關于寫技術干股合作協議書
協議書是契約文書的一種，是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，下面是小編給大家整理的 關于寫技術干股合作協議書，歡迎閱讀。
關于寫技術干股合作協議書
甲方：
乙方：
鑒于：
一、甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，增強責任感，以拓展市場，發展業務，經公司股東會、董事會研究決定，同意以讓渡部分干股（分紅權）的方式作為對乙方的激勵措施；
三、乙方經甲方聘請，愿意擔任甲方名譽董事，愿意與甲方訂立本協議；
四、甲、乙方雙方確認本協議為其真實意思表示，同意認真履行本協議的各項約定。
據上，雙方經協商，達成一致，特訂立本協議，以資恪守：
一、乙方為甲方聘用的名譽董事，乙方的待遇及職權如下：
（一）乙方為甲方名譽董事，不享有基本工資，但可以按其業務開拓的業務收入提取業務提成，業務提成按其開拓業務收入的10%提取。
（二）甲方同意讓渡干股給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的公司分紅權給乙方。乙方的干股比例為10%，即乙方可以獲得公司年度之凈利潤的10%。乙方的權限僅限于此，其作為干股持有人并非公司法意義的股東，不享有公司法或公司章程所規定的股東權利，不承擔公司法或公司章程所規定的股東義務。乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。乙方不得以任何方式將其持有的公司干股（分紅權）用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債等。
（三）乙方的職權、職責得由公司另行規定。
二、乙方必需在一個年度內能夠實現凈利潤及銷售業務指標達到，乙方方享有干股的分紅權，否則乙方對該干股不享有分紅權。
（一）乙方違反法律、法規及/或公司所制定頒布的規章制度，有下列情形之一，損害公司利益的或者構成違紀、違法或被追究行政、刑事責任的，乙方不享有本協議約定之干股（分紅權）：
1、未在任職范圍內行使權利；
2、未經公司章程規定或者股東會在知情情況下批準，同本公司訂立合同或者進行交易；
3、利用內幕信息為自己或他人謀取利益；
4、自營或者為他人經營與公司同類的業務或從事損害公司利益的活動；
5、利用職權收受kui賂或者其他非法收入或者未經股東會在知情情況下批準，接受與公司交易有關的傭金；
6、侵占公司財產；
7、挪用資金或者將公司資金借貸給他人。
8、利用職務便利為自己或他人侵占或者泄露屬于公司的商業機密或者未經股東會在知情情況下同意，泄漏在任職期間所獲得的涉及本公司機密信息；
9、未經股東會在知情情況下批準，以公司資產為自己或者其他單位或個人提供債務擔保；
10、利用其關聯關系損害公司利益。
（二）執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
（三）乙方喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
三、本協議所約定之干股（分紅權）以公司章程規定之年度決算日（每年的` 12月31日）為準，在協議期間內乙方不得以任何理由要求結算盈利與分紅。
四、本協議有效期為年，自20xx年 月 日至年 月日止。期滿雙方均無異議，可以另行訂立新的協議。
六、關于勞動關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議僅代表雙方的合作關系，并不代表甲方與乙方建立勞動關系，雙方不具有勞動法律關系。
七、如不是乙方的原因造成該協議不能繼續履行的，甲方仍按該協議的約定給予乙方實際履行期間的分紅權。
八、關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
（一）甲、乙雙方簽訂本協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律、法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
（二）公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；
（三）公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
九、優先受讓權
甲方若依公司法及公司章程的規定，對外轉讓股權的，在同等條件下，甲方可優先考慮乙方的受讓要求。屆時，雙方得就轉讓標的、轉讓價格等另行訂立股權轉讓協議。
十、爭議的解決
與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向蘇州市仲裁委員會提起仲裁申請。
十一、附則
（一）本協議自雙方簽字之日起生效。
（二）本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
（三）本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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