真正引領學生在犯“錯誤”的過程中智慧成長。
小學班主任工作心得 14
班中有一個許x同學,精力過于旺盛。課堂上惹是生非,影響其他同學,言行舉止不分時間、場合。課間常因控力差而與同學發生摩擦。該生還經常從家里帶來各種玩具,分發給其他孩子,這一切不僅影響該生自己學習,而且還把班級攪得雞犬不寧。怎么辦呢?于是我找來了他的父母,了解一些情況后令我驚訝的是,他父母告訴我:“老師,孩子不乖,你打好了,他就是這樣,我們沒有辦法,只能打。”看著他們,我想孩子約束不了自己的毛病要改掉,還要連同他的父母的這種錯誤的想法一起改掉,其實這個孩子一點也不笨,腦子還挺聰明,就是管不了自己,于是我的心里就暗下決心,一定要讓這孩子改掉這毛病。
針對此生的行為特點,需要班主任和家長對他進行共同矯治,方法如下:
1、真情融化我作為班主任,不能討厭,歧視這個學生,不能簡單地認為是思想和品德問題,粗暴地訓斥、打罵、處罰,從而引起他的`自卑心理,造成精神壓力或情緒波動,引起反抗心理,而要多關心、多理解,使其感到溫暖而有觸動。采取“三多三少”的做法:集體場合多表揚少批評;家長面前多談進步少告狀;個別教育多鼓勵少訓斥。做到“細微之處投真情,撒向學生都是愛”。
2、參與管理許x同學精力旺盛,永遠不知疲勞。那我就讓他有事可做,每天讓他課間整理老師的講臺,擦黑板,管理班級的衛生,做的好就給他加一分,并且在上課時利用一兩分鐘進行表揚,這樣,課間他就有事可做,也就不會惹事生非,并且讓他認識到自己的價值所在,這種辦法效果明顯,很長一段時間沒有聽到對他的匯報聲了。
3、集體力量。利用集體的力量影響他,使其養成良好的行為習慣。讓全班同學都關心他,安排最好的學生與他同坐,一有進步就表揚,使他對自己有自信心。
經過我的努力,以及他父母的幫助,行為終于有所收斂,約束力有所增強。
小學班主任工作心得 15
班級的管理是一項瑣碎,復雜的工作。尤其是我們這種寄宿制的學校。家長把孩子送到學校來,除了關心孩子學習,還有他們的生活。我面對的是低年級的學生,工作更加繁重。我想,每一位班主任都有希望自己能夠輕松的把工作做好,那么,班主任如何開展工作就至關重要。我在工作中有幾點體會。
一、關愛學生,尊重學生。
“愛是教育的根本”,班主任要善于接近孩子,體貼和關心學生,多和他們聊天,游戲,了解他們內心的想法。使他們真正感受到老師是愛他們,關心他們的。孩子們信任你,喜歡你,班級內的工作就很容易開展。我們班有一位學生,因為家庭的原因,性格孤僻,經常和其他同學發生矛盾,而且經常自己一個人躲起來,讓老師和同學經常找他。出現這一情況后,我對自己工作中的疏忽進行了反省和自責。我經常找孩子談心,關注他每一個細小的變化,給他制定適合的學習計劃,讓班干部帶頭和他交朋友。經過一段時間,孩子有了很大的轉變。有一次,他在學校的廣播站給我點了一首歌,播音員說,這首歌是A同學送給寧老師的,祝寧老師天天快樂。我心里趕到十分欣慰和高興。孩子是單純是可愛的。
二、重視后進生的教育工作。
在每一個班級中,都有一些在學習,思想上后進的學生,他們往往都很自卑,也有極個別的十分調皮,令教師頭疼。作為班主任,不能光把注意力放在那些學習好的學生身上。更要關心重視后進生的教育工作。我是一個母親,我更能體會家長對學校教育的期望,和望子成龍的迫切心理。我們班的B同學在學習中比較吃力,理解接受東西比較慢,他媽媽經常打電話詢問孩子的學習和成績。我也很著急。有一次在和他媽媽談起了這件事,我對她講不要光把眼光放在孩子的學習成績,除了成績孩子本身還有很多優點,比如說他關心集體,樂于助人,生活自理能力強,這些都有值得我們去肯定和表揚。我們現在應該多表揚多鼓勵孩子,給他逐漸建立自信心,使孩子在各方面進一步提高。在學習上他有一點點的進步,我都會在班級上表揚他,鼓勵他,孩子的學習勁頭很足,學習積極性很高,在期末考試的時候,他取得了相對理想的成績。
三、班級干部隊伍的組建和培養
在過去的一年中,我們班多次獲學校流動紅旗。我認為,很能夠大程度上是我們班的小干部決定的。這些小干部在班集體里起著模范和帶頭作用。所以,班干部選拔十分重要。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養:其一,要大力表揚干部優點,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部樹立威信;其二,在鼓勵干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求干部在知識。能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,而且不偏不倚,有了錯誤更要嚴格批評,讓同學們信服。我們班C是我們班的班長,也是學校大隊委的委員,在學生之間有著極高的威信。有一次她把零食帶入教學區(學校規定不許把零食帶入教學區)我了解了事實后,確有其事,在班會上我批評了C的行為,并讓她在全班同學面前作了檢討。這件事情不僅教育了她本人,而且教育了全班同學。在大隊委以后的`值日記錄中,我們班學生買零食的記錄幾乎是零。唯有對班干部的嚴格要求,才能對班級嚴格要求。
四、重視主題班會與主題隊會的開展
要重視主題班會與主題對會的開展。使學生的每次活動中都有所收獲,給學生留下深刻的印象并指導自己以后的言行。在我們大隊委舉行的安全教育活動中,每班都要選幾名同學參加安全文明歌的,我認為這僅僅是一場比賽。更重要的是讓孩子們在這次活動中,對于校園的安全和文明有更深刻的認識。我讓每一位學生熟記安全文明歌謠。并用歌謠指導他們在學校生活中安全文明的言行。并互相監督提醒,如“樓道內不打鬧,講文明講安全;教室門輕開關,要小心手指尖;鉛筆尖要小心,不留神會傷人”等。
五、重視科任教師生活老師和家長對孩子的教育
在班級工作中,班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,必須力爭與本班科任教師生活老師以及家長對學生的教育有一致的要求和態度,要時常同他們交換意見,制定、調整對孩子的教育方法。家長會是學校與家長聯系的重要途徑,所以應高度重視,盡量與家長取得共識。會上可以請三到五名優秀家長介紹成功教育孩子的經驗,可以談教改的方向,談本期教學內容及要求,進行作業展覽或者談學校對家庭教育的建議均可。在上學期的家長會上,我們班D、C、E等家長在會上談了他們教育孩子的經驗和體會。尤其是C的父親感觸頗深,他提到以前經常當著女兒的面和愛人吵架,在孩子心理產生了很大的恐懼和壓力,有一次女兒對他說:”爸爸我知道你工作辛苦,媽媽也一樣辛苦,你和媽媽吵架,我和弟弟很害怕,在學校晚上做夢的時候都夢見你們吵架。女兒的話使他認識到自己的行為對孩子造成了各方面的影響。這個話題在會上引起了很多家長的感慨,在會議中,我和家長達成協議:父母有義務在家庭中為孩子提供一個良好的教育氛圍,使孩子在家庭生活中健康的成長。充分調動家長的積極性,配合學校教育好孩子,班主任工作才能更加順利輕松。
總之,小學班主任工作的內容是復雜的,任務是繁重的。但是,只要我們真誠地熱愛孩子,熱愛班主任工作,在實踐中不斷完善自己,形成系統科學的工作方法,是完全能夠干得非常出色而游刃有余的。
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